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(1,791)4.5 su 5

(265)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Mercato Medio (53.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

Ease of Use (6) Features (3) Slow Performance (3) Slow Loading (2)

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Oorwin. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Keka e le sue funzionalità HR complete, rendendola una soluzione ideale per gestire i dettagli dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Keka è particolarmente fluido, con molti che sottolineano la facilità di configurazione e il design user-friendly. Un revisore ha menzionato che Keka sembra "un dizionario per le mie esigenze HR", enfatizzando le sue capacità di onboarding e reporting semplici.
I revisori menzionano che mentre Oorwin ha un'interfaccia utente pulita e logica, fatica con il volume delle recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento degli utenti. Tuttavia, gli utenti apprezzano la sua capacità di gestire efficacemente sia i processi di reclutamento che le pipeline di vendita, rendendolo adatto alle agenzie di collocamento.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente elogiato come eccezionale, con gli utenti che vi fanno affidamento per l'assistenza nel monitoraggio delle presenze e l'integrazione con altri software. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente più positiva rispetto a Oorwin.
I revisori di G2 evidenziano che Oorwin ottiene un punteggio leggermente più alto in aree specifiche come la chiarezza dell'interfaccia utente e le funzionalità di reporting. Gli utenti hanno notato "il processo e la chiarezza nei dati con i report", che possono essere utili per le organizzazioni focalizzate sulle decisioni basate sui dati.
Gli utenti esprimono che l'ampia gamma di funzionalità di Keka, inclusi i suoi componenti HRMIS e gli strumenti di reporting facili da usare, lo rendono un forte concorrente per le aziende di mercato medio. Al contrario, i punti di forza di Oorwin risiedono nella sua doppia funzionalità per il reclutamento e le vendite, attraendo un segmento diverso di utenti.

Keka vs Oorwin

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Oorwin più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Oorwin in generale.

I revisori hanno ritenuto che Oorwin soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oorwin sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Oorwin.

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Valutazioni

8.8

1,415

9.1

165

9.1

1,465

9.3

174

8.8

1,083

9.4

8.9

823

9.4

8.7

1,388

9.3

172

8.9

801

9.5

9.6

1,372

9.0

156

Categorie

Keka

Oorwin

Keka e Oorwin sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Inserimento

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

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Oorwin è categorizzato comePersonale e Intelligenza del Talento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Oorwin

46.9%

53.1%

21.6%

46.9%

73.9%

53.1%

4.5%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.5%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.3%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.7%

Oorwin

Personale e Reclutamento

70.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.3%

Risorse Umane

7.3%

Software per computer

2.3%

Consulenza di gestione

1.1%

Altro

3.8%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Oorwin

Discussioni

Discussioni su Keka

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Discussioni su Oorwin

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1 Commento

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1 Commento

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