Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'esperienza completa di gestione delle risorse umane, con gli utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la forte integrazione tra i processi HR. Un utente ha evidenziato come semplifichi il monitoraggio delle retribuzioni e l'onboarding, rendendo più facile rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che Hourly si distingue per la sua facilità d'uso, in particolare per coloro che potrebbero non essere esperti di tecnologia. I revisori menzionano che la piattaforma è user-friendly e facile da navigare, il che è cruciale per coloro che necessitano di una soluzione semplice per monitorare il lavoro e gestire le buste paga.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha una presenza di mercato più ampia, in particolare tra gli utenti aziendali, il che può attrarre le organizzazioni in cerca di una soluzione robusta. Tuttavia, questo può anche significare una curva di apprendimento più ripida rispetto a Hourly, che è pensato per le piccole imprese.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Hourly è particolarmente rapido e semplice, con gli utenti che apprezzano la semplicità che consente loro di muoversi sulla piattaforma senza confusione. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che hanno bisogno di avviarsi rapidamente.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM offre una ricchezza di funzionalità, alcuni utenti ritengono che possa essere a volte opprimente. Le capacità estese del software sono elogiate, ma la complessità può rappresentare una sfida per i team più piccoli o per coloro che hanno risorse HR limitate.
Gli utenti riportano che Hourly fornisce un supporto eccezionale, con valutazioni elevate per qualità e reattività. Questo è un vantaggio significativo per le piccole imprese che potrebbero richiedere un'assistenza più pratica mentre navigano tra le attività di buste paga e HR.
Hourly vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Hourly più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Hourly nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Hourly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hourly sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Hourly rispetto a Workday HCM.
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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