Confronta 15Five e Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) 
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15Five
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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Scopri di più su Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nella soddisfazione degli utenti, con una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Oracle Talent Management Cloud. Gli utenti apprezzano il suo focus sul feedback continuo e lo sviluppo dei dipendenti, rendendo la gestione delle prestazioni più umana e concreta.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di 15Five è rapido e intuitivo, con molti che evidenziano i check-in settimanali come una caratteristica potente che mantiene i team allineati senza sembrare una microgestione. Al contrario, Oracle Talent Management Cloud ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua facilità d'uso, con alcuni utenti che lo trovano moderatamente facile ma non così fluido.
- I revisori menzionano che 15Five offre robuste funzionalità di riconoscimento, rendendo facile riconoscere i contributi dei membri del team. Questo aspetto è spesso elogiato come un fattore distintivo chiave, mentre Oracle Talent Management Cloud, sebbene user-friendly per i compiti di reclutamento, non enfatizza l'engagement dei dipendenti nello stesso modo.
- Secondo le recensioni verificate, 15Five brilla nella qualità del supporto, con gli utenti che lo valutano altamente per essere un buon partner negli affari. Al contrario, il supporto di Oracle Talent Management Cloud è stato descritto come meno reattivo, il che può essere una sfida per gli utenti che necessitano di assistenza tempestiva.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di reporting e dashboard di 15Five sono ben accolte, fornendo preziose intuizioni sulle prestazioni del team. Nel frattempo, le capacità di reporting di Oracle Talent Management Cloud sono viste come adeguate ma non così avanzate, il che può limitare gli utenti che cercano analisi approfondite.
- I revisori di G2 notano che 15Five è particolarmente adatto per le aziende di medie dimensioni, con la maggior parte delle sue recensioni provenienti da questo segmento. D'altra parte, Oracle Talent Management Cloud è più comunemente utilizzato in contesti aziendali, il che potrebbe non allinearsi con le esigenze delle organizzazioni più piccole che cercano una soluzione di gestione delle prestazioni più su misura.
15Five vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 15Five nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 15Five rispetto a Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
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15Five
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- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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15Five
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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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Soddisfa i requisiti
9.1
1,583
7.4
277
Facilità d'uso
9.3
1,598
6.8
282
Facilità di installazione
8.8
355
6.4
93
Facilità di amministrazione
8.7
301
7.1
100
Qualità del supporto
9.1
1,053
6.6
239
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
6.8
91
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,571
5.4
274
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.8
46
Dati insufficienti
7.8
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.9
39
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
7.9
38
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.3
212
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
7.7
14
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.6
14
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
8.5
13
Contenuto
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.0
14
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.3
154
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
147
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
168
|
Verificato
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Formazione e eLearning
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
7.6
15
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.7
210
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.3
154
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.3
147
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
168
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.5
252
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
211
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.7
136
Dati insufficienti
8.5
159
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
187
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
118
Dati insufficienti
8.9
180
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
8.8
8
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.0
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.0
8
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.5
225
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
153
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
143
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
154
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
188
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
165
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.0
186
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
161
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
189
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
170
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.4
165
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
146
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
40
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
29
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
24
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
7.9
53
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.4
51
Dati insufficienti
8.4
51
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.6
53
Dati insufficienti
7.8
40
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
8.2
55
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
49
Dati insufficienti
7.8
53
Dati insufficienti
8.5
10
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.3
147
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
121
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
22
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
9
Gestione del Corso
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mercato LMS
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
7.9
7
Interfaccia
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
6.9
9
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
7.0
16
Dati insufficienti
7.1
16
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
7.6
15
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
1,180
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
745
Dati insufficienti
8.2
134
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
720
Dati insufficienti
8.9
629
Dati insufficienti
8.9
808
Dati insufficienti
8.6
130
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
564
Dati insufficienti
8.9
808
Dati insufficienti
9.4
979
Dati insufficienti
8.9
575
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
6.9
67
|
Verificato
7.9
151
7.1
53
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.1
47
|
Verificato
8.6
282
7.6
74
|
Verificato
9.2
297
7.4
77
|
Verificato
8.1
213
6.6
48
|
Verificato
8.4
266
6.9
74
|
Verificato
8.4
278
7.1
74
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Contenuto eLearning, Gestione della carriera, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Software HCM, Piattaforme di Mercato del Talento, e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.8%
Risorse Umane
6.4%
Vendita al dettaglio
5.8%
Servizi Finanziari
5.2%
Altro
63.9%
Discussioni
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Cosa significa 15five?
2 Commenti
MM
Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
Taleo aggiornerà l'interfaccia utente e la velocità dell'applicazione?
1 Commento
OM
Not sureLeggi di più
How to generate complex reports?
1 Commento
CH
Sono semplicemente andato qui per ottenere i documenti per generare i rapporti o almeno le istruzioni https://docs.oracle.com/cloud/18a/taleo/index.htmLeggi di più
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) non ha più discussioni con risposte
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