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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che PageUp eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Cornerstone Talentlink. Gli utenti apprezzano il suo cruscotto intuitivo e le robuste capacità analitiche e di reporting, che consentono report personalizzati sulle metriche di reclutamento.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di PageUp è elogiato per essere semplice e facile da usare, rendendolo accessibile per utenti di tutti i livelli tecnici. Al contrario, Cornerstone Talentlink affronta sfide in quest'area, con utenti che notano che può essere meno intuitivo durante la configurazione.
- I revisori menzionano che il team di supporto di PageUp è altamente reattivo ed efficace, con utenti che evidenziano l'eccellente servizio fornito dai loro account manager. D'altra parte, mentre Cornerstone Talentlink offre una gamma di funzionalità, alcuni utenti ritengono che il suo supporto potrebbe essere migliorato per eguagliare il livello di assistenza fornito da PageUp.
- Gli utenti dicono che la facilità d'uso di PageUp è una caratteristica distintiva, con molti che trovano il sistema semplice una volta comprese le sue funzionalità. In confronto, Cornerstone Talentlink ha ricevuto feedback che indicano che la sua interfaccia può essere più complessa, il che può ostacolare l'esperienza dell'utente.
- Secondo il feedback recente degli utenti, PageUp è riconosciuto per la sua integrazione senza soluzione di continuità con altri strumenti, semplificando le funzioni HR e migliorando l'efficienza complessiva. Nel frattempo, Cornerstone Talentlink è noto per la sua flessibilità nella gestione dei processi di candidatura, ma alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di capacità di integrazione.
- I revisori di G2 evidenziano che la forte performance di PageUp nel tracciamento dei candidati e nelle funzionalità di reporting contribuisce ai suoi punteggi di soddisfazione più alti. Mentre Cornerstone Talentlink offre anche un solido tracciamento dei candidati, gli utenti hanno sottolineato che potrebbe non fornire la stessa profondità di reporting e analisi di PageUp.
Cornerstone Talentlink vs PageUp
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PageUp più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PageUp in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PageUp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Talentlink.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PageUp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PageUp rispetto a Cornerstone Talentlink.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Cornerstone Talentlink
Nessun prezzo disponibilePageUp
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Cornerstone Talentlink
Nessuna informazione sulla prova disponibilePageUp
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
6.8
13
8.3
117
Facilità d'uso
6.4
13
8.2
119
Facilità di installazione
5.8
8
8.0
69
Facilità di amministrazione
7.0
9
8.4
69
Qualità del supporto
7.8
12
9.2
116
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
9
8.9
68
Direzione del prodotto (% positivo)
5.5
13
8.6
115
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
9
8.0
90
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.6
7
7.8
26
7.4
7
7.7
39
8.8
8
8.8
27
Piattaforma
6.7
6
8.1
69
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
7.2
42
6.7
5
8.5
63
6.9
6
8.7
63
Dati insufficienti
7.9
55
6.3
5
7.8
64
8.1
6
8.0
64
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
90
Funzionalità della piattaforma
8.6
7
7.8
26
Dati insufficienti
8.5
28
7.4
7
7.7
39
8.8
8
8.8
27
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
6
8.1
69
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
7.2
42
6.7
5
8.5
63
6.9
6
8.7
63
Dati insufficienti
7.9
55
6.3
5
7.8
64
8.1
6
8.0
64
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.7
8
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
6
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
6
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.0
5
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
5
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
6.2
7
|
Verificato
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
3.0
5
|
Verificato
Dati insufficienti
3.3
5
Dati
Dati insufficienti
8.3
7
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
5
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.7
13
Rapporti
Dati insufficienti
7.1
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.4
12
Pulizia
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.2
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
4.7
6
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
4.7
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.3
8
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.3
8
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.3
8
8.0
104
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
6
7.9
78
Dati insufficienti
8.1
77
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
6
8.1
69
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
7.2
42
6.7
5
8.5
63
6.9
6
8.7
63
Dati insufficienti
7.9
55
6.3
5
7.8
64
8.1
6
8.0
64
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
29
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.3
32
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
6.4
24
Dati insufficienti
7.0
23
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.2
31
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
27
Dati insufficienti
8.0
28
Dati insufficienti
7.6
20
Piattaforma
6.7
6
8.1
69
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
7.2
42
6.7
5
8.5
63
6.9
6
8.7
63
Dati insufficienti
7.9
55
6.3
5
7.8
64
8.1
6
8.0
64
Reclutamento e Inserimento
7.4
7
7.7
39
Dati insufficienti
7.9
35
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.0
8
Creazione di corsi
Dati insufficienti
5.0
5
Dati insufficienti
5.0
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Consegna del Corso
Dati insufficienti
5.8
6
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.3
7
Gestione del Corso
Dati insufficienti
5.0
6
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Mercato LMS
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
4.4
6
Dati insufficienti
4.3
5
Interfaccia
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
5.0
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
16
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
17
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
16
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
16
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
15
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
16
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
18
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
17
|
Verificato
Piattaforma
6.7
6
8.1
69
Dati insufficienti
7.7
54
Dati insufficienti
7.2
42
6.7
5
8.5
63
6.9
6
8.7
63
Dati insufficienti
7.9
55
6.3
5
7.8
64
8.1
6
8.0
64
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Talentlink e PageUp sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Categorie uniche
Cornerstone Talentlink non ha categorie uniche
PageUp è categorizzato comePianificazione della successione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Marketing del reclutamento, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Piattaforme di Reclutamento, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Talentlink
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PageUp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
13.3%
Risorse Umane
13.3%
Commercio all'ingrosso
6.7%
Personale e Reclutamento
6.7%
Estrazione e Metalli
6.7%
Altro
53.3%
Istruzione Superiore
17.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.9%
Amministrazione governativa
5.1%
Vendita al dettaglio
3.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
59.1%
Alternative
Discussioni
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