Confronta Oracle Global Human Resources Cloud e Workday HCM

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Oracle Global Human Resources Cloud

(86)

3.8 su 5

Oracle Global Human Resources Cloud

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(86)3.8 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (78.7% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) All-in-One Solution (2) Complexity Issues (4) Integration Issues (2)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Oracle Global Human Resources Cloud

Valutazione a Stelle

(86)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (78.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) All-in-One Solution (2) Complexity Issues (4) Integration Issues (2)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nell'esperienza utente, in particolare con le sue funzionalità self-service che permettono ai membri del team di apportare e monitorare facilmente le modifiche. Gli utenti apprezzano la rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, che migliora la collaborazione e la trasparenza.
Gli utenti dicono che Oracle Global Human Resources Cloud si distingue per la sua robusta automazione della conformità, in particolare per le leggi sul lavoro degli Stati Uniti. Questa caratteristica è evidenziata come un componente critico della loro strategia di mitigazione del rischio, risparmiando tempo significativo per i team HR.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente fluido, con molti utenti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Questo contrasta con Oracle, dove alcuni utenti hanno notato che, sebbene la navigazione sia relativamente facile, la configurazione complessiva può essere più complessa.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM riceve punteggi più alti per la qualità del supporto, con utenti che notano assistenza reattiva e risoluzione efficace dei problemi. In confronto, il supporto di Oracle è stato descritto come meno soddisfacente, con utenti che esprimono il desiderio di una maggiore reattività.
I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM offre prestazioni superiori in aree come la gestione del tempo, delle presenze e del PTO, con utenti che apprezzano la facilità di monitoraggio e gestione di questi aspetti. Oracle, sebbene funzionale, ha ricevuto valutazioni più basse in quest'area, indicando un potenziale margine di miglioramento.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme offrono solide opzioni di personalizzazione, ma le capacità di configurazione senza soluzione di continuità di Workday HCM, specialmente con i dati dei lavoratori di progetto e del piano delle risorse, gli conferiscono un vantaggio. Anche le caratteristiche di personalizzazione di Oracle sono notate, ma gli utenti ritengono che potrebbero essere più user-friendly.

Oracle Global Human Resources Cloud vs Workday HCM

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con Oracle Global Human Resources Cloud.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.

Prezzi

Oracle Global Human Resources Cloud

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Workday HCM

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Oracle Global Human Resources Cloud

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Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

7.9

8.5

1,155

7.8

8.2

1,173

7.4

7.6

297

8.0

7.6

238

7.1

8.1

899

7.7

8.1

220

8.0

8.1

1,139

Categorie

Oracle Global Human Resources Cloud

Workday HCM

Oracle Global Human Resources Cloud e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Oracle Global Human Resources Cloud è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane e Consegna del Servizio HR

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oracle Global Human Resources Cloud

8.0%

13.3%

78.7%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

8.0%

5.3%

13.3%

20.0%

78.7%

74.7%

Settore dei Recensori

Oracle Global Human Resources Cloud

Amministrazione governativa

6.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Gestione dell'Istruzione

5.4%

Cibo e Bevande

4.1%

Relazioni Governative

4.1%

Altro

74.3%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Oracle Global Human Resources Cloud

SAP SuccessFactors HCM

ServiceNow HR Service Delivery

Darwinbox

UKG Pro

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Oracle Global Human Resources Cloud

Oracle Global Human Resources Cloud non ha discussioni con risposte

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2 Commenti

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