Confronta ICIMS e Rival 
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Scopri di più su RivalRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nell'esperienza utente, evidenziando in particolare la sua interfaccia user-friendly e le robuste capacità di tracciamento dei candidati. Gli utenti apprezzano come consenta loro di gestire i candidati in modo efficiente durante tutto il processo di assunzione, dalla candidatura all'inserimento.
- Secondo recensioni verificate, Rival è elogiato per la sua capacità di ottimizzare le attività HR come il reclutamento e l'inserimento. Gli utenti notano che si integra perfettamente con vari sistemi HR, rendendolo facile da implementare e personalizzare per esigenze specifiche.
- I revisori menzionano che iCIMS ha un forte sistema di supporto, con molti utenti che notano che il team di assistenza clienti è rapido nel risolvere i problemi. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza più fluida, specialmente durante le fasi critiche di assunzione.
- Gli utenti dicono che mentre Rival offre un'esperienza di inserimento solida, iCIMS lo supera con funzionalità come flussi di lavoro automatizzati e notifiche tempestive, che aiutano a garantire che i nuovi assunti siano produttivi fin dal primo giorno.
- I revisori di G2 evidenziano che iCIMS ha un vantaggio significativo nella categoria delle piattaforme di reclutamento, con un punteggio di soddisfazione complessivo più alto. Gli utenti apprezzano l'automazione tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, che consentono chiusure di offerte più rapide in mercati competitivi.
- Secondo feedback recenti, mentre la funzione Analytics Summary di Rival è considerata "di prim'ordine", gli utenti di iCIMS ritengono che le sue capacità di reporting complete forniscano approfondimenti più profondi nel processo di assunzione, migliorando il processo decisionale per i team HR.
ICIMS vs Rival
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ICIMS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ICIMS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ICIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Rival.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ICIMS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ICIMS rispetto a Rival.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibileRival
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileRival
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
867
7.4
153
Facilità d'uso
8.2
881
7.5
154
Facilità di installazione
7.8
533
6.5
118
Facilità di amministrazione
8.1
524
7.3
129
Qualità del supporto
8.1
805
7.5
144
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
516
7.5
126
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
855
6.4
148
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.8
6
Logistica
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.8
6
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
118
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
6.5
63
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
6.7
83
7.6
369
|
Verificato
6.8
53
7.4
298
|
Verificato
7.0
44
8.2
489
|
Verificato
7.3
86
8.3
482
|
Verificato
7.6
87
7.0
375
|
Verificato
6.1
50
8.0
486
|
Verificato
6.5
85
8.3
496
|
Verificato
7.3
86
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
691
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
6.5
63
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
6.7
83
7.6
369
|
Verificato
6.8
53
7.4
298
|
Verificato
7.0
44
8.2
489
|
Verificato
7.3
86
8.3
482
|
Verificato
7.6
87
7.0
375
|
Verificato
6.1
50
8.0
486
|
Verificato
6.5
85
8.3
496
|
Verificato
7.3
86
Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la SanitàNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei processi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.5
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
12
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
621
6.8
104
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
349
6.6
25
7.7
337
6.9
23
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
283
6.7
21
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
6.7
83
7.6
369
|
Verificato
6.8
53
7.4
298
|
Verificato
7.0
44
8.2
489
|
Verificato
7.3
86
8.3
482
|
Verificato
7.6
87
7.0
375
|
Verificato
6.1
50
8.0
486
|
Verificato
6.5
85
8.3
496
|
Verificato
7.3
86
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
154
7.9
44
8.1
147
8.1
49
8.4
148
8.3
43
7.8
129
8.7
22
8.4
140
7.8
23
8.4
145
7.5
25
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
141
7.9
45
6.8
95
6.8
20
6.9
96
7.8
20
8.0
145
8.3
45
7.9
144
8.2
50
Dati della piattaforma
7.4
121
7.5
27
7.6
135
7.6
38
7.8
126
7.1
16
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
6.7
83
7.6
369
|
Verificato
6.8
53
7.4
298
|
Verificato
7.0
44
8.2
489
|
Verificato
7.3
86
8.3
482
|
Verificato
7.6
87
7.0
375
|
Verificato
6.1
50
8.0
486
|
Verificato
6.5
85
8.3
496
|
Verificato
7.3
86
Reclutamento e Inserimento
7.5
427
|
Verificato
6.5
63
8.2
320
8.5
90
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
29
Creazione di corsi
Dati insufficienti
6.5
12
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.2
11
Dati insufficienti
6.7
13
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.5
9
Gestione del Corso
Dati insufficienti
5.7
7
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.7
5
Mercato LMS
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interfaccia
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
6.4
7
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
7.3
19
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
7.4
16
Dati insufficienti
7.5
19
Dati insufficienti
7.8
20
Dati insufficienti
7.1
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
41
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.5
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
6.7
83
7.6
369
|
Verificato
6.8
53
7.4
298
|
Verificato
7.0
44
8.2
489
|
Verificato
7.3
86
8.3
482
|
Verificato
7.6
87
7.0
375
|
Verificato
6.1
50
8.0
486
|
Verificato
6.5
85
8.3
496
|
Verificato
7.3
86
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e Rival sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Rival
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Istruzione Superiore
5.7%
Costruzione
4.7%
Altro
63.7%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
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KT
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