# interviewstream Reviews **Vendor:** interviewstream **Category:** [Software per interviste video](https://www.g2.com/it/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 47 ## About interviewstream La piattaforma di video colloqui e pianificazione di interviewstream ha aiutato oltre 900 aziende ad assumere in modo più efficiente. I nostri clienti amano la nostra facilità d'uso, il tempo di risposta rapido del supporto, l'esperienza migliorata dei candidati e il tempo ridotto trascorso a selezionare i candidati. I responsabili delle assunzioni devono agire più rapidamente che mai per assicurarsi i migliori candidati, e incorporare i video colloqui e la pianificazione ti dà un vantaggio sulla concorrenza. I clienti amano il nostro: - Servizio clienti: abbiamo una linea telefonica aperta 24/7 per chiunque abbia bisogno di aiuto. - Sicurezza della piattaforma: interviewstream è certificato SOC2. - Facilità d'uso: è facile configurare il tuo account e iniziare a utilizzare i video colloqui. Abbiamo anche una guida di formazione integrata nell'app. - Integrazioni: ci integriamo con i più popolari ATS, come SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs e molti altri. ## interviewstream Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **sistema di gestione dei candidati efficiente** che aiuta a valutare rapidamente gruppi più ampi di candidati. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **accesso rapido a pool di candidati più ampi** , migliorando l'efficienza del loro reclutamento e processo di selezione. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , richiedendo tempo per formare i responsabili delle assunzioni per un uso efficace delle interviste video. (1 reviews) ## interviewstream Reviews ### 1. Interviewstream ci aiuta a trovare candidati migliori più rapidamente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross V. | Assistant Superintendent of Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Il sistema ci consente di conoscere gruppi più ampi di candidati più rapidamente nel nostro processo. **Cosa non Le piace di interviewstream?** I colloqui video possono essere intimidatori, quindi ci vuole un po' di tempo per addestrare i responsabili delle assunzioni su come usarli correttamente. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** In realtà, i curriculum ti dicono molto poco sul candidato. Le interviste video ti danno veramente più opportunità di conoscere le persone che stai considerando per un colloquio di persona. ### 2. Feedback sullo Stream dell'Intervista **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin K. | TA Operations Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Interviste di massa a discrezione dei candidati. Non dover andare avanti e indietro per confermare un orario con qualcuno. Condividere l'intervista di qualcuno. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Sarebbe utile poter utilizzare la piattaforma in altri modi - video di benvenuto per l'onboarding, video di annunci di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** passare il tempo come un robot a selezionare i candidati. Ora posso parlare con i candidati a un livello più profondo. ### 3. Ottimizzare l'esperienza del comitato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lenichtka R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Come Direttore delle Risorse Umane per Tigard-Tualatin SD, sto cercando modi in cui i nostri amministratori possano conoscere più candidati e ottimizzare il tempo del comitato di assunzione. Interviewstream consente al team di assunzione di esaminare più candidati di quanto farebbero di persona e i candidati possono condividere più informazioni su di sé rispetto a quanto riportato nel loro curriculum. **Cosa non Le piace di interviewstream?** A volte ci sono problemi con le registrazioni che richiedono tempo all'amministratore per risolverli. Questo di solito significa riassegnare l'intervista tramite la piattaforma. Di conseguenza, l'intervista del candidato deve essere condivisa con l'amministratore perché non si integra nella nostra piattaforma di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Uno dei nostri obiettivi è diversificare la nostra forza lavoro. Stiamo cercando modi per mitigare i pregiudizi nel processo di selezione. Questo strumento ci consente di creare un sistema per una varietà di candidati e scoprire quelli che effettivamente soddisfano ciò che stiamo cercando attraverso le nostre domande di selezione. ### 4. Software per interviste digitali che cambia le regole del gioco! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marsha S. | Human Resources Recruitment Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Il Consiglio Scolastico del Distretto di Halton (HDSB) è stato uno dei primi Consigli Scolastici K - 12 in Ontario ad adottare la tecnologia Interviewstream. Dopo aver assistito a giorni di colloqui infruttuosi con candidati la cui competenza in francese non era al livello richiesto, sapevamo che doveva esserci un modo migliore per valutare la fluency in francese di un candidato prima di un colloquio. L'HDSB ha integrato i colloqui unidirezionali di Interviewstream nel nostro processo di preselezione, il che ci ha permesso di identificare rapidamente i candidati che soddisfacevano i nostri requisiti di fluency. Come affermato da un amministratore bilingue, Interviewstream è stato un cambiamento radicale! Da allora abbiamo integrato la tecnologia Interviewstream in molti altri processi di selezione. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Interviewstream non si integra ancora con il nostro software di tracciamento dei candidati, anche se l'integrazione è in fase di sviluppo. Attendiamo con impazienza di avere i colloqui dei candidati collegati al loro portfolio di candidature interne. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Prescreening efficace dei candidati per le posizioni con l'HDSB. Il software ha permesso all'HDSB di identificare rapidamente i candidati che meglio soddisfano le esigenze dell'HDSB al fine di ridurre il nostro tempo di assunzione. Il nostro personale e i nostri Manager e Amministratori hanno beneficiato poiché sono in grado di rivedere le interviste su interviewstream ovunque e in qualsiasi momento funzioni per loro. Mentre alcuni candidati dicono di essere estremamente nervosi nel registrare la loro intervista, altri hanno dato v Le sfide di pianificazione sono state ridotte poiché i candidati possono completare un'intervista unidirezionale ovunque e in qualsiasi momento funzioni meglio per loro. ### 5. Piattaforma user-friendly con supporto solido **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La piattaforma offre un grande livello di flessibilità. Consente un eccellente branding e un'esperienza solida per i candidati. Il supporto clienti è eccellente e l'implementazione è stata estremamente facile. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Lo gestiamo al di fuori del nostro ATS per scelta, ma idealmente cercheremmo un'integrazione. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Velocità di risposta ai candidati, oltre a un'opportunità per creare un'esperienza di marca. ### 6. Vice Direttore, Acquisizione Talenti Aziendali **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David G. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Integrazione precedente con ATS Capacità di condividere richieste di colloqui video con molti gruppi di candidati professionisti/stagisti **Cosa non Le piace di interviewstream?** Potrebbe essere utile un aggiornamento nella presentazione per l'esperienza del candidato. Molti candidati affermano che gli inviti/i follow-up finiscono nella cartella spam. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Dipingi un quadro più chiaro sulle capacità comunicative dei candidati e sulla loro comprensione della nostra azienda/ruolo per cui stanno facendo domanda. ### 7. Programma facile ed efficace da impostare e utilizzare quando si inizia il processo di assunzione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Molto facile da usare e da implementare. Utilizziamo frequentemente questo programma come strumento di screening iniziale quando iniziamo il nostro processo di assunzione. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non ho nulla da dire che possa essere una critica al programma. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Esaminare i candidati è molto più conveniente utilizzando questo programma ### 8. Interviewstream - Screening con facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Interviewstream ha reso molto facile lo screening dei candidati. Garantisce inoltre a tutti i candidati un colloquio. L'integrazione con Frontline è senza soluzione di continuità. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Finora non ci sono stati problemi con Interviewstream. Dopo due anni siamo molto soddisfatti. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare Interviewstream dovevamo selezionare tutti i candidati di persona. Questo limitava il numero di candidati che potevamo selezionare e quando potevamo farlo. ### 9. Ama l'applicazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2022 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La facilità di creare interviste digitali e servizio clienti. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non essere in grado di eliminare le interviste digitali non necessarie di altri una volta che sono obsolete, anche con i diritti di amministratore. Inoltre, vorrei poter utilizzare un unico flusso di interviste per più tipi di categorie di lavoro in FLC, ma il sistema non lo consente. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Mi piace molto inviare automaticamente interviste digitali una volta che un candidato invia una domanda per un'offerta di lavoro specifica. ### 10. L'applicazione è ancora lenta per gli studenti - necessita di un'interfaccia più user-friendly **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La piattaforma è un'ottima idea e gli studenti possono ricevere feedback e praticare le loro competenze. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Funziona ancora lentamente, necessita di un uso più interattivo. Non penso che il sito sia molto accattivante. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** La pratica delle interviste con gli studenti è ottima. ### 11. Revisione RIVS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa M. | I manage a team that brings great talent to our Hospital, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Amo la facilità d'uso: configurazione, personalizzazione e condivisione delle informazioni sono a un clic (o due) di distanza! È facile "elaborare in batch" il lavoro così come caricare file (tramite CSV) o utilizzare il mio preferito, l'estensione di Google Chrome che RIVS ha (dato che non siamo ancora integrati con il nostro ATS). **Cosa non Le piace di interviewstream?** Quando utilizzo l'estensione di Chrome, a volte "indovina" il nome della persona che stiamo invitando a un colloquio. Se è il nome sbagliato, non ho la possibilità di modificarlo sul momento. Posso modificarlo sulla piattaforma RIVS. È mia comprensione che stiano lavorando su questo nell'estensione di Chrome. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Guarda oltre le basi poiché questo strumento può fare molto per te. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a lavorare in modo più intelligente (non più duro) e mi ha fatto risparmiare centinaia di ore nel giorno del mio team per rivedere, intervistare e restringere il nostro bacino di candidati. Mi ha anche permesso di creare un modo divertente per fare check-in con i dipendenti ai segni di 30 - 90 - 180 giorni, utilizzando video della leadership per arricchire l'esperienza. ### 12. È una buona esperienza ed è molto facile usare questo servizio. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melody C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi piace che questo servizio offra la comodità di condurre interviste per i candidati ovunque. Soprattutto per i candidati che si stanno trasferendo da un altro stato. **Cosa non Le piace di interviewstream?** A volte i video non funzionano correttamente. Questo potrebbe essere dovuto a diverse connessioni internet e velocità. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** L'utilizzo di RIVS aiuta a soddisfare alcune delle nostre esigenze di assunzione. Offre la flessibilità di intervistare i candidati sia localmente che da lontano. Permette al candidato di sostenere l'intervista dal comfort della propria casa, specialmente se sta pianificando di trasferirsi. Utilizzando questo servizio abbiamo assunto molti candidati. RIVS ci offre l'opportunità di associare un volto al nome del potenziale candidato. Siamo in grado di conoscere il potenziale candidato in modo personale e possiamo avere un'idea della sua personalità prima di incontrarlo di persona. RIVS ha aiutato la nostra azienda a soddisfare alcune delle nostre esigenze di assunzione. ### 13. Uno strumento utile che ci fa risparmiare molto tempo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Rivs è facile da capire e usare dal punto di vista del candidato. Rivs chiarisce come funziona la registrazione video, quando inizierà e che puoi smettere di rispondere/registrare in qualsiasi momento. Rivs è anche molto personalizzabile. Puoi configurare il tempo disponibile per risposta così come il tempo di preparazione per risposta. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Il team di Rivs è stato insensibile ai feedback. Sembra che non siano interessati ad espandere il loro mercato alle aziende tecnologiche, il che è triste oltre che sorprendente. Le nostre richieste di supporto per l'editor di codice non hanno generato alcun interesse o desiderio di aggiungere quella funzionalità. Lo stesso vale per le nostre richieste di randomizzare le domande dalla nostra banca di domande - che non è nemmeno specifica per le aziende tecnologiche. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Già menzionato in ciò che non mi piace del prodotto. Rivs, l'azienda, sembra disinteressata a espandere il suo mercato e a supportare più funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di scalare il nostro processo di colloqui con meno risorse. È più veloce valutare le registrazioni video che programmare un colloquio e passare un'ora sul colloquio. ### 14. RIVS aiuta a semplificare il processo di selezione. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt L. | Associate Superintendent for Human Resources, Gestione dell'istruzione, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** RIVS offre una piattaforma facile da usare per conoscere i tuoi candidati. I colloqui video di RIVS permettono più di una semplice istantanea di un candidato; aiutano i datori di lavoro a valutare la capacità di un candidato di articolare risposte a domande personalizzabili e forniscono una finestra sul processo di pensiero e sulle priorità professionali del candidato. **Cosa non Le piace di interviewstream?** L'esperienza delle video interviste è ancora nuova per molti candidati, e alcuni sono molto nervosi e incerti quando rispondono alle domande davanti alla telecamera...anche se montata su un computer personale o un dispositivo mobile in un ambiente scelto dal candidato. Pertanto, è importante dare a tutti i candidati il beneficio del dubbio se le loro video interviste non risultano fluide come vorrebbero. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Spesso abbiamo un'abbondanza di candidati per le posizioni vacanti, e non è semplicemente fattibile portare tutti gli individui "qualificati" per colloqui di persona. Tuttavia, alcune qualità e abilità sono difficili da valutare attraverso una revisione delle credenziali, ed è spesso difficile differenziare tra candidati con esperienze simili semplicemente confrontando ciò che è scritto sulla carta. I colloqui video RIVS ci offrono quell'ulteriore intuizione sul modo di pensare di un candidato e sul modo in cui risponde a domande che sono significative per la cultura e la missione della nostra organizzazione. ### 15. Trova candidati di qualità in modo più efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** RIVS ci permette di 'incontrare' i nostri candidati prima di parlare con loro di persona. Siamo in grado di porre le stesse domande a tutti i candidati, sviluppate dal nostro team amministrativo per trovare le persone giuste per il nostro team. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Mi piacerebbe vedere un modo per collegare i colloqui svolti durante le fiere del lavoro con una domanda completata in un secondo momento. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Il reclutamento è più efficiente. Stiamo trascorrendo il nostro tempo 'di persona' con candidati di qualità. ### 16. Piattaforma video RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim B. | VP Recruiting, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** 1. Domande illimitate 2. Capacità di registrare domande, messaggi, ecc. 3. L'intervista dal vivo è una caratteristica forte non disponibile in diversi servizi che abbiamo esaminato. **Cosa non Le piace di interviewstream?** La maggior parte dei problemi non sono questioni che il fornitore può risolvere, come una connessione ISP lenta. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Vale sicuramente la pena dare un'occhiata se fai assunzioni complesse e hai bisogno di porre molte domande di screening. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Possiamo ottenere molte informazioni sul candidato in poche visualizzazioni di risposta. ### 17. Miglior Strumento di Assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pete T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Dacci la possibilità di vedere e ascoltare il candidato piuttosto che basarci solo sul curriculum cartaceo. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non c'è davvero nulla che non mi piaccia del prodotto RIVS. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Cerca anche altri modi per utilizzare il prodotto. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Siamo più obiettivi nel nostro processo di assunzione e più coerenti nei nostri colloqui perché le domande sono le stesse per tutti i candidati. ### 18. RIVS ha aiutato il nostro processo di assunzione! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Amo che i nostri responsabili delle assunzioni/principali del campus siano in grado di vedere tutti i nostri candidati prima ancora di invitarli per colloqui di persona. Siamo in grado di dare voce a tutti i nostri candidati. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Ci sono alcuni problemi logistici che mi impediscono di dare a RIVS il punteggio più alto. Vorremmo essere in grado di separare i diversi anni di interviste digitali in modo da poter distinguere facilmente una stagione di assunzioni dall'altra quando abbiamo candidati che fanno colloqui in più stagioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Assicurati di consentire al tuo team tecnologico di aiutare nell'implementazione. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Riceviamo un alto numero di candidature e temevamo che alcuni candidati di alta qualità potessero passare inosservati. Essere in grado di vedere ogni candidato in un'intervista digitale ha aumentato la nostra capacità di valutare i candidati in modo più approfondito e accurato. ### 19. sistema intuitivo e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lionel R. | Vice President Contact Centers, Clod5, Ospitalità, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** funzionalità e razionalizzazione, molto intuitivo **Cosa non Le piace di interviewstream?** niente da disprezzare, molto funzionale per la nostra attività **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** ottimo prodotto, facile da configurare e molto facile da gestire per intervistare i candidati. Essere in grado di adattare le domande/video alle nostre esigenze è un grande vantaggio e un risparmio di tempo. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** L'obiettivo principale è assumere il candidato giusto al primo tentativo. Rivs ha dimostrato la capacità di aiutarci ad assumere un candidato più qualificato e, cosa più importante, ha ridotto sia lo screening iniziale che l'attrito complessivo dei dipendenti. Abbiamo provato molte altre opzioni e ora che abbiamo alcuni anni di esperienza con RIVS, è lo strumento che ci sentiamo più a nostro agio nell'usare, con ottimi risultati e funzionalità semplici. ### 20. Facile da usare, supporto incredibile e ottimo software! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 04, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** È facile da configurare e molto intuitivo. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Vorrei che fosse più facile aggiungere gli indirizzi email di più candidati e inviare loro il link del video. Vorrei anche che fosse garantito che arrivi sempre nelle caselle di posta in arrivo. Alcuni dei nostri candidati hanno trovato il link nella loro posta indesiderata. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Sì! **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Aiutandoci a ridurre il numero di persone con cui parliamo riguardo ai ruoli. ### 21. Assumi più velocemente, in modo più intelligente e a costi inferiori con la piattaforma di interviste digitali RIVS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg D. | Assistant Superintendent for Human Resources, Gestione dell'istruzione, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** In poche parole... la piattaforma RIVS è facile da usare e offre utenti e interviste illimitati. Ho fornito account a ogni dipendente che ne ha chiesto uno. Nel mio distretto scolastico la utilizziamo sia come strumento per le risorse umane sia per svolgere funzioni scolastiche. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non userei la parola "dislike", ma sarebbe bello se gli strumenti di valutazione fossero più personalizzabili. RIVS è impostato per essere uno strumento di intervista, ma lo sto usando per una varietà di funzioni al di fuori dei suoi intenti di progettazione originali. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** In passato intervistavamo circa il 5-20% di tutti i candidati. Ora intervistiamo tra il 75-100% di tutti i candidati per ogni lavoro. Più scelte significano decisioni di assunzione migliori e questo aumenta i tassi di ritenzione dei dipendenti. Fornisce un uso più efficiente del tempo manageriale ed è anche più economico! ### 22. Un componente essenziale del nostro processo di assunzione man mano che siamo cresciuti nel corso degli anni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tempo libero, viaggi e turismo | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** RIVS è lo strumento di colloquio più utile che abbiamo mai usato, senza dubbio. Anche con i nostri processi di pre-qualificazione abbiamo sprecato un sacco di tempo intervistando candidati che si sono rivelati pessimi. Con i colloqui video unidirezionali di RIVS siamo in grado di eliminare il superfluo e concentrarci sui futuri membri preziosi del nostro team. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Siamo stati tra i primi utenti della piattaforma e abbiamo dovuto adattarci ai cambiamenti mentre apportavano miglioramenti. Tuttavia, il team di supporto è stato molto ricettivo ai nostri feedback lungo il percorso e ha continuato a fornire un ottimo servizio nel corso degli anni. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Fortemente consigliato. Nessuna pressione durante la demo, supporto super amichevole, e otterrai immediatamente valore dalla piattaforma se sei nel processo di colloqui. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Prima di tutto, come implicato sopra, ora siamo in grado di qualificare i candidati molto più velocemente e il nostro processo di colloquio è molto più organizzato. Prima, quando conducevamo i colloqui, ci riunivamo all'ultimo minuto per elaborare domande da porre al candidato specifico, in modo molto improvvisato. Poi passavamo un'ora con il candidato, e spesso la persona non era adatta. Con RIVS abbiamo accesso a un database di domande consigliate che sono state testate nel tempo per una varietà di tipi di colloquio. Infine - la pianificazione. Non ci rendevamo conto di quanto tempo venisse sprecato andando avanti e indietro cercando di fissare gli orari con i candidati. Il loro strumento di pianificazione lo rende senza sforzo. Ottima soluzione tutto-in-uno! ### 23. L'intervista video è molto facile da usare e offre ottimi risultati al reclutatore. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** È facile personalizzare le domande ed è facile per i candidati prendere il link e utilizzare il servizio in modo tempestivo. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Occasionalmente il candidato non è abbastanza vicino al microfono e la sua voce è troppo bassa per captare le risposte, ma questo è raro. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Parla con i candidati prima di inviare il video e spiega come funziona. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Poiché il completamento del video è necessario per continuare il processo di colloquio, siamo in grado di valutare facilmente l'interesse di un candidato per l'azienda e la posizione. ### 24. Ottimo strumento digitale per l'attrazione dei talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti chimici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Ci consente di ottenere informazioni sulla personalità del candidato in modo digitale, che potrebbero essere perse in un'intervista telefonica tradizionale. È anche molto interessante vedere come i candidati si presenteranno per un'intervista digitale. L'altra cosa è che ci permette di mantenere un ritmo veloce quando il nostro volume di posizioni aperte è elevato. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Vorrei che fosse più facile utilizzare le stesse domande dei lavori precedenti e copiarle in un nuovo lavoro. Riceviamo molti lavori che sono assunzioni ripetute in tutto il paese e impostare un altro flusso di lavoro richiede un po' di tempo. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo eliminato alcuni viaggi dei candidati e quindi risparmiato una somma considerevole di denaro. Anche ai nostri leader piace il software che consente loro di visualizzare le interviste dei candidati prima di portarli in sede per un colloquio. Il risparmio di tempo è una cosa importante. ### 25. Revisione RIVS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** L'uso di RIVS consente di svolgere colloqui di qualificazione a un ritmo molto più rapido poiché non devo più programmare colloqui faccia a faccia o su Skype tra i candidati e il responsabile delle assunzioni. Mi piace che il candidato possa completare il colloquio in qualsiasi momento. Mi piace che possiamo personalizzare i modelli di colloquio in base alle esigenze del progetto. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Sebbene la maggior parte dei nostri candidati trovi RIVS una piattaforma abbastanza semplice da usare, abbiamo ancora forse fino a 1/4 dei candidati che riscontrano problemi con il caricamento delle domande, lo schermo che si oscura durante la registrazione o l'invio della risposta prima che fossero pronti. Vorrei che RIVS ci permettesse di includere immagini jpeg da condividere come parte della domanda presentata ai candidati. Vorrei anche che RIVS si integrasse meglio con il nostro ATS. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** L'efficienza nell'assumere candidati è maggiore utilizzando RIVS. Poiché siamo un'azienda che fornisce servizi in tutti i 50 stati e in tutti i mercati, non avremmo mai l'opportunità di incontrare di persona tutti i nostri talenti. RIVS offre una migliore comprensione del candidato che presentiamo ai clienti e rappresentiamo per l'azienda. ### 26. Ottimo strumento per risparmiare tempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi piace che possiamo personalizzare le interviste video. I video sono anche molto chiari. **Cosa non Le piace di interviewstream?** A volte i video si bloccano troppo. Devi aspettare un po' prima che il video inizi a riprodursi. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Stiamo intervistando più candidati e questo ci permette di avere un bacino di candidati più ampio. ### 27. Facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** I partecipanti non hanno bisogno di scaricare software! Possiamo scambiarci messaggi durante l'intervista e il candidato non può vedere i messaggi. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non è un problema di RIVS, ma alcune velocità di Internet non sono sufficienti. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** È fantastico poter consentire alle persone di rivedere interviste faccia a faccia a due vie. ### 28. Strumento eccezionale! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer C. | Talent Acquisition Administrator, Vendita al dettaglio, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi dà l'opportunità di saperne di più sui candidati prima di parlare con loro al telefono. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Nel complesso, mi piace molto usare questo strumento; al momento non ho alcun feedback negativo. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** RIVS aiuta il team di talenti di Bealls a selezionare i migliori talenti possibili per le nostre richieste aperte. ### 29. convenienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** comodità per intervistare i candidati e accessibilità da computer o app per cellulare **Cosa non Le piace di interviewstream?** il processo di fatturazione; devo richiedere la nostra fattura ogni mese. Queste dovrebbero essere inviate a noi ogni mese prima della data di scadenza **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** intervallo di tempo dell'intervista ### 30. Buon supporto clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tessili | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Ogni volta che avevo una domanda o incontravo un errore nel sistema, il team di supporto clienti di RIVS rispondeva rapidamente e aiutava. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Potrei vedere il sistema essere un po' meno intuitivo per i responsabili delle assunzioni rispetto ad altre piattaforme. Tuttavia, il mio team ha finito per utilizzare lo strumento per valutare i dipendenti attuali attraverso registrazioni audio. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di aiutare i nostri manager a migliorare nell'uso dei nostri script di vendita per fissare appuntamenti. ### 31. Consiglio vivamente RIVS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magdalena W. | Director of Talent Acquisition and Development, Vendita al dettaglio, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La parte migliore del processo di video intervista è che puoi avere più candidati nel processo contemporaneamente e che puoi condividere i video con i responsabili delle assunzioni in modo rapido ed efficiente. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Niente, amo questo prodotto e lo consiglio vivamente a chiunque sia interessato. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Provalo... renderà la tua vita come reclutatore molto più facile! **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** I vantaggi sono riempire le posizioni aperte rapidamente, diminuire il costo del viaggio dei candidati e aumentare il flusso di candidati nel processo. ### 32. Enorme risparmio di tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Che i candidati e i revisori possano intervistare e recensire secondo il loro programma. **Cosa non Le piace di interviewstream?** I rapporti di stato/widget potrebbero essere più variabili (più opzioni). **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Prova a candidarti per una posizione aperta come prova di concetto. Assicurati che coloro che lo stanno provando sappiano come usarlo correttamente. I risultati saranno sicuramente positivi. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Stiamo utilizzando RIVS per ridurre il tempo necessario per programmare i colloqui. Inoltre, RIVS ci aiuta a selezionare candidati validi basandoci su video e risposte a semplici set di domande. Siamo stati in grado di accelerare enormemente il processo di colloquio e il fatto che curriculum, risposte video, note sul candidato, ecc. siano in un unico posto, è estremamente utile. ### 33. Software per interviste video **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ray L. | Project Controls, Engineering, Construction Management Recruiter - Energy / Industrial, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi è piaciuto il fatto di poter registrare me stesso mentre facevo domande specifiche per l'intervista. Era anche abbastanza facile tenere traccia delle interviste passate e generare un collegamento ipertestuale per ogni candidato. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Organizzare i colloqui è complicato a meno che non si preveda di utilizzare le domande "generiche" che fornisce InterviewStream. Tuttavia, non credo che si otterranno i risultati desiderati a meno che non si adattino le domande del colloquio al proprio settore e al lavoro specifico per cui il candidato sta facendo il colloquio. Anche il cruscotto non può essere personalizzato, e si vorrà spostare le cose per renderlo più efficiente. La mia più grande irritazione è che non ho avuto accesso ai colloqui quando abbiamo smesso di abbonarci a InterviewStream. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Questo strumento non è per una grande azienda. Consiglierei a qualsiasi azienda che effettua più di 200 colloqui all'anno di cercare altrove un prodotto migliore. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Come fornitore di personale a livello nazionale, non incontriamo i nostri candidati di persona, quindi questo ha aggiunto un ulteriore livello al nostro processo di selezione. Abbiamo avuto alcuni clienti che erano molto felici di lavorare con noi perché stavamo offrendo qualcosa di diverso che i nostri concorrenti non offrivano. ### 34. Trovo RIVS molto facile da usare con pochi problemi tecnici **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Supermercati | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 03, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Quanto è facile inviare ai candidati inviti per interviste video pre-registrate **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non è facile da usare quando si tratta di generare report/rivedere i dati **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Rispetto agli altri, troverai che RIVS è facile da usare, fornisce ciò che è necessario e offre un ottimo servizio clienti. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Riduce il tempo e i costi associati ai colloqui iniziali. Previene la programmazione di secondi colloqui non necessari. ### 35. Sistema davvero utile con un buon supporto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Facilità d'uso e buon supporto per la transizione a questo nuovo sistema **Cosa non Le piace di interviewstream?** Impossibile trasferire i colloqui virtuali completati in precedenza dal vecchio sistema **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** La mia azienda si trova su un'isola remota, quindi è impossibile fare colloqui di persona e, data la scarsa connessione internet, i colloqui su Skype sono difficili - il sistema di colloqui virtuali aiuta nel nostro processo di selezione. ### 36. Abbiamo ricevuto un'accoglienza molto positiva al concetto di interviste video. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barb S. | HR Manager, Risorse umane, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** I colloqui video sono un enorme miglioramento per i nostri sforzi di reclutamento da una regione più ampia, fornendo un'opportunità ai nostri candidati remoti di competere per riempire le posizioni vacanti nel nostro distretto scolastico. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Alcuni candidati sono intimoriti dal processo di colloquio video. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Espandere la nostra capacità di reclutare candidati da remoto. Rafforzare la nostra capacità di valutare i potenziali candidati senza passare attraverso il processo di colloquio dal vivo. ### 37. Revisione RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** RIVS è estremamente facile da usare. È semplice e diretto. Rende molto facile anche per i nostri candidati utilizzarlo. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non puoi usare lo stesso nome/email per un candidato per rifare un colloquio. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di intervistare individui che si trovano fuori dallo stato o che non possono venire nel nostro ufficio, il che aiuta davvero a risolvere i problemi aziendali. Questo ci avvantaggia perché possiamo far avanzare il candidato nel processo, mentre se non avessimo l'intervista non saremmo in grado di farlo. ### 38. Eccellente prodotto e servizio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Cosa fa per la nostra azienda, come ci distingue dalla concorrenza **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non mi viene in mente nulla, finora non ho avuto problemi negativi. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Eccellente prodotto e servizio **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Servizio di video interviste, i benefici sono stati realizzati dai nostri clienti ### 39. Strumento efficiente per la nostra attività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Aiuta a vedere le persone come persone, non come carta! Le persone sono i fattori di differenza del nostro business e ci permettono di trovare il meglio per noi! **Cosa non Le piace di interviewstream?** Il software può essere incoerente e inaffidabile. Altrimenti, ottimo. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** N/D **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Processo di colloquio più veloce, più efficace nell'identificare i migliori candidati ed elimina i ritardi dovuti a orari impegnativi. ### 40. RIVS aiuta a fare la scelta migliore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wes J. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La facilità del programma e come mantiene tutto organizzato **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non sono sicuro che abbiamo qualcosa che non ci piace **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** RIVS è un ulteriore passo facile con i datori di lavoro che aiuta a selezionare i dipendenti prima di portarli a un colloquio. ### 41. Responsabile delle Operazioni di Reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** È molto facile da usare e apprezzano avere la possibilità di rifare le domande quando necessario. Anche i clienti apprezzano quanto siano facili e professionali i prodotti. **Cosa non Le piace di interviewstream?** A volte abbiamo problemi di sistema, il che richiede più tempo e costringe il candidato a rifare la maggior parte delle domande. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Questo è molto utile e i candidati menzionano quanto sia facile da usare. ### 42. Buona soluzione per quello che fa **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Hai la possibilità di impostare domande personalizzate per l'intervista e registrare introduzioni. Inviare un link all'intervista una volta completata è stato molto facile. **Cosa non Le piace di interviewstream?** L'interfaccia era confusa per alcuni dei candidati con cui abbiamo lavorato. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Se stai considerando InterviewStream per le tue esigenze di assunzione, ti consiglierei di prendere i colloqui con i candidati con cautela. Il formato è scomodo per i candidati che devono registrare le risposte alle domande senza avere il feedback immediato di una videoconferenza o di una telefonata. La maggior parte dei candidati sembrava nervosa o a disagio con la registrazione video e a volte abbiamo avuto difficoltà a preparare i candidati in anticipo. Detto ciò, il prezzo era equo e ha svolto il compito in modo ragionevolmente efficace. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Non stiamo più utilizzando InterviewStream perché il formato delle interviste registrate non funziona bene per ciò che stavamo cercando di realizzare. ### 43. Utile! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi piace che la piattaforma sia facile da configurare e utilizzare. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Non mi piace che non tutti i candidati lo trovino facile da usare. Non sono sicuro del perché! **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Le cose sembrano andare nella giusta direzione. Poiché i nostri candidati hanno difficoltà con esso, abbiamo smesso di usarlo per il momento. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Effettuiamo colloqui telefonici con un certo numero di candidati e questo rende il nostro processo di selezione più rapido e snello. ### 44. Ottima idea ma il backend ha bisogno di lavoro **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2018 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Semplice da usare per i responsabili delle assunzioni e i candidati per interviste virtuali video e scritte **Cosa non Le piace di interviewstream?** Il supporto era carente, il sistema è complicato da configurare per un uso ottimale. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** NON UTILIZZARE COME ATS AUTONOMO **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Riduci il tempo di assunzione, fornisci un'esperienza faccia a faccia al candidato fin dal primo colloquio. ### 45. Problemi di connessione non risolti dal supporto tecnico/clienti **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2017 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi è piaciuto il fatto che si potessero registrare e rivedere le risposte dell'intervista e rifare l'intervista una seconda volta. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Il link del software non ha funzionato sul mio PC. Ho avuto diverse email con schermate dettagliate che si sono protratte per diversi giorni con il supporto tecnico/clienti. Una connessione con il software InterviewStream semplicemente non ha funzionato. Ho rinunciato come cliente. All'ultimo tentativo l'ho provato sul mio smartphone e ha funzionato senza alcun supporto dal servizio tecnico/clienti. Non è la cosa più ideale fare un'intervista pre-registrata su uno smartphone. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Provalo prima con gli utenti. Sono abbastanza bravo con la tecnologia e ho un PC con Core i7 con vari browser Internet, ma c'è un bug nel software che mi ha dato del filo da torcere come cliente nel connettermi al servizio. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Il beneficio non è stato realizzato perché ho passato così tanto tempo a inviare email e documentare i miei problemi al supporto tecnico/clienti. Quindi il fattore di convenienza del software è stato eliminato dall'equazione. ### 46. Buona piattaforma, buon scopo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2017 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** La funzionalità e lo scopo sono stati davvero utili per gli studenti universitari con cui ho lavorato durante la loro preparazione alla ricerca di lavoro. **Cosa non Le piace di interviewstream?** È stato difficile attirare gli studenti a voler utilizzare questa piattaforma, nonostante quanto potessero guadagnare da essa. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Ho lavorato in un dipartimento di Servizi di Carriera e ho aiutato gli studenti nella ricerca di lavoro. Ho capito che i benefici di InterviewStream erano positivi quando gli studenti si prendevano il tempo di usarlo perché permetteva loro di vedere le loro aree di debolezza. ### 47. Non molto più di un'app di novità per me **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyler R. | Support Manager, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2016 **Cosa Le piace di più di interviewstream?** Mi piace la funzione di registrazione e revisione e il concetto generale è interessante. **Cosa non Le piace di interviewstream?** Ha così tanto potenziale ma è realizzato così male. È ripetitivo, non ha longevità, diventa stantio, è pieno di glitch e apparentemente potresti ottenere lo stesso risultato finale registrandoti con una webcam o un telefono con fotocamera esternamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando interviewstream:** Provalo e valuta davvero se è del tutto necessario. **Quali problemi sta risolvendo interviewstream e in che modo La sta aiutando?** Non posso dire di aver risolto alcun problema né di aver realmente realizzato alcun beneficio. - [View interviewstream pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/rivs-interviewstream/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+18%3A33%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d030c1c9-1310-4827-8250-016176ec8f3c&secure%5Btoken%5D=7d12a58dc7f7f495241b81644a0f862eb5e6566a5b228a1a849f43572731e3f4&format=llm_user) ## interviewstream Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti ## Top interviewstream Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (684 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/it/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [VidCruiter](https://www.g2.com/it/products/vidcruiter/reviews) - 4.8/5.0 (241 reviews)