Confronta Zoho People e greytHR 
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia Zoho People che greytHR offrono un'esperienza utente solida, ma gli utenti di Zoho People apprezzano la sua semplicità e le capacità di automazione, che aiutano a semplificare i compiti HR e ridurre la burocrazia. Un utente ha notato: "Amo come Zoho People sia semplice e facile da gestire per tutti i compiti HR."
- Gli utenti dicono che greytHR eccelle nella gestione delle buste paga e nell'organizzazione dei documenti, con un revisore che evidenzia la sua efficacia nella gestione delle buste paga e della documentazione aziendale. Hanno menzionato: "Apprezzo davvero greytHR per essere un unico sito web dove posso gestire tutti i miei documenti."
- Secondo le recensioni verificate, Zoho People brilla nelle sue integrazioni con terze parti, permettendo agli utenti di connettersi con strumenti come Zoho Payroll e Microsoft Teams. Questa caratteristica ne migliora la funzionalità, rendendo più facile gestire i dati dei dipendenti e le presenze.
- I revisori menzionano che le funzionalità del dashboard di greytHR, come la disponibilità di In-Out Punch, forniscono un accesso rapido alle informazioni essenziali, rendendolo un'opzione user-friendly per tracciare le presenze e gestire le buste paga in modo efficiente.
- Gli utenti evidenziano che mentre Zoho People ha un punteggio di soddisfazione complessivo leggermente inferiore, soddisfa comunque efficacemente le esigenze degli utenti, con un focus sulla gestione dei record dei dipendenti e sul monitoraggio delle prestazioni. Un utente ha dichiarato: "Ha reso l'archiviazione dei dettagli dei dipendenti molto più semplice rispetto al nostro precedente sistema manuale."
- I revisori di G2 notano che greytHR ha una base di utenti più ampia e recensioni più recenti, il che potrebbe indicare una presenza più consolidata sul mercato. Tuttavia, Zoho People è elogiato per la sua facilità di configurazione, con gli utenti che trovano il processo di onboarding iniziale semplice e intuitivo.
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.9% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Gratuito 25 Employees Al mese
Zoho People
Valutazione a Stelle
(408)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.9% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Sfoglia tutti i piani tariffari 5greytHR
Valutazione a Stelle
(1,252)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Zoho People vs greytHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato greytHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con greytHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Zoho People soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che greytHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho People rispetto a greytHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Zoho People
FREE
Prova gratuita
- Gestione del database dei dipendenti
- Gestione delle assenze (Permessi)
greytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
Zoho People
Prova gratuita disponibile
greytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
320
8.7
931
Facilità d'uso
8.9
321
9.0
940
Facilità di installazione
8.6
156
8.8
656
Facilità di amministrazione
8.5
77
8.7
487
Qualità del supporto
8.4
302
8.7
909
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
77
8.7
483
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
298
9.3
887
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.1
138
8.8
424
9.0
151
8.9
445
8.5
120
8.1
359
8.6
103
|
Verificato
8.9
430
8.7
124
8.5
396
8.9
120
8.6
381
Intelligenza Artificiale Generativa
8.4
57
8.2
117
Piattaforma
8.4
131
Funzionalità non disponibile
8.4
119
Funzionalità non disponibile
8.2
112
Funzionalità non disponibile
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
580
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
489
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
526
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.9
597
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
503
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
444
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
476
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
512
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
421
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tasse
Dati insufficienti
8.7
560
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
360
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
420
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
452
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
418
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
475
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
519
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
519
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
514
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
496
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.5
429
Logistica
Dati insufficienti
8.7
325
Dati insufficienti
8.6
424
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione
Dati insufficienti
8.4
372
Dati insufficienti
8.5
375
Dati insufficienti
9.0
461
Dati insufficienti
8.8
450
Dati insufficienti
8.8
434
Dati insufficienti
9.0
469
Dati insufficienti
8.7
424
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.6
405
Dati insufficienti
8.6
399
Dati insufficienti
8.6
389
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
66
Dati insufficienti
8.1
67
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
7.7
65
Dati
Dati insufficienti
8.0
65
Dati insufficienti
8.1
61
Dati insufficienti
8.1
65
Logistica
Dati insufficienti
7.6
61
Dati insufficienti
8.3
63
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
110
Dati insufficienti
8.6
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
114
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
114
Dati insufficienti
8.7
114
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
111
Dati insufficienti
8.4
111
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.5
109
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
489
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.0
10
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Piattaforma
8.4
131
Funzionalità non disponibile
8.4
119
Funzionalità non disponibile
8.2
112
Funzionalità non disponibile
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Operazioni
9.3
32
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
30
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
97
|
Verificato
9.6
28
8.6
95
|
Verificato
9.5
28
8.6
96
|
Verificato
9.6
28
Obiettivi
8.7
98
|
Verificato
9.4
28
8.5
98
|
Verificato
9.4
28
Feedback
8.5
98
|
Verificato
9.6
29
8.5
97
9.5
29
Funzionalità non disponibile
9.5
28
Funzionalità non disponibile
9.3
27
Dati
8.9
98
|
Verificato
9.6
28
8.6
96
|
Verificato
9.5
28
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
14
9.6
24
7.1
14
9.6
24
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
491
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.2
13
Approvvigionamento
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.6
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
8.8
13
Piattaforma
8.4
131
Funzionalità non disponibile
8.4
119
Funzionalità non disponibile
8.2
112
Funzionalità non disponibile
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.1
13
Tracciamento del tempo
8.8
163
Dati insufficienti
8.6
155
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
8.1
122
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.9
146
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
140
Dati insufficienti
8.8
149
Dati insufficienti
8.8
142
Dati insufficienti
8.7
138
Dati insufficienti
8.9
151
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
143
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.3
130
Dati insufficienti
8.9
147
Dati insufficienti
8.6
139
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
131
Funzionalità non disponibile
8.4
119
Funzionalità non disponibile
8.2
112
Funzionalità non disponibile
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.8
110
8.7
225
9.2
126
9.0
258
9.2
127
9.1
277
8.7
115
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.6
114
Funzionalità non disponibile
8.7
115
8.7
235
8.6
99
Funzionalità non disponibile
8.7
113
8.4
236
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Zoho People e greytHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Zoho People è categorizzato comeTracciamento del tempo e Risorse Umane Sanitarie
greytHR è categorizzato comeOffboarding, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Zoho People
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.3%
Software per computer
10.4%
Marketing e Pubblicità
5.6%
Servizi Finanziari
4.5%
Personale e Reclutamento
3.7%
Altro
46.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
15.0%
Assicurazione
4.9%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.6%
Altro
49.4%
Discussioni
A cosa serve Zoho People?
3 Commenti
VK
To manage HR processes and dataLeggi di più
Come uso Zoho People?
1 Commento
SK
La mia precedente azienda lo utilizzava come strumento di gestione del lavoro d'ufficio.Leggi di più
What is greytHR?
5 Commenti
MS
GreytHR è un HRMS che aiuta un'organizzazione a svolgere tutte le attività operative delle risorse umane sulla stessa piattaforma, inclusi l'onboarding, la...Leggi di più
A cosa serve greytHR?
4 Commenti
HR
GreytHR è utilizzato per la gestione delle buste paga, la conformità, la gestione delle presenze, l'inserimento dei dipendenti fino all'uscita, tutti i...Leggi di più
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