Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Sage HCM. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
Secondo le recensioni verificate, Sage HCM brilla nel supporto clienti, con gli utenti che evidenziano il servizio eccezionale fornito dal team di supporto. I revisori menzionano che il team è reattivo e implementa miglioramenti basati sul feedback dei clienti, il che migliora l'esperienza complessiva degli utenti.
Gli utenti dicono che UKG Pro offre un'applicazione mobile più intuitiva, permettendo un rapido accesso alle informazioni aziendali e alla gestione delle ore di lavoro e del PTO. Questa funzionalità è particolarmente lodata per la sua disposizione ponderata, che rende più facile per gli utenti navigare.
I revisori menzionano che Sage HCM è particolarmente forte nell'elaborazione delle buste paga, con la sua capacità di gestire calcoli salariali complessi e garantire la conformità fiscale in più giurisdizioni. Questa capacità è notata come un vantaggio significativo per le organizzazioni con esigenze salariali diversificate.
I revisori di G2 evidenziano che UKG Pro ha un processo di configurazione più semplice, il che è vantaggioso per le organizzazioni che cercano di implementare rapidamente un nuovo sistema. Gli utenti apprezzano la procedura guidata di onboarding intuitiva che semplifica la configurazione iniziale.
Secondo i feedback recenti, mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per facilità d'uso, la funzionalità complessiva e il set di funzionalità di UKG Pro sono considerati più completi, in particolare in aree come l'onboarding e la gestione dei talenti, che gli utenti trovano preziosi per i loro processi HR.
Sage HCM vs UKG Pro
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, UKG Pro è più facile da configurare, mentre i revisori hanno preferito l'amministrazione e la facilità di fare affari con Sage HCM in generale.
I revisori hanno ritenuto che Sage HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage HCM rispetto a UKG Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Sage HCM
Criterion HCM for HR
$11.00
1 Per Employee Al mese
Criterion HCM offre tre diverse capacità all'interno della sua piattaforma completamente unificata: Risorse Umane, Paghe e Coinvolgimento del Talento. Questo prezzo è per il componente di gestione delle Risorse Umane.
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Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
3 Commenti
JE
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