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Confronta ProLiant e UKG Pro

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Alternative
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(694)4.4 su 5

(2,159)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.5% delle recensioni)

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (112) Customer Support (111) Poor Customer Support (30) Not Intuitive (29)

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ProLiant

Valutazione a Stelle

(694)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (112) Customer Support (111) Poor Customer Support (30) Not Intuitive (29)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su ProLiant

UKG Pro

Valutazione a Stelle

(2,159)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su UKG Pro

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nel fornire una soluzione HR completa, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di combinare funzionalità di gestione stipendi, monitoraggio delle ore di servizio e gestione dei benefici tutto in un'unica piattaforma. Questa integrazione è vista come un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano un sistema tutto-in-uno.
Gli utenti dicono che ProLiant si distingue per la sua semplicità e design intuitivo, rendendolo facile da navigare. I revisori apprezzano come consolida vari servizi HR sotto un unico sito web, il che semplifica le loro attività quotidiane e migliora l'efficienza complessiva.
Secondo le recensioni verificate, UKG Pro ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti generalmente si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con la piattaforma. Molti utenti menzionano che una volta che si familiarizzano con UKG Pro, diventa più facile da navigare, il che è un fattore cruciale per l'usabilità quotidiana.
I revisori menzionano che mentre ProLiant è user-friendly, ha ricevuto elogi per il suo supporto clienti reattivo. Gli utenti hanno notato che i rappresentanti degli account sono disponibili e rapidi nel risolvere qualsiasi problema, il che può essere un fattore significativo per le aziende che richiedono assistenza affidabile.
I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di UKG Pro può essere un po' impegnativo, con alcuni utenti che segnalano difficoltà di configurazione. Tuttavia, una volta impostata, la piattaforma è nota per le sue funzionalità robuste che supportano varie funzioni HR, rendendola un forte concorrente per le aziende di mercato medio.
Gli utenti riportano che le capacità di reporting di ProLiant sono eccezionali, fornendo preziosi approfondimenti che migliorano i processi di gestione stipendi. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che si affidano a decisioni basate sui dati, dimostrando la forza di ProLiant nel fornire report azionabili.

ProLiant vs UKG Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ProLiant più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ProLiant nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che ProLiant soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ProLiant sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a ProLiant.

Prezzi

ProLiant

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

Nessun prezzo disponibile

ProLiant

Nessuna informazione sulla prova disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.8

531

8.5

1,784

8.6

533

8.5

1,829

8.1

471

7.6

1,030

8.5

469

8.0

959

8.8

523

8.1

1,593

8.9

469

8.3

946

8.2

510

8.4

1,752

Categorie

ProLiant

UKG Pro

ProLiant e UKG Pro sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Libro paga

ProLiant è categorizzato comeAccesso al Salario Guadagnato e Tempo e Presenze

UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane Sanitarie, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, Pianificazione della Compensazione, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ProLiant

37.5%

57.5%

5.1%

UKG Pro

4.7%

48.6%

46.7%

37.5%

4.7%

57.5%

48.6%

5.1%

46.7%

Settore dei Recensori

ProLiant

Ristoranti

13.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.1%

Costruzione

5.2%

Cibo e Bevande

4.9%

Contabilità

4.8%

Altro

63.6%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.5%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.7%

Alternative

Alternative a ProLiant

Alternative a UKG Pro

Discussioni

Discussioni su ProLiant

Perché dovrei esternalizzare il mio libro paga?

2 Commenti

Non devi preoccuparti delle tasse sui salari.Leggi di più

Che cos'è il software HCM (People Tools)?

1 Commento

Risposta ufficiale da ProLiant

Il software per le risorse umane, o software di gestione del capitale umano (HCM), gestisce tutto, dall'amministrazione dei benefici e il tracciamento dei...Leggi di più

La tua azienda ha bisogno di un software per la gestione delle risorse umane?

1 Commento

Risposta ufficiale da ProLiant

Poiché le aziende variano per dimensioni, ubicazione e settore, anche le loro esigenze per gli strumenti HR variano. Non esiste un approccio unico valido per...Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

4 Commenti

UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più

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3 Commenti

YesLeggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più

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