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Confronta PDS Vista e Workday HCM 
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PDS Vista
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nell'esperienza utente, evidenziando in particolare la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza soluzione di continuità. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'accesso facile all'onboarding e la capacità di monitorare efficacemente la retribuzione, il che migliora l'organizzazione e riduce il lavoro manuale.
- Gli utenti dicono che PDS Vista offre un alto livello di configurabilità, rendendolo adatto per le organizzazioni che richiedono soluzioni su misura. I revisori menzionano che la struttura dei report è ben definita, il che aiuta a mantenere l'integrità dei dati e l'organizzazione, anche se alcuni trovano la curva di apprendimento iniziale impegnativa.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un numero significativamente maggiore di recensioni, indicando una base di utenti più ampia e feedback più affidabili. Questo volume maggiore di recensioni contribuisce al suo punteggio G2 complessivamente più alto, riflettendo una maggiore soddisfazione degli utenti rispetto a PDS Vista.
- I revisori menzionano che mentre PDS Vista ottiene buoni punteggi in aree come la qualità del supporto e la facilità di amministrazione, le capacità di integrazione di Workday HCM nei processi HR sono particolarmente apprezzate, con gli utenti che notano che riduce il lavoro manuale e migliora l'accuratezza dei dati.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido e user-friendly, con funzionalità come la verifica in due passaggi che migliorano la sicurezza. Al contrario, PDS Vista, sebbene approfondito, può essere inizialmente opprimente a causa dei suoi numerosi componenti, che possono richiedere più tempo per essere padroneggiati.
- I revisori di G2 riportano che PDS Vista brilla nelle sue opzioni di personalizzazione e conformità normativa, rendendolo una scelta forte per le aziende di mercato medio. Tuttavia, le robuste funzionalità di Workday HCM per la gestione dei processi HR end-to-end gli conferiscono un vantaggio in termini di funzionalità complessiva e soddisfazione degli utenti.
PDS Vista vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PDS Vista più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PDS Vista nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PDS Vista.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PDS Vista sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PDS Vista rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
PDS Vista
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
PDS Vista
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
18
8.5
1,155
Facilità d'uso
8.6
18
8.2
1,173
Facilità di installazione
8.1
8
7.6
297
Facilità di amministrazione
9.2
8
7.6
238
Qualità del supporto
9.0
17
8.1
899
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
8
8.1
220
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
18
8.1
1,139
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.6
11
8.6
386
8.5
10
8.7
351
Funzionalità non disponibile
8.2
222
9.3
10
8.3
327
9.1
11
8.3
275
9.5
11
8.4
329
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.9
38
Piattaforma
8.1
7
7.5
203
Dati insufficienti
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
7.9
7
8.3
206
8.3
7
8.5
206
Dati insufficienti
8.0
175
8.1
7
8.2
203
8.9
6
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
8.0
11
|
Verificato
8.8
363
|
Verificato
9.0
10
|
Verificato
8.6
320
|
Verificato
8.7
10
|
Verificato
8.1
248
Amministrazione
8.3
12
|
Verificato
8.7
273
|
Verificato
8.3
10
|
Verificato
8.7
328
|
Verificato
8.8
11
|
Verificato
9.0
327
|
Verificato
8.5
9
|
Verificato
8.5
208
|
Verificato
8.9
11
|
Verificato
8.7
266
|
Verificato
8.3
10
|
Verificato
8.4
174
|
Verificato
8.9
11
|
Verificato
8.8
266
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
8.8
264
9.0
8
|
Verificato
8.8
257
Tasse
9.1
9
|
Verificato
8.6
211
|
Verificato
9.1
9
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.8
7
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Integrazione
8.2
10
|
Verificato
8.3
168
|
Verificato
8.5
9
|
Verificato
8.6
209
|
Verificato
8.5
10
|
Verificato
8.3
160
|
Verificato
8.5
11
|
Verificato
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
8.2
11
|
Verificato
8.5
292
|
Verificato
8.6
11
|
Verificato
8.5
299
|
Verificato
8.9
12
|
Verificato
8.6
315
|
Verificato
8.5
10
|
Verificato
8.6
269
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
9
8.6
306
7.9
8
8.5
277
7.9
8
8.1
175
8.1
8
Funzionalità non disponibile
8.3
8
8.7
265
8.3
9
8.7
297
9.0
8
8.5
186
8.3
7
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
9
8.6
306
7.9
8
8.5
277
7.9
8
8.1
175
8.1
8
Funzionalità non disponibile
8.3
8
8.7
265
8.3
9
8.7
297
9.0
8
8.5
186
8.7
9
8.6
280
8.3
7
8.3
209
9.0
7
8.4
177
Funzionalità non disponibile
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.9
19
Funzionalità non disponibile
7.1
19
Funzionalità non disponibile
7.0
19
Piattaforma
8.1
7
7.5
203
Dati insufficienti
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
7.9
7
8.3
206
8.3
7
8.5
206
Dati insufficienti
8.0
175
8.1
7
8.2
203
8.9
6
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
80
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
384
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.1
7
7.5
203
Dati insufficienti
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
7.9
7
8.3
206
8.3
7
8.5
206
Dati insufficienti
8.0
175
8.1
7
8.2
203
8.9
6
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.1
7
7.5
203
Dati insufficienti
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
7.9
7
8.3
206
8.3
7
8.5
206
Dati insufficienti
8.0
175
8.1
7
8.2
203
8.9
6
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
7
7.5
203
Dati insufficienti
8.0
177
Funzionalità non disponibile
7.9
167
7.9
7
8.3
206
8.3
7
8.5
206
Dati insufficienti
8.0
175
8.1
7
8.2
203
8.9
6
8.4
205
Categorie
Categorie
Categorie condivise
PDS Vista e Workday HCM sono categorizzati comeSoftware HCM, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Amministrazione dei benefici
Categorie uniche
PDS Vista non ha categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, e Agente di Intervista AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
PDS Vista
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.6%
Vendita al dettaglio
9.5%
Cura della salute mentale
9.5%
Software per computer
9.5%
Commercio all'ingrosso
4.8%
Altro
38.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
Qualcuno sa dove posso trovare un buon manuale di formazione per Vista?
3 Commenti
KJ
Se accedi al loro sito di supporto, ci sono manuali separati per: Paghe, Benefici e Risorse Umane che dettagliano ciascuna area specifica, dalla...Leggi di più
Come posso limitare i dipendenti a inserire più tempo di accumulo di quanto ne abbiano disponibile?
1 Commento
SO
Il modo migliore potrebbe essere utilizzare l'uscita utente SQL per convalidare o correggere l'inserimento. L'uscita utente consente di applicare codice...Leggi di più
A cosa serve PDS Vista?
1 Commento
Risposta ufficiale da PDS Vista
Vista di PDS è la soluzione software HCM completa per le organizzazioni con dipendenti basati negli Stati Uniti, in Canada o nei Caraibi. Tutti i...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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