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Confronta Zoho People e greytHR 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.8% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Gratuito 25 Employees Al mese
Zoho People
Valutazione a Stelle
(369)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Sfoglia tutti i piani tariffari 5greytHR
Valutazione a Stelle
(1,211)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che, sebbene sia Zoho People che greytHR offrano solide funzionalità di gestione delle prestazioni, greytHR eccelle con la sua funzionalità di Recensioni a 360 gradi, ottenendo un punteggio di 9,5 rispetto all'8,6 di Zoho People. I revisori menzionano che il processo di feedback completo in greytHR aiuta a migliorare le valutazioni dei dipendenti.
- I revisori menzionano che la funzione di Dashboard e Report di greytHR è particolarmente robusta, con un punteggio di 9,4, che consente una migliore visualizzazione dei dati rispetto al punteggio di 8,9 di Zoho People. Gli utenti su G2 apprezzano la facilità di generare report approfonditi che aiutano nel processo decisionale.
- Gli utenti dicono che greytHR brilla nella Pianificazione a più fasi con un punteggio di 9,4, mentre Zoho People è indietro con 7,1. I revisori evidenziano che gli strumenti di pianificazione di greytHR facilitano una gestione dei progetti e un'allocazione delle risorse più efficaci.
- I revisori menzionano che la funzione di Interazione in Linguaggio Naturale di greytHR, con un punteggio di 9,3, migliora significativamente l'esperienza utente, consentendo una navigazione e un'esecuzione dei compiti più semplici. Al contrario, il punteggio di 6,7 di Zoho People indica margini di miglioramento in quest'area.
- Gli utenti segnalano che entrambe le piattaforme forniscono un solido Tracciamento del Tempo e delle Presenze, con Zoho People che ottiene un punteggio di 9,1 e greytHR di 9,0. Tuttavia, i revisori dicono che l'interfaccia intuitiva di Zoho People rende più facile per i dipendenti timbrare l'entrata e l'uscita, una caratteristica cruciale per molte organizzazioni.
- Gli utenti di G2 evidenziano che, sebbene entrambi i prodotti offrano una buona Gestione delle Assenze e dei Permessi, Zoho People ottiene un punteggio leggermente più alto di 9,2 rispetto al 9,1 di greytHR. I revisori menzionano che le capacità di self-service di Zoho People consentono ai dipendenti di gestire le loro richieste di permesso senza problemi, migliorando la soddisfazione degli utenti.
Zoho People vs greytHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato greytHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con greytHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Zoho People soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che greytHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho People rispetto a greytHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Zoho People
FREE
Prova gratuita
- Gestione del database dei dipendenti
- Gestione delle assenze (Permessi)
greytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
Zoho People
Prova gratuita disponibile
greytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
293
8.7
902
Facilità d'uso
8.9
293
9.1
910
Facilità di installazione
8.6
127
8.8
629
Facilità di amministrazione
8.4
70
8.7
462
Qualità del supporto
8.4
275
8.8
881
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
70
8.7
458
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
273
9.3
859
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.0
132
8.8
425
8.9
135
8.9
425
8.5
121
8.1
359
8.6
103
|
Verificato
8.9
429
8.7
120
8.5
390
8.9
122
8.6
381
Intelligenza Artificiale Generativa
8.4
59
8.3
115
Piattaforma
8.5
126
Funzionalità non disponibile
8.4
112
Funzionalità non disponibile
8.2
114
Funzionalità non disponibile
9.0
124
8.7
432
8.9
124
8.6
417
8.4
122
8.6
413
8.7
123
8.6
433
8.9
125
8.6
434
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
584
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
496
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
530
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.9
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
506
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
450
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
482
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
519
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
428
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tasse
Dati insufficienti
8.7
562
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
362
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
458
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
426
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
481
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
524
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
527
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
519
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
505
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.5
434
Logistica
Dati insufficienti
8.7
332
Dati insufficienti
8.6
431
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione
Dati insufficienti
8.4
378
Dati insufficienti
8.6
382
Dati insufficienti
9.0
468
Dati insufficienti
8.8
458
Dati insufficienti
8.8
441
Dati insufficienti
9.0
475
Dati insufficienti
8.8
431
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.7
412
Dati insufficienti
8.6
404
Dati insufficienti
8.6
397
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
67
Dati insufficienti
8.2
68
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
67
Dati
Dati insufficienti
8.0
66
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.2
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
62
Dati insufficienti
8.3
65
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
8.7
119
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
115
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
114
Dati insufficienti
8.7
115
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
112
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
113
Dati insufficienti
8.5
111
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
487
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.9
9
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
126
Funzionalità non disponibile
8.4
112
Funzionalità non disponibile
8.2
114
Funzionalità non disponibile
9.0
124
8.7
432
8.9
124
8.6
417
8.4
122
8.6
413
8.7
123
8.6
433
8.9
125
8.6
434
Operazioni
9.3
33
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
30
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
97
|
Verificato
9.6
29
8.6
96
|
Verificato
9.5
29
8.6
97
|
Verificato
9.7
29
Obiettivi
8.7
98
|
Verificato
9.3
30
8.5
97
|
Verificato
9.4
30
Feedback
8.5
98
|
Verificato
9.6
30
8.5
97
9.6
30
Funzionalità non disponibile
9.5
29
Funzionalità non disponibile
9.4
29
Dati
8.9
98
|
Verificato
9.6
32
8.7
97
|
Verificato
9.4
30
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.7
15
9.5
25
7.3
15
9.5
25
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
488
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.2
13
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.5
16
Dati insufficienti
9.6
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
8.8
14
Piattaforma
8.5
126
Funzionalità non disponibile
8.4
112
Funzionalità non disponibile
8.2
114
Funzionalità non disponibile
9.0
124
8.7
432
8.9
124
8.6
417
8.4
122
8.6
413
8.7
123
8.6
433
8.9
125
8.6
434
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.1
13
Tracciamento del tempo
8.8
162
Dati insufficienti
8.5
153
Dati insufficienti
8.6
145
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.0
115
Dati insufficienti
8.1
123
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.9
145
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
139
Dati insufficienti
8.8
147
Dati insufficienti
8.8
143
Dati insufficienti
8.7
139
Dati insufficienti
8.8
149
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
143
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.3
130
Dati insufficienti
8.9
145
Dati insufficienti
8.6
140
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
126
Funzionalità non disponibile
8.4
112
Funzionalità non disponibile
8.2
114
Funzionalità non disponibile
9.0
124
8.7
432
8.9
124
8.6
417
8.4
122
8.6
413
8.7
123
8.6
433
8.9
125
8.6
434
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.8
110
8.7
229
9.1
120
9.0
262
9.2
124
9.2
279
8.7
116
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.6
113
Funzionalità non disponibile
8.7
115
8.7
237
8.6
100
Funzionalità non disponibile
8.7
113
8.4
241
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Zoho People e greytHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Zoho People è categorizzato comeTracciamento del tempo e Risorse Umane Sanitarie
greytHR è categorizzato comeOffboarding, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Zoho People
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.5%
Software per computer
11.0%
Marketing e Pubblicità
4.9%
Servizi Finanziari
4.9%
Personale e Reclutamento
4.0%
Altro
46.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
14.8%
Assicurazione
5.4%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
49.2%
Discussioni
A cosa serve Zoho People?
3 Commenti
VT
È HRMS per gestire tutti i dati dei dipendenti in un unico postoLeggi di più
Come uso Zoho People?
1 Commento
SK
La mia precedente azienda lo utilizzava come strumento di gestione del lavoro d'ufficio.Leggi di più
What is greytHR?
5 Commenti
RS
greytHR come il miglior software per le paghe per piccole e medie impreseLeggi di più
A cosa serve greytHR?
4 Commenti
HR
GreytHR è utilizzato per la gestione delle buste paga, la conformità, la gestione delle presenze, l'inserimento dei dipendenti fino all'uscita, tutti i...Leggi di più
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