Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta UKG Pro e WebHR 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
SimplyMerit
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Breezy HR
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Hireology
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (48.8% delle recensioni)
Mercato Medio (65.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Gratuito
UKG Pro
Valutazione a Stelle
(2,148)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (48.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su UKG ProWebHR
Valutazione a Stelle
(187)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che UKG Pro eccelle nella funzionalità di "Deposito Diretto", ricevendo un punteggio di 9.2, mentre WebHR ha notevoli difficoltà in quest'area con un punteggio di 5.9. I revisori menzionano che l'integrazione senza soluzione di continuità delle opzioni di deposito diretto in UKG Pro migliora l'efficienza del libro paga.
- I revisori menzionano che WebHR brilla nell'"Accumulazione di Tempo Libero" con un punteggio di 9.0, rispetto al punteggio di 8.0 di UKG Pro. Gli utenti su G2 apprezzano l'interfaccia intuitiva per la gestione delle richieste di tempo libero in WebHR, rendendo più facile per i dipendenti tenere traccia dei loro saldi di ferie.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di "Gestione delle Spese" di UKG Pro, con un punteggio di 7.8, è meno robusta rispetto all'8.7 di WebHR. Gli utenti segnalano che WebHR offre un'esperienza più user-friendly per l'invio e il monitoraggio delle spese, fondamentale per la soddisfazione dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che il "Supporto Mobile" di WebHR è una caratteristica eccezionale, con un punteggio di 9.0, mentre UKG Pro è indietro con un punteggio di 7.5. I revisori menzionano che l'app mobile per WebHR consente un facile accesso alle funzioni HR in movimento, il che è un vantaggio significativo per i team remoti.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di UKG Pro è valutata a 7.8, che è inferiore rispetto all'8.7 di WebHR. Gli utenti su G2 esprimono che WebHR fornisce un servizio clienti più reattivo, essenziale per risolvere rapidamente i problemi.
- Gli utenti segnalano che la funzione di "Gestione Utenti, Ruoli e Accessi" di WebHR ottiene un punteggio di 9.2, superando significativamente l'8.3 di UKG Pro. I revisori menzionano che la flessibilità nella gestione dei ruoli utente in WebHR consente una migliore personalizzazione e sicurezza nei processi HR.
UKG Pro vs WebHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WebHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WebHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WebHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WebHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WebHR rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
UKG Pro
Nessun prezzo disponibileWebHR
Free
Gratuito
5 dipendenti con funzionalità limitate
- Moduli Limitati
- Sicurezza SSL
Prova Gratuita
UKG Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileWebHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,774
8.9
171
Facilità d'uso
8.5
1,819
8.9
171
Facilità di installazione
7.6
1,021
8.9
112
Facilità di amministrazione
8.0
953
8.7
106
Qualità del supporto
8.1
1,585
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
940
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
1,743
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.4
696
9.1
106
7.9
667
9.1
106
Funzionalità non disponibile
8.7
93
7.9
510
8.6
100
8.3
589
9.0
98
8.0
738
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
6.7
55
3.9
49
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
933
|
Verificato
9.2
106
|
Verificato
8.3
735
|
Verificato
9.0
94
|
Verificato
7.9
652
|
Verificato
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
8.6
824
|
Verificato
8.4
101
|
Verificato
8.0
792
|
Verificato
9.0
96
|
Verificato
9.2
893
|
Verificato
5.9
86
|
Verificato
8.2
278
7.7
90
|
Verificato
8.9
836
|
Verificato
7.0
80
|
Verificato
8.6
739
|
Verificato
7.6
79
|
Verificato
8.6
728
|
Verificato
9.3
97
|
Verificato
9.0
801
|
Verificato
6.3
78
|
Verificato
9.0
750
|
Verificato
5.9
78
|
Verificato
Tasse
8.7
781
|
Verificato
8.6
89
|
Verificato
8.2
692
|
Verificato
5.7
81
|
Verificato
8.3
625
|
Verificato
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
7.9
505
|
Verificato
8.2
85
|
Verificato
8.3
526
|
Verificato
8.7
92
|
Verificato
8.1
439
|
Verificato
7.4
83
|
Verificato
8.5
562
|
Verificato
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
8.2
827
|
Verificato
9.1
103
|
Verificato
8.5
845
|
Verificato
9.1
104
|
Verificato
8.5
860
|
Verificato
9.2
105
|
Verificato
8.6
774
|
Verificato
8.9
99
|
Verificato
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
109
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.5
97
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
9.0
96
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
92
Dati insufficienti
Contenuto
8.5
91
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
Operazioni
8.5
54
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
52
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.4
320
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
223
Dati insufficienti
8.6
269
Dati insufficienti
8.8
270
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
231
Dati insufficienti
8.2
86
Dati insufficienti
8.3
232
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
221
Dati insufficienti
8.5
241
Dati insufficienti
8.0
92
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
9.1
298
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.7
74
|
Verificato
9.5
55
|
Verificato
7.7
92
|
Verificato
9.2
57
|
Verificato
8.3
105
|
Verificato
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
8.3
93
|
Verificato
9.2
58
|
Verificato
8.0
85
|
Verificato
9.3
57
|
Verificato
Feedback
7.9
76
|
Verificato
8.9
60
7.8
72
9.1
57
7.3
63
9.3
56
6.8
56
7.2
57
Dati
8.1
98
|
Verificato
9.5
60
|
Verificato
8.3
95
|
Verificato
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
5.5
10
Dati insufficienti
5.5
10
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
923
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
237
9.2
62
8.0
193
9.3
63
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.7
219
9.2
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
5.7
9
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
5.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
243
Dati insufficienti
8.5
357
Dati insufficienti
8.5
362
Dati insufficienti
8.2
185
Dati insufficienti
8.1
258
Dati insufficienti
7.9
257
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
404
Dati insufficienti
7.5
194
Dati insufficienti
7.9
208
Dati insufficienti
8.3
350
Dati insufficienti
8.3
369
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
164
Dati insufficienti
7.9
296
Dati insufficienti
8.0
183
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Reclutamento e Inserimento
7.7
397
Dati insufficienti
8.3
521
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
7.9
56
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.5
37
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.5
40
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Gestione del Corso
7.8
24
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
Mercato LMS
7.5
20
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Interfaccia
8.4
34
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.4
35
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.2
34
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.1
8
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
5.7
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
866
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Tracciamento del tempo
8.0
570
9.2
112
7.8
331
9.1
105
7.8
252
7.6
96
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
6.6
85
Funzionalità non disponibile
5.8
83
Funzionalità non disponibile
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
8.2
366
9.2
106
Amministrazione
8.1
392
8.3
79
8.1
424
9.3
83
7.8
370
9.0
80
8.0
310
9.2
80
8.5
489
9.3
87
Piattaforma
8.2
477
9.2
85
7.7
336
8.2
73
7.7
224
9.3
72
8.3
466
9.2
84
7.6
372
9.0
82
Funzionalità non disponibile
5.1
71
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
808
9.1
96
8.5
739
9.1
94
7.7
588
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.3
105
7.4
82
8.0
123
9.1
90
8.3
209
9.3
101
8.0
209
9.3
104
Funzionalità non disponibile
9.0
92
7.9
128
Funzionalità non disponibile
8.1
150
8.9
88
8.5
221
9.0
90
7.7
104
8.9
81
8.2
133
9.0
96
Categorie
Categorie
Categorie condivise
UKG Pro e WebHR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Inserimento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane Sanitarie, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti
WebHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
UKG Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WebHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.5%
Petrolio e Energia
5.2%
Ospitalità
4.8%
Servizi Finanziari
4.6%
Vendita al dettaglio
4.3%
Altro
74.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
Discussioni
Che cos'è il sistema UltiPro?
4 Commenti
OS
UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più
Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più
WebHR non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
