Confronta Dayforce e QuickBooks Payroll

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(486)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Piccola Impresa (52.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (33) Helpful (22) Missing Features (14) Poor Customer Support (14)

Prezzo di Ingresso

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A partire da $50.00 Al mese

Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

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QuickBooks Payroll

Valutazione a Stelle

(486)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (52.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (33) Helpful (22) Missing Features (14) Poor Customer Support (14)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nelle sue capacità mobili, permettendo agli utenti di timbrare facilmente, controllare i programmi e richiedere permessi direttamente dai loro telefoni. Questa caratteristica migliora l'esperienza utente, rendendo conveniente per i dipendenti gestire il loro tempo e i benefici in movimento.
Gli utenti dicono che QuickBooks Payroll si distingue per la sua integrazione senza soluzione di continuità con QuickBooks Online, che semplifica il processo di gestione delle buste paga per le piccole imprese. I revisori apprezzano come prepara tutto per le dichiarazioni fiscali, rendendo la conformità meno problematica.
Secondo le recensioni verificate, le robuste capacità API e di integrazione di Dayforce sono frequentemente evidenziate, permettendo alle organizzazioni di connettersi efficacemente con i sistemi HR esistenti e applicazioni di terze parti. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
I revisori menzionano che QuickBooks Payroll è elogiato per la sua interfaccia user-friendly e la facilità di configurazione, con molti che trovano il processo di onboarding semplice. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che potrebbero non avere risorse HR estese.
I revisori di G2 indicano che mentre Dayforce ha un set di funzionalità forte, alcuni utenti riscontrano sfide con la configurazione, che possono ostacolare la sua capacità di soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo feedback suggerisce che mentre la piattaforma è potente, potrebbe richiedere più tempo per essere adattata a requisiti aziendali unici.
Gli utenti evidenziano che la soddisfazione complessiva di QuickBooks Payroll è rafforzata dalla sua efficiente elaborazione delle buste paga e dall'eccellente supporto clienti, con molti che notano che il team di supporto è reattivo e utile, il che è cruciale per le piccole imprese che navigano nelle complessità delle buste paga.

Dayforce vs QuickBooks Payroll

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato QuickBooks Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con QuickBooks Payroll in generale.

I revisori hanno ritenuto che QuickBooks Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che QuickBooks Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di QuickBooks Payroll rispetto a Dayforce.

Prezzi

Dayforce

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QuickBooks Payroll

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Copri le basi: paga facilmente il tuo team e fai gestire le tue tasse sui salari. Include:

Elaborazione automatizzata delle buste paga
Calcoli e dichiarazioni fiscali federali e statali
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Dayforce

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QuickBooks Payroll

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Valutazioni

8.4

815

8.9

396

8.3

822

9.1

403

7.0

509

8.5

263

7.9

523

8.8

260

7.7

741

8.9

376

8.2

528

8.9

268

8.6

805

8.8

390

Categorie

Dayforce

QuickBooks Payroll

Dayforce e QuickBooks Payroll sono categorizzati comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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QuickBooks Payroll è categorizzato comeOffboarding e Conformità I-9

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

QuickBooks Payroll

52.3%

43.0%

4.7%

7.1%

52.3%

46.8%

43.0%

46.1%

4.7%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

QuickBooks Payroll

Software per computer

6.6%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.1%

Assicurazione

5.7%

Contabilità

4.7%

Altro

70.6%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a QuickBooks Payroll

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su QuickBooks Payroll

GoCo supporta sia i dipendenti salariati che i collaboratori 1099?

2 Commenti

Sì, GoCo supporta sia i dipendenti salariati che i collaboratori 1099 attraverso il processo di onboarding. Lo considero come il tuo nuovo archivio personale...Leggi di più

Hai mai usato GoCo come repository per i tuoi documenti?

2 Commenti

Sì, i datori di lavoro che conservano i registri dello stato di immunizzazione, gli ordini di supporto e altri documenti importanti.Leggi di più

Cosa rende GoCo diverso dagli altri piattaforme HR?

2 Commenti

Il grande punto di forza di GoCo è il servizio! Ogni azienda riceve un CSM dedicato (responsabile del servizio clienti) insieme a una moltitudine di altri...Leggi di più

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