Confronta 15Five e ADP Workforce Now 
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Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Mercato Medio (64.1% delle recensioni)
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$4.00 1 Per employee Al mese
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15Five
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Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su ADP Workforce NowRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nel creare un approccio più incentrato sull'uomo alla gestione delle prestazioni, con funzionalità come feedback continui e check-in settimanali che aiutano i team a rimanere allineati senza sentirsi microgestiti. Gli utenti apprezzano come questi elementi favoriscano l'engagement e lo sviluppo.
- Gli utenti dicono che ADP Workforce Now fornisce una soluzione completa per le esigenze di payroll e HR, semplificando i processi in tutta l'organizzazione. I revisori evidenziano la sua capacità di centralizzare varie funzioni, il che migliora significativamente l'efficienza operativa e risolve problemi come i pagamenti salariali tempestivi.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di 15Five è una caratteristica distintiva, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica le conversazioni sulle prestazioni. Questo design user-friendly consente un rapido onboarding e incoraggia un coinvolgimento regolare tra i membri del team.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now affronta alcune sfide con la navigazione dell'utente, sebbene offra ancora una piattaforma robusta. Gli utenti hanno notato che, sebbene centralizzi molte funzioni, la complessità del sistema può talvolta ostacolare un'esperienza utente fluida.
- I revisori di G2 evidenziano che l'attenzione di 15Five sul riconoscimento e lo sviluppo dei dipendenti è un punto di svolta, rendendo la gestione delle prestazioni più concreta e di supporto. Gli utenti amano le funzionalità di riconoscimento, che migliorano il morale del team e incoraggiano una cultura di apprezzamento.
- Gli utenti riportano che mentre ADP Workforce Now è efficace per le organizzazioni più grandi, potrebbe non essere altrettanto agile nel soddisfare le esigenze specifiche delle aziende di medie dimensioni rispetto a 15Five. Questo può portare a un'esperienza meno personalizzata per gli utenti che richiedono soluzioni su misura.
15Five vs ADP Workforce Now
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 15Five nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 15Five rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
ADP Workforce Now
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15Five
Prova gratuita disponibile
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,581
8.6
3,190
Facilità d'uso
9.3
1,596
8.3
3,411
Facilità di installazione
8.8
353
7.7
1,858
Facilità di amministrazione
8.7
301
8.1
1,640
Qualità del supporto
9.1
1,051
7.9
2,892
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
8.0
1,622
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,569
7.6
3,156
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.1
705
Dati insufficienti
8.5
807
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
603
Dati insufficienti
8.3
680
Dati insufficienti
8.4
745
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.2
59
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.7
2229
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1725
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1750
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.8
1987
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1851
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2154
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1013
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1903
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1578
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1605
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1853
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1884
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.9
1880
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.1
1108
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1370
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1139
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1147
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1930
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2021
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1782
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
1,609
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1015
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.0
745
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1015
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
1,308
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Contenuto
Dati insufficienti
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Logistica
Dati insufficienti
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
293
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
1,316
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.7
265
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
293
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
1,170
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Operazioni
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.5
252
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
211
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.7
136
Dati insufficienti
8.5
159
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
187
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
118
Dati insufficienti
8.9
180
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
152
|
Verificato
8.2
107
|
Verificato
8.5
144
|
Verificato
8.0
125
|
Verificato
8.8
153
|
Verificato
8.3
136
|
Verificato
Obiettivi
9.0
187
|
Verificato
8.1
122
|
Verificato
8.7
165
|
Verificato
7.9
108
|
Verificato
Feedback
9.0
185
|
Verificato
7.9
127
|
Verificato
8.7
160
|
Verificato
7.9
116
8.8
187
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
170
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Dati
8.4
163
|
Verificato
8.4
144
|
Verificato
8.4
147
|
Verificato
8.2
133
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
40
8.0
17
7.5
38
7.5
18
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
96
Rapporti
Dati insufficienti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
29
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
24
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
206
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
203
Dati insufficienti
7.7
155
Dati insufficienti
7.8
154
Dati insufficienti
7.6
163
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
231
Dati insufficienti
7.6
156
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
8.2
192
Dati insufficienti
8.2
201
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
180
Dati insufficienti
8.1
190
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
421
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
1,180
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
745
Dati insufficienti
8.2
134
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
720
Dati insufficienti
8.9
629
Dati insufficienti
8.9
808
Dati insufficienti
8.6
130
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
564
Dati insufficienti
8.9
808
Dati insufficienti
9.4
979
Dati insufficienti
8.9
575
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,208
Piattaforma
7.7
230
7.6
959
7.9
151
7.6
665
Funzionalità non disponibile
7.6
572
8.6
282
8.2
1023
9.2
297
8.1
984
8.1
213
7.9
823
8.4
266
8.1
1029
8.4
278
8.3
991
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.9
135
Dati insufficienti
7.8
144
Dati insufficienti
8.6
213
Dati insufficienti
8.6
193
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
8.5
196
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e ADP Workforce Now sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
76.9%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
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