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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,496)4.7 su 5

(506)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.1% delle recensioni)

Mercato Medio (69.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (168) User Interface (87) Slow Performance (68) Slow Loading (61)

Ease of Use (84) Helpful (48) Limited Features (24) Missing Features (22)

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Ceipal ATS

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(1,496)4.7 su 5

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ClearCompany

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(506)4.6 su 5

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Mercato Medio (69.0% delle recensioni)

Pro e contro

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione degli utenti, riflessa nel suo punteggio complessivo G2 più alto rispetto a ClearCompany. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale, che migliorano il processo di reclutamento e facilitano la ricerca dei candidati giusti.
Gli utenti dicono che ClearCompany offre una piattaforma altamente intuitiva, rendendo facile la navigazione per i responsabili delle risorse umane e delle assunzioni. I revisori evidenziano i suoi flussi di lavoro efficaci per il reclutamento e l'onboarding, che semplificano il processo di assunzione e richiedono una competenza tecnica minima.
Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS ha un sistema di supporto più robusto, con utenti che notano la sua reattività e disponibilità. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che potrebbero aver bisogno di assistenza durante l'implementazione o quando si risolvono problemi.
I revisori menzionano che mentre ClearCompany fornisce una soluzione unificata per la gestione delle risorse umane, a volte ha difficoltà con le opzioni di personalizzazione. Gli utenti hanno sottolineato che adattare la piattaforma a flussi di lavoro specifici può essere impegnativo, il che potrebbe ostacolare la sua efficacia per alcune organizzazioni.
I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS ha un vantaggio significativo nel numero di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e feedback aggiornati. Questo suggerisce che i potenziali acquirenti possono fidarsi delle intuizioni condivise dagli utenti attuali riguardo alle sue prestazioni e caratteristiche.
Gli utenti riportano che il processo di onboarding di ClearCompany è ben strutturato ed efficiente, con funzionalità che facilitano la gestione delle prestazioni dei dipendenti. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che la sua funzionalità complessiva nel reclutamento potrebbe essere migliorata rispetto a Ceipal ATS, che è lodato per le sue capacità complete di tracciamento e sourcing.

Ceipal ATS vs ClearCompany

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare e configurare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile e hanno preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ClearCompany.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Ceipal ATS e ClearCompany forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a ClearCompany.

Prezzi

Ceipal ATS

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ClearCompany

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Ceipal ATS

Prova gratuita disponibile

ClearCompany

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.1

1,225

9.0

419

9.4

1,238

9.1

421

9.2

506

8.5

300

8.9

322

8.9

308

9.2

1,217

9.2

405

9.1

323

9.4

304

9.7

1,206

9.0

399

Categorie

Ceipal ATS

ClearCompany

Ceipal ATS e ClearCompany sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Inserimento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Ceipal ATS

19.2%

72.1%

8.7%

ClearCompany

9.8%

69.0%

21.2%

19.2%

9.8%

72.1%

69.0%

8.7%

21.2%

Settore dei Recensori

Ceipal ATS

Personale e Reclutamento

73.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.6%

Risorse Umane

8.1%

Software per computer

1.4%

Consulenza

1.0%

Altro

6.9%

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.9%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.2%

Alternative

Alternative a Ceipal ATS

Alternative a ClearCompany

UKG Pro

SAP SuccessFactors HCM

Workforce Now

BambooHR

Discussioni

Discussioni su Ceipal ATS

A cosa serve CEIPAL ATS?

5 Commenti

È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più

Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?

4 Commenti

Trovo che la funzione di ricerca di TalentHire funzioni come le ricerche booleane, quindi dovrai includere termini di ricerca più rigorosi. Troviamo anche...Leggi di più

A cosa serve CEIPAL ATS?

3 Commenti

CEIPAL ATS automatizza i processi di reclutamento e consente ai responsabili delle assunzioni di reperire, selezionare e scegliere i candidati giusti. In...Leggi di più

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Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

A cosa serve ClearCompany?

1 Commento

ClearCompany è un software HR utilizzato per il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. Aiuta le...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

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