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Confronta HR Plus e Oracle PeopleSoft

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su HR Plus

Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Oracle PeopleSoft eccelle nella "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8.3, mentre Zenefits offre un punteggio leggermente più alto di 8.6. I revisori menzionano che le funzionalità robuste di PeopleSoft sono particolarmente vantaggiose per le grandi imprese, fornendo strumenti completi per gestire strutture organizzative complesse.
I revisori menzionano che Zenefits brilla per la "Facilità d'Uso" con un punteggio di 8.6 rispetto al 7.3 di Oracle PeopleSoft. Gli utenti su G2 apprezzano l'interfaccia intuitiva e il design user-friendly di Zenefits, che rende più facile per le piccole imprese navigare e implementare.
Gli utenti di G2 evidenziano che Zenefits offre un accesso "Mobile ai Benefici" superiore con un punteggio di 8.5, mentre Oracle PeopleSoft ottiene 7.6. Gli utenti segnalano che le capacità mobili di Zenefits permettono ai dipendenti di gestire i loro benefici senza problemi in movimento, migliorando il coinvolgimento e la soddisfazione degli utenti.
Gli utenti dicono che la funzione di "Gestione delle Spese" di Oracle PeopleSoft, con un punteggio di 6.7, è inferiore rispetto al 4.3 di Zenefits. I revisori menzionano che mentre PeopleSoft offre un approccio più completo, può risultare ingombrante, mentre Zenefits è percepito come carente di funzionalità essenziali.
I revisori menzionano che Zenefits supera Oracle PeopleSoft nelle "Capacità di Self-Service", con un punteggio di 9.1 contro l'8.3 di PeopleSoft. Gli utenti apprezzano il portale self-service di Zenefits, che consente ai dipendenti di accedere e gestire facilmente le loro informazioni, portando a una maggiore autonomia e a una riduzione del carico amministrativo.
Gli utenti su G2 segnalano che la "Qualità del Supporto" di Oracle PeopleSoft ottiene un punteggio di 7.4, leggermente superiore al 7.3 di Zenefits. Tuttavia, i revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme forniscono un supporto adeguato, l'ampia documentazione e le risorse di PeopleSoft sono particolarmente vantaggiose per le organizzazioni più grandi che necessitano di una guida dettagliata.

HR Plus vs Oracle PeopleSoft

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Oracle PeopleSoft nel complesso.

HR Plus e Oracle PeopleSoft soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oracle PeopleSoft sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR Plus rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

HR Plus

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

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HR Plus

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Oracle PeopleSoft

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Valutazioni

8.1

344