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Confronta HROne e Time Doctor 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (66.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
$6.70 1 User Al mese
HROne
Valutazione a Stelle
(2,057)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹85.00 50 Users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Time Doctor
Valutazione a Stelle
(450)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (66.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$6.70 1 User Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che consente una rapida registrazione delle presenze e generazione di report. Gli utenti apprezzano come possano ottenere report in formato Excel in pochi secondi, rendendolo una scelta veloce e affidabile per le attività HR.
- Secondo recensioni verificate, Time Doctor brilla nel fornire approfondimenti dettagliati sulla produttività del team. Gli utenti evidenziano funzionalità come lo Screencast, che cattura ogni minuto di lavoro, aiutando i manager a monitorare efficacemente la produttività e l'aderenza ai tempi di pausa.
- I revisori menzionano che HROne dà priorità all'esperienza dei dipendenti, offrendo facile accesso ai servizi HR e mantenendo trasparenza nei processi. Questo focus sull'organizzazione e la chiarezza è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare le operazioni HR.
- Gli utenti dicono che mentre Time Doctor è efficace per il monitoraggio del tempo e la gestione dei progetti, a volte incontra sfide di configurazione, che possono ostacolare la sua adattabilità a flussi di lavoro specifici. Tuttavia, la sua capacità di identificare modelli di produttività è un punto di forza notevole.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di HROne è eccezionale, con utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio contribuisce a un processo di implementazione più fluido e a una soddisfazione continua degli utenti.
- Secondo feedback recenti, Time Doctor fornisce preziosi approfondimenti sulla gestione del tempo e l'allocazione dei compiti, rendendolo uno strumento utile per i team remoti. Tuttavia, le sue valutazioni complessive di soddisfazione degli utenti sono inferiori rispetto a HROne, indicando margini di miglioramento nell'esperienza utente.
HROne vs Time Doctor
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Time Doctor.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a Time Doctor.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Al mese
- Risorse Umane di Base
- Ufficio del Tempo
- Libro Paga
Time Doctor
Basic
$6.70
1 User Al mese
Gain instant visibility into your remote or hybrid workforce.
- Automatic Time Tracking
- Projects & Tasks Tracking
- Timeline Report
Prova Gratuita
HROne
Nessuna informazione sulla prova disponibileTime Doctor
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,890
8.8
350
Facilità d'uso
9.5
1,926
9.0
357
Facilità di installazione
9.5
1,636
8.9
211
Facilità di amministrazione
9.5
1,296
8.9
193
Qualità del supporto
9.6
1,877
8.8
315
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
1,237
9.0
188
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
1,870
8.4
346
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
1157
Dati insufficienti
9.5
1216
Dati insufficienti
9.2
1008
Dati insufficienti
9.4
1088
Dati insufficienti
9.4
1013
Dati insufficienti
9.3
962
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
507
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
961
Dati insufficienti
9.1
850
Dati insufficienti
9.0
794
Dati insufficienti
9.5
958
Dati insufficienti
9.3
935
Dati insufficienti
9.3
848
Dati insufficienti
9.4
924
Dati insufficienti
9.4
950
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
9.4
707
Dati insufficienti
9.4
634
Dati insufficienti
9.4
712
Dati insufficienti
Amministrazione
9.5
822
Dati insufficienti
9.4
737
Dati insufficienti
9.2
656
Dati insufficienti
9.3
690
Dati insufficienti
9.3
672
Dati insufficienti
9.2
608
Dati insufficienti
9.5
717
Dati insufficienti
9.1
567
Dati insufficienti
9.1
551
Dati insufficienti
Tasse
9.4
794
Dati insufficienti
9.2
687
Dati insufficienti
9.2
629
Dati insufficienti
Integrazione
9.3
627
Dati insufficienti
9.4
652
Dati insufficienti
9.3
593
Dati insufficienti
9.5
698
Dati insufficienti
Piattaforma
9.4
659
Dati insufficienti
9.6
655
Dati insufficienti
9.5
610
Dati insufficienti
9.4
569
Dati insufficienti
Automazione
9.4
639
Dati insufficienti
Logistica
9.4
660
Dati insufficienti
9.3
630
Dati insufficienti
8.8
631
Dati insufficienti
Gestione
9.3
563
Dati insufficienti
9.4
579
Dati insufficienti
9.5
647
Dati insufficienti
9.4
645
Dati insufficienti
9.4
636
Dati insufficienti
9.5
652
Dati insufficienti
9.5
577
Dati insufficienti
Monitoraggio
9.3
599
Dati insufficienti
9.4
608
Dati insufficienti
9.2
639
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
405
Dati insufficienti
9.5
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
465
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.4
437
Dati insufficienti
9.6
451
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.6
449
Dati insufficienti
9.6
438
Dati insufficienti
9.5
419
Dati insufficienti
9.4
405
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.6
443
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
351
Dati insufficienti
9.6
363
Dati insufficienti
9.6
348
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.6
354
Dati insufficienti
9.5
323
Dati insufficienti
9.5
324
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
333
Dati insufficienti
9.6
328
Dati insufficienti
9.5
327
Dati insufficienti
9.6
338
Dati insufficienti
9.6
334
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.4
555
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.5
386
Dati insufficienti
9.4
361
Dati insufficienti
9.5
373
Dati insufficienti
Obiettivi
9.5
417
Dati insufficienti
9.5
387
Dati insufficienti
Feedback
9.5
428
Dati insufficienti
9.5
386
Dati insufficienti
9.5
392
Dati insufficienti
9.4
357
Dati insufficienti
Dati
9.5
411
Dati insufficienti
9.5
366
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
9.1
47
Dati insufficienti
8.2
46
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
6
Rapporti
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.7
5
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.7
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio dei dipendentiNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
218
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.7
176
Dati insufficienti
8.9
193
Dati insufficienti
8.4
146
Dati insufficienti
9.2
195
Dati insufficienti
8.3
134
Registrazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
154
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Feedback
Dati insufficienti
9.1
122
Dati insufficienti
8.7
45
Produttività - Monitoraggio dei dipendenti
Dati insufficienti
8.9
25
Dati insufficienti
9.1
24
Dati insufficienti
8.0
23
Dati insufficienti
8.1
23
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
9.4
592
9.0
246
9.3
584
9.2
263
9.2
562
8.8
191
Fatturazione Clienti
9.2
546
8.2
145
9.0
530
8.5
134
9.2
513
8.3
136
Tracciamento del tempo mobile
9.5
558
9.1
237
Amministrazione
9.3
598
8.6
165
9.5
642
8.6
182
9.4
622
8.3
173
9.4
622
8.4
150
9.5
604
8.9
200
Piattaforma
9.6
545
8.9
215
9.2
501
8.3
148
8.9
490
8.7
145
9.4
511
8.8
223
9.4
524
8.3
161
8.8
484
8.1
122
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
9.3
1,278
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
961
Dati insufficienti
9.1
850
Dati insufficienti
9.0
794
Dati insufficienti
9.5
958
Dati insufficienti
9.3
935
Dati insufficienti
9.3
848
Dati insufficienti
9.4
924
Dati insufficienti
9.4
950
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.3
595
Dati insufficienti
9.4
654
Dati insufficienti
9.5
698
Dati insufficienti
9.5
680
Dati insufficienti
9.3
611
Dati insufficienti
9.2
574
Dati insufficienti
9.4
619
Dati insufficienti
9.3
597
Dati insufficienti
9.3
591
Dati insufficienti
9.3
605
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HROne e Time Doctor sono categorizzati comeTempo e Presenze e Tracciamento del tempo
Categorie uniche
HROne è categorizzato comeGestione delle assenze, Pianificazione dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Time Doctor è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane e Monitoraggio dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HROne
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Time Doctor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.6%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione dell'Istruzione
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.1%
Altro
60.5%
Marketing e Pubblicità
12.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Software per computer
9.5%
Immobiliare
5.9%
Gestione dell'Istruzione
3.8%
Altro
55.6%
Discussioni
What does Hr-One do?
2 Commenti
DS
gajabLeggi di più
How do I use HR one app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da HROne
Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti:
- Accedi alla versione web di HROne
- Scansiona il codice QR per l'app mobile
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Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?
2 Commenti
MN
hrone.cloud è una piattaforma tecnologica HR all'avanguardia che ti consente di automatizzare tutte le funzioni HR come l'acquisizione di talenti,...Leggi di più
Time Doctor prende screenshot?
2 Commenti
JJ
Sì, Time Doctor scatta screenshot durante il giorno della tua attività quotidiana.Leggi di più
Informazioni sul prodotto
1 Commento
Risposta ufficiale da Time Doctor
La configurazione iniziale richiederà circa 10 minuti per l'amministratore e 3-5 minuti per gli utenti del software, più alcuni minuti per guardare i video...Leggi di più
Informazioni sul prodotto
1 Commento
Risposta ufficiale da Time Doctor
Sì. I rapporti di Time Doctor ti forniranno dettagliate informazioni su quali siti web vengono utilizzati e per quanto tempo. Puoi accedere a questi rapporti...Leggi di più
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