Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che APS eccelle nel supporto clienti, con utenti che evidenziano i tempi di risposta rapidi e i rappresentanti competenti che assistono con vari problemi. Questo livello di supporto è particolarmente vantaggioso per le aziende di medie dimensioni che richiedono assistenza tempestiva durante l'onboarding e le transizioni dei dipendenti.
Gli utenti dicono che Breathe offre un'interfaccia user-friendly che semplifica i processi HR, rendendo facile anche per le persone non esperte di tecnologia navigare. I revisori apprezzano come la piattaforma aiuti a mantenere organizzati tutti i record dei dipendenti e faciliti il monitoraggio delle ferie e delle malattie.
Secondo le recensioni verificate, APS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a Breathe, indicando che gli utenti generalmente lo trovano più efficace nel soddisfare le loro esigenze. Molti utenti lodano APS per la sua integrazione senza soluzione di continuità con altri software, migliorando la loro esperienza complessiva.
I revisori menzionano che mentre Breathe è elogiato per il suo design intuitivo, potrebbe non offrire lo stesso livello di versatilità di APS. Gli utenti di APS apprezzano la sua capacità di adattarsi a vari flussi di lavoro, cruciale per le aziende con requisiti operativi specifici.
I revisori di G2 evidenziano che APS fornisce un set robusto di funzionalità per il monitoraggio del tempo, con utenti che notano la facilità di completare i fogli di presenza e gestire le presenze. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata dalle aziende che cercano di ottimizzare i loro processi di gestione del tempo.
Gli utenti riportano che mentre Breathe ha un prezzo competitivo e offre una vasta gamma di funzionalità, le prestazioni complessive e il supporto di APS lo rendono una scelta più favorevole per le organizzazioni che danno priorità a soluzioni HR complete e a un servizio clienti reattivo.
APS vs Breathe
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato APS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con APS nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che APS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Breathe.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a Breathe.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
APS
Payroll
A partire da $6.00
1 Per Employee Al mese
Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese.
+Disponibile a un costo aggiuntivo
Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
Ciao Steffan,
Grazie per averci contattato riguardo agli accantonamenti. Ho passato il tuo feedback al nostro team di Customer Success in modo che possano...Leggi di più
La data di inizio del dipendente diventerà qualcosa di più?
1 Commento
RM
Ciao Hope,
Attualmente non abbiamo nulla in programma per quanto riguarda le modifiche all'uso della data di inizio dei dipendenti. Tuttavia, passeremo il...Leggi di più
Sì, c'è un'app mobile per BreatheHR
Apple app store: https://apps.apple.com/gb/app/breathe-people-portal/id1577351838
Android Google Play store:...Leggi di più
C
1 Commento
Risposta ufficiale da Breathe
Ciao Annemarie,
Grazie per il tuo suggerimento. Lo riferiremo sicuramente al team.
Grazie!Leggi di più
Come faccio ad aggiornare il marchio aziendale in alto a sinistra della piattaforma?
1 Commento
CS
Ciao Ryan, solo gli amministratori dell'account possono aggiornare i record aziendali. Se sei un amministratore, vai semplicemente su Configura >...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.