Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ClearCompany eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione semplice. I revisori evidenziano quanto sia facile per entrambi, HR e responsabili delle assunzioni, impostare e mantenere i flussi di lavoro, rendendo il processo di reclutamento e onboarding più fluido.
Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue robuste integrazioni e capacità di automazione, che semplificano il processo di assunzione. Molti apprezzano la facilità di monitorare i candidati e la possibilità di programmare rapidamente i colloqui, migliorando l'efficienza complessiva nella conformità HR.
Secondo le recensioni verificate, ClearCompany riceve voti alti per la qualità del supporto, con gli utenti che notano la reattività e l'utilità della piattaforma. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente positiva, specialmente durante la fase di implementazione.
I revisori menzionano che mentre Lever offre uno spazio di lavoro professionale per la reportistica e il monitoraggio, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo rispetto a ClearCompany. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti, in particolare nel navigare le sue funzionalità più complesse.
I revisori di G2 evidenziano che le metriche di performance e le funzionalità di reportistica di ClearCompany sono particolarmente forti, con gli utenti che apprezzano le dettagliate informazioni disponibili per monitorare la performance dei dipendenti e l'efficacia del reclutamento.
Gli utenti esprimono sentimenti contrastanti riguardo alle opzioni di personalizzazione di Lever, notando che mentre fornisce una solida struttura, alcune funzionalità potrebbero non essere così adattabili alle esigenze specifiche dell'organizzazione rispetto all'approccio più flessibile di ClearCompany.
ClearCompany vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a Lever.
C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?
2 Commenti
AP
Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più
Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?
1 Commento
JL
Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più
Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?
1 Commento
SB
Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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