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Di Spine Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,778)4.5 su 5

(11)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Mercato Medio (45.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

Ease of Use (4) Payroll Management (3) Poor Design (2) App Performance (1)

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Keka

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Spine HRMS

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Spine HRMS. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Keka, descrivendola come "facile da usare" e paragonandola a un "dizionario per le esigenze HR", il che rende le attività quotidiane molto più semplici.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Keka è elogiato per la sua semplicità ed efficienza. Gli utenti sottolineano la "facile configurazione" e i componenti di onboarding utili, che semplificano l'esperienza iniziale, rendendola una scelta favorevole per le organizzazioni che desiderano iniziare rapidamente.
Gli utenti dicono che il supporto clienti di Keka è eccezionale, con molti che notano che si integra senza problemi con altri software di tracciamento delle presenze. Questo livello di supporto è un vantaggio significativo per le aziende che richiedono assistenza affidabile, specialmente durante operazioni HR critiche.
I revisori menzionano che mentre Spine HRMS offre funzionalità preziose per il tracciamento delle presenze e la gestione delle informazioni sui dipendenti, ha un punteggio di soddisfazione complessivo più basso. Alcuni utenti lo trovano utile per le operazioni HR quotidiane, ma il feedback indica che potrebbe non essere così robusto o facile da usare come Keka.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di Keka, come report dettagliati e strumenti di gestione dei dipendenti, contribuiscono ai suoi punteggi più alti nel soddisfare i requisiti degli utenti. Gli utenti lo trovano particolarmente efficace per gestire tutti i dettagli dei dipendenti in un unico posto, migliorando l'efficienza organizzativa.
Secondo i feedback recenti, mentre Spine HRMS offre funzionalità essenziali come la gestione delle ferie e la gestione delle buste paga, manca della profondità e dell'esperienza utente che Keka fornisce. Gli utenti apprezzano la possibilità di accedere a tutte le informazioni necessarie collettivamente, ma alcuni ritengono che le offerte di Keka siano più avanzate e meglio adatte per le aziende di medie dimensioni.

Keka vs Spine HRMS

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Spine HRMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Spine HRMS.

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Valutazioni

8.8

1,396

7.9

9.1

1,446

8.3

8.8

1,065

Dati insufficienti

8.9

812

Dati insufficienti

8.7

1,369

7.7

8.9

790

Dati insufficienti

9.6

1,353

8.5

Categorie

Keka

Spine HRMS

Keka e Spine HRMS sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Gestione della forza lavoro

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

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Spine HRMS non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.7%

73.8%

4.5%

Spine HRMS

9.1%

45.5%

21.7%

9.1%

73.8%

45.5%

4.5%

45.5%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.5%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.5%

Spine HRMS

Software per computer

27.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.2%

Servizi Informativi

18.2%

Personale e Reclutamento

9.1%

Sviluppo del programma

9.1%

Altro

18.2%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Spine HRMS

Discussioni

Discussioni su Keka

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6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

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