# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze - Pagina 6 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## How Many Software per la gestione del tempo e delle presenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 56% │ Mercato Medio 39% │ Impresa 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software per la gestione del tempo e delle presenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 94,000+ Recensioni autentiche - 585+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Top Software per la gestione del tempo e delle presenze at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,458 reviews) | Gestione stipendi e monitoraggio del tempo per piccole imprese con supporto live | "[User-Friendly, Efficient Payroll and HR in One Place](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,204 reviews) | Gestione stipendi e risorse umane per piccole imprese con forte accesso mobile | "[Easy to Use, Excellent Support, and Seamless QBO Integration with Gusto](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12859975)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,179 reviews) | Risorse umane unificate, buste paga, IT e monitoraggio del tempo per team in crescita | "[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12851938)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Tempo, presenze e buste paga per organizzazioni di medie dimensioni | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Tracciamento del tempo e pianificazione mobile-first per i team in prima linea | "[Simple, All-in-One Mobile App That Keeps Our Team Organized](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12822842)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,314 reviews) | Risorse umane integrate, buste paga e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma | "[Tracciamento accurato del tempo con chiara visibilità di PTO e buste paga](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Libro paga, monitoraggio del tempo e risorse umane con una potente app per i dipendenti | "[Risorse umane e paghe user-friendly e convenienti con supporto Paylocity di prima classe](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | Automazione delle risorse umane, delle buste paga e delle presenze per le imprese indiane | "[Gestione delle Risorse Umane Efficiente e Facile da Usare con HROne](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,237 reviews) | Gestione globale delle buste paga e conformità per team distribuiti a livello internazionale | "[Easy and Convenient Remote Experience](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,845 reviews) | Risorse umane, buste paga e presenze per le imprese indiane in crescita | "[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Software per la gestione del tempo e delle presenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software per la gestione del tempo e delle presenze Tools Are You Looking For? - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) *(current)* - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### TimeClock Plus by TCP TimeClock Plus di TCP rende facile tenere traccia delle ore dei dipendenti, gestire i turni e gestire le assenze, senza fogli di calcolo disordinati e sistemi ingombranti. Il tuo team può timbrare l'entrata come preferisce, mentre i manager ottengono visibilità in tempo reale per rimanere aggiornati su ore, straordinari, permessi e assenze. TimeClock Plus funziona con i tuoi strumenti ERP, HCM e di gestione stipendi per risparmiare tempo e ridurre gli errori, aiutandoti a rimanere conforme senza sforzi aggiuntivi. Che i tuoi dipendenti siano in una sola sede o in molte, TimeClock Plus ti aiuta a gestire in modo più fluido, intelligente ed efficiente, così puoi concentrarti sulle persone e non sulla burocrazia. Dalla gestione del tempo alla consegna della busta paga perfetta, gestisci il tempo correttamente, ogni volta. 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Spiego il software per la gestione del tempo e delle presenze come un insieme di strumenti che tracciano le ore dei dipendenti, gestiscono le richieste di permesso e inviano direttamente quei dati al sistema di gestione stipendi. Queste piattaforme consentono ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita tramite telefoni, desktop o dispositivi fisici, fornendo a HR e manager una visione unificata delle ore, dei permessi e dei programmi. ### Perché le aziende utilizzano il software di gestione del tempo e delle presenze? Esaminando il sentimento su G2 riguardo a questi strumenti, ho notato che i team stavano spendendo una quantità significativa di tempo a correggere errori nei salari, spesso causati da fogli presenze inaccurati o ritardati. Il software di gestione del tempo e delle presenze assiste gli utenti in questi modi: - I revisori descrivono il collegamento diretto tra i fogli presenze approvati e i calcoli salariali come la caratteristica che elimina un'intera categoria di lavoro manuale. - Molti apprezzano avere i saldi PTO, le buste paga e i documenti in un unico posto in modo che i dipendenti smettano di chiamare le risorse umane per informazioni. - Gli utenti con team distribuiti o sul campo evidenziano l'accesso mobile come essenziale per i team che non possono raggiungere un desktop. - Diversi descrivono la gestione delle tasse multi-stato e l'automazione delle leggi sul lavoro come il motivo per cui sono passati da uno strumento più semplice. ### Chi utilizza principalmente il software di gestione del tempo e delle presenze? Dopo aver analizzato i profili dei revisori di G2, ho trovato un insieme coerente di utenti provenienti da tecnologia dell'informazione, sanità, software per computer, organizzazioni non profit e organizzazioni per la salute e il benessere che dominano la base dei revisori. - **Responsabili delle risorse umane e amministratori delle buste paga** approvano i fogli presenze, eseguono i cicli di pagamento e gestiscono la conformità. - **Dipendenti individuali** timbrano l'entrata e l'uscita, controllano i saldi delle ferie e inviano richieste di permesso giornalmente. - **Team leader e manager** esaminano e approvano le ore per i loro diretti sottoposti. - **Proprietari di piccole imprese** utilizzano la piattaforma come base operativa per l'intera funzione delle risorse umane e delle buste paga. ### Quali tipi di software per la gestione del tempo e delle presenze dovrei considerare? Quando ho esaminato come i recensori descrivono i prodotti che hanno valutato, gli strumenti di gestione del tempo e delle presenze generalmente si raggruppano in alcuni schemi: - **Piattaforme complete di HR e payroll** dove il monitoraggio del tempo è un modulo all'interno di una suite più ampia di gestione del personale. - **Strumenti di pianificazione della forza lavoro** costruiti attorno alla pianificazione dei turni, alla programmazione e al coordinamento dei team in prima linea. - **Piattaforme HRIS di fascia media** dove il tempo e le presenze si affiancano a prestazioni, onboarding e conformità. - **Strumenti di monitoraggio del tempo a livello di progetto** focalizzati sulla precisione della fatturazione e sulla misurazione della produttività. ### Quali sono le caratteristiche principali da cercare in un software di gestione del tempo e delle presenze? Dai modelli di recensione di G2 che ho valutato, le piattaforme più forti includono: - Integrazione diretta con il libro paga in modo che le ore approvate fluiscano nei calcoli salariali senza reinserimento. - Timbratura mobile con verifica della posizione per i team che lavorano su più siti. - Accesso self-service per i dipendenti per visualizzare le buste paga, controllare i saldi delle ferie e inviare richieste. - Gestione automatizzata delle ferie con flussi di lavoro di approvazione configurabili e regole di accumulo. - Report su ore, straordinari e modelli di presenza senza richiedere esportazioni di dati. ### Quali tendenze stanno plasmando il software di gestione del tempo e delle presenze in questo momento? Dalla mia analisi delle recenti discussioni tra i revisori, alcuni cambiamenti stanno rimodellando questa categoria: - **Automazione HR assistita dall'IA** si distingue poiché gli utenti preferiscono piattaforme che riducono l'amministrazione manuale tramite un routing intelligente delle assenze e il rilevamento delle anomalie. - **Supporto ai lavoratori in prima linea** è un divario poco servito, e le piattaforme mobile-first per i dipendenti senza scrivania hanno un'opportunità chiara. - **Unificazione di HR, payroll e provisioning IT** sta diventando la norma per le aziende in crescita che cercano un sistema unico per l'intero ciclo di vita del dipendente. - **Reportistica personalizzabile** spesso supera la capacità degli strumenti nativi, offrendo alle piattaforme un'opportunità per migliorare la visibilità dei manager. ### Come dovrei scegliere il software per la gestione del tempo e delle presenze? Per me, le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze più forti sono quelle che rendono l'elaborazione delle buste paga accurata senza richiedere interventi manuali tra il foglio presenze e l'elaborazione delle paghe. La scelta giusta dipende dal fatto che tu abbia bisogno del monitoraggio del tempo come funzione autonoma o come parte di un sistema HR e paghe più ampio. --- ## What Are the Top-Rated Software per la gestione del tempo e delle presenze Products in 2026? ### 1. [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 328 **Descrizione del prodotto:** Come membro della famiglia Vensure Employer Solutions, Namely aiuta le piccole e medie imprese a semplificare i processi, ridurre i rischi e migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso la nostra piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) costruita per le forze lavoro dinamiche e diversificate di oggi. Progettata per soddisfare le esigenze della tua azienda ora e in futuro, Namely combina software per HR, Paghe, Tempo, Benefici e Talento in un'unica piattaforma per aiutarti a gestire le funzioni aziendali critiche in modo più veloce, facile e preciso. ### What Do G2 Reviewers Say About Namely? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Namely, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e l'accessibilità 24/7 per le esigenze HR. - Gli utenti amano come la **funzione di gestione stipendi di Namely semplifica i loro processi** , rendendo la gestione degli stipendi un gioco da ragazzi rispetto ai metodi manuali. - Gli utenti amano come la **gestione delle buste paga** di Namely semplifica i processi, trasformando la loro esperienza da un fastidio manuale a una comodità. - Gli utenti amano la **gestione del libro paga senza sforzo** di Namely, che facilita notevolmente le complessità manuali dell'elaborazione del libro paga. - Gli utenti apprezzano il **sistema HR tutto-in-uno** di Namely, che fornisce un accesso conveniente alle informazioni essenziali dei dipendenti in qualsiasi momento e ovunque. **Cons:** - Gli utenti sono frustrati dalle **funzionalità limitate** di Namely, che ostacolano la personalizzazione del flusso di lavoro e l'integrazione con altre app. - Gli utenti ritengono che ci sia una **personalizzazione limitata** per i flussi di lavoro, rendendo l'onboarding e la creazione di report meno efficienti e intuitivi. - Gli utenti sono frustrati dalle **funzionalità mancanti** , in particolare dalla mancanza di integrazione e facilità d'uso nella piattaforma. - Gli utenti trovano Namely **non intuitivo** , affrontando complessità e inefficienze nei flussi di lavoro, nei report e nelle interazioni con il supporto. - Gli utenti affrontano **problemi di HR** a causa della scarsa integrazione e della mancanza di supporto, rendendo il sistema frustrante e dispendioso in termini di tempo. #### What Are Recent G2 Reviews of Namely? **"[CIOÈ servizi HR straordinari](https://www.g2.com/it/survey_responses/namely-review-12197628)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/namely-review-12197628) --- **"[Un solido HRIS per team in crescita con spazio per la personalizzazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/namely-review-11241832)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tiffany M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/namely-review-11241832) --- ### 2. [Omni HR](https://www.g2.com/it/products/omni-hr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descrizione del prodotto:** Omni è un software di gestione delle risorse umane tutto-in-uno che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: potenziare le aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Progettato per supportare in modo olistico l'intero ciclo di vita dei dipendenti, Omni aiuta i team HR ad assumere, integrare, gestire e pagare i dipendenti in tutta l'Asia e oltre con pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso tuo e del tuo team non viene più perso in inserimenti di dati o compiti amministrativi, ma invece canalizzato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita aziendale. I nostri clienti includono team in crescita moderna come Endowus, Mothership, Wagely, Workmate e Funding Societies tra centinaia di altri in tutto il mondo. Per ulteriori informazioni, visita www.omnihr.co ### What Do G2 Reviewers Say About Omni HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **comunicazione tempestiva e utile** di Omni HR, garantendo che soluzioni alternative agili siano prontamente disponibili. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti rapido e utile** di Omni HR, notando la loro agilità nel fornire soluzioni alternative. - Gli utenti apprezzano il **supporto rapido e utile** di Omni HR, notando la loro agilità nell'offrire soluzioni alternative. - Gli utenti elogiano il **supporto rapido e utile** di Omni HR, apprezzando la loro agilità nel fornire soluzioni alternative. - Gli utenti apprezzano il **supporto rapido e reattivo** di Omni HR, che aiuta a risolvere rapidamente i problemi e ad adattarsi. #### What Are Recent G2 Reviews of Omni HR? **"[Migliora la gestione del tempo ma necessita di miglioramenti dell'app](https://www.g2.com/it/survey_responses/omni-hr-review-12674895)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacques D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/omni-hr-review-12674895) --- **"[Strumento HR completo con potenziale di crescita](https://www.g2.com/it/survey_responses/omni-hr-review-12658717)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Eric Joel C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/omni-hr-review-12658717) --- ### 3. [Legion WFM](https://www.g2.com/it/products/legion-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 70 **Descrizione del prodotto:** Legion Technologies è una piattaforma di gestione della forza lavoro progettata per aiutare le aziende a migliorare l'efficienza del lavoro aumentando contemporaneamente il coinvolgimento dei dipendenti. Questa soluzione innovativa sfrutta la tecnologia avanzata per semplificare vari aspetti della gestione della forza lavoro, rendendo più facile per le organizzazioni ottimizzare le loro operazioni e migliorare la produttività complessiva. La piattaforma Legion WFM si distingue per la sua automazione intelligente e l'approccio incentrato sui dipendenti, garantendo che sia la gestione che il personale traggano vantaggio dalle sue funzionalità. Il pubblico di riferimento per Legion Technologies include aziende con oltre 1000 dipendenti che cercano di migliorare le loro pratiche di gestione della forza lavoro. Settori come il retail, l'ospitalità, i ristoranti e i negozi di convenienza possono beneficiare particolarmente delle capacità della piattaforma. Fornendo strumenti per approfondimenti strategici, budgeting del lavoro e previsione della domanda, Legion consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate che allineano le capacità della forza lavoro con le esigenze aziendali. Legion AI è cruciale per ottimizzare i costi del lavoro e garantire che il giusto numero di dipendenti sia programmato nei momenti giusti. Le caratteristiche principali della piattaforma Legion WFM includono l'ottimizzazione del lavoro, la programmazione automatizzata e il monitoraggio del tempo e delle presenze. Queste funzionalità lavorano insieme per creare un processo di esecuzione senza soluzione di continuità che massimizza l'efficienza operativa. La programmazione automatizzata riduce il tempo che i manager trascorrono nella creazione dei turni, mentre l'ottimizzazione del lavoro garantisce che le aziende non siano sovrastaffate o sottostaffate. La funzione di tempo e presenze semplifica il monitoraggio delle ore dei dipendenti, consentendo un'elaborazione accurata delle buste paga e la conformità alle normative sul lavoro. Oltre alle funzionalità operative, Legion Technologies pone una forte enfasi sull'empowerment dei dipendenti. La piattaforma include strumenti per le comunicazioni in prima linea, consentendo ai membri del team di rimanere informati e connessi. Legion InstantPay è un'altra caratteristica notevole che consente ai dipendenti di accedere ai loro salari guadagnati prima del giorno di paga tradizionale, migliorando la flessibilità finanziaria. Inoltre, la piattaforma include il monitoraggio delle prestazioni e dei premi, che aiuta le organizzazioni a riconoscere e incentivare i contributi dei dipendenti, promuovendo una cultura del lavoro positiva. Nel complesso, Legion Technologies fornisce una soluzione completa di gestione della forza lavoro che non solo migliora l'efficienza operativa ma dà anche priorità alla soddisfazione dei dipendenti. Integrando tecnologia avanzata con interfacce user-friendly, la piattaforma Legion WFM si posiziona come un asset prezioso per le aziende che mirano a prosperare in un panorama competitivo. ### What Do G2 Reviewers Say About Legion WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Legion WFM, migliorando la comunicazione e l'efficienza della pianificazione con la sua interfaccia semplice. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di pianificazione facili da usare** di Legion WFM, migliorando la comunicazione e la gestione dei turni con i membri del team. - Gli utenti amano le **funzionalità di pianificazione facile** di Legion WFM, che facilitano una comunicazione fluida e una gestione efficiente dei turni. - Gli utenti apprezzano la **facilità di accesso** di Legion WFM, che consente loro di controllare gli orari prima di arrivare sul posto. - Gli utenti apprezzano la **distribuzione automatizzata degli orari di apertura delle sedi** , migliorando la visibilità e l'efficienza tra i siti e i motori di ricerca. **Cons:** - Gli utenti affrontano sfide con la **gestione delle ferie** , in particolare per quanto riguarda la timbratura in entrata e in uscita durante le festività. - Gli utenti lottano con un **tracciamento inadeguato** del tempo libero retribuito, rendendo difficile gestire le loro ore e il salario stimato. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Legion WFM ostacolino il tracciamento del tempo libero retribuito e la stima accurata della paga. - Gli utenti hanno difficoltà con il **monitoraggio del tempo libero retribuito** , trovandolo difficile da gestire all'interno dei loro programmi settimanali. - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di monitoraggio del PTO** , trovando difficile gestire le ore e stimare il pagamento in modo efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Legion WFM? **"[Pianificazione Efficiente e Approfondimenti in Tempo Reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/legion-wfm-review-12545507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carl J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/legion-wfm-review-12545507) --- **"[Ottimizza la strategia con un coinvolgimento intuitivo dei dipendenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/legion-wfm-review-12642349)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tim C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/legion-wfm-review-12642349) --- #### What Are G2 Users Discussing About Legion WFM? - [A cosa serve Legion WFM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-legion-wfm-used-for) ### 4. [Built](https://www.g2.com/it/products/built-built/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 104 **Descrizione del prodotto:** Built è una piattaforma di intelligenza posizionale modulare e intuitiva. I moduli principali includono un organigramma interattivo e automatizzato, gestione/controllo delle posizioni, pianificazione della successione e gestione delle assenze. Paga solo per ciò di cui hai bisogno oggi; espandi in futuro per aggiungere più soluzioni. ### What Do G2 Reviewers Say About Built? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Built, risparmiando tempo e semplificando l'accesso a informazioni importanti sui dipendenti. - Gli utenti trovano Built for Teams **facile da usare e altamente efficace** , migliorando l'organizzazione e il coinvolgimento dei dipendenti. - Gli utenti elogiano il **eccellente supporto clienti** di Built for Teams, evidenziando risposte rapide e formazione efficace. - Gli utenti trovano Built facile da usare, apprezzando la sua **interfaccia intuitiva** sia per gli amministratori che per i dipendenti. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di comunicazione in tempo reale** di Built, migliorando la collaborazione e il supporto per i loro team in crescita. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per **problemi di gestione del PTO** come processi di rimozione confusi e mancanza di sincronizzazione del calendario. - Gli utenti trovano le **limitazioni della gestione delle ferie** ingombranti, influenzando il monitoraggio del PTO e la pianificazione delle ferie per il personale. - Gli utenti trovano **confuso gestire il PTO** , soprattutto quando cercano di annullare il tempo libero approvato o verificare i calendari delle festività. - Gli utenti affrontano sfide con **dati incompleti** quando aggiungono personale e allocano tempo ai progetti in Built. - Gli utenti segnalano **informazioni insufficienti** sulla gestione del personale e del PTO, complicando la loro esperienza con il software. #### What Are Recent G2 Reviews of Built? **"[Sì, ha reso il mio lavoro più semplice.](https://www.g2.com/it/survey_responses/built-review-7538884)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— eric k.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/built-review-7538884) --- **"[Facilità d'uso](https://www.g2.com/it/survey_responses/built-review-10004526)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Katie F.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/built-review-10004526) --- #### What Are G2 Users Discussing About Built? - [Cosa consigli alle aziende che stanno considerando Built for Teams per la gestione delle risorse umane?](https://www.g2.com/it/discussions/what-do-you-recommend-for-companies-considering-built-for-teams-for-hr-management) - [Cosa fa Built For Teams?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-built-for-teams-do) - 1 comment - [What is the use of Built For Teams?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-use-of-built-for-teams) ### 5. [Synerion Agile](https://www.g2.com/it/products/synerion-agile/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descrizione del prodotto:** Synerion Agile è una soluzione completa per la gestione del tempo e delle presenze, progettata specificamente per le piccole e medie imprese. Questa applicazione è concepita per assistere le organizzazioni nel monitoraggio efficiente delle ore lavorative dei dipendenti, nella gestione dei turni e nell'assicurare un'elaborazione accurata delle buste paga. Con funzionalità che comprendono il monitoraggio del tempo, la pianificazione dei dipendenti, il costo del lavoro, i fogli presenze e il monitoraggio delle ferie retribuite (PTO), Synerion Agile offre una piattaforma robusta per le aziende che mirano a migliorare la loro efficienza operativa. Il pubblico di riferimento per Synerion Agile include piccole e medie imprese che necessitano di un approccio semplificato per gestire il tempo e le presenze dei dipendenti. Queste aziende spesso affrontano sfide nel monitoraggio accurato delle ore lavorate, nella pianificazione dei turni e nella gestione delle buste paga, il che può portare a inefficienze ed errori. Utilizzando Synerion Agile, le organizzazioni possono semplificare questi processi, garantendo che i dipendenti siano compensati accuratamente e puntualmente, riducendo al contempo gli oneri amministrativi. Le caratteristiche principali di Synerion Agile includono le sue capacità intuitive di monitoraggio del tempo, che consentono ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita senza problemi. L'applicazione offre anche strumenti avanzati di pianificazione dei dipendenti che permettono ai manager di creare e modificare i turni con facilità, adattandosi ai cambiamenti nelle esigenze di personale. Le funzionalità di costo del lavoro forniscono approfondimenti sulle spese del personale, aiutando le aziende a prendere decisioni informate sulla gestione della forza lavoro. Inoltre, la funzionalità di monitoraggio delle ferie retribuite consente alle organizzazioni di monitorare i saldi delle ferie dei dipendenti, garantendo la conformità con le politiche aziendali e le normative sul lavoro. Uno degli aspetti distintivi di Synerion Agile è la sua integrazione con le applicazioni di buste paga più diffuse. Questa funzionalità semplifica il processo di buste paga sincronizzando automaticamente i dati di tempo e presenze, riducendo al minimo il rischio di errori e garantendo che i dipendenti siano pagati accuratamente in base alle ore registrate. Semplificando la connessione tra il monitoraggio del tempo e le buste paga, Synerion Agile migliora l'efficienza complessiva della gestione delle buste paga, permettendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali piuttosto che sui compiti amministrativi. Nel complesso, Synerion Agile si presenta come uno strumento prezioso per le piccole e medie imprese che cercano di ottimizzare i loro processi di gestione del tempo e delle presenze. Con le sue funzionalità complete e le capacità di integrazione senza soluzione di continuità, l'applicazione non solo migliora l'efficienza operativa, ma contribuisce anche alla soddisfazione dei dipendenti garantendo una compensazione tempestiva e accurata. ### What Do G2 Reviewers Say About Synerion Agile? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti beneficiano della **vasta selezione di report** in Synerion Agile che migliora la pianificazione e la gestione dei costi. **Cons:** - Gli utenti affrontano **problemi di prestazioni** con Synerion Agile, come lo spegnimento dopo solo 1 minuto di inattività. #### What Are Recent G2 Reviews of Synerion Agile? **"[Schede attività e spese basate su browser chiare con facile esportazione del libro paga](https://www.g2.com/it/survey_responses/synerion-agile-review-12763976)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Caroline S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/synerion-agile-review-12763976) --- **"[Facile da usare e ora ancora più intuitivo](https://www.g2.com/it/survey_responses/synerion-agile-review-12776156)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Produzione* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/synerion-agile-review-12776156) --- #### What Are G2 Users Discussing About Synerion Agile? - [A cosa serve Synerion Agile?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-synerion-agile-used-for) ### 6. [absentify](https://www.g2.com/it/products/absentify/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 **Descrizione del prodotto:** absentify è una soluzione di gestione delle assenze creata per Microsoft 365. Aiuta le organizzazioni ad automatizzare e semplificare le richieste di permesso, il monitoraggio delle assenze per malattia e il coordinamento del lavoro a distanza direttamente all'interno di Microsoft Teams e Outlook. - Le caratteristiche principali includono: - Integrazione nativa con Microsoft 365 (Teams e Outlook) - Sincronizzazione del calendario in tempo reale - Risposte automatiche fuori sede - Flussi di approvazione trasparenti - Supporto per rappresentanti e manager - Tipi di permesso e indennità personalizzabili La piattaforma elimina i processi manuali, riduce gli errori e migliora la visibilità tra i dipartimenti. Gli utenti possono creare, approvare e monitorare le assenze senza cambiare strumenti o fare affidamento su email o fogli di calcolo. absentify è certificato ISO 27001, conforme al GDPR e ospitato nell'UE. È adatto per organizzazioni di tutte le dimensioni e settori. L'implementazione è rapida e non richiede formazione. Il risultato: maggiore efficienza, meno problemi di coordinamento e risparmi di tempo misurabili per le risorse umane e i dipendenti. ### What Do G2 Reviewers Say About absentify? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le **facili integrazioni** con Teams e Outlook, migliorando la collaborazione globale e l'efficienza complessiva. - Gli utenti apprezzano il **servizio clienti utile** di Absentify, migliorando la loro esperienza con un supporto e un'assistenza eccellenti. - Gli utenti apprezzano le **notifiche automatiche ricorrenti di assenza** in Absentify, lodandone la flessibilità e l'eccezionale servizio clienti. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Absentify, migliorando l'efficienza e la facilità d'uso su tutte le piattaforme. - Gli utenti trovano AbsentiFy molto **facile da usare** , migliorando la loro esperienza di collaborazione soprattutto con l'integrazione di Teams. **Cons:** - Gli utenti trovano le **spese per gli utenti inattivi** e la mancanza di reportistica robusta frustranti e limitanti. #### What Are Recent G2 Reviews of absentify? **"[Perfetto per la pianificazione delle vacanze e delle assenze](https://www.g2.com/it/survey_responses/absentify-review-12376459)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Markus B.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/absentify-review-12376459) --- **"[Gestione Moderna delle Assenze](https://www.g2.com/it/survey_responses/absentify-review-12039453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Peter D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/absentify-review-12039453) --- ### 7. [Sage HR](https://www.g2.com/it/products/sage-hr/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 89 **Descrizione del prodotto:** Software HR tutto-in-uno che trasforma il modo in cui le piccole e medie imprese gestiscono e coinvolgono il loro personale. Che si tratti di una semplice gestione delle ferie o di una gestione HR completa, Sage HR aiuta le piccole imprese a lavorare in modo più efficace, automatizzando e semplificando i loro compiti HR lungo tutto il percorso lavorativo. A differenza di altre soluzioni che coinvolgono sistemi multipli e disparati, Sage HR consente alle aziende di accedere e gestire tutto ciò di cui hanno bisogno da un'unica piattaforma digitale, offrendo esperienze lavorative straordinarie per tutti nel processo. Le caratteristiche principali di Sage HR includono: • Gestione HR di base e delle ferie • Pianificazione dei turni e fogli di presenza • Gestione delle prestazioni • Onboarding e offboarding • Registri e database dei dipendenti • Gestione degli asset • Gestione delle spese • Report e analisi • Reclutamento ### What Do G2 Reviewers Say About Sage HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Sage HR, che semplifica i rimborsi e mantiene tutto organizzato in un unico posto. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Sage HR, che semplificano in modo efficiente il reclutamento, l'inserimento e la gestione delle prestazioni. - Gli utenti apprezzano il **processo di rimborso fluido** in Sage HR, con una facile presentazione delle richieste e un flusso di lavoro organizzato. - Gli utenti elogiano la **facile implementazione** di Sage HR, che consente un'esperienza di onboarding fluida e una rapida configurazione. - Gli utenti apprezzano le **facili integrazioni** di Sage HR, che si collegano senza problemi con altri prodotti Sage per una funzionalità migliorata. **Cons:** - Gli utenti trovano **l'interfaccia utente impegnativa** , rendendo la navigazione e la configurazione iniziale complesse per i nuovi utenti di Sage HR. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** in Sage HR inizialmente impegnativa, specialmente per coloro che non hanno familiarità con il software HR. - Gli utenti trovano l' **installazione difficile** di Sage HR impegnativa, causando frustrazione durante l'integrazione e la navigazione iniziale. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** a volte, specialmente durante la configurazione iniziale e quando caricano più documenti. - Gli utenti trovano la **navigazione e l'integrazione ambigue** , rendendo difficile l'uso efficace di Sage HR a volte. #### What Are Recent G2 Reviews of Sage HR? **"[Sage HR: una soluzione semplice per gestire meglio le risorse umane](https://www.g2.com/it/survey_responses/sage-hr-review-12791053)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Immobiliare commerciale* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sage-hr-review-12791053) --- **"[Gestione delle assenze facile da usare, altamente personalizzabile e in continuo miglioramento](https://www.g2.com/it/survey_responses/sage-hr-review-12701985)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shoaib S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sage-hr-review-12701985) --- #### What Are G2 Users Discussing About Sage HR? - [What should be included in HR software?](https://www.g2.com/it/discussions/sage-hr-what-should-be-included-in-hr-software) - [Sage ha un modulo HR?](https://www.g2.com/it/discussions/does-sage-have-an-hr-module) - 1 comment - [Cosa fa Sage HR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-sage-hr-do) - 1 comment ### 8. [flair.hr](https://www.g2.com/it/products/flair-hr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 64 **Descrizione del prodotto:** flair è una soluzione HR e di reclutamento tutto-in-uno che porta struttura e semplicità a processi complessi legati alle persone, sia a livello locale, globale, remoto o in ufficio. Ha tutte le funzionalità di cui i team HR hanno bisogno per migliorare l'esperienza lavorativa della loro organizzazione. flair copre l'intero percorso del dipendente ed è completamente personalizzabile. Inizia con le funzionalità standard o adatta ogni processo alle esigenze uniche della tua organizzazione – la scelta è tua. Attrai talenti e riduci il tempo di assunzione con funzionalità di reclutamento, come il nostro costruttore di pagine di carriera drag-and-drop e funnel di candidati personalizzabili. Trasforma i nuovi entusiasti in fedeli sostenitori del marchio con percorsi di onboarding personalizzati. E semplifica le attività HR principali, come la gestione delle assenze, le buste paga, le revisioni delle prestazioni, il monitoraggio del tempo e altro ancora. La nostra soluzione è costruita su Salesforce, permettendoti di beneficiare della potenza e sicurezza della piattaforma CRM leader mondiale. Ma anche se non stai usando Salesforce, ti forniremo l'accesso. Aggiungi un tocco di flair alla tua organizzazione – e raggiungi l'armonia HR. ### What Do G2 Reviewers Say About flair.hr? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano che la **facilità d'uso** di Flair.hr migliori i processi di feedback e si integri perfettamente con strumenti come Slack. - Gli utenti trovano Flair.hr per promuovere lo **scambio naturale di feedback** , migliorando il morale del team e semplificando il flusso di lavoro attraverso vari software. - Gli utenti evidenziano il **supporto clienti reattivo** di Flair.hr, garantendo rapide soluzioni per qualsiasi problema riscontrato. - Gli utenti amano le **facili integrazioni** con altri strumenti, rendendo Flair.hr senza soluzione di continuità e conveniente per le attività quotidiane. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di flair.hr, migliorando i processi di feedback e migliorando il morale del team senza sforzo. **Cons:** - Gli utenti trovano le **funzionalità mancanti** frustranti, poiché le opzioni avanzate sono limitate ai piani di livello superiore. - Gli utenti ritengono che **problemi di costo** limitino l'accesso a funzionalità avanzate e opzioni di personalizzazione in flair.hr. - Gli utenti riscontrano **problemi di personalizzazione** con flair.hr, poiché le opzioni avanzate sono limitate ai piani di livello superiore e sembrano rigide. - Gli utenti trovano il prodotto **costoso** e sentono che le funzionalità avanzate sono bloccate dietro piani di livello superiore. - Gli utenti notano un **miglioramento necessario** significativo negli obiettivi, nel monitoraggio delle prestazioni e nell'esperienza dell'app mobile rispetto al desktop. #### What Are Recent G2 Reviews of flair.hr? **"[Feedback senza sforzo e aumento del morale del team](https://www.g2.com/it/survey_responses/flair-hr-review-12065462)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— gulshan d.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/flair-hr-review-12065462) --- **"[Recensione di flair!](https://www.g2.com/it/survey_responses/flair-hr-review-8681858)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Harald M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/flair-hr-review-8681858) --- ### 9. [Scoop](https://www.g2.com/it/products/scoop/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 82 **Descrizione del prodotto:** Scoop offre potenti strumenti di pianificazione che consentono ai dipendenti ibridi e distribuiti di bilanciare il loro tempo tra lavoro asincrono e sincrono senza problemi. Dalla coordinazione senza sforzo dei giorni in ufficio all'eliminazione delle riunioni improduttive, Scoop permette ai dipendenti ovunque di dare priorità a come e dove trascorrono il loro tempo di lavoro, sia di persona che virtualmente. ### What Do G2 Reviewers Say About Scoop? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Scoop, trovando l'interfaccia semplice e stabile per una pianificazione efficiente. - Gli utenti amano la **facile integrazione con Slack** , semplificando la comunicazione della presenza in ufficio per un'esperienza più fluida. - Gli utenti amano la **comodità** di Scoop per aggiornare rapidamente il loro stato e integrarsi perfettamente con Slack. - Gli utenti amano le **facili integrazioni** con Slack, semplificando le notifiche di presenza in ufficio e migliorando la comunicazione. - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di Scoop, che consente un'integrazione senza problemi e una gestione intuitiva dei viaggi. **Cons:** - Gli utenti affrontano **problemi di localizzazione** con Scoop, inclusi cambiamenti dell'ultimo minuto e deviazioni GPS che influenzano i tempi di arrivo. - Gli utenti riscontrano **problemi con l'interfaccia utente** con Scoop, poiché può essere confusa e portare a tempi di attesa più lunghi. - Gli utenti desiderano una migliore **integrazione del calendario** con Gmail e Google Calendar per una funzionalità migliorata e un uso senza interruzioni. - Gli utenti notano che gli **errori GPS** di Scoop possono causare ritardi significativi nei tempi di arrivo, specialmente con più passeggeri. - Gli utenti trovano l'interfaccia di Scoop **difficile da navigare** , in particolare quelli che mancano di competenze o esperienza tecnologica. #### What Are Recent G2 Reviews of Scoop? **"[Esperienza Complessiva Positiva](https://www.g2.com/it/survey_responses/scoop-review-9152744)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Berta S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/scoop-review-9152744) --- **"[Facile da usare e conveniente](https://www.g2.com/it/survey_responses/scoop-review-9976419)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jairo C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/scoop-review-9976419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Scoop? - [What is Scoop Link?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-scoop-link) - [Is scoop it safe?](https://www.g2.com/it/discussions/is-scoop-it-safe) - [Is scoop it worth?](https://www.g2.com/it/discussions/scoop-is-scoop-it-worth) ### 10. [PeopleGuru HCM](https://www.g2.com/it/products/peopleguru-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **Descrizione del prodotto:** PeopleGuru™ risolve le complesse sfide della gestione delle buste paga con un HCM personalizzato a livello aziendale che offre tutte le funzionalità, la sicurezza e la conformità di un'azienda senza il prezzo elevato. Con flussi di lavoro completamente configurabili che si adattano e si evolvono con il cambiamento della tua attività, non devi pagare per costosi aggiornamenti o cambiare sistema ogni anno. Supportato da un'assistenza pluripremiata con sede negli Stati Uniti, garantiamo risposte rapide e ti trattiamo come un cliente, non come un numero in coda. I clienti ci scelgono perché ci adattiamo a loro, non il contrario. Quindi, se sei stanco dei soliti sistemi e richiedi una gestione delle buste paga accurata con un supporto rapido e reattivo, PeopleGuru™ può aiutare. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleGuru HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano il **eccellente supporto clienti** di PeopleGuru HCM, apprezzando la loro assistenza competente e amichevole. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di PeopleGuru HCM, godendo della sua interfaccia intuitiva e dei processi semplificati. - Gli utenti elogiano la **facile elaborazione delle buste paga** con PeopleGuru, sottolineando la sua efficienza e l'eccellente supporto clienti. - Gli utenti apprezzano l' **automazione delle buste paga user-friendly** di PeopleGuru, migliorando l'efficienza e il supporto nelle operazioni HR. - Gli utenti apprezzano il **team di supporto utile** di PeopleGuru, sempre pronto ad assistere con le esigenze e le domande relative al libro paga. **Cons:** - Gli utenti trovano **la reportistica inadeguata** , lottando con la navigazione e la personalizzazione, il che complica gli sforzi di gestione dei dati. - Gli utenti trovano l' **interfaccia non intuitiva** , affrontando sfide nel navigare tra le funzionalità e comprendere le funzioni in modo efficace. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , con risposte lente e difficoltà a contattare i rappresentanti quando sorgono problemi. - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** , rendendo difficile individuare e utilizzare efficacemente alcune funzionalità. - Gli utenti segnalano **difficoltà nel calcolo delle tasse** in PeopleGuru HCM, trovando il processo confuso e meno efficace rispetto ai sistemi precedenti. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleGuru HCM? **"[Miglior strumento per le operazioni HR](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleguru-hcm-review-10413299)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mahe z.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleguru-hcm-review-10413299) --- **"[Operazioni HR semplificate, piccoli intoppi nei report](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleguru-hcm-review-12524877)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Lim H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleguru-hcm-review-12524877) --- ### 11. [Oracle Workforce Management](https://www.g2.com/it/products/oracle-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 50 **Descrizione del prodotto:** Oracle Workforce Management Cloud automatizza l'intero processo di registrazione del tempo e delle presenze e fornisce un'interfaccia intuitiva basata sul web per l'inserimento e l'approvazione del tempo. Offre un modo semplificato per inviare, rivedere, tracciare e approvare le schede orarie. ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione stipendi e risorse umane basate sul cloud** , migliorando l'efficienza per ruoli e sedi diverse. - Gli utenti apprezzano i **dati centralizzati e interoperabili** di Oracle Workforce Management, migliorando la connettività e l'efficienza. - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso intuitiva** di Oracle Workforce Management, migliorando l'efficienza operativa e la precisione delle previsioni. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione stipendi e risorse umane basate su cloud** di Oracle Workforce Management, migliorando l'efficienza in diversi ruoli e località. - Gli utenti apprezzano le **capacità ERP ed EPM completamente integrate** di Oracle Workforce Management per approfondimenti e previsioni in tempo reale. **Cons:** - Gli utenti trovano che i **problemi di complessità** di Oracle Workforce Management portano a un'esperienza utente lenta e macchinosa. - Gli utenti trovano **difficile la personalizzazione** , in particolare quando i requisiti specifici si scontrano con le impostazioni predefinite di Oracle. - Gli utenti trovano Oracle Workforce Management **non facile da usare** , citando la lentezza dovuta alla sua complessità e dimensione come un grande svantaggio. - Gli utenti trovano il software **lento a causa della complessità e delle dimensioni** , indicando la necessità di miglioramenti dell'UX. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle Workforce Management? **"[Il governo può fare meglio](https://www.g2.com/it/survey_responses/oracle-workforce-management-review-8639664)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Lester L.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/oracle-workforce-management-review-8639664) --- **"[Una revisione del team!](https://www.g2.com/it/survey_responses/oracle-workforce-management-review-8640545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tobhiyah (Tobie) E.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/oracle-workforce-management-review-8640545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle Workforce Management? - [A cosa serve Oracle Workforce Management?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-oracle-workforce-management-used-for) - [Is Oracle HCM and ERP?](https://www.g2.com/it/discussions/is-oracle-hcm-and-erp) - [What is the WFM process?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-wfm-process) ### 12. [Greenshades](https://www.g2.com/it/products/greenshades/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 51 **Descrizione del prodotto:** Greenshades offre software per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e della conformità fiscale progettato appositamente per le organizzazioni in cui la complessità della forza lavoro è la norma, non l'eccezione. Progettata per aziende di medie dimensioni e grandi imprese nei settori del personale, della sanità, delle costruzioni e dei trasporti, la piattaforma Greenshades unisce l'elaborazione delle buste paga, la gestione fiscale e le risorse umane in un'unica soluzione connessa, con la conformità integrata al centro e profonde integrazioni native ERP. Supportata da oltre 20 anni di esperienza, Greenshades aiuta le organizzazioni a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, con integrazioni dirette per Microsoft Dynamics GP, Business Central, Sage Intacct, Bullhorn e Acumatica. Le caratteristiche includono: -Elaborazione delle Buste Paga Configurabile: Allinea i flussi di lavoro delle buste paga con la tua struttura aziendale unica, i programmi di pagamento e i requisiti multi-stato. -Controllo Finanziario Completo: Decidi come e quando trasferire i fondi delle buste paga, senza prelievi anticipati o regole bancarie esterne. -Conformità Fiscale Integrata: Supporto integrato per la dichiarazione fiscale federale, statale e locale, la segnalazione ACA, l'elaborazione W-2/1099 e i moduli di fine anno. -Self-Service per Risorse Umane e Dipendenti: Gestisci l'onboarding, i benefici e i dati della forza lavoro con strumenti rivolti ai dipendenti che riducono il carico amministrativo. -Integrazioni Native ERP: Connessioni dirette a GP, Business Central, Intacct, Bullhorn e Acumatica, non soluzioni di middleware. -Supporto Esperto Dedicato: Guida personalizzata da parte di professionisti delle buste paga, fiscali e delle risorse umane che conoscono il tuo settore. ### What Do G2 Reviewers Say About Greenshades? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **automazione dei rapporti e delle sottomissioni** in Greenshades, migliorando l'efficienza e riducendo gli errori manuali. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Greenshades, apprezzando la sua automazione che semplifica la dichiarazione dei redditi e la conformità. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Greenshades, che semplifica la dichiarazione dei redditi e riduce gli errori manuali. - Gli utenti elogiano la **semplicità della dichiarazione dei redditi** con Greenshades, apprezzando il tempo risparmiato e la riduzione degli errori manuali. - Gli utenti apprezzano la **facilità di invio** di Greenshades, beneficiando di report automatici che risparmiano tempo e riducono gli errori. **Cons:** - Gli utenti trovano la **reportistica complessa** in Greenshades impegnativa, portando a un'esperienza meno fluida ed efficiente. - Gli utenti trovano il **processo di segnalazione difficile** frustrante a causa della sua interfaccia goffa e dei lunghi tempi di risoluzione dei problemi. - Gli utenti trovano il **processo di gestione degli errori macchinoso** , con la risoluzione dei problemi che spesso richiede più tempo del previsto. - Gli utenti trovano l' **inefficienza** in Greenshades frustrante, soprattutto con la sua interfaccia poco intuitiva e la risoluzione dei problemi lenta. - Gli utenti riscontrano **problemi di integrazione** con Greenshades, in particolare quando lo utilizzano insieme al software Avionté. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenshades? **"[Si è scoperto che le tonalità di verde erano più versatili di quanto mi aspettassi.](https://www.g2.com/it/survey_responses/greenshades-review-7345900)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jon F.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greenshades-review-7345900) --- **"[Automazione della conformità fiscale che fa risparmiare tempo e semplifica la dichiarazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/greenshades-review-12229146)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Abby R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greenshades-review-12229146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Greenshades? - [A cosa serve Greenshades?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-greenshades-used-for) - [A cosa serve la piattaforma Greenshades Payroll & HR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-greenshades-payroll-hr-platform-used-for) - [What is a total compensation statement?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-total-compensation-statement) ### 13. [Softworks](https://www.g2.com/it/products/softworks/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 18 **Descrizione del prodotto:** Il software di gestione della forza lavoro di Softworks aiuta le organizzazioni a semplificare i processi, aumentare la produttività e ridurre i costi attraverso una migliore gestione, pianificazione e utilizzo delle risorse umane. Softworks offre soluzioni affidabili, facili da usare e intuitive per: ● Presenze e Assenze ● Pianificazione dei Dipendenti/eRostering ● Gestione delle Assenze ● Gestione delle Risorse Umane ● Gestione delle Spese ● Fogli di Presenza Basati sull'Onore ● Monitoraggio dell'Apprendimento e delle Competenze ● Self-Service per i Dipendenti Softworks consente alle organizzazioni di migliorare l'efficienza, garantire meglio la conformità, ridurre gli errori e migliorare la reportistica, il tutto promuovendo un ambiente sicuro e positivo per tutti i dipendenti. Possiamo assisterti a: ● Gestire e ottimizzare la pianificazione e il dispiegamento complesso della forza lavoro allineando le risorse umane con le esigenze dei clienti. ● Ridurre i costi operativi utilizzando in modo ottimale la tua forza lavoro esistente e minimizzando la necessità di straordinari. ● Consentire ai manager di lavorare entro allocazioni di budget predefinite e ottimizzare i programmi di conseguenza. ● Migliorare la produttività e la qualità prendendo decisioni informate in tempo reale basate su dati effettivi. ● Attrare, trattenere e motivare i dipendenti dando loro più controllo e input sui loro orari con la nostra app di self-service per i dipendenti. ● Garantire la conformità con le Leggi sul Lavoro e la Salute e Sicurezza. ● Gestire l'apprendimento e la formazione e monitorare le competenze e le certificazioni. Le nostre soluzioni facilmente scalabili e configurabili ti consentono di gestire sia la tua pianificazione complessa che la presenza, le ferie annuali e le assenze dei tuoi dipendenti in un unico sistema. Inoltre, ci integriamo con tutti i principali sistemi ERP, Payroll e HR. #### What Are Recent G2 Reviews of Softworks? **"[Softworks](https://www.g2.com/it/survey_responses/softworks-review-4506939)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Princessfaith N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/softworks-review-4506939) --- **"[Softwork è un buon software per gestire le tue attività quotidiane di risorse umane.](https://www.g2.com/it/survey_responses/softworks-review-4769925)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zeeshan A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/softworks-review-4769925) --- #### What Are G2 Users Discussing About Softworks? - [A cosa serve Softworks?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-softworks-used-for) ### 14. [TimeStation](https://www.g2.com/it/products/timestation/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **Descrizione del prodotto:** TimeStation è un sistema di gestione del tempo e delle presenze basato su cloud. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeStation? **"[Con timeStation, puoi configurare il tuo sistema di gestione del tempo e delle presenze in modo rapido e semplice.](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestation-review-8284396)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Gestione dell'istruzione* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestation-review-8284396) --- **"[Revisione di TimeStation](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestation-review-8266456)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bolor N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestation-review-8266456) --- ### 15. [UZIO Payroll & HR](https://www.g2.com/it/products/uzio-payroll-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 86 **Descrizione del prodotto:** La nostra missione è rivoluzionare la gestione della forza lavoro—utilizzando l'automazione intelligente per semplificare le risorse umane e la gestione delle buste paga e aumentare l'efficienza. La piattaforma guidata dall'IA di UZIO ottimizza le operazioni, elimina il lavoro ripetitivo e si adatta senza sforzo alla tua attività. Siamo dedicati a fornirti l'assistenza di cui hai bisogno, esattamente quando ne hai bisogno. Che tu abbia una domanda, incontri un problema tecnico o necessiti di una guida, il nostro team è disponibile per offrire un aiuto tempestivo e professionale. www.uzio.com www.uzio.ai #### What Are Recent G2 Reviews of UZIO Payroll & HR? **"[ottimi servizi!](https://www.g2.com/it/survey_responses/uzio-payroll-hr-review-8757068)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Celso G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/uzio-payroll-hr-review-8757068) --- **"[Piattaforma facile per organizzazioni non profit](https://www.g2.com/it/survey_responses/uzio-payroll-hr-review-9414653)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Savannah U.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/uzio-payroll-hr-review-9414653) --- #### What Are G2 Users Discussing About UZIO Payroll & HR? - [Quali sono i vantaggi e gli svantaggi dell'utilizzo di UZIO Payroll & HR per gestire la compensazione dei dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-benefits-and-drawbacks-of-using-uzio-payroll-hr-for-managing-employee-compensation) - [A cosa serve UZIO Payroll & HR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-uzio-payroll-hr-used-for) - [Which free payroll software is best?](https://www.g2.com/it/discussions/which-free-payroll-software-is-best) ### 16. [HR365](https://www.g2.com/it/products/cubiclogics-hr365/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 323 **Descrizione del prodotto:** HR365 è un sistema completo di gestione delle risorse umane progettato per funzionare perfettamente all'interno di Microsoft 365 e SharePoint, offrendo alle organizzazioni una piattaforma sicura, connessa e facile da usare per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione all'uscita. Costruito sia per aziende in crescita che per grandi imprese, HR365 combina automazione, analisi e collaborazione per semplificare le attività quotidiane delle risorse umane e creare un ambiente di lavoro più coinvolgente. Con la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione con strumenti Microsoft familiari come SharePoint, MS Teams, Outlook, Power BI e Power Automate, HR365 consente ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi sulle persone, non sulla burocrazia. Caratteristiche principali Sistema di Gestione delle Risorse Umane 365: Centralizza i registri dei dipendenti, i documenti e i flussi di lavoro in un unico luogo per un migliore controllo e visibilità. Elenco Dipendenti 365: Una directory intelligente e ricercabile che aiuta gli utenti a connettersi e collaborare istantaneamente tra i dipartimenti. Gestione delle Prestazioni 365: Facilita il feedback continuo, l'allineamento degli obiettivi e le revisioni strutturate per promuovere la crescita continua dei dipendenti. Gestore delle Ferie 365: Automatizza le richieste di congedo, le approvazioni e il monitoraggio per mantenere trasparenza e precisione. Gestione delle Selezioni 365: Semplifica l'assunzione gestendo in modo efficiente le offerte di lavoro, lo screening dei candidati e i flussi di lavoro delle interviste. Onboarding dei Dipendenti 365: Crea esperienze di onboarding senza soluzione di continuità che aiutano i nuovi assunti a integrarsi rapidamente e a sentirsi coinvolti fin dal primo giorno. Tracciatore di Spese 365: Semplifica i flussi di lavoro di presentazione e approvazione delle spese direttamente all'interno di Microsoft 365. LMS 365: Consenti l'apprendimento continuo e l'aggiornamento delle competenze con un sistema di gestione dell'apprendimento integrato. Perché le organizzazioni scelgono HR365 HR365 elimina la complessità dei sistemi HR disconnessi riunendo tutto in un ambiente Microsoft familiare. I suoi dati rimangono all'interno del tuo tenant Microsoft, garantendo piena conformità e sicurezza. I team HR possono automatizzare i processi ripetitivi, gestire i documenti HR, monitorare il tempo, rivedere le prestazioni e analizzare i dati della forza lavoro tutto in un'unica piattaforma. Con analisi integrate e dashboard personalizzabili, HR365 fornisce potenti approfondimenti sulle metriche HR, i livelli di coinvolgimento e le tendenze delle prestazioni. Questi approfondimenti consentono decisioni più intelligenti e aiutano le organizzazioni a coltivare una cultura ad alte prestazioni. Che tu abbia bisogno di una suite HR completa o di moduli individuali, HR365 si adatta alle tue esigenze aiutando la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, aumentare la collaborazione e consentire a ogni dipendente di dare il meglio di sé. HR365 – Semplifica le Risorse Umane. Potenzia le Persone. Guida il Successo. ### What Do G2 Reviewers Say About HR365? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di HR365, evidenziando le sue funzionalità utili per gestire i fogli presenze senza sforzo. - Gli utenti elogiano il **supporto eccellente e l'integrazione** di HR365, migliorando la sua funzionalità all'interno dell'ambiente Office365. - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di HR365, lodando in particolare l'aiuto ricevuto durante le esigenze urgenti. - Gli utenti apprezzano le **ottime caratteristiche** di HR365, sottolineando la sua facilità d'uso e l'eccellente supporto clienti. - Gli utenti elogiano le **funzionalità complete** di HR365, trovandole molto utili e soddisfacenti per le loro esigenze. **Cons:** - Gli utenti desiderano più **opzioni di personalizzazione** , specialmente per temi, loghi e formati di grafici dei dipendenti in HR365. - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** , con molte opzioni nascoste e documentazione inadeguata che portano a fare affidamento sul supporto per ricevere aiuto. - Gli utenti trovano **frustrante il pessimo supporto clienti** , poiché la documentazione è carente e il supporto telefonico non è disponibile. - Gli utenti segnalano di riscontrare **bug del software** in HR365, inclusi funzionalità che si rompono dopo gli aggiornamenti e mancanza di integrazioni. - Gli utenti trovano le **questioni di approvazione** noiose, specialmente la riattivazione annuale della licenza e i cambiamenti inaspettati delle impostazioni utente. #### What Are Recent G2 Reviews of HR365? **"[Il supporto è rapido e facile da usare.](https://www.g2.com/it/survey_responses/hr365-review-12805971)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hr365-review-12805971) --- **"[Impostare l'organigramma come un sito SharePoint](https://www.g2.com/it/survey_responses/hr365-review-12729060)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hr365-review-12729060) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR365? - [A cosa serve HR365 Timesheets?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hr365-timesheets-used-for) - [A cosa serve la Directory dei Dipendenti di HR365?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hr365-employee-directory-used-for) ### 17. [G&A Partners](https://www.g2.com/it/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 20 **Descrizione del prodotto:** G&A Partners è un fornitore nazionale di outsourcing delle risorse umane che offre due soluzioni HR distinte progettate per adattarsi al modo in cui funziona la tua azienda: • Il nostro modello PEO (Professional Employer Organization) offre servizi HR completi, supporto e tecnologia. Con questa opzione, il nostro team si occupa di compiti amministrativi come la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione delle risorse umane e altro ancora, fornendo ai nostri clienti l'accesso a professionisti HR esperti e piani di benefici competitivi. In breve, ti aiutiamo a scaricare compiti HR che richiedono tempo, così puoi concentrarti sulla gestione della tua attività. • In alternativa, la nostra soluzione software HCM (Human Capital Management) ti offre una potente piattaforma self-service per gestire internamente le funzioni HR, con la sicurezza aggiuntiva della guida esperta di G&A quando ne hai bisogno. Indipendentemente dalla soluzione che scegli, beneficerai dell'impegno di G&A per un servizio reattivo e personalizzato. Il nostro Net Promoter Score (NPS)—un parametro di riferimento per la soddisfazione e la fedeltà dei clienti—è quasi il doppio della media del settore per i fornitori di outsourcing HR. Ciò significa che i nostri clienti non ottengono solo risultati, ma un vero partner che si presenta, mantiene le promesse e li aiuta a avere successo. Punti salienti: • Supporto PEO completo che trasferisce l'amministrazione HR quotidiana—come le buste paga e i compiti relativi ai benefici—al team esperto di G&A. • Software HCM self-service progettato per le aziende che desiderano controllo e flessibilità, con supporto esperto a portata di clic o di chiamata. • Soluzioni su misura che si adattano alle dimensioni, agli obiettivi e al settore della tua azienda—sia che tu stia crescendo rapidamente o ottimizzando le operazioni. • Accesso a professionisti HR esperti che forniscono guida strategica, competenza nei processi e supporto tempestivo. • Amministrazione dei benefici semplificata e accesso a piani di benefici competitivi che ti aiutano ad attrarre e trattenere i migliori talenti. • Supporto alla conformità che ti aiuta a rimanere al passo con le leggi sul lavoro e le normative sul posto di lavoro in evoluzione—con avvisi proattivi e risorse. • Approfondimenti basati sui dati e strumenti di reporting che ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti sulla tua forza lavoro. • Un partner comprovato con relazioni di lunga data con i clienti—riflesso nei nostri alti punteggi di soddisfazione e tassi di fidelizzazione. ### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano G&A Partners **incredibilmente utile** , lodando la loro competenza, supporto e gestione efficiente dei processi HR. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti rapido e completo** di G&A Partners, migliorando la loro esperienza con le richieste relative a paghe e risorse umane. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di G&A Partners, evidenziando i suoi processi fluidi e il supporto accessibile. - Gli utenti apprezzano il **supporto completo e reattivo per le buste paga** di G&A Partners, migliorando l'efficienza e riducendo i tempi di elaborazione. - Gli utenti apprezzano il **supporto rapido e completo** di G&A Partners, migliorando l'efficienza delle buste paga e il processo decisionale delle risorse umane. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** di G&A Partners, citando mancanza di competenza e problemi di comunicazione. - Gli utenti spesso affrontano **un tracciamento PTO inaccurato** con G&A Partners, portando a sfide di gestione interna e frustrazione. - Gli utenti affrontano **problemi di buste paga** a causa di servizi incompleti e interruzioni del sistema scomode durante i momenti critici delle buste paga. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **servizi di supporto scadenti** , sentendosi non supportati e privi di guida esperta quando necessario. - Gli utenti affrontano **problemi di gestione del PTO** con G&A Partners, influenzando l'accuratezza e portando a un monitoraggio manuale interno. #### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners? **"[Processo fluido e supporto eccezionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-11980525)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Salute, benessere e fitness* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-11980525) --- **"[Il supporto esperto e il servizio reattivo fanno risaltare G&A Partners](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-11974861)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Costruzioni* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-11974861) --- ### 18. [WorkEasy Software](https://www.g2.com/it/products/workeasy-software/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descrizione del prodotto:** WorkEasy Software rende sorprendentemente facile tracciare il tempo, pianificare le ferie, gestire i programmi e rimanere aggiornati sui dati delle risorse umane. Alimentando team rivoluzionari con una tecnologia sorprendentemente facile in quattro aree critiche: ● Tracciamento del tempo e delle presenze, inclusa la gestione e il controllo degli straordinari e delle pause e il mantenimento della conformità ● Creazione e gestione dei programmi, dai più semplici ai più complessi ● Pianificazione e gestione delle ferie per tutti i dipendenti ● Rimanere aggiornati sui dati delle risorse umane, dal tracciamento dei beni fisici alla centralizzazione dei dati dei dipendenti. Più di un ottimo software e hardware — Molto di più. Le nostre persone e i nostri processi offrono "straordinario" per ogni cliente. Lo abbiamo fatto per oltre 10.000 clienti. Torna al tuo vero lavoro! #### What Are Recent G2 Reviews of WorkEasy Software? **"[Sistema Facile per la Gestione dei Cartellini dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/workeasy-software-review-3396525)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jessica C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workeasy-software-review-3396525) --- **"[Ottimo strumento](https://www.g2.com/it/survey_responses/workeasy-software-review-4988104)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Codie B.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workeasy-software-review-4988104) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkEasy Software? - [A cosa serve EasyWorkforce?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-easyworkforce-used-for) - [How do you change the time on EasyClocking?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-change-the-time-on-easyclocking) - [How much does EasyClocking cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-easyclocking-cost) ### 19. [Gaia WFM Suite](https://www.g2.com/it/products/gaia-wfm-suite/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 25 **Descrizione del prodotto:** GaiaDigits è un'azienda di soluzioni professionali per la gestione della forza lavoro con sede in Ontario, Canada. Gaia WFM Suite è una suite di gestione della forza lavoro basata su cloud progettata per aiutare le aziende a gestire il tempo e la presenza dei dipendenti. Questa soluzione include analisi della forza lavoro che forniscono accesso a rapporti e metriche in tempo reale con l'intento di migliorare l'efficienza della forza lavoro. Inoltre, la funzione Gaia WFM Smart Scheduler aiuta le aziende a creare orari di lavoro efficaci utilizzando algoritmi di previsione e pianificazione. Gaia WFM Suite offre un'app mobile intelligente che utilizza Bluetooth, WiFi, Geo-Fence (GPS) per timbrare l'entrata e l'uscita. L'app consente ai dipendenti di accedere a orari in tempo reale, richieste di scambio turno, metodi di timbratura mobile, turni disponibili, richieste di straordinari e annunci aziendali. I manager possono utilizzare l'app mobile Gaia WFM per visualizzare e approvare le richieste secondo necessità. Contatta info@gaiadigits.com per prenotare una demo. #### What Are Recent G2 Reviews of Gaia WFM Suite? **"[Innovazione e Trasformazione dei Dati](https://www.g2.com/it/survey_responses/gaia-wfm-suite-review-4575028)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Servizi per strutture* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gaia-wfm-suite-review-4575028) --- **"[In qualità di Senior HR Officer, sono principalmente responsabile della gestione del sistema GAIA in azienda.](https://www.g2.com/it/survey_responses/gaia-wfm-suite-review-4613752)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Catherine G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gaia-wfm-suite-review-4613752) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gaia WFM Suite? - [What is Gaia WFM Suite used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-gaia-wfm-suite-used-for) ### 20. [WoCo](https://www.g2.com/it/products/woco/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 23 **Descrizione del prodotto:** WoCo è un software di gestione delle risorse umane, delle buste paga e della produttività basato su cloud, progettato per potenziare le persone che alimentano la tua azienda. Infondiamo l'IA per offrire un'esperienza superiore ai dipendenti e approfondimenti basati sui dati per la gestione delle persone e la produttività in tutti i dipartimenti. Con il suo approccio unico incentrato sul mobile, WoCo sta semplificando le risorse umane di base, il tempo e la presenza, il coinvolgimento dei dipendenti, le buste paga, la produttività, le tasse e le conformità per le PMI in tutto il subcontinente. ### What Do G2 Reviewers Say About WoCo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di WoCo, in particolare l'interfaccia pulita e i report dettagliati. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WoCo, beneficiando della sua interfaccia pulita e dei rapporti dettagliati. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia pulita e i report dettagliati** di WoCo, migliorando la loro esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia pulita e i report dettagliati** di WoCo, migliorando la loro esperienza complessiva e le intuizioni. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di WoCo, apprezzandone la chiarezza e la facilità di navigazione. **Cons:** - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di WoCo carenti in termini di facilità d'uso e chiarezza logica. - Gli utenti trovano la **funzionalità limitata** in WoCo frustrante, desiderando funzionalità più user-friendly e chiarezza. - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** in WoCo limitano la facilità d'uso e la comprensione logica, ostacolando l'usabilità complessiva. - Gli utenti trovano alcune funzionalità, come le politiche, **non user-friendly** e prive di chiarezza logica. - Gli utenti trovano le **istruzioni poco chiare** , rendendo più difficile navigare efficacemente tra le funzionalità come le politiche. #### What Are Recent G2 Reviews of WoCo? **"[Facile da usare e Buona esperienza utente](https://www.g2.com/it/survey_responses/woco-review-9972393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemraj K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/woco-review-9972393) --- **"[Ottima esperienza.](https://www.g2.com/it/survey_responses/woco-review-11661584)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Chetan G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/woco-review-11661584) --- ### 21. [Teambridge](https://www.g2.com/it/products/teambridge/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 42 **Descrizione del prodotto:** Teambridge è tutto ciò che desideri in un sistema di gestione della forza lavoro con tre differenziatori chiave: Uno, è componibile, quindi puoi formattare i tuoi dati, cambiare il layout e automatizzare i tuoi processi esattamente come desideri. Due, è nativo AI, costruito da zero per comprendere la tua attività e ottenere risultati concreti. Tre, è mobile-first—progettato per apparire, sentirsi e funzionare come le app mobili che il tuo personale utilizza ogni giorno. Per la prima volta in assoluto, puoi scalare ciò che rende unica la tua attività riducendo i costi operativi e aumentando i ricavi. ### What Do G2 Reviewers Say About Teambridge? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di Teambridge, apprezzando il suo design intuitivo e il supporto clienti reattivo. - Gli utenti elogiano il **grande e reattivo supporto clienti** di Teambridge, migliorando la loro esperienza e apprendimento. - Gli utenti elogiano le **automazioni flessibili** di Teambridge, migliorando la creatività e l'efficienza nella gestione del tempo e delle presenze. - Gli utenti elogiano la **personalizzazione** di Teambridge, che consente soluzioni su misura per diverse esigenze operative e flussi di lavoro. - Gli utenti ammirano le **potenti automazioni** in Teambridge, migliorando la creatività e semplificando i processi senza sforzo. **Cons:** - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Teambridge impegnative, con molte richieste di miglioramenti ancora in sospeso. - Gli utenti notano le **funzionalità mancanti** , come l'Open API e le opzioni pop-up, che limitano la funzionalità nonostante una roadmap positiva. - Gli utenti segnalano **problemi software** che portano a incoerenza e inaffidabilità, specialmente durante un uso intenso. - Gli utenti desiderano un'opzione per annullare i turni facilmente, esprimendo frustrazione per la **difficoltà di eliminazione** in Teambridge. - Gli utenti trovano la **difficile configurazione** di Teambridge complicata, influenzando l'uso iniziale e le funzionalità di automazione. #### What Are Recent G2 Reviews of Teambridge? **"[Soluzione di cronometraggio efficiente e affidabile e altro ancora!](https://www.g2.com/it/survey_responses/teambridge-review-11280796)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— April C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/teambridge-review-11280796) --- **"[Vale davvero l'investimento!](https://www.g2.com/it/survey_responses/teambridge-review-11280738)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Regina G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/teambridge-review-11280738) --- ### 22. [uAttend](https://www.g2.com/it/products/uattend/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 87 **Descrizione del prodotto:** uAttend integra i suoi orologi di rilevazione presenze con una tecnologia facile da usare e un software cloud versatile per offrire alle piccole imprese una soluzione conveniente per il monitoraggio del tempo e delle presenze. Risparmia tempo e denaro con un sistema che semplifica i calcoli manuali delle schede orarie e le attività quotidiane di gestione dei dipendenti. - Elimina il "buddy punching" con orologi biometrici. - Traccia tutti i tipi di timbrature e visualizza i dati in tempo reale dal tuo account cloud online. - Imposta avvisi per straordinari, pause, pranzi e blocchi per ridurre i costi e garantire la conformità. - Cattura tutte le timbrature anche quando Internet è inattivo con la modalità offline. - Facile configurazione plug-and-play con Wi-Fi e LAN. - Funzione di gestione paghe disponibile, integrata con il tempo e le presenze dei dipendenti. ### What Do G2 Reviewers Say About uAttend? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano uAttend un **sistema eccezionalmente facile** da usare, rendendo il monitoraggio del tempo senza problemi. - Gli utenti trovano **facile accesso** con uAttend vantaggioso, godendo di accessi giornalieri semplici e monitoraggio del tempo senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **facilità quotidiana di accedere** a uAttend, trovando il monitoraggio del tempo semplice e conveniente. - Gli utenti apprezzano il **facile accesso giornaliero** di uAttend, rendendo il monitoraggio del tempo un gioco da ragazzi. - Gli utenti trovano conveniente **accedere facilmente e monitorare il tempo** quotidianamente con la funzione di tracciamento del tempo di uAttend. **Cons:** - Gli utenti spesso hanno difficoltà con **problemi di presenza** quando il sistema non riesce a visualizzare l'ora durante le timbrature di entrata o uscita. - Gli utenti riscontrano **problemi di timbratura** con uAttend, in particolare quando l'orario non viene visualizzato durante la timbratura in entrata o in uscita. - Gli utenti esprimono frustrazione per **problemi di personalizzazione** che ostacolano la funzionalità, in particolare per quanto riguarda la visibilità per i responsabili del negozio. - Gli utenti affrontano **supporto ritardato** che porta a problemi di dichiarazione fiscale irrisolti e costose sanzioni dall'IRS. - Gli utenti segnalano **tracciamento impreciso** , in particolare quando il sistema non riesce a visualizzare gli orari di entrata o uscita. #### What Are Recent G2 Reviews of uAttend? **"[Recensisci U-attend](https://www.g2.com/it/survey_responses/uattend-review-11496760)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Software per computer* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/uattend-review-11496760) --- **"[Facile da usare e preferito dal personale, ma necessita di una migliore privacy e dettagli sui turni](https://www.g2.com/it/survey_responses/uattend-review-11860307)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dharti P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/uattend-review-11860307) --- #### What Are G2 Users Discussing About uAttend? - [Qual è la tua esperienza riguardo ai prezzi e ai costi per uAttend?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-your-experience-regarding-the-pricing-and-costs-for-uattend) - [How do I cancel uAttend?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-cancel-uattend) - [Quanto costa uAttend?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-uattend-cost) - 1 comment ### 23. [peopleHum](https://www.g2.com/it/products/peoplehum/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 24 **Descrizione del prodotto:** - peopleHum è la piattaforma di nuova generazione vincitrice del Codie Award globale 2019 per la migliore gestione del capitale umano, - Integrata per una visione unica di tutti gli aspetti dei dipendenti nella tua organizzazione - Fornisce tutti i moduli dalla selezione, coinvolgimento, prestazioni, esperienza dei dipendenti fino all'uscita - Disponibile su web, iOS, Android e chatbot - Automazione e ML integrati con le ultime novità in analisi HR e delle persone - Parte da 2 USD per dipendente al mese ### What Do G2 Reviewers Say About peopleHum? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di peopleHum, semplificando i compiti delle risorse umane e migliorando l'efficienza nella gestione dei dipendenti. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di peopleHum, che semplifica i compiti delle risorse umane e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. - Gli utenti apprezzano il **servizio clienti estremamente utile** di peopleHum, semplificando l'implementazione e migliorando l'esperienza complessiva. - Gli utenti trovano la **funzione di monitoraggio delle presenze** preziosa, soprattutto con notifiche utili per timbrare l'entrata e l'uscita. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti utile** di peopleHum, rendendo l'implementazione e l'onboarding senza intoppi ed efficienti. **Cons:** - Gli utenti segnalano problemi con le **funzioni di data** , poiché gli orari di entrata e uscita spesso non vengono salvati a causa di errori nel recupero della posizione. - Gli utenti affrontano **problemi persistenti** con gli orari di entrata/uscita che non vengono salvati a causa di problemi di rilevamento della posizione. - Gli utenti affrontano **problemi di registrazione** poiché l'app spesso non riesce a salvare gli orari di entrata e uscita a causa di errori di localizzazione. - Gli utenti segnalano un **fallimento nel salvare gli orari di entrata/uscita** a causa di problemi con il recupero della posizione, influenzando l'usabilità. - Gli utenti spesso affrontano problemi con **bug del software** che impediscono il salvataggio accurato degli orari di entrata e uscita. #### What Are Recent G2 Reviews of peopleHum? **"[peopleHum rende facili le attività quotidiane delle risorse umane con utili promemoria di entrata/uscita](https://www.g2.com/it/survey_responses/peoplehum-review-12267419)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajay B.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peoplehum-review-12267419) --- **"[peopleHum: Operazioni HR semplificate con supporto eccezionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/peoplehum-review-12803467)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abhishek s.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peoplehum-review-12803467) --- #### What Are G2 Users Discussing About peopleHum? - [A cosa serve peopleHum?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-peoplehum-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### 24. [PayrollHero](https://www.g2.com/it/products/payrollhero/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 25 **Descrizione del prodotto:** PayrollHero.com è una piattaforma di gestione del tempo, presenze, pianificazione, HRIS e gestione delle ferie che funziona per le aziende di tutto il mondo. Usa le nostre app TeamClock o MyClock per far timbrare l'entrata e l'uscita ai tuoi dipendenti, le nostre soglie faranno rispettare automaticamente la tua politica di presenze e il nostro strumento di risoluzione delle presenze ti permette di decidere su infrazioni come straordinari o mancate timbrature. Il nostro HRIS è uno strumento completo che ti consente di tracciare i dati dei tuoi dipendenti. La gestione delle ferie si occupa delle vacanze dei dipendenti, delle approvazioni e dei saldi. #### What Are Recent G2 Reviews of PayrollHero? **"[La mia esperienza con Payroll Hero non è così straordinaria, ma neanche così frustrante.](https://www.g2.com/it/survey_responses/payrollhero-review-8145242)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jo-Ann T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/payrollhero-review-8145242) --- **"[Facile da usare per monitorare la nostra presenza, i programmi e le buste paga.](https://www.g2.com/it/survey_responses/payrollhero-review-8151656)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Winston A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/payrollhero-review-8151656) --- #### What Are G2 Users Discussing About PayrollHero? - [A cosa serve PayrollHero?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-payrollhero-used-for) ### 25. [PeopleWorks](https://www.g2.com/it/products/peopleworks-peopleworks/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 20 **Descrizione del prodotto:** PeopleWorks lavora su 3 motti: Costruire trasparenza, Aumentare la produttività e allineare i dipendenti verso un obiettivo comune dell'organizzazione. PeopleWorks è una suite completa per un'organizzazione per gestire le attività relative ai dipendenti. Integra vari dipartimenti come HR, Finanza, Paghe, IT, Management e Amministrazione che interagiscono e assistono i dipendenti nei rispettivi settori. PeopleWorks costruisce l'automazione per l'intero percorso dei dipendenti nell'organizzazione e li aiuta a essere produttivi, accessibili e indipendenti. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleWorks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **gestione delle presenze conveniente** offerta da PeopleWorks, che semplifica i dettagli dei dipendenti e i processi di buste paga. - Gli utenti apprezzano la **facilità di gestione delle presenze** insieme ai dettagli dei dipendenti e al libro paga all'interno di PeopleWorks. - Gli utenti apprezzano la **facilità di monitoraggio delle presenze** in PeopleWorks, semplificando efficacemente i processi di gestione dei dipendenti. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di PeopleWorks, che semplifica la gestione dei dettagli dei dipendenti, delle presenze e delle buste paga. - Gli utenti apprezzano la **facile gestione** dei dettagli dei dipendenti, delle presenze e delle buste paga attraverso la piattaforma unificata di PeopleWorks. **Cons:** - Gli utenti trovano l'interfaccia **non intuitiva** , portando a un'esperienza frustrante con occasionali rallentamenti del sistema. - Gli utenti trovano l' **interfaccia non intuitiva** poiché può sembrare lenta, influenzando la loro esperienza complessiva con PeopleWorks. - Gli utenti trovano l' **interfaccia poco invitante e lenta** , il che influisce negativamente sulla loro esperienza complessiva con PeopleWorks. - Gli utenti trovano che il **caricamento lento** di PeopleWorks influisca sulla loro esperienza complessiva e ostacoli l'usabilità. - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con PeopleWorks, trovando l'interfaccia meno intuitiva di quanto desiderato. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleWorks? **"[Gestione HR efficiente con PeopleWorks](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleworks-review-8853203)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Maria I.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleworks-review-8853203) --- **"[Soluzione HR tutto-in-uno, ma l'interfaccia necessita di miglioramenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleworks-review-11898798)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nishant S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/peopleworks-review-11898798) --- #### What Are G2 Users Discussing About PeopleWorks? - [Qual è lo scopo del software HRMS?](https://www.g2.com/it/discussions/hrms-software-what-is-purpose-of-hrms-software) - 1 comment - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/it/discussions/hrms-software-what-are-the-features-of-hr-software) - [Quali sono le caratteristiche principali di HRMS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-key-features-of-hrms) - 1 comment ## What Is Software per la gestione del tempo e delle presenze? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione del tempo e delle presenze? - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione del tempo e delle presenze? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.