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Scopri di più su SloneekRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Sloneek. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua velocità e facilità, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica l'inizio. Al contrario, Sloneek, pur essendo noto per essere user-friendly, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un feedback meno attuale sull'esperienza utente.
- I revisori menzionano che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'accessibilità e l'usabilità per i dipendenti in movimento. Gli utenti la trovano facile da navigare, il che contribuisce a un'esperienza complessiva positiva. Anche Sloneek offre un'app mobile, ma la sua base di utenti è più piccola, portando a meno feedback sulla funzionalità mobile.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto robusto e capacità di integrazione, con molti che evidenziano le sue API per applicazioni di terze parti. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di personalizzare le loro soluzioni HR. Sloneek, pur offrendo un buon supporto clienti, potrebbe non avere lo stesso livello di opzioni di integrazione, il che potrebbe limitare la sua adattabilità per alcuni utenti.
- I revisori evidenziano che le funzionalità di reporting di BambooHR sono complete, consentendo un monitoraggio efficace di vari metriche HR. Gli utenti apprezzano la possibilità di generare facilmente report dettagliati. Anche Sloneek offre capacità di reporting, ma la profondità e la varietà potrebbero non corrispondere a ciò che BambooHR fornisce, come indicato dal feedback degli utenti.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Sloneek brilla in aree specifiche come la personalizzazione e la formazione sulla conformità, con gli utenti che notano la sua efficacia nel soddisfare le aspettative di gestione delle risorse umane. Tuttavia, le valutazioni complessivamente più alte di BambooHR in aree chiave suggeriscono che potrebbe essere una scelta più affidabile per le organizzazioni che cercano una soluzione HR ben bilanciata.
BambooHR vs Sloneek
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Sloneek nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Sloneek soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sloneek sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sloneek rispetto a BambooHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,369
8.9
74
Facilità d'uso
9.2
2,483
9.0
76
Facilità di installazione
8.8
1,522
8.6
64
Facilità di amministrazione
9.0
1,506
8.8
62
Qualità del supporto
8.8
2,039
9.6
76
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,484
9.5
61
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,295
9.8
75
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1430
9.2
48
8.6
1427
9.4
43
5.5
748
8.5
36
7.4
1150
8.5
39
7.8
1170
8.9
41
7.3
1008
8.8
37
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
9.2
15
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
9.4
18
Logistica
Dati insufficienti
8.7
24
Dati insufficienti
9.1
23
Dati insufficienti
9.4
21
Gestione
Dati insufficienti
9.4
17
Dati insufficienti
9.4
22
Dati insufficienti
9.7
23
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.6
19
Monitoraggio
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.5
22
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
9.0
27
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
9.3
30
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
31
Dati insufficienti
9.6
28
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
32
Dati insufficienti
9.2
31
Dati insufficienti
8.8
25
Dati insufficienti
8.8
29
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
377
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
9.4
11
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
17
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.7
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
16
Dati insufficienti
9.2
17
Dati insufficienti
8.7
14
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
9.6
13
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.6
12
Dati insufficienti
9.7
12
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
555
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
584
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Gestione delle CompetenzeNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
8.7
59
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
7.7
5
7.8
730
8.0
5
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.6
17
8.6
1181
9.5
14
8.8
1237
9.2
13
6.2
667
9.4
11
8.4
1083
9.3
10
8.3
1075
9.3
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1237
9.5
16
8.5
1113
9.6
14
7.1
762
8.8
10
8.7
1181
9.7
12
8.8
1227
9.8
15
Dati della piattaforma
7.2
773
9.2
10
8.2
1004
9.7
18
8.3
920
9.9
15
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
9.4
11
8.8
1208
9.6
17
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.7
22
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.0
18
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
9.6
16
Dati insufficienti
8.6
20
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.4
21
Amministrazione
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.4
22
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
9.2
21
Piattaforma
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
9.2
20
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.1
16
Piattaforma
7.8
1467
8.6
51
7.3
1176
8.1
37
7.3
1156
9.2
41
8.7
1511
9.1
52
8.5
1422
9.2
42
8.4
1385
9.3
43
8.3
1449
9.2
50
8.5
1488
9.3
52
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
9.3
7
6.1
412
9.0
8
8.2
688
9.3
9
8.9
802
9.8
9
7.4
467
8.1
7
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
9.3
7
8.8
749
9.4
8
6.4
405
9.5
7
7.6
510
9.0
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Sloneek sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Libro paga
Sloneek è categorizzato comePianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Gestione delle Competenze, e Gestione delle assenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sloneek
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Software per computer
14.6%
Marketing e Pubblicità
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.9%
Contabilità
4.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
67.1%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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