Confronta ADP GlobalView Payroll e Workday HCM

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ADP GlobalView Payroll

(40)

4.4 su 5

ADP GlobalView Payroll

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(40)4.4 su 5

(1,497)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.6% delle recensioni)

Impresa (74.4% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (2) Easy Withdrawal (1)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ADP GlobalView Payroll

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(40)4.4 su 5

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Impresa (55.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (2) Easy Withdrawal (1)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,497)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.4% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nelle sue funzionalità self-service, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, rendendolo una scelta forte per coloro che apprezzano la trasparenza e la facilità di accesso alle informazioni.
Gli utenti dicono che ADP GlobalView Payroll si distingue per la sua interfaccia utente raffinata, che presenta i documenti relativi al libro paga in modo coinvolgente. Il cruscotto fornisce una panoramica chiara, inclusi elementi visivi come i grafici a torta, che migliorano l'esperienza utente rispetto ai formati più tradizionali.
I revisori menzionano che il processo di configurazione di Workday HCM è senza intoppi, in particolare quando si integrano i dati dei lavoratori del progetto e del piano delle risorse. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di semplificare i loro processi HR senza ostacoli tecnici estesi.
Secondo le recensioni verificate, ADP GlobalView Payroll è elogiato per la sua navigazione intuitiva, rendendo facile per gli utenti trovare e scaricare documenti importanti relativi a pagamenti e tasse. Questa semplicità è un fattore chiave per le aziende che danno priorità all'efficienza nella gestione del libro paga.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha un forte focus sulle soluzioni a livello aziendale, potrebbe affrontare sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro per alcuni utenti. Sono state notate sfide di configurazione, che potrebbero influire sulle organizzazioni con requisiti unici.
Gli utenti riportano che i punteggi elevati di ADP GlobalView Payroll nella qualità del supporto e nella direzione del prodotto indicano un impegno per il miglioramento continuo e la soddisfazione dell'utente. Questa reattività è cruciale per le aziende che si affidano a aggiornamenti tempestivi e supporto efficace per i loro sistemi di libro paga.

ADP GlobalView Payroll vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che ADP GlobalView Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP GlobalView Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP GlobalView Payroll rispetto a Workday HCM.

Prezzi

ADP GlobalView Payroll

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

ADP GlobalView Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.5

8.6

1,171

9.2

8.2

1,191

9.0

7.6

312

Dati insufficienti

7.6

255

9.1

8.2

911

Dati insufficienti

8.1

236

9.6

8.1

1,149

Categorie

ADP GlobalView Payroll

Workday HCM

ADP GlobalView Payroll e Workday HCM sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese

ADP GlobalView Payroll non ha categorie uniche

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ADP GlobalView Payroll

8.3%

36.1%

55.6%

Workday HCM

5.3%

20.3%

74.4%

8.3%

5.3%

36.1%

20.3%

55.6%

74.4%

Settore dei Recensori

ADP GlobalView Payroll

Marketing e Pubblicità

11.1%

Software per computer

11.1%

Consulenza

8.3%

Bancario

5.6%

Sicurezza Informatica e di Rete

5.6%

Altro

58.3%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.5%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a ADP GlobalView Payroll

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su ADP GlobalView Payroll

ADP GlobalView Payroll non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

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Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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