Panoramica dei prezzi di Time Doctor

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Prova gratuita

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Gauge your teams’ productivity with granular reports.

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Prova gratuita di 14 giorni. Nessuna carta di credito richiesta. Il prezzo è mensile, fatturato annualmente. Opzioni mensili disponibili anche.

Time Doctor ha 3 edizioni di prezzo, da $6.70 a $16.70. È disponibile anche una prova gratuita di Time Doctor. Guarda le diverse edizioni di prezzo qui sotto e scopri quale edizione e caratteristiche soddisfano il tuo budget e le tue esigenze.

Le informazioni sui prezzi per Time Doctor sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Time Doctor devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il March 20, 2025

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Recensioni sui prezzi di Time Doctor

(2)

Koray Tuğberk G.

CEO of Holistic SEO

Marketing e pubblicità

Piccola impresa (50 o meno dip.)

2/17/2025

"Utile e facile da usare, conveniente"

5/5

Cosa ti piace di più di Time Doctor?

Uso TimeDoctor da oltre 5 anni e non ho mai avuto problemi. Ci ha salvato molte volte da truffatori o da diversi tipi di tecniche di manipolazione che le persone possono usare. Il sistema di reportistica è molto facile da usare ed è molto conveniente. Suggerisco fortemente di usarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Time Doctor?

Può sfruttare ulteriormente l'IA per analizzare automaticamente o fornirci alcuni avvisi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sabrina C.

CGC Project Manager and Sales

Enterprise (> 1000 dip.)

11/24/2020

"Non è un modo per migliorare la produttività"

1.5/5

Cosa ti piace di più di Time Doctor?

Il software stesso è ben fatto, il supporto è veloce e affidabile. Hanno app, estensioni e tutti i tipi di modi diversi per usarlo, il che è buono, suppongo, per avere opzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Time Doctor?

Penso che vada bene, semplicemente non sono d'accordo e non mi piace il suo scopo. Continuo a pensare che non aiuti i dipendenti a essere produttivi, è un modo di micromanagement con cui non sono d'accordo. Se sei dalla parte del datore di lavoro, penso anche che sarebbe dispendioso in termini di tempo e inutile controllare ogni dipendente... direi che è più economico assumere persone di cui ti fidi e dimostrare che sono produttive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Laura Ramsay di Time Doctor

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Ciao Sabrina,

Grazie per aver condiviso la tua prospettiva e per aver riconosciuto la qualità del nostro software e del nostro supporto. Comprendiamo che non tutti sono d'accordo con il concetto di strumenti di produttività come Time Doctor, e rispettiamo il tuo punto di vista.

La nostra intenzione non è quella di abilitare il micromanagement, ma piuttosto di fornire trasparenza e approfondimenti che possano aiutare i team a costruire fiducia, supportare una giusta retribuzione e lavorare in modo più efficace — specialmente in ambienti remoti e distribuiti. Molte organizzazioni utilizzano Time Doctor come un modo per dare potere ai dipendenti di mostrare il loro lavoro e bilanciare responsabilità con flessibilità.

Apprezziamo il tuo feedback onesto, poiché ci aiuta a continuare la conversazione su come gli strumenti di produttività possano servire al meglio sia i datori di lavoro che i dipendenti.