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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa per HR, paghe e conformità, rendendo più facile per gli utenti gestire i dati dei dipendenti, approvare le richieste di ferie e navigare attraverso il cruscotto senza problemi. Questo approccio tutto-in-uno è particolarmente apprezzato dalle aziende di mercato medio.
- Gli utenti dicono che Enboarder si distingue per la sua interfaccia utente intuitiva e il rapido dispiegamento, che consente alle organizzazioni di creare e automatizzare esperienze di onboarding standardizzate in modo efficace. I revisori evidenziano la capacità della piattaforma di ridurre i compiti amministrativi, fornendo un'esperienza più significativa per i nuovi assunti.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con la piattaforma rispetto a Enboarder. Questo si riflette nei feedback che lodano le sue affidabili funzionalità di elaborazione delle paghe e conformità fiscale.
- I revisori menzionano che mentre Enboarder offre un'esperienza user-friendly, potrebbe richiedere più tempo dedicato per perfezionare i flussi di lavoro e aggiungere funzionalità. Questo suggerisce che alcuni utenti potrebbero affrontare sfide nel sfruttare appieno le capacità della piattaforma senza ulteriore impegno.
- Gli utenti evidenziano che la facilità d'uso di ADP Workforce Now è un punto di forza, con molti che apprezzano la navigazione semplice e la capacità di accedere rapidamente ai dati dei dipendenti. Questo contrasta con Enboarder, dove alcuni utenti sentono che è necessario più tempo per ottimizzare la piattaforma per le loro esigenze specifiche.
- I revisori di G2 notano che Enboarder riceve alti voti per la qualità del supporto e l'innovazione, con gli utenti che lodano la reattività del team di Enboarder. Tuttavia, il supporto di ADP Workforce Now è anche ben considerato, sebbene non raggiunga lo stesso livello di apprezzamento di quello di Enboarder, indicando un potenziale area di miglioramento.
ADP Workforce Now vs Enboarder
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Enboarder più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Enboarder in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Enboarder soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Enboarder sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Enboarder rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileEnboarder
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileEnboarder
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,150
8.9
54
Facilità d'uso
8.3
3,368
9.1
56
Facilità di installazione
7.7
1,813
9.2
45
Facilità di amministrazione
8.1
1,631
9.3
46
Qualità del supporto
7.9
2,857
9.5
54
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,614
9.8
46
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,118
10.0
53
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
705
Dati insufficienti
8.5
802
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
605
Dati insufficienti
8.3
678
Dati insufficienti
8.4
743
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
60
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2213
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1716
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1744
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1977
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1845
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2153
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1902
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1604
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1852
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1883
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1876
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1141
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1149
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1925
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1779
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,594
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.4
936
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
7.9
615
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
130
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,295
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,302
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
70
Dati insufficienti
8.7
61
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
65
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
267
Dati insufficienti
7.6
319
Dati insufficienti
8.0
295
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,156
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
95
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
69
Dati insufficienti
8.0
87
Dati insufficienti
7.7
78
Dati insufficienti
8.2
83
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
79
Dati insufficienti
7.9
74
Dati insufficienti
8.0
75
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
9.1
22
8.0
208
8.9
25
8.2
204
7.7
15
7.7
156
6.7
6
7.8
155
Funzionalità non disponibile
7.6
164
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
232
7.8
16
7.6
157
8.8
22
7.7
158
6.5
13
8.2
193
9.5
34
8.2
202
9.4
36
Dati della piattaforma
7.8
156
Funzionalità non disponibile
8.0
181
8.5
32
8.1
191
8.7
14
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Reclutamento e Inserimento
7.6
319
Dati insufficienti
8.1
423
9.4
41
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
39
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.3
5
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,186
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
9.1
37
7.6
666
7.5
23
7.6
573
8.8
22
8.2
1024
8.7
36
8.1
979
9.2
36
7.8
823
9.2
32
8.1
1026
8.3
34
8.3
993
8.9
38
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.8
136
Dati insufficienti
7.7
144
Dati insufficienti
8.6
206
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
8.4
194
Dati insufficienti
7.7
134
Dati insufficienti
7.6
147
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Enboarder sono categorizzati comeInserimento
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Enboarder è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Enboarder
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
8.2%
Beni di consumo
6.6%
Marketing e Pubblicità
4.9%
Consulenza di gestione
4.9%
Altro
63.9%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
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LB
Una precedente azienda in cui ho lavorato stava effettuando un'integrazione di Salesforce con Workforce Now. Credo che stessero importando ore e spese da...Leggi di più
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