Migliori Software per interviste video con capacità Personalizzazione

I vantaggi di Software per interviste video con capacità Personalizzazione includono: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
Di seguito sono riportati i Software per interviste video con capacità Personalizzazione più votati, come verificato dal team di ricerca di G2. Gli utenti reali hanno identificato Personalizzazione come una funzione importante di Software per interviste video. Confronta diversi prodotti che offrono questa funzione per decidere quale sia il migliore per le esigenze della tua azienda.
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G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.

  • Segmento
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7 Inserzioni in Intervista video Disponibili
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    Punteggio G2
Spark Hire
(678)4.7 su 5
6th Più facile da usare in Intervista video software
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

Il software di Spark Hire promuove un approccio collettivo e orientato alle persone per l'assunzione, aiutando i team HR sovraccarichi e i reclutatori a creare connessioni che portano a assunzioni di

Utenti: Recruiter, Talent Acquisition Specialist · Settori: Software per computer, Personale e reclutamento · Segmento di mercato: 57% Mid-Market, 26% Piccola impresa
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProEase of Use, Candidate Management, Efficiency, Customer Support, Time Saving
ControCandidate Management, Integration Issues, Interview Issues, Email Issues, Lack of Clarity
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Spark Hire che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.7
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
8.1
Interoperabilità
Media: 8.8
9.4
Prestazione
Media: 9.3
9.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Spark Hire, Inc.
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2010
Sede centrale
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,314 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
164 dipendenti su LinkedIn®
Jobma
(168)4.7 su 5
Prezzo di ingresso:Contattaci
12th Più facile da usare in Intervista video software
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

Jobma è una piattaforma di colloqui e valutazione video progettata per modernizzare le assunzioni su larga scala. Riunisce colloqui video asincroni, colloqui autonomi guidati dall'IA e validazione del

Settori: Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi · Segmento di mercato: 54% Piccola impresa, 32% Mid-Market
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProEase of Use, Time-saving, Candidate Management, Time Saving, Interviewing Process
ControCandidate Management Issues, Missing Features, Question Visibility, Technical Issues, Access Restrictions
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Jobma che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.5
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
8.2
Interoperabilità
Media: 8.8
9.1
Prestazione
Media: 9.3
8.5
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Jobma
Anno di Fondazione
2012
Sede centrale
Minnetonka, Minnesota
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
70 dipendenti su LinkedIn®
G2 Advertising
Sponsorizzato
G2 Advertising
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HireVue
(254)4.1 su 5
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

In qualità di leader globale nell'assunzione basata sulle competenze, Hirevue sta evolvendo la conversazione sulle competenze. Non è più sufficiente considerare solo le competenze dedotte o auto-dichi

Utenti: Recruiter, Senior Recruiter · Settori: Personale e reclutamento, Ospedali e assistenza sanitaria · Segmento di mercato: 75% Enterprise, 15% Mid-Market
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProCandidate Management, Ease of Use, Electronic Signing, AI Interviewing, AI Technology
ControAccess Restrictions, Bugs, Inaccuracy, Interview Issues, Interview Management
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HireVue che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
8.5
Interoperabilità
Media: 8.8
8.7
Prestazione
Media: 9.3
8.8
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
HireVue
Anno di Fondazione
2004
Sede centrale
South Jordan, UT
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
324 dipendenti su LinkedIn®
Telefono
801.316.2910
myInterview
(97)4.7 su 5
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di colloqui elaborati, myInterview offre a piccole imprese, grandi aziende e imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidab

Settori: Personale e reclutamento, Risorse umane · Segmento di mercato: 70% Piccola impresa, 26% Mid-Market
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProCandidate Management, Ease of Use, Applicant Management, Assessments, Automation
ControDashboard Issues, Improvement Needed, Update Issues
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di myInterview che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.5
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
8.9
Interoperabilità
Media: 8.8
9.4
Prestazione
Media: 9.3
8.8
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Radancy
Sede centrale
New York, New York
Twitter
@radancyco
5,425 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,059 dipendenti su LinkedIn®
interviewstream
(47)4.3 su 5
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

La piattaforma di video colloqui e pianificazione di interviewstream ha aiutato oltre 900 aziende ad assumere in modo più efficiente. I nostri clienti amano la nostra facilità d'uso, il tempo di rispo

Settori: Gestione dell'istruzione, Personale e reclutamento · Segmento di mercato: 49% Enterprise, 40% Mid-Market
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProCandidate Management, Talent Acquisition
ControLearning Curve
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di interviewstream che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
7.7
Interoperabilità
Media: 8.8
8.9
Prestazione
Media: 9.3
8.6
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
interviewstream
Anno di Fondazione
2003
Sede centrale
Chicago, IL
Twitter
@InterviewStream
1,562 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
15 dipendenti su LinkedIn®
Vervoe
(65)4.6 su 5
Prezzo di ingresso:A partire da $300.00
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

La missione di Vervoe è rendere l'assunzione basata sul merito, non sul background. Vervoe è una piattaforma di assunzione basata sulle competenze che aiuta le aziende a valutare la reale abilità att

Settori: Marketing e pubblicità, Tecnologia dell'informazione e servizi · Segmento di mercato: 57% Piccola impresa, 25% Enterprise
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProAI Features, AI Technology, Candidate Management, Customer Support, Ease of Implementation
ControAI Limitations, Candidate Management, Candidate Management Issues, Inaccuracy, Job Management
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Vervoe che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
9.2
Interoperabilità
Media: 8.8
9.3
Prestazione
Media: 9.3
9.8
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
Vervoe
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
Melbourne, Victoria
Twitter
@VervoeHQ
1,950 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
26 dipendenti su LinkedIn®
ApplicantPro
(154)4.2 su 5
PanoramicaPro e contro
Descrizione del prodotto

Con oltre 9.000 clienti soddisfatti e 17 anni di attività, il software e i servizi di ApplicantPro aiutano ad aumentare il flusso di candidati qualificati e a migliorare l'intero processo di assunzion

Utenti: HR Manager, Director of Human Resources · Settori: Ospedali e assistenza sanitaria, Costruzioni · Segmento di mercato: 66% Mid-Market, 18% Piccola impresa
Pro e controSoddisfazione dell'utente
ProEase of Use, Applicant Management, Candidate Management, Customer Support, Efficiency
ControCandidate Management, Integration Issues, Limited Customization, Poor Interface Design, Lacking Features
Soddisfazione dell'utenteDettagli del venditore
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ApplicantPro che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.5
8.3
Interoperabilità
Media: 8.8
8.3
Prestazione
Media: 9.3
8.7
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 9.2
Dettagli del venditore
Venditore
isolved HCM
Anno di Fondazione
1986
Sede centrale
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,254 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,768 dipendenti su LinkedIn®
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