Confronta Keka e uKnowva HRMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,937)4.5 su 5

(22)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.1% delle recensioni)

Mercato Medio (81.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Ease of Use (16) Simple (10) Limited Features (5) Missing Features (4)

Prezzo di Ingresso

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Keka

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uKnowva HRMS

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nella sua funzionalità di gestione stipendi, con gli utenti che evidenziano il suo funzionamento fluido e il preciso monitoraggio delle presenze. Questo lo rende una scelta forte per le aziende che danno priorità all'efficienza nella gestione stipendi.
Gli utenti dicono che uKnowva HRMS si distingue per la sua configurabilità e flessibilità, permettendo soluzioni su misura che si adattano a specifiche esigenze HR. I revisori apprezzano la possibilità di personalizzare funzionalità come il PMS e l'ATS per allinearsi ai loro flussi di lavoro.
Secondo le recensioni verificate, l'interfaccia utente di Keka è lodata per essere facile da usare, il che contribuisce a un'esperienza complessiva positiva. Gli utenti trovano la piattaforma facile da navigare, migliorando l'usabilità quotidiana.
I revisori menzionano che uKnowva HRMS offre un processo di implementazione fluido, con molti che notano il supporto efficace fornito durante la configurazione. Questo può essere un vantaggio significativo per i team che cercano di avviarsi rapidamente.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Keka ha un solido punteggio di soddisfazione complessiva, affronta sfide nel soddisfare specifiche esigenze di flusso di lavoro per alcuni utenti, indicando che la configurazione può essere un ostacolo per alcune aziende.
Gli utenti riportano che uKnowva HRMS è particolarmente efficace per automatizzare le attività HR manuali, rendendolo uno strumento prezioso per i team che cercano di ottimizzare i loro processi. Funzionalità come il modulo ferie e la gestione stipendi integrata sono frequentemente menzionate come vantaggiose.

Keka vs uKnowva HRMS

I revisori hanno ritenuto che uKnowva HRMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che uKnowva HRMS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di uKnowva HRMS rispetto a Keka.

Prezzi

Keka

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Stipendi e Spese
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100 Users (Rs 120 for additional user) Free SSL CertificateEnjoy All FeaturesBest Suited for SMEs, Growing Companies, Govt. Institutions & Corporates

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Keka

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uKnowva HRMS

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Valutazioni

8.8

1,507

9.2

9.1

1,562

9.7

8.8

1,175

9.4

8.9

883

Dati insufficienti

8.7

1,475

9.3

8.8

859

Dati insufficienti

9.6

1,461

10.0

Categorie

Keka

uKnowva HRMS

Keka e uKnowva HRMS sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Risorse Umane di Base

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Automazione dei Servizi Professionali, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

uKnowva HRMS non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.5%

74.1%

4.5%

uKnowva HRMS

6.3%

81.3%

12.5%

21.5%

6.3%

74.1%

81.3%

4.5%

12.5%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.1%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.9%

uKnowva HRMS

Tecnologia dell'informazione e servizi

42.9%

Software per computer

28.6%

Prodotti farmaceutici

7.1%

Marketing e Pubblicità

7.1%

Risorse Umane

7.1%

Altro

7.1%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a uKnowva HRMS

UKG Pro

SAP SuccessFactors HCM

Workforce Now

Rippling

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

KekaLeggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

Sì. La sua interfaccia è davvero utile anche per un principiante.Leggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

Keka è un software HCM basato su una piattaforma di esperienza dei dipendenti Software as a Service che include la gestione delle buste paga, ATS, gestione...Leggi di più

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Discussioni su uKnowva HRMS

uKnowva HRMS non ha discussioni con risposte

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