Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Gusto e Pebl formerly (Velocity Global) 
Pebl formerly (Velocity Global)
Ottimizzato per una risposta rapida
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)
Mercato Medio (49.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 Al mese
$599.00 1 Employee Al mese
Gusto
Valutazione a Stelle
(7,617)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (84.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Pebl formerly (Velocity Global)
Valutazione a Stelle
(510)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$599.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Gusto eccelle nel processo di onboarding, con molti utenti che evidenziano l'esperienza fluida e semplice che consente loro di iniziare rapidamente. Al contrario, Pebl precedentemente (Velocity Global) ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua implementazione, con alcuni utenti che notano che, sebbene il personale sia competente, il processo può essere più complesso.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di pagamento dei contratti di Gusto sono molto apprezzate, con un numero significativo di revisori che apprezzano la tempestività e chiarezza dei pagamenti. Pebl, pur offrendo anche servizi di pagamento affidabili, ha una base di utenti più piccola che condivide feedback, il che potrebbe indicare una minore soddisfazione complessiva in quest'area.
- Secondo le recensioni verificate, Gusto si distingue per la sua facilità d'uso, con utenti che menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva e le automazioni utili che tengono traccia dei compiti di conformità. Pebl, pur essendo user-friendly, ha ricevuto valutazioni leggermente inferiori in questo aspetto, suggerendo che alcuni utenti potrebbero trovarlo meno intuitivo.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di Gusto è un punto di forza, con molti utenti che apprezzano il servizio reattivo e utile che ricevono. In confronto, il supporto di Pebl è anche considerato buono, ma il volume delle recensioni recenti suggerisce che il supporto di Gusto potrebbe essere più costantemente riconosciuto da una base di utenti più ampia.
- Gli utenti evidenziano il prezzo competitivo di Gusto, a partire da soli $49, rendendolo un'opzione attraente per le piccole imprese. Pebl, d'altra parte, ha un prezzo di ingresso significativamente più alto di $599, il che potrebbe limitarne l'accessibilità per le organizzazioni più piccole.
- Secondo i feedback recenti, le funzionalità di automazione di Gusto sono particolarmente vantaggiose per gli utenti che gestiscono le buste paga, poiché aiutano a garantire la conformità con le leggi statali e locali. La piattaforma di Pebl è anche apprezzata per i suoi modelli di contratto localizzati, ma potrebbe non offrire lo stesso livello di automazione che gli utenti di Gusto trovano vantaggioso.
Gusto vs Pebl formerly (Velocity Global)
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gusto più facile da usare e configurare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile e hanno preferito fare affari con Pebl formerly (Velocity Global) nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Gusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Pebl formerly (Velocity Global).
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Pebl formerly (Velocity Global) sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Pebl formerly (Velocity Global) rispetto a Gusto.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gusto
Simple Plan
A partire da $49.00
Al mese
For small businesses or s-corps needing basic payroll.
- Full-service single-state payroll including W-2s and 1099s
- Basic support
- Employee profiles and self-service
Pebl formerly (Velocity Global)
Employer of Record (EoR)
$599.00
1 Employee Al mese
Assumi chiunque, ovunque—inizia oggi. La piattaforma Employer of Record (EOR) di Pebl ti consente di assumere, pagare e supportare talenti in oltre 185 paesi in modo conforme, senza dover creare entità o affrontare burocrazia.
Capacità incluse:
- Assunzione Rapida — Integra il personale in pochi minuti, non mesi
- Conformità Globale — Assunzioni senza rischi in oltre 185 paesi
- Esperienza Localizzata — Benefici, supporto HR e conoscenza culturale
Prova Gratuita
Gusto
Prova gratuita disponibile
Pebl formerly (Velocity Global)
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,057
9.2
415
Facilità d'uso
9.5
6,258
9.1
426
Facilità di installazione
9.3
4,955
9.0
339
Facilità di amministrazione
9.3
2,188
9.3
48
Qualità del supporto
9.0
5,054
9.4
421
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
2,187
9.4
95
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
6,156
9.3
421
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
894
Dati insufficienti
9.0
898
Dati insufficienti
8.0
787
Dati insufficienti
8.6
838
Dati insufficienti
8.8
854
Dati insufficienti
8.7
854
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
472
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
2229
8.4
93
8.0
2039
8.4
91
Funzionalità non disponibile
9.0
91
8.9
2256
8.7
89
9.2
2261
9.0
92
8.9
2168
8.7
89
8.8
2225
8.6
87
9.1
2254
8.8
88
Servizio Self Service per Dipendenti
9.5
5038
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
4600
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
4659
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
9.4
4872
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
4539
|
Verificato
Dati insufficienti
9.6
5006
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
4413
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4618
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
4146
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
4341
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4513
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4522
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
9.3
4785
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4663
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
4064
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
4090
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
4144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
3890
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
4532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4541
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
4705
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
4422
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.7
2,560
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.0
1351
Dati insufficienti
8.9
1308
Dati insufficienti
8.4
1213
Dati insufficienti
9.0
1317
Dati insufficienti
9.0
1302
Dati insufficienti
9.2
1336
Dati insufficienti
9.0
1270
Dati insufficienti
8.8
1247
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.0
1351
Dati insufficienti
8.9
1308
Dati insufficienti
8.4
1213
Dati insufficienti
9.0
1317
Dati insufficienti
9.0
1302
Dati insufficienti
9.2
1336
Dati insufficienti
9.0
1270
Dati insufficienti
9.1
924
Dati insufficienti
8.8
1247
Dati insufficienti
8.5
1055
Dati insufficienti
8.3
972
Dati insufficienti
8.9
1037
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
835
Dati insufficienti
7.2
832
Dati insufficienti
7.1
827
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
2229
8.4
93
8.0
2039
8.4
91
Funzionalità non disponibile
9.0
91
8.9
2256
8.7
89
9.2
2261
9.0
92
8.9
2168
8.7
89
8.8
2225
8.6
87
9.1
2254
8.8
88
Conformità
Dati insufficienti
9.1
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
9.2
18
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.9
19
Supporto
Dati insufficienti
8.6
18
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
9.4
19
Dati insufficienti
9.3
19
Elaborazione
Dati insufficienti
9.4
112
Dati insufficienti
9.1
108
Dati insufficienti
9.0
107
Dati insufficienti
9.0
110
Conformità
Dati insufficienti
9.1
112
Dati insufficienti
9.3
112
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
9.0
107
Dati insufficienti
8.9
106
Dati insufficienti
8.8
104
Segnalazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
105
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei ContrattistiNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.6
196
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
183
Dati insufficienti
9.2
190
Dati insufficienti
8.9
183
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.8
187
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.1
184
Dati insufficienti
8.5
180
Dati insufficienti
8.8
177
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
179
Dati insufficienti
8.4
174
Dati insufficienti
8.1
171
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
157
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
772
9.3
76
9.2
776
9.4
75
Amministrazione della piattaforma
8.6
710
8.9
71
9.1
751
9.4
75
9.0
760
9.2
71
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
9.0
755
9.3
74
8.4
650
9.1
72
9.1
732
Funzionalità non disponibile
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
172
Compatibilità
Dati insufficienti
7.9
163
Dati insufficienti
8.2
163
Dati insufficienti
8.1
162
Benefici
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
168
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
7.6
240
Funzionalità non disponibile
7.9
242
Funzionalità non disponibile
7.8
242
Funzionalità non disponibile
7.9
244
8.2
20
8.0
245
7.8
21
Contenuto della piattaforma
8.7
1146
8.6
82
9.1
1166
8.9
82
9.2
1163
9.3
83
8.4
1082
8.8
81
8.8
1095
9.2
81
8.6
1087
9.0
79
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
1142
9.1
81
8.7
1090
Funzionalità non disponibile
8.5
1063
8.8
80
8.9
1107
8.8
80
9.1
1128
Funzionalità non disponibile
Dati della piattaforma
8.4
1014
Funzionalità non disponibile
8.7
1054
Funzionalità non disponibile
8.8
1041
8.7
80
Piattaforma
8.2
2229
8.4
93
8.0
2039
8.4
91
Funzionalità non disponibile
9.0
91
8.9
2256
8.7
89
9.2
2261
9.0
92
8.9
2168
8.7
89
8.8
2225
8.6
87
9.1
2254
8.8
88
Reclutamento e Inserimento
8.0
991
Funzionalità non disponibile
9.0
1086
8.9
80
Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
81
Caratteristiche intermedie del GEP
Dati insufficienti
9.3
79
Dati insufficienti
8.7
79
Altre caratteristiche GEP
Dati insufficienti
9.1
78
Dati insufficienti
8.9
77
Dati insufficienti
9.1
79
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gusto e Pebl formerly (Velocity Global) sono categorizzati comePagamenti ai Contraenti e Inserimento
Categorie uniche
Gusto è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Gestione dei Contrattisti
Pebl formerly (Velocity Global) è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Fornitori di PEO, Conformità HR, Datore di lavoro registrato (EOR), e Stipendi Multi-Paese
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gusto
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Pebl formerly (Velocity Global)
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Software per computer
5.3%
Contabilità
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
4.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
74.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.0%
Software per computer
14.5%
Servizi al Consumatore
7.7%
Servizi Finanziari
4.4%
Risorse Umane
3.0%
Altro
52.5%
Discussioni
Esiste un'app per il libro paga di Gusto?
4 Commenti
MM
Sì, è il portafoglio gusto ma è utilizzato dai dipendenti o beneficiari, non dal fornitore di buste paga.Leggi di più
Perché Gusto non si assume la responsabilità e non rettifica i problemi di pagamento che ha causato?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Gusto
Ciao, vediamo che sei stato in contatto con diversi sostenitori e manager del supporto clienti per aiutarti a gestire la situazione e fornire opzioni per...Leggi di più
Pebl formerly (Velocity Global) non ha discussioni con risposte
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