Confronta APS e Optimum Payroll 
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Mercato Medio (53.7% delle recensioni)
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese
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APS
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (53.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Optimum Payroll
Valutazione a Stelle
(11)4.0 su 5
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Pros & Cons
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Scopri di più su Optimum PayrollRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che APS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Optimum Payroll. Gli utenti apprezzano le risposte rapide del servizio di assistenza e la perfetta integrazione con altri software, rendendolo una scelta preferita per molte aziende di medie dimensioni.
- Secondo le recensioni verificate, APS si distingue per la sua facilità d'uso, con gli utenti che evidenziano la sua interfaccia user-friendly particolarmente vantaggiosa per i nuovi utenti. Al contrario, sebbene Optimum Payroll sia anche noto per essere facile da implementare, non raggiunge lo stesso livello di design intuitivo offerto da APS.
- Gli utenti dicono che APS fornisce un supporto clienti eccezionale, con molti che lodano i rappresentanti competenti che sono pronti ad assistere con esigenze urgenti, come l'inserimento di nuovi dipendenti. Anche Optimum Payroll riceve elogi per il suo servizio clienti, ma la profondità del supporto riportata per APS sembra essere più robusta.
- I revisori menzionano che APS ha una forte performance nelle funzionalità critiche di gestione stipendi, come il deposito diretto e i calcoli fiscali, ottenendo punteggi notevolmente alti in queste aree. Optimum Payroll, sebbene funzionale, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione in queste specifiche funzionalità, indicando potenziali lacune nell'esperienza utente.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, APS è riconosciuto per la sua versatilità e capacità di soddisfare diverse esigenze aziendali, particolarmente importante per le aziende di medie dimensioni. In confronto, sebbene Optimum Payroll sia descritto come utile, potrebbe non offrire la stessa ampiezza di funzionalità che soddisfano requisiti variabili.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di APS è elogiato per essere rapido ed efficiente, con gli utenti che notano il wizard di onboarding intuitivo. Questo contrasta con Optimum Payroll, che, sebbene facile da usare, potrebbe non fornire lo stesso livello di configurazione semplificata che gli utenti di APS sperimentano.
APS vs Optimum Payroll
- I revisori hanno ritenuto che APS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Optimum Payroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a Optimum Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
APS
Payroll
A partire da $6.00
1 Per Employee Al mese
Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese.
+Disponibile a un costo aggiuntivo
- Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
- Moduli Federali 940 e 941
- Ritenuta Statale, Disoccupazione (se più di uno+)
Optimum Payroll
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
APS
Nessuna informazione sulla prova disponibileOptimum Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
710
7.3
10
Facilità d'uso
9.1
715
7.8
10
Facilità di installazione
8.7
564
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
9.1
589
Dati insufficienti
Qualità del supporto
9.5
712
8.8
10
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
588
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
705
7.7
10
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.0
90
Dati insufficienti
8.9
96
Dati insufficienti
6.3
68
Dati insufficienti
7.6
78
Dati insufficienti
8.2
82
Dati insufficienti
8.4
88
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.5
48
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
9.2
546
|
Verificato
9.0
5
8.6
388
|
Verificato
7.7
5
8.4
393
|
Verificato
8.0
5
Amministrazione
9.3
547
|
Verificato
8.8
8
8.6
454
|
Verificato
8.1
6
9.6
535
|
Verificato
8.1
8
8.7
318
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.3
514
|
Verificato
7.5
8
9.2
437
|
Verificato
7.1
8
9.2
452
|
Verificato
7.1
7
9.4
466
|
Verificato
7.3
8
9.3
440
|
Verificato
7.1
8
Tasse
9.3
535
|
Verificato
8.5
8
9.3
514
|
Verificato
7.5
8
9.3
502
|
Verificato
8.1
6
Integrazione
8.5
327
|
Verificato
5.8
6
8.9
355
|
Verificato
7.4
7
8.4
350
|
Verificato
6.7
7
8.6
295
|
Verificato
8.3
6
Piattaforma
8.8
528
|
Verificato
5.5
7
9.0
519
|
Verificato
6.2
7
9.2
516
|
Verificato
7.9
7
9.2
494
|
Verificato
6.7
8
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.2
177
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
8.2
92
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
8.3
74
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
8.3
71
Dati insufficienti
8.2
75
Dati insufficienti
7.7
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.3
49
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.0
36
Dati insufficienti
7.1
36
Dati insufficienti
7.5
36
Dati insufficienti
Obiettivi
7.2
38
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Feedback
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.3
36
Dati insufficienti
8.3
38
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.3
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
174
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.2
55
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.0
59
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.9
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
7.5
10
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
83
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
8.7
90
Dati insufficienti
7.3
68
Dati insufficienti
8.0
81
Dati insufficienti
8.0
80
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
91
Dati insufficienti
7.3
52
Dati insufficienti
7.2
57
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
8.2
84
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
61
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
8.1
73
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.2
77
Dati insufficienti
8.6
85
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
9.1
128
Dati insufficienti
8.2
105
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.1
122
Dati insufficienti
Amministrazione
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
113
Dati insufficienti
8.3
119
Dati insufficienti
8.2
107
Dati insufficienti
8.9
125
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
129
Dati insufficienti
7.8
100
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
125
Dati insufficienti
8.6
115
Dati insufficienti
6.8
77
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.3
173
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.7
38
Dati insufficienti
8.2
44
Dati insufficienti
9.0
57
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
45
Dati insufficienti
9.0
51
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
43
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
APS e Optimum Payroll sono categorizzati comeLibro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
APS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Optimum Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
10.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.9%
Istituzioni religiose
6.2%
Ristoranti
5.0%
Costruzione
3.8%
Altro
67.2%
Personale e Reclutamento
18.2%
Consulenza
9.1%
Magazzinaggio
9.1%
Sport
9.1%
Produzione Media
9.1%
Altro
45.5%
Discussioni
ratei
2 Commenti
RM
Ciao Steffan,
Grazie per averci contattato riguardo agli accantonamenti. Ho passato il tuo feedback al nostro team di Customer Success in modo che possano...Leggi di più
La data di inizio del dipendente diventerà qualcosa di più?
1 Commento
RM
Ciao Hope,
Attualmente non abbiamo nulla in programma per quanto riguarda le modifiche all'uso della data di inizio dei dipendenti. Tuttavia, passeremo il...Leggi di più
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