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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nei suoi punteggi G2 più alti in varie categorie, tra cui Gestione della forza lavoro e Monitoraggio del tempo. Gli utenti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità e l'applicazione mobile intuitiva, che rende efficiente la gestione delle ore di lavoro e del PTO.
- Gli utenti dicono che WebHR si distingue per le sue impressionanti funzionalità di rappresentazione grafica, che aiutano nell'analisi dei dati HR. Questa capacità è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di visualizzare efficacemente le loro metriche HR, rendendolo un forte concorrente per le decisioni basate sui dati.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di UKG Pro è generalmente fluido, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ridurre al minimo i tempi di inattività durante le transizioni.
- Secondo le recensioni verificate, WebHR ha ricevuto elogi per la sua interfaccia user-friendly e gli strumenti essenziali di gestione HR, che sono cruciali per le operazioni quotidiane. Gli utenti hanno notato che è stato un cambiamento radicale per i loro processi di presenza e buste paga, soprattutto dopo l'integrazione con i sistemi di rilevazione presenze biometriche.
- I revisori di G2 riportano che mentre UKG Pro ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in aree come la personalizzazione e le specifiche adattamenti del flusso di lavoro. Questo feedback suggerisce che le organizzazioni con esigenze uniche potrebbero affrontare sfide nel personalizzare il software secondo le loro necessità.
- Gli utenti dicono che la qualità del supporto di WebHR è encomiabile, con molti che evidenziano il servizio clienti reattivo che assiste con qualsiasi problema che si presenti. Questo livello di supporto può essere un fattore decisivo per le aziende che danno priorità all'assistenza continua e all'affidabilità nel loro software HR.
UKG Pro vs WebHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WebHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WebHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WebHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WebHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WebHR rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
UKG Pro
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Free
Gratuito
5 dipendenti con funzionalità limitate
- Moduli Limitati
- Sicurezza SSL
Prova Gratuita
UKG Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileWebHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,781
8.9
171
Facilità d'uso
8.5
1,826
8.9
171
Facilità di installazione
7.6
1,027
8.9
112
Facilità di amministrazione
8.0
956
8.7
106
Qualità del supporto
8.1
1,591
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
943
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
1,750
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.4
697
9.1
106
7.9
671
9.1
106
Funzionalità non disponibile
8.7
93
7.9
510
8.6
100
8.3
589
9.0
98
8.0
741
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
6.7
55
3.9
49
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
933
|
Verificato
9.2
106
|
Verificato
8.3
735
|
Verificato
9.0
94
|
Verificato
7.9
652
|
Verificato
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
8.6
825
|
Verificato
8.4
101
|
Verificato
8.0
792
|
Verificato
9.0
96
|
Verificato
9.2
894
|
Verificato
5.9
86
|
Verificato
8.2
278
7.7
90
|
Verificato
8.9
836
|
Verificato
7.0
80
|
Verificato
8.6
739
|
Verificato
7.6
79
|
Verificato
8.6
728
|
Verificato
9.3
97
|
Verificato
9.0
801
|
Verificato
6.3
78
|
Verificato
9.0
750
|
Verificato
5.9
78
|
Verificato
Tasse
8.7
782
|
Verificato
8.6
89
|
Verificato
8.2
693
|
Verificato
5.7
81
|
Verificato
8.4
626
|
Verificato
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
7.9
505
|
Verificato
8.2
85
|
Verificato
8.3
526
|
Verificato
8.7
92
|
Verificato
8.1
439
|
Verificato
7.4
83
|
Verificato
8.5
562
|
Verificato
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
8.2
827
|
Verificato
9.1
103
|
Verificato
8.5
845
|
Verificato
9.1
104
|
Verificato
8.5
860
|
Verificato
9.2
105
|
Verificato
8.6
774
|
Verificato
8.9
99
|
Verificato
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
109
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.5
97
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
9.0
96
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
92
Dati insufficienti
Contenuto
8.5
91
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
Operazioni
8.5
54
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
52
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.4
320
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
223
Dati insufficienti
8.6
269
Dati insufficienti
8.8
270
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
231
Dati insufficienti
8.2
86
Dati insufficienti
8.3
232
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
221
Dati insufficienti
8.5
241
Dati insufficienti
8.0
92
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
9.1
298
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.7
74
|
Verificato
9.5
55
|
Verificato
7.7
92
|
Verificato
9.2
57
|
Verificato
8.3
105
|
Verificato
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
8.3
93
|
Verificato
9.2
58
|
Verificato
8.0
85
|
Verificato
9.3
57
|
Verificato
Feedback
7.9
76
|
Verificato
8.9
60
7.8
72
9.1
57
7.3
63
9.3
56
6.8
56
7.2
57
Dati
8.1
98
|
Verificato
9.5
60
|
Verificato
8.3
95
|
Verificato
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
5.5
10
Dati insufficienti
5.5
10
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Rischio di AffaticamentoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
925
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
237
9.2
62
8.0
193
9.3
63
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.7
219
9.2
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
5.7
9
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
5.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
244
Dati insufficienti
8.5
358
Dati insufficienti
8.5
363
Dati insufficienti
8.2
185
Dati insufficienti
8.1
258
Dati insufficienti
7.9
258
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
404
Dati insufficienti
7.5
194
Dati insufficienti
7.9
208
Dati insufficienti
8.3
350
Dati insufficienti
8.3
370
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
164
Dati insufficienti
7.9
296
Dati insufficienti
8.0
183
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Reclutamento e Inserimento
7.7
397
Dati insufficienti
8.3
522
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
7.9
56
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.5
37
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.5
40
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Gestione del Corso
7.8
24
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
Mercato LMS
7.5
20
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Interfaccia
8.4
34
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.4
35
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.2
34
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.1
8
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
5.7
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
868
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Tracciamento del tempo
8.0
570
9.2
112
7.8
331
9.1
105
7.8
252
7.6
96
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
6.6
85
Funzionalità non disponibile
5.8
83
Funzionalità non disponibile
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
8.2
367
9.2
106
Amministrazione
8.1
393
8.3
79
8.1
424
9.3
83
7.8
370
9.0
80
8.0
310
9.2
80
8.5
489
9.3
87
Piattaforma
8.2
477
9.2
85
7.7
336
8.2
73
7.7
224
9.3
72
8.3
466
9.2
84
7.6
372
9.0
82
Funzionalità non disponibile
5.1
71
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Piattaforma
7.7
728
8.6
90
7.6
536
8.2
78
7.7
380
9.1
79
8.3
809
9.1
96
8.5
740
9.1
94
7.7
589
8.9
86
8.3
797
9.3
92
7.9
686
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.3
105
7.4
82
8.0
123
9.1
90
8.3
209
9.3
101
8.0
209
9.3
104
Funzionalità non disponibile
9.0
92
7.9
128
Funzionalità non disponibile
8.1
150
8.9
88
8.5
221
9.0
90
7.7
104
8.9
81
8.2
133
9.0
96
Categorie
Categorie
Categorie condivise
UKG Pro e WebHR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Inserimento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane Sanitarie, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti
WebHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
UKG Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WebHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.5%
Petrolio e Energia
5.2%
Ospitalità
4.8%
Servizi Finanziari
4.6%
Vendita al dettaglio
4.3%
Altro
74.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
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