Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, evidenziando la sua interfaccia pulita e facile da usare che semplifica la navigazione e la gestione delle informazioni sui membri del team. Gli utenti apprezzano l'accesso basato su cloud, che consente loro di gestire le attività HR da qualsiasi luogo.
Gli utenti dicono che Engagedly offre un forte modulo di apprendimento e sviluppo, che è utile per la crescita delle competenze attraverso opzioni di formazione e percorsi di apprendimento. Questa caratteristica ha ricevuto feedback positivi per la sua capacità di aiutare i team a monitorare i loro obiettivi e le prestazioni in modo efficace.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente rapido e intuitivo, con molti utenti che lodano il wizard di onboarding che facilita i nuovi utenti nell'uso del sistema. Questo contrasta con Engagedly, dove alcuni utenti hanno trovato l'installazione meno diretta.
Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a Engagedly, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con BambooHR. Questo si riflette nel volume delle recensioni recenti, con BambooHR che ha ricevuto 112 recensioni negli ultimi 90 giorni, mentre Engagedly non ne ha ricevute.
Gli utenti evidenziano che mentre Engagedly ha un sistema di lodi robusto che funziona senza problemi, la qualità complessiva del supporto di BambooHR è leggermente inferiore, con gli utenti che notano che il supporto di BambooHR è efficace ma non valutato così altamente come quello di Engagedly. Il supporto di Engagedly è stato elogiato per la sua reattività e disponibilità.
I revisori notano che BambooHR fornisce un set completo di funzionalità, inclusi API per l'integrazione con applicazioni di terze parti, che ne migliora l'usabilità in ambienti aziendali diversi. Al contrario, mentre Engagedly offre buone opzioni di personalizzazione, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di capacità di integrazione.
BambooHR vs Engagedly
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
BambooHR e Engagedly soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Engagedly sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Engagedly.
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Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
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TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più
Qual è la tempistica di implementazione?
1 Commento
MS
Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più
Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?
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AV
usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più
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