Recensioni e Dettagli del Prodotto ApplicantPro

1. Interfaccia User-Friendly

Design pulito e intuitivo che rende facile la navigazione sia per i team HR che per i responsabili delle assunzioni.

Formazione minima richiesta — la maggior parte degli utenti può pubblicare offerte di lavoro e rivedere i candidati immediatamente.

2. Pubblicazione di Offerte di Lavoro Ottimizzata

Ti permette di pubblicare un'offerta di lavoro una volta sola e distribuirla automaticamente su più bacheche di lavoro (Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, ecc.).

Aiuta ad aumentare la visibilità delle tue offerte di lavoro senza bisogno di account separati su ogni sito.

3. Flussi di Lavoro Personalizzabili

Puoi adattare il flusso dei candidati, i modelli di lavoro e la comunicazione per adattarli al processo della tua organizzazione.

Include domande di screening personalizzate e filtri per restringere rapidamente i candidati qualificati.

4. Comunicazione con i Candidati Migliorata

Fornisce strumenti per email automatizzate, pianificazione di colloqui e aggiornamenti per i candidati, migliorando l'esperienza del candidato.

5. Integrazioni e Reportistica

Si integra con molti sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e onboarding.

Offre potenti strumenti di reportistica per monitorare le metriche di assunzione, le prestazioni delle fonti e l'attività dei reclutatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il nuovo branding dei colori è terribile. I colori semplici e sottili di prima erano migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra azienda apprezza molto avere tutti i nostri candidati organizzati in un'unica posizione centrale. La funzione di ricerca è eccellente, soprattutto perché possiamo utilizzare parole chiave—principalmente codici postali—che rende molto più facile trovare potenziali dipendenti. La possibilità di esportare dati in Excel è anche fantastica. Ci piace poter inviare email di massa, aiutandoci a raggiungere più candidati contemporaneamente. Utilizziamo ApplicantPro ogni giorno. Il supporto clienti è eccellente! Si sono offerti di guidarci attraverso le funzionalità che non stavamo utilizzando e ci hanno persino aiutato a semplificare il processo di pubblicazione delle offerte di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora, non ci siamo imbattuti in nulla che non ci piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che ApplicantPro sia il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) più facile da usare che abbia mai utilizzato. Rende incredibilmente semplice pubblicare offerte di lavoro, seguire i candidati e collaborare con i manager durante tutto il processo. ApplicantPro si integra anche con diversi sistemi, incluso il nostro sistema di gestione delle risorse umane (HRIS) (Paylocity), il che ha reso la transizione dal reclutamento all'inserimento senza intoppi. Il supporto clienti è sempre stato di altissimo livello ogni volta che abbiamo incontrato un problema, il che non accade spesso, ma è rassicurante sapere che sono disponibili quando necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non credo ci sia nulla che non mi piaccia attivamente di ApplicantPro. Abbiamo avuto un'ottima esperienza. Alcuni dei report possono essere un po' complicati da capire all'inizio, ma una volta che ci si prende la mano, funziona per ciò di cui abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ApplicantPro/isolved è il miglior ATS che abbia mai usato! Innanzitutto, il team di supporto è molto reattivo e risponde generalmente a qualsiasi domanda io abbia entro pochi minuti. Inoltre, rilasciano frequentemente aggiornamenti e nuove funzionalità per semplificare i problemi comuni nel processo di assunzione e colloquio. Il sistema ha un layout pulito che è facile da navigare sia per i team HR che per i responsabili delle assunzioni. La sezione QA è anche molto robusta e utile per i nuovi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzione Riferimenti è fantastica e fa risparmiare al mio team un tempo significativo evitando di contattare individui per controlli di referenze professionali. Tuttavia, è un po' macchinoso con i riferimenti legati alla domanda. Preferiamo non richiedere ai candidati di fornire contatti di referenze nella domanda iniziale, perché alcuni candidati potrebbero essere scoraggiati dal completare la loro domanda se non hanno queste informazioni disponibili al momento della candidatura. Ma la domanda è l'unico posto dove i candidati possono fornire queste informazioni per utilizzare questa funzione. Si può aggirare, ma è scomodo. Sarebbe fantastico se i contatti di referenze potessero essere forniti, separatamente dalla domanda, in un momento successivo nel processo di assunzione/controllo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho sempre apprezzato l'opzione di supporto diretto che è facilmente disponibile. Molte volte, sono in grado di trovare una soluzione rapidamente. Uso il sistema quotidianamente, quindi ho trovato facilità nel navigare attraverso il sistema nel tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho riscontrato diversi problemi in corso, in particolare con i tag di integrazione. Ad esempio, utilizzo regolarmente SparkHire per le esigenze di colloquio, ed è integrato con il nostro sistema. L'anno scorso ci è stato comunicato che una volta completato un colloquio video, un tag sarebbe apparso automaticamente accanto al nome del candidato. Tuttavia, sono passati quasi due anni da quando è stata introdotta questa funzione, e raramente—se non mai—funziona correttamente. Devo ancora accedere manualmente a SparkHire per verificare se i video sono stati caricati.

Un'altra sfida che ho sperimentato riguarda la reportistica. Quando scarico report filtrati per tag o stati, il sistema spesso include tutti i nomi che potrebbero corrispondere alle parole chiave inserite. Questo comporta ulteriore tempo speso a rimuovere manualmente i nomi irrilevanti.

Sebbene le opzioni di integrazione siano ottime in teoria, in pratica spesso aggiungono costi non necessari. Sarebbe molto più efficiente ed economico se queste funzionalità fossero integrate direttamente nella piattaforma piuttosto che offerte come componenti aggiuntivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto usare ApplicantPro perché è facile da usare, completo e rende il processo di assunzione significativamente più semplice. La piattaforma ha tutto ciò di cui ho bisogno in un unico posto ed è facile da navigare. Anche il loro servizio clienti è eccezionale: rapido nel rispondere, competente e sempre disposto ad aiutare. È un ottimo sistema a tutto tondo supportato da un team fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non mi dispiace nulla di ApplicantPro. La piattaforma funziona esattamente come ci serve, e il loro team di assistenza clienti è costantemente eccellente. È stata un'ottima esperienza nel complesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di ApplicantPro è quanto sia semplice e diretto da usare. Pubblicare offerte di lavoro e inviarle a più bacheche è veloce ed efficiente, e il layout di tracciamento dei candidati è pulito e facile da navigare.

Anche gli strumenti di comunicazione sono utili, soprattutto la possibilità di inviare messaggi direttamente ai candidati, inviare aggiornamenti automatici e spostare i candidati attraverso le fasi con uno sforzo manuale minimo. Le domande personalizzabili dell'applicazione e i filtri di screening fanno risparmiare tempo e aiutano a garantire che riceviamo candidati di qualità superiore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune delle funzionalità di reporting e analisi sembrano limitate rispetto a piattaforme ATS più avanzate. Mentre i report di base funzionano bene, una personalizzazione più approfondita o dashboard visivi renderebbero più facile analizzare le tendenze di assunzione o monitorare le prestazioni dei recruiter/manager delle assunzioni.

A volte il sistema può sembrare un po' rigido, ad esempio quando si cerca di regolare i flussi di lavoro, personalizzare i modelli o integrare con altri sistemi HR. Un'interfaccia più moderna e una maggiore flessibilità amministrativa migliorerebbero notevolmente l'usabilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che salvi i candidati archiviati così posso sempre tornare indietro se necessario. È anche molto conveniente. Il sistema di valutazione media è un buon tocco anche se non l'ho usato—è bello sapere che c'è se ne avessi bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che sia molto difficile da navigare e mi sembra molto inefficiente. Non mi piace quanti passaggi devo fare solo per vedere un nuovo candidato per una posizione specifica. Mi sembra solo di sprecare molto tempo qui e vorrei che il design e l'interfaccia utente del sito fossero più eleganti e moderni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Applicant Pro mi permette di tenere tutti i miei candidati organizzati in un unico posto, rendendo facile tracciare con chi vogliamo seguire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È un dettaglio minore, ma mi piacerebbe davvero poter vedere se qualcuno preferisce l'email o il messaggio di testo mentre sono nella sezione di messaggistica del software. Se non controlli il profilo del candidato in anticipo, devi uscire dall'area di messaggistica e tornare al loro profilo solo per scoprire la loro preferenza di comunicazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso ApplicantPro da maggio e lo trovo estremamente efficace per semplificare il processo di reclutamento e assunzione. Uno dei maggiori vantaggi è avere tutto consolidato in un'unica dashboard e su un unico sito, il che significa che non devo passare tra più applicazioni. Questa integrazione mi mantiene più concentrato e organizzato. Apprezzo anche il livello di personalizzazione che ApplicantPro offre, in particolare la possibilità di valutare i singoli candidati e aggiungere note specifiche ai loro file. Queste funzionalità sono incredibilmente utili perché mi permettono di consolidare tutti i miei pensieri in un unico posto senza la necessità di spendere tempo extra per organizzarli separatamente. Nel complesso, queste capacità migliorano significativamente l'efficienza del mio flusso di lavoro durante il processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che l'interfaccia potrebbe essere migliorata. È molto basilare. E anche se è facile da usare, sarebbe bello renderla un po' più snella. Non ho suggerimenti specifici al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.