Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paychex eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Namely. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia pulita e facile da usare e la possibilità di vedere le buste paga in tempo reale, rendendo la gestione delle buste paga semplice.
Secondo le recensioni verificate, Paychex offre un'esperienza di implementazione più robusta, con gli utenti che evidenziano il processo fluido di aggiunta dei candidati per le buste paga e le opzioni di reportistica personalizzabili. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di adattare il software alle loro esigenze specifiche.
Gli utenti dicono che Namely brilla nella sua scalabilità e design intuitivo, rendendolo adatto a varie dimensioni aziendali. I revisori menzionano che gestisce efficacemente il ciclo di vita dei dipendenti e semplifica i processi HR, il che è particolarmente vantaggioso per le aziende di medie dimensioni.
I revisori menzionano che mentre Paychex ha un forte focus sulla gestione delle buste paga e dei benefici, la soluzione HCM integrata di Namely è lodata per la sua capacità di gestire molteplici funzioni HR, inclusi l'onboarding e il monitoraggio del tempo, che possono migliorare l'efficienza complessiva delle risorse umane.
I revisori di G2 evidenziano che Paychex fornisce un supporto eccellente, con gli utenti che notano la disponibilità di rappresentanti dedicati per assistere con report personalizzati. Al contrario, alcuni utenti di Namely sentono che, sebbene la piattaforma sia efficace, potrebbe non offrire lo stesso livello di supporto personalizzato.
Secondo i feedback recenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le valutazioni più alte di Paychex in aree come facilità di configurazione e qualità del supporto suggeriscono che potrebbe essere una scelta migliore per le piccole imprese in cerca di una soluzione affidabile per le buste paga, mentre i punti di forza di Namely risiedono nelle sue capacità HR complete per le organizzazioni di medie dimensioni.
Namely vs Paychex
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paychex più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paychex in generale.
I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Namely.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paychex sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paychex rispetto a Namely.
Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?
7 Commenti
EG
Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più
Buste Paga
3 Commenti
EG
15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più
Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?
2 Commenti
EG
Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più
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