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Confronta Arcoro e Sage HR 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Arcoro eccelle nel supporto clienti, con utenti che evidenziano l'assistenza "di prim'ordine" che ricevono, rendendolo una scelta affidabile per le aziende che necessitano di aiuto continuo.
- Gli utenti dicono che Sage HR si distingue per il suo design intuitivo, che semplifica notevolmente le attività HR. I revisori apprezzano funzionalità come il sistema di prenotazione delle ferie che consente di richiedere facilmente giorni di assenza con pochi clic.
- Secondo le recensioni verificate, Arcoro è particolarmente vantaggioso per settori come l'edilizia, dove gli utenti menzionano la sua capacità di garantire la conformità e semplificare processi come il reclutamento e l'inserimento, migliorando l'efficienza operativa.
- I revisori menzionano che Sage HR offre una suite completa di strumenti per reclutamento, inserimento e gestione delle prestazioni, rendendolo un'opzione versatile per le piccole imprese che cercano di gestire più funzioni HR in un unico posto.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Arcoro ha un forte focus sulle funzionalità di tracciamento del tempo e di reporting, alcuni utenti trovano difficile personalizzare il software per adattarlo ai loro flussi di lavoro specifici, indicando un potenziale area di miglioramento.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma i punteggi più alti di Sage HR in termini di facilità d'uso e implementazione suggeriscono che potrebbe essere una scelta migliore per coloro che danno priorità a un processo di configurazione rapido e semplice.
Arcoro vs Sage HR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Sage HR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Sage HR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Sage HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Arcoro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage HR rispetto a Arcoro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Arcoro
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Core HR and Leave Management
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Digitalise your absence management and HR essentials. Core HR and Leave Management are included as standard. Price per employee, per month.
- Workforce database
- Organisational chart
- Workflow builders
Prova Gratuita
Arcoro
Nessuna informazione sulla prova disponibileSage HR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
133
8.4
73
Facilità d'uso
8.2
133
8.9
74
Facilità di installazione
8.1
95
8.8
52
Facilità di amministrazione
8.3
100
8.8
51
Qualità del supporto
8.3
126
8.6
63
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
100
9.0
47
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
127
7.8
73
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.7
16
8.5
40
7.8
17
8.5
39
7.4
12
7.1
23
7.1
13
8.1
27
7.6
12
7.9
26
7.9
13
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.2
57
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.4
15
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.2
15
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.4
15
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.2
15
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
8.3
11
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
9
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.6
49
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
9
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.3
5
Obiettivi
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
7.6
7
Feedback
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
8.6
7
Dati
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
7
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
57
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.1
16
Dati insufficienti
8.1
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.7
15
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.6
32
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
5.0
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
5.0
6
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
4.7
5
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Tracciamento del tempo
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
36
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
6.3
21
Funzionalità non disponibile
6.0
20
Funzionalità non disponibile
7.9
22
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
9.3
37
Dati insufficienti
Amministrazione
8.0
30
Dati insufficienti
8.1
30
Dati insufficienti
6.9
24
Dati insufficienti
7.5
28
Funzionalità non disponibile
8.5
34
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
35
Dati insufficienti
6.7
26
Dati insufficienti
6.3
20
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
8.3
36
Dati insufficienti
7.6
24
Funzionalità non disponibile
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.4
60
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.2
19
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
Altri reclutamentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
36
8.1
28
7.3
28
7.2
16
Funzionalità non disponibile
7.8
20
8.7
40
8.5
28
8.9
40
8.5
28
8.3
25
8.1
28
8.1
38
7.9
29
8.2
39
8.5
28
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Arcoro e Sage HR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Tracciamento del tempo
Categorie uniche
Sage HR è categorizzato comeTempo e Presenze, Gestione delle assenze, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Altri reclutamenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Arcoro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sage HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Costruzione
60.0%
Risorse Umane
2.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
2.4%
Automobilistico
2.4%
Contabilità
2.4%
Altro
30.3%
Marketing e Pubblicità
13.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.4%
Software per computer
9.8%
Contabilità
4.9%
Produzione
3.7%
Altro
54.9%
Discussioni
Arcoro non ha discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche del software HR?
1 Commento
NE
I moduli chiave di un tipico software HR sono:
1) Core HR / Gestione delle assenze - per digitalizzare la gestione delle assenze e le funzioni essenziali...Leggi di più
Cosa fa Sage HR?
1 Commento
NE
Sage HR è entusiasta di supportare i nostri clienti con le loro sfide HR. Il nostro software pluripremiato è cresciuto da un sistema di gestione delle...Leggi di più
Sage ha un modulo HR?
1 Commento
NE
Sage HR è una soluzione cloud per la gestione delle risorse umane e delle persone che semplifica e automatizza i tuoi processi HR lungo tutto il percorso...Leggi di più
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