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Mercato Medio (65.5% delle recensioni)

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Ease of Use (418) Helpful (208) Missing Features (157) Limited Customization (137)

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BambooHR

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle nella sua interfaccia user-friendly, con un punteggio di 9,2 per Facilità d'Uso, rendendolo particolarmente attraente per le piccole e medie imprese in cerca di soluzioni HR semplici. Al contrario, Paradox ottiene anch'esso un punteggio di 9,2 ma è noto per le sue avanzate funzionalità di automazione, che alcuni utenti trovano inizialmente complesse da navigare.
I recensori menzionano che la funzione di Gestione dell'Organizzazione di BambooHR ottiene un punteggio di 8,7, fornendo strumenti solidi per la gestione dei dati e della struttura dei dipendenti. Tuttavia, Paradox brilla con un punteggio più alto di 9,8 in Sourcing e Identificazione dei Candidati, indicando la sua forza nelle funzionalità di reclutamento, che gli utenti trovano particolarmente vantaggiose per le grandi imprese.
Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di BambooHR nel Servizio Self Service per i Dipendenti, con un punteggio di 8,8 per il Portale Web, permettendo ai dipendenti un facile accesso alle loro informazioni. Al contrario, le capacità mobili di Paradox ricevono un punteggio perfetto di 10,0, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che danno priorità all'accesso mobile per la loro forza lavoro.
Gli utenti su G2 riportano che la Qualità del Supporto di BambooHR è valutata a 8,8, il che è lodevole, ma Paradox supera con un punteggio di 9,5, con molti recensori che elogiano il loro servizio clienti reattivo e le risorse di supporto.
I recensori menzionano che le capacità di Reporting di BambooHR ottengono un punteggio di 8,4, fornendo approfondimenti essenziali per la gestione delle risorse umane. Tuttavia, il Reporting e le Dashboard di Paradox ottengono un punteggio di 9,0, con gli utenti che apprezzano la profondità e le opzioni di personalizzazione disponibili per l'analisi.
Gli utenti dicono che mentre BambooHR offre una piattaforma solida per le funzioni HR di base, le capacità di integrazione di Paradox, in particolare con le API, ottengono un punteggio di 9,3, rendendo più facile per le imprese connettersi con altri sistemi, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni più grandi in cerca di interoperabilità senza soluzione di continuità.

BambooHR vs Paradox

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, BambooHR è più facile da configurare, mentre i revisori hanno preferito l'amministrazione e la facilità di fare affari con Paradox in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paradox sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paradox rispetto a BambooHR.

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Valutazioni

8.6

2,329

9.2

2,437

9.2

8.8

1,493

8.6

9.0

1,494

9.4

8.8

2,008

9.5

9.0

1,473

9.6

8.7

2,254

9.5

Categorie

BambooHR

Paradox

BambooHR e Paradox sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

Paradox è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Automazione del Reclutamento, Negozio SAP, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, Valutazione del Talento, Agenti AI per le Risorse Umane, e Reclutamento AI

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

BambooHR

30.2%

65.5%

4.4%

Paradox

18.4%

28.9%

52.6%

30.2%

18.4%

65.5%

28.9%

4.4%

52.6%

Settore dei Recensori

BambooHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Software per computer

11.5%

Costruzione

5.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Altro

61.1%

Paradox

Ospedale e Assistenza Sanitaria

23.7%

Vendita al dettaglio

13.2%

Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia

10.5%

Personale e Reclutamento

10.5%

Ospitalità

10.5%

Altro

31.6%

Alternative

Alternative a BambooHR

Alternative a Paradox

Discussioni

Discussioni su BambooHR

Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?

3 Commenti

Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più

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2 Commenti

Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più

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2 Commenti

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