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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Comprehensive Services eccelle nell'esperienza utente, evidenziando in particolare la sua facilità d'uso e l'interfaccia intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia semplice inserire i dati e visualizzare immediatamente le informazioni sui salari dopo l'invio, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
- Gli utenti dicono che ADP TotalSource si distingue per le sue robuste capacità di reporting, che consentono report dettagliati e personalizzabili. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le aziende che necessitano di analizzare i dati in modo efficace, come notato dagli utenti che la trovano essenziale per le loro esigenze operative.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ADP Comprehensive Services ha un leggero vantaggio con la sua reattività del helpdesk. Gli utenti hanno elogiato l'assistenza rapida che ricevono, il che migliora la loro soddisfazione complessiva con il servizio.
- Secondo le recensioni verificate, ADP TotalSource è preferito per le sue funzionalità di gestione del tempo e delle presenze, particolarmente utili nei contesti manifatturieri. Gli utenti apprezzano la flessibilità nella gestione dei codici di progetto e di addebito, rendendo più facile gestire i costi del lavoro in modo efficace.
- I revisori di G2 evidenziano che ADP Comprehensive Services è particolarmente vantaggioso per la gestione delle risorse umane, con gli utenti che notano la sua efficacia nella generazione di report HR e nel mantenere aggiornate le politiche. Questa capacità consente ai team HR di mantenere la conformità e adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma ADP TotalSource ha una quota maggiore di recensioni da parte di piccole imprese, indicando che potrebbe essere più adatto alle loro esigenze specifiche. Tuttavia, ADP Comprehensive Services è noto per la sua idoneità per le aziende di medie dimensioni, suggerendo un approccio più versatile per le organizzazioni più grandi.
ADP Comprehensive Services vs ADP TotalSource
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ADP Comprehensive Services più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che ADP TotalSource sia più facile da configurare. Entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che ADP Comprehensive Services soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP TotalSource.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Comprehensive Services sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Comprehensive Services rispetto a ADP TotalSource.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Comprehensive Services
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Il prezzo di ADP TotalSource è personalizzato per ogni cliente, poiché vengono considerati diversi fattori, tra cui i benefici, le risorse umane, l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e altro ancora.
- ADP TotalSource
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ADP Comprehensive Services
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
43
8.8
247
Facilità d'uso
8.6
47
8.2
254
Facilità di installazione
8.0
44
8.1
220
Facilità di amministrazione
8.5
33
8.5
224
Qualità del supporto
8.4
42
8.2
247
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
107
8.7
236
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
44
7.8
244
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.4
25
8.3
29
8.7
29
8.5
31
Funzionalità non disponibile
5.1
27
7.6
26
7.3
28
8.5
27
8.8
31
8.0
26
8.9
31
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.3
29
7.2
54
7.3
26
6.5
50
7.3
23
6.6
50
8.5
28
8.0
51
8.3
29
8.3
52
8.6
28
8.1
52
8.5
29
7.9
53
8.8
26
8.1
53
Servizio Self Service per Dipendenti
9.6
30
9.2
15
8.4
30
9.3
15
8.9
30
9.1
16
Amministrazione
9.4
32
8.4
15
8.7
31
8.9
14
9.4
29
9.1
15
7.7
26
8.2
12
9.0
28
8.8
15
9.0
28
8.6
14
8.6
27
9.0
14
8.7
25
8.8
14
9.1
27
8.5
14
Tasse
8.7
26
9.0
14
9.0
27
8.5
14
8.5
25
8.7
13
Integrazione
8.3
22
8.3
10
8.8
25
8.0
14
8.3
22
7.6
11
8.8
24
7.6
12
Piattaforma
9.4
26
8.2
14
9.1
27
8.7
14
9.0
27
8.9
14
9.3
25
8.7
14
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.0
22
8.4
45
9.2
23
8.6
45
8.1
22
7.2
42
9.3
24
8.1
44
8.9
22
8.6
43
9.3
23
8.6
44
9.5
22
8.6
44
8.3
22
8.1
44
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.0
22
8.4
45
9.2
23
8.6
45
8.1
22
7.2
42
9.3
24
8.1
44
8.9
22
8.6
43
9.3
23
8.6
44
9.5
22
8.6
44
9.4
13
8.5
30
8.3
22
8.1
44
8.2
19
7.7
34
Funzionalità non disponibile
7.0
33
9.1
20
8.0
35
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.3
29
7.2
54
7.3
26
6.5
50
7.3
23
6.6
50
8.5
28
8.0
51
8.3
29
8.3
52
8.6
28
8.1
52
8.5
29
7.9
53
8.8
26
8.1
53
Conformità
Dati insufficienti
8.6
161
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.4
150
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
172
Dati insufficienti
8.3
168
Dati insufficienti
8.6
171
Supporto
Dati insufficienti
8.4
161
Dati insufficienti
8.2
160
Dati insufficienti
8.2
155
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.2
172
Dati insufficienti
8.4
168
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
34
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.0
14
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
15
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Contenuto
8.9
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
14
Dati insufficienti
8.9
15
6.4
7
9.5
16
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
29
7.2
54
7.3
26
6.5
50
7.3
23
6.6
50
8.5
28
8.0
51
8.3
29
8.3
52
8.6
28
8.1
52
8.5
29
7.9
53
8.8
26
8.1
53
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.0
15
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Obiettivi
8.8
15
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Feedback
8.6
13
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.9
14
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.1
9
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
Rapporti
8.1
17
Dati insufficienti
8.9
19
7.7
5
8.7
18
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Pulizia
9.1
18
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.3
15
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
29
7.2
54
7.3
26
6.5
50
7.3
23
6.6
50
8.5
28
8.0
51
8.3
29
8.3
52
8.6
28
8.1
52
8.5
29
7.9
53
8.8
26
8.1
53
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.5
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.9
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.1
9
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
7.9
8
Piattaforma
8.3
29
7.2
54
7.3
26
6.5
50
7.3
23
6.6
50
8.5
28
8.0
51
8.3
29
8.3
52
8.6
28
8.1
52
8.5
29
7.9
53
8.8
26
8.1
53
Reclutamento e Inserimento
8.9
15
6.4
7
Dati insufficienti
9.2
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Comprehensive Services e ADP TotalSource sono categorizzati comeLibro paga, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, e Analisi delle Risorse Umane
Categorie uniche
ADP Comprehensive Services è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
ADP TotalSource è categorizzato comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Conformità HR, e Fornitori di PEO
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Comprehensive Services
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ADP TotalSource
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
9.6%
Produzione
8.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Servizi Finanziari
3.7%
Altro
65.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.7%
Costruzione
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Software per computer
5.1%
Produzione
4.8%
Altro
72.1%
Discussioni
Che cos'è ADP servizi completi?
2 Commenti
GH
Comprehensive Services è una soluzione completa in outsourcing che gestisce in modo efficiente Risorse Umane, Benefici per i Dipendenti, Gestione del Talento...Leggi di più
Quali tipi di servizi fornisce ADP?
1 Commento
MM
ADP fornisce supporto per elementi come la gestione delle buste paga, la gestione della forza lavoro e i benefici. Con un'organizzazione in crescita, può...Leggi di più
ADP Comprehensive Services non ha più discussioni con risposte
Qual è la differenza tra ADP e ADP TotalSource?
2 Commenti
MS
ADP TotalSource è una divisione all'interno di ADP che si concentra esclusivamente sulle risorse PEO. Combina la tecnologia e l'amministrazione delle buste...Leggi di più
Quali altri prodotti avete in uscita in futuro?
2 Commenti
Risposta ufficiale da ADP TotalSource
Sebbene le tempistiche varino a seconda della soluzione, stiamo attivamente valutando le tecnologie di intelligenza artificiale generativa e sviluppando e...Leggi di più
Come puoi ridurre i nostri costi per i benefici?
1 Commento
WB
In ADP TotalSource, semplifichiamo i tuoi processi amministrativi per rendere i compiti delle risorse umane più fluidi. Analizziamo aree critiche, come la...Leggi di più
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