Confronta Pocket HRMS e Sage HRMS 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (87.1% delle recensioni)
Mercato Medio (68.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
₹60.00 1 Employee Al mese
Nessun prezzo disponibile
Pocket HRMS
Valutazione a Stelle
(31)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (87.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
₹60.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Sage HRMS
Valutazione a Stelle
(35)3.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Sage HRMSPocket HRMS vs Sage HRMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Pocket HRMS più facile da usare, configurare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di amministrazione con Sage HRMS.
- I revisori hanno ritenuto che Pocket HRMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Pocket HRMS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Pocket HRMS rispetto a Sage HRMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Pocket HRMS
Standard
₹60.00
1 Employee Al mese
- Gestione Completa delle Assenze
- Geo-Tagging
- Gestione Flessibile delle Presenze
Sage HRMS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Pocket HRMS
Prova gratuita disponibile
Sage HRMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
26
7.9
30
Facilità d'uso
8.8
26
8.1
30
Facilità di installazione
8.3
12
8.0
17
Facilità di amministrazione
7.9
11
8.2
19
Qualità del supporto
8.7
25
6.9
27
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
10
6.9
17
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
25
5.3
30
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.7
13
8.0
18
8.3
14
7.0
16
6.7
13
7.4
13
8.5
14
7.5
16
7.7
13
7.8
15
8.2
13
7.5
17
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
6
Dati insufficienti
Piattaforma
6.9
9
6.3
15
6.7
9
6.9
12
6.7
9
7.0
9
8.1
9
8.0
15
7.2
10
8.1
14
7.0
9
7.3
8
6.7
9
6.9
15
7.6
9
6.7
10
Servizio Self Service per Dipendenti
7.7
10
9.0
10
|
Verificato
7.3
10
8.0
11
|
Verificato
7.7
10
8.1
7
|
Verificato
Amministrazione
7.6
11
8.9
17
|
Verificato
6.8
10
7.7
16
|
Verificato
6.3
10
9.4
14
|
Verificato
6.2
10
9.0
14
|
Verificato
5.6
9
8.5
17
|
Verificato
6.7
8
9.1
16
|
Verificato
6.3
9
8.7
10
|
Verificato
5.7
9
8.8
14
|
Verificato
6.5
8
9.2
10
|
Verificato
Tasse
7.3
10
8.8
17
|
Verificato
7.2
9
7.9
16
|
Verificato
6.0
10
8.0
14
|
Verificato
Integrazione
6.3
10
7.6
9
|
Verificato
7.3
10
7.0
10
|
Verificato
7.2
10
7.5
10
|
Verificato
7.8
10
8.3
12
|
Verificato
Piattaforma
7.3
10
7.4
16
|
Verificato
7.5
10
8.9
17
|
Verificato
7.2
10
8.4
16
|
Verificato
7.4
9
8.1
13
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
18
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
5.7
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.9
9
6.3
15
6.7
9
6.9
12
6.7
9
7.0
9
8.1
9
8.0
15
7.2
10
8.1
14
7.0
9
7.3
8
6.7
9
6.9
15
7.6
9
6.7
10
Automazione
7.8
10
Dati insufficienti
Logistica
8.5
10
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
Gestione
7.6
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
Monitoraggio
7.6
9
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.3
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
7.9
7
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
6.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.1
7
Dati insufficienti
Amministrazione
7.3
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
5.0
5
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
18
Piattaforma
6.9
9
6.3
15
6.7
9
6.9
12
6.7
9
7.0
9
8.1
9
8.0
15
7.2
10
8.1
14
7.0
9
7.3
8
6.7
9
6.9
15
7.6
9
6.7
10
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Pocket HRMS e Sage HRMS sono categorizzati comeLibro paga e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Sage HRMS è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Gestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Pocket HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sage HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
43.3%
Ospitalità
10.0%
Software per computer
10.0%
Marketing e Pubblicità
6.7%
Risorse Umane
6.7%
Altro
23.3%
Risorse Umane
12.5%
Vendita al dettaglio
9.4%
Ingegneria Civile
9.4%
Personale e Reclutamento
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.3%
Altro
56.3%
Discussioni
A cosa serve Pocket HRMS?
1 Commento
CD
Pocket HRMS è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) basato su cloud progettato per semplificare e automatizzare i processi HR per le aziende....Leggi di più
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