# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## How Many Software per la gestione del tempo e delle presenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ## How Does G2 Rank Software per la gestione del tempo e delle presenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 93,300+ Recensioni autentiche - 585+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Top Software per la gestione del tempo e delle presenze at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,401 reviews) | Payroll and time tracking for small businesses with live support | "[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,025 reviews) | Payroll and HR for small businesses with strong mobile access | "[Easy Payroll, Taxes, and Onboarding for Small Businesses with Gusto](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12816529)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,096 reviews) | Unified HR, payroll, IT, and time tracking for growing teams | "[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12797179)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,348 reviews) | Time, attendance, and payroll for mid-sized organizations | "[Sistema di schede veloce e intuitivo con onboarding facile e accesso offline affidabile](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first time tracking and scheduling for frontline teams | "[Connecteam semplifica la gestione del personale sul campo con compiti e presenze in tempo reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12283928)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,281 reviews) | Integrated HR, payroll, and time tracking in one platform | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,224 reviews) | Payroll, time tracking, and HR with a strong employee app | "[Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12814014)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | HR, payroll, and attendance automation for Indian enterprises | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,201 reviews) | Global payroll and compliance for internationally distributed teams | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,833 reviews) | HR, payroll, and attendance for growing Indian enterprises | "[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-11277641)" | ## Which Software per la gestione del tempo e delle presenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software per la gestione del tempo e delle presenze Tools Are You Looking For? - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) *(current)* - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### TimeClock Plus by TCP TimeClock Plus di TCP rende facile tenere traccia delle ore dei dipendenti, gestire i turni e gestire le assenze, senza fogli di calcolo disordinati e sistemi ingombranti. Il tuo team può timbrare l'entrata come preferisce, mentre i manager ottengono visibilità in tempo reale per rimanere aggiornati su ore, straordinari, permessi e assenze. TimeClock Plus funziona con i tuoi strumenti ERP, HCM e di gestione stipendi per risparmiare tempo e ridurre gli errori, aiutandoti a rimanere conforme senza sforzi aggiuntivi. Che i tuoi dipendenti siano in una sola sede o in molte, TimeClock Plus ti aiuta a gestire in modo più fluido, intelligente ed efficiente, così puoi concentrarti sulle persone e non sulla burocrazia. Dalla gestione del tempo alla consegna della busta paga perfetta, gestisci il tempo correttamente, ogni volta. 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I explain time and attendance software as a set of tools that track employee hours, manage time-off requests, and feed that data directly into payroll. These platforms allow employees to clock in and out via phones, desktops, or physical devices, providing HR and managers with a unified view of hours, leave, and schedules. ### Why do businesses use Time and Attendance software? In going through G2 sentiment on these tools, I noticed that teams were spending a significant amount of time fixing payroll errors, often caused by inaccurate or delayed timesheets. Time and attendance software assists users in these ways: - Reviewers describe the direct link between approved timesheets and pay calculations as the feature that eliminates a full category of manual work. - Many appreciate having PTO balances, pay stubs, and documents in one place so employees stop calling HR for information. - Users with distributed or field-based teams highlight mobile access as essential for teams that cannot reach a desktop. - Several describe multi-state tax handling and labor law automation as the reason they switched from a simpler tool. ### Who uses Time and Attendance software primarily? After analyzing G2 reviewer profiles, I found a consistent set of users from information technology, healthcare, computer software, non-profit, and health and wellness organizations who dominate the reviewer base. - **HR managers and payroll administrators** approve timesheets, run pay cycles, and manage compliance. - **Individual employees** clock in and out, check leave balances, and submit time-off requests daily. - **Team leads and managers** review and approve hours for their direct reports. - **Small business owners** use the platform as the operational backbone for their entire HR and payroll function. ### What types of Time and Attendance software should I consider? When I examined how reviewers describe the products they evaluated, time and attendance tools generally cluster into a few patterns: - **Full HR and payroll platforms** where time tracking is one module within a broader people management suite. - **Workforce scheduling tools** built around shift planning, rostering, and frontline team coordination. - **Mid-market HRIS platforms** where time and attendance sits alongside performance, onboarding, and compliance. - **Project-level time tracking tools** focused on billing accuracy and productivity measurement. ### What are the core features to look for in Time and Attendance software? From the G2 review patterns I evaluated, the strongest platforms include: - Direct payroll integration so approved hours flow into pay calculations without re-entry. - Mobile clock-in with location verification for teams working across multiple sites. - Self-service access for employees to view pay stubs, check leave balances, and submit requests. - Automated leave management with configurable approval workflows and accrual rules. - Reporting on hours, overtime, and attendance patterns without requiring data exports. ### What trends are shaping Time and Attendance software right now? From my analysis of recent reviewer discussions, a few shifts are reshaping this category: - **AI-assisted HR automation** stands out as users prefer platforms that cut manual admin via smart leave routing and anomaly detection. - **Frontline worker support** is an underserved gap, and mobile-first platforms for deskless employees have a clear opportunity. - **Unified HR, payroll, and IT provisioning** is becoming the norm for growing businesses seeking a single system for the full employee lifecycle. - **Customizable reporting** often exceeds native tools' capacity, offering platforms a chance to improve manager visibility. ### How should I choose Time and Attendance software? For me, the strongest time and attendance platforms are the ones that make payroll processing accurate without requiring manual intervention between the timesheet and the pay run. The right fit depends on whether you need time tracking as a standalone function or as part of a broader HR and payroll system. --- ## What Are the Top-Rated Software per la gestione del tempo e delle presenze Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,401 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Reliable payroll processing with accessible support is a recurring theme in G2 data for RUN Powered by ADP. Small business owners and HR administrators often describe a system that simplifies payroll while still offering real-time help when issues come up. As I went through the feedback, I noticed frequent mentions of an interface that’s easy for new payroll users to navigate, along with chat-based support that eliminates long wait times. State filing services also come up consistently as a way to reduce compliance pressure. What stood out to me was how often users pointed to handling edge cases, like off-cycle payrolls, multiple pay schedules, and correcting clocking errors, as a key advantage. The overall sentiment reflects a platform where responsive human support is just as important as the software itself. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di RUN Powered by ADP, apprezzandone il design intuitivo e la navigazione. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** fornito da RUN Powered by ADP, migliorando la loro esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** e il supporto tecnico utile di RUN Powered by ADP per l'elaborazione delle buste paga. - Gli utenti apprezzano la **facilità di configurazione e gestione delle buste paga** con RUN Powered by ADP, migliorando l'efficienza e l'organizzazione. - Gli utenti apprezzano la **facilità di configurazione** con RUN Powered by ADP, godendo di una transizione senza problemi e di un'esperienza facile da usare. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per **problemi di buste paga** , in particolare a causa di modelli rigidi e limitazioni nei report personalizzati per le piccole imprese. - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , citando lunghi tempi di attesa e assistenza inadeguata da parte dei rappresentanti. - Gli utenti sono spesso frustrati dalle **rigide limitazioni di reportistica e personalizzazione** che ostacolano la gestione delle buste paga per le piccole imprese. - Gli utenti trovano il **costo del servizio costoso** , suggerendo che dovrebbe essere più conveniente o addirittura gratuito. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **lunghi tempi di attesa** per l'assistenza, influenzando la loro esperienza complessiva con RUN Powered by ADP. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393) --- **"[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ash H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [A cosa serve RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual è la differenza tra ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/it/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Come faccio a gestire il libro paga su ADP?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,025 **Perché gli acquirenti lo amano?:** My review of G2 Data for Gusto revealed small business owners and employees consistently describing a platform that makes payroll, benefits, and HR documentation straightforward on both sides of the employer-employee relationship. The mobile app that gives employees easy access to pay stubs, documents, and time-off requests, the ease of adding new hires and running payroll for administrators, and direct deposit setup that the team genuinely values were the capabilities most highlighted. Many also note the platform's competitive pricing for small businesses as a practical reason it remains the default choice for companies building their first formal HR system. The sentiment consistently reflects a platform that earns adoption by being genuinely usable for everyone who touches it. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano Gusto per la sua **facilità d'uso** , evidenziando la sua interfaccia amichevole e il processo di configurazione semplice. - Gli utenti apprezzano l' **automazione senza sforzo di buste paga e tasse** di Gusto, riducendo significativamente il tempo e i livelli di stress. - Gli utenti evidenziano la **facilità di configurazione** di Gusto, apprezzando il suo design intuitivo e l'efficiente supporto clienti durante l'onboarding. - Gli utenti apprezzano l' **accessibilità e il design intuitivo** di Gusto, migliorando significativamente la loro esperienza con le buste paga. - Gli utenti apprezzano le **capacità di automazione** di Gusto, rendendo i compiti di buste paga e tasse senza sforzo e senza stress. **Cons:** - Gli utenti trovano che l'interfaccia di Gusto abbia **funzionalità mancanti** , come la gestione intuitiva delle spese e opzioni avanzate di reportistica. - Gli utenti segnalano **un supporto clienti scadente** , trovando difficile contattare i rappresentanti e limitati alla comunicazione via email. - Gli utenti segnalano frustranti **problemi di buste paga** con Gusto, inclusa confusione riguardo alla sospensione delle buste paga e strutture salariali complicate. - Gli utenti riscontrano **problemi di accesso** con Gusto, affrontando difficoltà nel ricaricare le pagine e gestire più credenziali. - Gli utenti notano **opzioni di personalizzazione limitate** in Gusto, trovando alcuni report e funzionalità mobili restrittive e confuse. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Easy Payroll, Taxes, and Onboarding for Small Businesses with Gusto](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12816529)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shae G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12816529) --- **"[Year-to-Date Pay Chart Makes Income Crystal Clear](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12820991)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anderson G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12820991) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [A cosa serve Gusto?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Il sistema di gestione stipendi Gusto è sicuro?](https://www.g2.com/it/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,096 **Perché gli acquirenti lo amano?:** I analyzed G2 reviews for Rippling and noticed employees and administrators consistently describing a platform that centralizes HR, payroll, time tracking, and IT access in one place, eliminating the context switching that comes from managing related functions across separate systems. The clean interface for tracking hours and pay, the ability to manage shift scheduling and staff deployment across locations, and the ease of fixing billing discrepancies without manual escalation were the capabilities most valued. Many also note having everything from HR to payroll to IT to finance under a single system as the benefit that justifies the investment for growing organizations. The feedback positions Rippling as a platform for companies that want operational consolidation rather than a specialized point solution. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Rippling, con un solo accesso che semplifica l'accesso a più strumenti e informazioni. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Rippling, trovandola snella e facile da usare per varie funzionalità. - Gli utenti amano la **navigazione semplice** di Rippling, godendo di un facile accesso alle funzionalità essenziali con efficienza. - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di Rippling, notando la sua facile navigazione e la funzionalità della barra di ricerca utile. - Gli utenti apprezzano il **facile accesso** a funzionalità come l'entrata/uscita e le buste paga, migliorando l'efficienza del flusso di lavoro. **Cons:** - Gli utenti trovano **la reportistica e l'analisi difficili** , richiedendo un'eccessiva configurazione e lottando con le incoerenze dell'app e i ritardi nel supporto. - Gli utenti trovano Rippling **non facile da usare** , con tempi di caricamento lenti e un processo di reportistica complicato. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** a causa della complessità delle numerose potenti funzionalità di Rippling. - Gli utenti trovano che Rippling abbia **funzionalità limitate** , in particolare sentono che il design e la funzionalità di accesso potrebbero essere migliorati. - Gli utenti identificano **miglioramenti necessari** per Rippling a causa dei tempi di caricamento lenti e dei processi complicati per le assenze e le recensioni. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Engineering-Driven Automation with Rapid Innovation and Real Impact](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12809557)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sundeep G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12809557) --- **"[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12797179)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kevin D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12797179) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [A cosa serve Rippling?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,348 **Perché gli acquirenti lo amano?:** As I examined UKG Ready feedback on G2, I repeatedly saw employees and HR administrators describing a platform that makes time tracking, PTO management, and payroll processing reliable and accessible across mid-sized organizations. Straightforward clocking workflows, self-service access to W4 forms and leave balances, and broad reporting capabilities that support payroll for large employee populations across industries were the capabilities most cited. Many also note the platform's comprehensive HR management scope covering reviews, time, payroll, and benefits as what makes it a durable operational choice for organizations that have moved past basic HR tooling. The sentiment reflects a workforce management platform built for organizations that have moved past basic HR tooling. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di UKG Ready, rendendo la navigazione e la gestione dei processi senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti apprezzano l' **accesso facile** che UKG Ready fornisce, consentendo una gestione efficiente sia dal telefono che dal computer. - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di UKG Ready, rendendolo accessibile a tutti. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio del tempo facile da usare** di UKG Ready, che consente una navigazione senza sforzo e una gestione efficiente del tempo dei dipendenti. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia semplificata** di UKG Ready, che semplifica notevolmente i compiti di gestione delle buste paga e dei dipendenti. **Cons:** - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , citando funzionalità complicate e voci di menu ingombranti come principali sfide. - Gli utenti sperimentano **frequenti problemi di accesso** , affrontando ritardi e disconnessioni inaspettate che interrompono il loro flusso di lavoro. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , con funzionalità complicate e voci di menu opprimenti durante l'uso iniziale. - Gli utenti trovano UKG Ready **non facile da usare** , lottando con la navigazione e la configurazione iniziale, in particolare nell'app. - Gli utenti trovano UKG Ready **non particolarmente intuitivo** con funzionalità complicate e una navigazione frustrante che ostacola la loro esperienza. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Sistema di schede veloce e intuitivo con onboarding facile e accesso offline affidabile](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Toby M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12635169) --- **"[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- #### What Are G2 Users Discussing About UKG Ready? - [A cosa serve UKG Ready?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-ukg-ready-used-for) ### 5. [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,487 **Perché gli acquirenti lo amano?:** What I found across Connecteam G2 reviews in the time and attendance context was businesses with field and frontline employees consistently describing a platform that replaces paper schedules, Excel timesheets, and WhatsApp coordination with a single mobile system. GPS-verified time tracking, employee-initiated timesheet edit requests that managers can review and approve, and shift scheduling that gives managers visibility into availability across the team were the capabilities cited most. Many also value the consolidation of time tracking, scheduling, communication, and task management into one app as what eliminates the need for separate tools for each function. The sentiment reflects a platform built for workforces where the clock is on mobile, not at a desk. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Connecteam, trovandolo intuitivo e semplice per il personale da imparare e navigare. - Gli utenti apprezzano il **facile accesso alla comunicazione e alla pianificazione** con Connecteam, migliorando la collaborazione e l'efficienza del team. - Gli utenti apprezzano la **funzione di pianificazione personalizzabile** di Connecteam, migliorando l'organizzazione e aumentando l'efficacia della responsabilità del team. - Gli utenti amano la **comunicazione di squadra senza sforzo** e le funzionalità di pianificazione in Connecteam, migliorando la collaborazione e l'efficienza. - Gli utenti trovano che l' **interfaccia intuitiva** di Connecteam migliori l'organizzazione e la comunicazione, garantendo una gestione efficace del personale. **Cons:** - Gli utenti notano le **funzionalità mancanti** in Connecteam, esprimendo il desiderio di modelli migliori e un'organizzazione amministrativa migliorata. - Gli utenti trovano **funzionalità limitate** in Connecteam, desiderando più personalizzazione e un'organizzazione migliorata per un'esperienza migliore. - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi legati alla pianificazione** , inclusi opzioni di visualizzazione limitate e malfunzionamenti nella funzione calendario. - Gli utenti ritengono che **siano necessari miglioramenti** nella visibilità delle notifiche e nell'organizzazione delle funzionalità amministrative per una migliore usabilità. - Gli utenti trovano Connecteam **non intuitivo** , affrontando sfide con le correzioni e navigando nell'interfaccia in modo efficiente. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Connecteam semplifica la gestione del personale sul campo con compiti e presenze in tempo reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12283928)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Subham A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12283928) --- **"[Mantiene il lavoro della clinica e il coordinamento del team perfettamente organizzati](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/it/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Come si usa Connecteam?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/it/discussions/is-connecteam-really-free) ### 6. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,281 **Perché gli acquirenti lo amano?:** When I read through Paycom's G2 user feedback, employees and HR administrators consistently described a platform where payroll, time tracking, benefits, training, and compliance live in the same system. Detailed hour tracking with accessible historical records, the Beti feature that lets employees preview and approve their own paycheck before processing, and a training module embedded in the same environment as core HR functions were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform's customer service orientation and the convenience of a single HRIS as what makes it a practical long-term choice as an organization grows. The overall picture is an HR platform that reduces the fragmentation of workforce administration across multiple tools. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Paycom, elogiando la sua navigazione semplice e le applicazioni a misura di dipendente. - Gli utenti apprezzano Paycom per il suo **software di gestione del tempo facile da usare** , che migliora l'efficienza e riduce significativamente il carico di lavoro della gestione stipendi. - Gli utenti apprezzano la **gestione efficiente delle buste paga** di Paycom, che semplifica i processi e migliora l'autonomia dei dipendenti. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Paycom, migliorando la loro efficienza e soddisfazione complessiva. - Gli utenti apprezzano quanto **sia semplice usare Paycom** , migliorando la soddisfazione dei dipendenti e semplificando i processi HR. **Cons:** - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , spesso impiegando più tempo per navigare nell'interfaccia complessa e nella configurazione di Paycom. - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** di Paycom, evidenziando la mancanza di reattività e di soluzioni efficaci. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Paycom ostacolano la funzionalità e sono inferiori rispetto ai concorrenti. - Gli utenti trovano Paycom **non intuitivo** , causando sfide nella navigazione e nel completamento delle attività prima che diventi più facile da usare. - Gli utenti trovano Paycom **non facile da usare** , spesso lottano per navigare e completare compiti come l'invio di richieste di PTO. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycom? - [A cosa serve Paycom?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paycom-used-for) ### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,224 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Reviewing user sentiment for Paylocity on G2, I observed HR administrators and employees consistently describing a platform that makes payroll processing, time-off management, and employee records management practical through an application employees want to use. Clocking convenience, PTO balance transparency, and the integration of time and labor data captured through tablet kiosks that streamlines payroll processing for shift-based organizations were the capabilities cited most. Many also note that the platform has improved consistently over time and that the support team resolves issues quickly, including payroll corrections that require precision and timeliness. The feedback reflects a platform that earns long-term administrator satisfaction by remaining reliable and responsive as the business grows. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano l'interfaccia di Paylocity **molto intuitiva** , con un'implementazione senza problemi e un servizio clienti rapido che migliorano l'esperienza. - Gli utenti apprezzano **l'utilità del personale di Paylocity** , migliorando l'esperienza complessiva di supporto durante i processi di gestione stipendi e reclutamento. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di Paylocity, notando l'accessibilità delle risorse e dell'assistenza. - Gli utenti trovano Paylocity **facile da usare e intuitivo** , rendendo la navigazione e i processi di approvazione significativamente più semplici. - Gli utenti amano la **funzionalità intuitiva** di Paylocity, rendendo la gestione delle spese semplice per la forza lavoro. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , citando tempi di risposta lunghi e mancanza di opzioni di comunicazione diretta. - Gli utenti trovano **frustranti le funzionalità mancanti** , poiché alcune funzionalità non soddisfano le esigenze essenziali, influenzando l'efficienza complessiva. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** a causa del software ingombrante e del supporto inadeguato per i nuovi utenti. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Paylocity frustranti, ostacolando la personalizzazione e la risoluzione efficace dei problemi durante l'onboarding. - Gli utenti sperimentano **servizi di supporto scadenti** con ritardi e assistenza incoerente dal team di assistenza clienti di Paylocity. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ho difficoltà a capire come utilizzare Airbase per gestire le spese aziendali. Qualcuno potrebbe spiegare le migliori pratiche?](https://www.g2.com/it/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Come sta trasformando Paylocity la gestione delle buste paga e del capitale umano per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [A cosa serve Paylocity?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 8. [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,050 **Perché gli acquirenti lo amano?:** HROne G2 Data pointed me toward a platform that solves a fragmentation problem: Indian HR teams previously managing attendance, payroll, onboarding, and employee records across separate systems finding all of it consolidated in one place. What I found cited most consistently was the auto payroll link and geotagging-based attendance that replaced manual registers, with reviewers describing payroll runs that used to take days now completing in minutes. The onboarding and preboarding module, which automatically assigns checklists and task owners without manual coordination, stood out as a capability reviewers credited with meaningfully reducing HR administrative overhead. The sentiment reflects a platform built for the scale and compliance requirements of Indian organizations where consolidating fragmented HR operations is the primary problem being solved. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di HROne, evidenziando la sua interfaccia intuitiva e le caratteristiche di gestione delle attività efficienti. - Gli utenti trovano l' **aiuto di supporto durante il libro paga** di HROne inestimabile, migliorando significativamente l'efficienza e la produttività. - Gli utenti apprezzano la **gestione efficiente delle presenze** di HROne, che semplifica i processi e risparmia tempo prezioso. - Gli utenti elogiano HROne per il suo **efficiente monitoraggio delle presenze** e le funzionalità di automazione che fanno risparmiare tempo, migliorando la gestione delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano il **sistema di gestione stipendi facile da usare** di HROne, che semplifica i processi e risparmia tempo. **Cons:** - Gli utenti trovano HROne carente in **funzionalità mancanti** , notando la necessità di più report e moduli specifici come i fogli presenze. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di HROne restrittive, desiderando più personalizzazione e miglioramenti delle funzionalità. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** con HROne, specialmente durante i processi di registrazione delle presenze e di accesso degli utenti. - Gli utenti affrontano **personalizzazione limitata** con HROne, specialmente per quanto riguarda l'integrazione dei report e le impostazioni biometriche. - Gli utenti segnalano **prestazioni lente** in HROne, specialmente durante i periodi di massimo utilizzo e quando si registra la presenza, influenzando la produttività. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Strumento HR ricco di funzionalità e conveniente che mantiene i team coinvolti](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?](https://www.g2.com/it/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 9. [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,201 **Perché gli acquirenti lo amano?:** I analyzed G2 reviews for Remote and noticed employees and contractors at internationally distributed companies consistently describing a platform that makes working for a foreign employer operationally manageable. Automatic timesheet population, multiple international payment options that support accounts in different countries, and a support team that navigates tax compliance and documentation requirements were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform as eliminating the back-and-forth with HR that previously characterized document and payment management across borders for globally distributed workers. The overall picture is a global employment platform that removes the coordination friction that distributed work otherwise creates. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Remote, apprezzando la semplice configurazione e il supporto reattivo durante tutta la loro esperienza. - Gli utenti apprezzano il **supporto reattivo** e la facile configurazione con Remote, migliorando la loro esperienza complessiva di pagamento. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo e utile** di Remote, garantendo risoluzioni rapide e una facile navigazione. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Remote, che consente un rapido accesso ai registri salariali e ai dettagli del profilo. - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di Remote, beneficiando di un processo di onboarding ben documentato e di un supporto amichevole. **Cons:** - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , con ritardi nel raggiungere l'aiuto giusto nonostante un'assistenza amichevole. - Gli utenti sperimentano **ritardi** nel processo di onboarding e nei tempi di risposta, suggerendo la necessità di controlli di conformità più rapidi. - Gli utenti desiderano funzionalità aggiuntive come **buste paga dettagliate e una migliore integrazione del PTO** per un'esperienza migliorata con Remote. - Gli utenti sperimentano **tempi di risposta lenti** , dovendo aspettare per l'avvio delle app e le comunicazioni di supporto, causando frustrazione. - Gli utenti sperimentano **problemi di pagamento** con ritardi e limitazioni sui metodi di pagamento, portando a frustrazione e confusione. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12662659)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brinton C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12662659) --- **"[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12762053)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12762053) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [A cosa serve Remote?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 10. [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,833 **Perché gli acquirenti lo amano?:** What I found when assessing Keka G2 reviews was HR administrators and employees at Indian organizations consistently describing a platform that consolidates attendance tracking, payroll processing, leave management, and performance appraisals in one system. Seamless automation of complex payroll and attendance workflows, significant reduction in manual errors compared to previous processes, and an interface accessible to all employees managing their own HR activities were the qualities most valued. Many also credit the platform with providing historical data for analysis that helps HR make more informed decisions over time about workforce trends. The feedback reflects a comprehensive HRM platform built specifically for the compliance requirements and operational patterns of Indian enterprises. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano che Keka migliora **la facilità d'uso** con un'elaborazione delle buste paga fluida e una gestione dei compiti HR senza sforzo. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di Keka, rendendo la gestione delle buste paga e della conformità efficiente e facile da usare. - Gli utenti apprezzano il **supporto utile** di Keka, migliorando la loro esperienza di gestione delle buste paga e la produttività. - Gli utenti elogiano Keka per la sua **interfaccia semplice e intuitiva** , che consente una gestione efficiente delle attività di buste paga e presenze. - Gli utenti elogiano l' **interfaccia intuitiva** di Keka, notando la sua semplicità e accessibilità, anche per i nuovi arrivati. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per **funzionalità mancanti** , come opzioni di gestione stipendi inadeguate e mancanza di strumenti di reportistica accurati. - Gli utenti esprimono insoddisfazione per le **funzionalità limitate** di Keka, che limitano la personalizzazione e ostacolano l'elaborazione delle buste paga. - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Keka, limitando l'adattabilità alle esigenze e strutture organizzative uniche. - Gli utenti spesso affrontano **tempi di caricamento lenti** con Keka, influenzando l'accesso alle funzionalità essenziali durante le ore di lavoro critiche. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** con disponibilità limitata e interazioni virtuali poco utili per risolvere i problemi. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Keka review](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-11503330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mahek T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-11503330) --- **"[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-11277641) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quale software è il migliore per le buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA è una buona azienda?](https://www.g2.com/it/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 11. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,257 **Descrizione del prodotto:** Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per il modo in cui operi: lavoro in sede, remoto o ibrido. Consente a HR e manager di aumentare le prestazioni e la fidelizzazione, portando a team più sani e produttivi. Con Bob, puoi ottimizzare i tuoi processi HR principali come l'onboarding, la gestione delle prestazioni e la gestione delle retribuzioni utilizzando flussi di lavoro automatizzati per aumentare la tua efficienza, coprire tutti i punti di contatto e risparmiare tempo prezioso. Bob fornisce dati quantificabili in tempo reale che possono informare decisioni strategiche che influenzano il risultato finale. Bob aiuta le aziende dinamiche a far emergere il meglio dai loro dipendenti. I team dedicati di HiBob negli Stati Uniti, Regno Unito, Europa, Israele e Australia lavorano ogni giorno per servire oltre 1.400 aziende moderne, in rapida crescita e di medie dimensioni. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano il **design intuitivo** di HiBob HRIS, migliorando sia i processi HR che le esperienze dei dipendenti. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di HiBob HRIS, che consente una facile navigazione e un accesso collaborativo alle informazioni. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di HiBob HRIS, elogiando il suo design moderno e le sue caratteristiche versatili. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e la personalizzazione** di HiBob HRIS, migliorando l'efficienza e la gestione dei dati. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** e l'interfaccia intuitiva di HiBob HRIS, migliorando la loro esperienza complessiva. **Cons:** - Gli utenti trovano alcune **funzionalità mancanti** in HiBob HRIS, influenzando l'efficienza del flusso di lavoro e l'usabilità complessiva. - Gli utenti trovano che HiBob HRIS abbia **funzionalità limitate** , causando complicazioni e influenzando l'efficienza nelle configurazioni aziendali. - Gli utenti esprimono il desiderio di avere più **opzioni di personalizzazione** in HiBob HRIS, trovando alcune funzionalità inutili e confuse. - Gli utenti affrontano **problemi di integrazione** con HiBob HRIS, specialmente quando si affidano a strumenti di terze parti per funzionalità essenziali. - Gli utenti trovano HiBob HRIS **non intuitivo** , lottando con un'interfaccia disordinata e informazioni nascoste per i nuovi utenti. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob consolida le risorse umane principali con un'interfaccia utente intuitiva e potenti analisi](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Tutti i dati dei dipendenti in un unico posto, supportati da continui miglioramenti di HiBob](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [A cosa serve Hibob HRIS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/it/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,220 **Descrizione del prodotto:** Hubstaff è un software di monitoraggio del tempo progettato per team globali. Traccia le ore con precisione, automatizza i pagamenti e la fatturazione, e ottieni piena visibilità su come viene svolto il lavoro — che il tuo team sia remoto, ibrido, in ufficio o sul campo. Oltre al monitoraggio del tempo, Hubstaff include funzionalità integrate di monitoraggio della produttività come tassi di attività, utilizzo di app e URL, e screenshot opzionali — aiutando i manager a capire come viene speso il tempo e dove si perde la concentrazione. La piattaforma offre anche analisi avanzate della forza lavoro che classificano il tempo di lavoro, rilevano modelli di attività insoliti e mettono in evidenza inefficienze — consentendo decisioni basate sui dati che migliorano le prestazioni e riducono le ore sprecate. Disponibile su Mac, Windows, Linux, iOS, Android e Chrome, la piattaforma Hubstaff si integra con oltre 35 strumenti per semplificare le operazioni e supportare team produttivi e ad alte prestazioni. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano le **funzionalità di monitoraggio del tempo** di Hubstaff convenienti e affidabili, rendendo facile monitorare le ore di lavoro senza problemi. - Gli utenti trovano Hubstaff **estremamente facile da usare** , rendendo il monitoraggio del tempo e la gestione dei team remoti senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti ammirano la **facilità di tracciamento** di Hubstaff, apprezzando la sua gestione del tempo affidabile e l'accuratezza nel monitorare il lavoro. - Gli utenti trovano le **capacità di risparmio di tempo** di Hubstaff inestimabili, migliorando la loro produttività ed efficienza nelle attività quotidiane. - Gli utenti apprezzano il **tracciamento del tempo accurato** di Hubstaff, trovandolo intuitivo e facile per migliorare la produttività. **Cons:** - Gli utenti sperimentano **tracciamento impreciso** con Hubstaff, portando a confusione e interruzioni durante il multitasking. - Gli utenti segnalano **problemi di tracciamento del tempo** , causando confusione sulle misurazioni dell'app e funzionalità del timer incoerenti durante il multitasking. - Gli utenti spesso affrontano **malfunzionamenti del timer** e bug che ostacolano il tracciamento accurato del tempo e l'affidabilità complessiva. - Gli utenti evidenziano **funzionalità limitate** in Hubstaff, influenzando la gestione dei progetti e aumentando i costi a causa degli add-on. - Gli utenti si sentono frustrati per le **funzionalità mancanti** in Hubstaff, limitando la sua funzionalità complessiva e aumentando i costi. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Helpful Monitoring, Analytics, and Smart Notifications for Remote Teams](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- **"[Effective Monitoring, But UI Lacks Depth](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12570038)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Edgard D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12570038) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [A cosa serve Hubstaff?](https://www.g2.com/it/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff è legale?](https://www.g2.com/it/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 13. [Homebase](https://www.g2.com/it/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 450 **Descrizione del prodotto:** Homebase è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro progettata specificamente per i team orari, rispondendo alle esigenze uniche delle piccole imprese. Questa piattaforma semplifica vari aspetti della gestione del team, tra cui il monitoraggio del tempo, la pianificazione, la comunicazione e il libro paga, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare la loro efficienza operativa. Automatizzando molte attività che richiedono tempo, Homebase consente ai manager di concentrarsi su iniziative più strategiche, migliorando in ultima analisi la produttività complessiva. Rivolta principalmente a piccole e medie imprese, Homebase è particolarmente vantaggiosa per settori che si basano fortemente su lavoratori orari, come il commercio al dettaglio, l'ospitalità e i servizi. La piattaforma affronta punti dolenti comuni come conflitti di pianificazione, furto di tempo e conformità alle leggi sul lavoro. Fornendo un hub centralizzato per la gestione del team, Homebase consente alle aziende di mantenere una forza lavoro ben organizzata e produttiva, garantendo al contempo che i dipendenti rimangano coinvolti e informati sui loro ruoli e responsabilità. Le caratteristiche principali di Homebase includono un orologio automatico che semplifica il monitoraggio del tempo, riducendo significativamente il carico amministrativo sui manager. Questa funzione può far risparmiare ai manager oltre cinque ore a settimana, permettendo loro di allocare il loro tempo in modo più efficace ad altre attività importanti. Gli strumenti di pianificazione offerti da Homebase aiutano a eliminare il caos fornendo modelli, promemoria e note sui turni, garantendo che tutti i membri del team siano consapevoli delle loro responsabilità e orari. Inoltre, la piattaforma centralizza le comunicazioni del team, promuovendo un ambiente collaborativo in cui i dipendenti possono facilmente condividere aggiornamenti e informazioni, migliorando così il lavoro di squadra e la trasparenza. Homebase semplifica anche l'elaborazione delle buste paga eliminando l'inserimento manuale dei dati e la documentazione cartacea. Questa funzione non solo fa risparmiare tempo, ma riduce anche il rischio di errori, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente. Inoltre, Homebase offre risorse per aiutare le aziende a rimanere conformi alle leggi sul lavoro federali e statali, riducendo il rischio di sanzioni costose. Le sue capacità di integrazione con vari sistemi di punto vendita, strumenti di vendita, bacheche di lavoro e fornitori di buste paga migliorano ulteriormente la versatilità della piattaforma, rendendola una risorsa preziosa per qualsiasi piccola impresa che cerca di semplificare le operazioni. Con applicazioni mobili disponibili sia per iOS che per Android, Homebase garantisce che gli utenti possano rimanere connessi e gestire i loro team in movimento. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende con dipendenti che sono frequentemente in loco o lavorano da remoto. Con oltre 2 milioni di lavoratori orari che già beneficiano di Homebase, si è affermata come una soluzione affidabile nel panorama della gestione della forza lavoro, riconosciuta per la sua efficacia e soddisfazione degli utenti su varie piattaforme. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano **facilità d'uso** in Homebase per la comunicazione del team, la pianificazione e l'efficienza nella gestione del tempo. - Gli utenti apprezzano la **facilità di programmazione** in Homebase, semplificando gli scambi di turno e le richieste di permesso per i dipendenti. - Gli utenti apprezzano la **programmazione senza sforzo** di Homebase, migliorando la gestione del team e risparmiando tempo prezioso. - Gli utenti apprezzano gli **aggiornamenti di pianificazione in tempo reale** in Homebase, migliorando la visibilità e la facilità di gestione dei turni. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di Homebase, semplificando i processi di pianificazione e gestione delle buste paga con facilità. **Cons:** - Gli utenti affrontano **problemi di pianificazione** con l'app, inclusi il default alle settimane passate e le prestazioni lente. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** frustranti, influenzando la loro esperienza complessiva con l'app Homebase. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** dell'app Homebase ostacolino la produttività e creino incoerenze nell'usabilità. - Gli utenti notano **funzionalità mancanti** in Homebase, come opzioni HR limitate e problemi di integrazione del calendario che frustrano l'esperienza. - Gli utenti segnalano **problemi nella gestione dei turni** che causano problemi con la timbratura in entrata, in uscita e l'allineamento degli orari. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Seamless Scheduling and Payroll Management with a Minor App Glitch](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12755937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kathleen G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12755937) --- **"[Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase è davvero gratuito?](https://www.g2.com/it/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Come funziona l'app Homebase?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Homebase è legittimo?](https://www.g2.com/it/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 14. [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,179 **Descrizione del prodotto:** greytHR è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) completo progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione delle buste paga complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Questa piattaforma offre una suite completa di oltre 50 strumenti che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, rendendola una risorsa inestimabile per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro operazioni relative al personale. La versatilità di greytHR lo rende adatto a una vasta gamma di organizzazioni, dalle piccole e medie imprese alle grandi corporazioni. È adattabile a vari settori, tra cui manifatturiero, tecnologia dell'informazione, sanità, bancario, ospitalità, istruzione e vendita al dettaglio. Questa flessibilità consente alle aziende con un numero di dipendenti che varia da 5 a 50.000 di utilizzare la piattaforma in modo efficace. Con oltre 30.000 organizzazioni e 3 milioni di utenti in più di 25 paesi, greytHR si è affermato come una soluzione HRMS affidabile in regioni come l'India, il Medio Oriente e il Sud-est asiatico. Le caratteristiche principali di greytHR includono moduli per l'assunzione, l'onboarding, la gestione delle risorse umane di base, la gestione delle prestazioni, la gestione della forza lavoro e l'elaborazione delle buste paga. La piattaforma offre anche strumenti per la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'offboarding e report e analisi HR dettagliati. Le capacità di self-service per i dipendenti consentono agli utenti di gestire le proprie informazioni, mentre un'app mobile garantisce l'accessibilità in movimento. Inoltre, greytHR supporta un marketplace per le integrazioni, consentendo alle organizzazioni di connettersi senza problemi con altre soluzioni software. Fornendo una piattaforma centralizzata per tutte le attività HR, greytHR migliora l'efficienza operativa e la conformità. Le caratteristiche robuste della piattaforma soddisfano le diverse esigenze dei dipartimenti HR, consentendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su oneri amministrativi. Questo approccio olistico non solo migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ma supporta anche le organizzazioni nel mantenere il 100% di conformità con le normative HR. Di conseguenza, greytHR si distingue nella categoria HRMS, offrendo una combinazione unica di funzionalità, adattabilità e design user-friendly che soddisfa le esigenze in evoluzione delle aziende moderne. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di greytHR, godendo delle sue funzionalità intuitive per gestire i compiti dei dipendenti in modo efficiente. - Gli utenti amano il **portale self-service per i dipendenti** in greytHR, che consente un facile accesso alle informazioni su buste paga e presenze. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di greytHR per gestire efficacemente le buste paga in un'unica piattaforma centralizzata. - Gli utenti apprezzano la funzione di **monitoraggio delle presenze** , che consente un facile accesso ai registri delle presenze e riduce il carico di lavoro delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano il **portale self-service per i dipendenti** per la sua comodità nella gestione delle domande di congedo e nell'accesso ai documenti essenziali. **Cons:** - Gli utenti trovano che le **opzioni di personalizzazione limitate** per i report e i flussi di lavoro possano ostacolare la loro esperienza con greytHR. - Gli utenti riscontrano **prestazioni lente** con greytHR, in particolare quando caricano grandi quantità di dati e navigano tra le funzionalità avanzate. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** con grandi quantità di dati, influenzando l'efficienza complessiva e richiedendo una navigazione aggiuntiva per le funzionalità. - Gli utenti segnalano **funzionalità mancanti** in greytHR, come la personalizzazione limitata e le sfide di integrazione, portando a un'esperienza frustrante. - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , notando risoluzioni lente e risposte poco utili ai problemi sollevati. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Gestione delle buste paga senza sforzo con funzionalità intuitive e supporto stellare.](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12005771)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aniket G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12005771) --- **"[Attività HR semplici e convenienti con greytHR—soprattutto per buste paga e dettagli fiscali](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Cosa fa un software per le buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 15. [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 813 **Descrizione del prodotto:** Personio è la piattaforma HR intelligente che aiuta ogni team HR a lavorare in modo più intelligente, così puoi concentrarti sul lavoro significativo che ami. Le nostre Automazioni Intelligenti ti aiutano a eliminare il lavoro manuale, la nostra sofisticata personalizzazione e adattabilità dinamica soddisfano le esigenze in evoluzione della tua azienda, e i nostri approfondimenti proattivi ti aiutano a trasformare i dati in storie. La nostra piattaforma HR consente ai team di tutte le dimensioni di avere un impatto sulla loro organizzazione. Con un'interfaccia utente intuitiva, prodotti e servizi di qualità e innovazione costante, Personio è l'unico strumento HR di cui avrai mai bisogno per ogni fase dello sviluppo della tua organizzazione. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Personio, lodando la sua piattaforma intuitiva che semplifica notevolmente l'amministrazione delle risorse umane. - Gli utenti trovano che l' **interfaccia intuitiva** di Personio semplifica l'amministrazione, consentendo soluzioni rapide per le sfide delle risorse umane e una navigazione chiara. - Gli utenti apprezzano la **usabilità intuitiva e le funzionalità complete** di Personio, facilitando una gestione HR efficiente e l'integrazione. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Personio, che semplifica l'accesso alle funzionalità essenziali delle risorse umane e migliora la produttività. - Gli utenti elogiano le **funzionalità complete** di Personio per semplificare i processi HR e migliorare l'efficienza complessiva. **Cons:** - Gli utenti evidenziano **funzionalità mancanti** in Personio, affrontando sfide con i report, il filtraggio e la soddisfazione complessiva delle prestazioni. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Personio restrittive per adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Personio ostacolino la flessibilità e possano complicare l'esperienza utente. - Gli utenti esprimono frustrazione per la **mancanza di funzionalità essenziali** in Personio, in particolare per quanto riguarda gli strumenti di gestione delle prestazioni. - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** con Personio, lottando con la personalizzazione dei report e la facilità d'uso per le loro esigenze specifiche. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christin T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12795911) --- **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tim S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12804279) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [A cosa serve Personio?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-personio-used-for) ### 16. [Deputy](https://www.g2.com/it/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 645 **Descrizione del prodotto:** Deputy è il principale software di gestione della forza lavoro e piattaforma unificata end-to-end per il lavoro basato su turni. Affidato da oltre 390.000 luoghi di lavoro a livello globale, Deputy semplifica l'intero ciclo di vita dei dipendenti combinando strumenti di HR, pianificazione avanzata, monitoraggio del tempo e conformità in un'unica app senza soluzione di continuità. Vai oltre la pianificazione dei dipendenti con una piattaforma che fornisce una fonte centralizzata di visibilità per navigare nelle complesse leggi sul lavoro, semplificare la comunicazione del team e controllare i costi in tempo reale. Che tu abbia bisogno di semplificare il reclutamento e l'onboarding con Deputy HR, catturare fogli di presenza accurati con la verifica GPS, o colmare il divario per il pagamento con oltre 300 integrazioni di payroll, Deputy ti consente di gestire l'intera infrastruttura della forza lavoro da qualsiasi luogo. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano Deputy **facile da usare** , apprezzando la sua configurazione semplice e l'accessibilità mobile per la gestione dei turni. - Gli utenti apprezzano la **facilità di programmazione e visibilità** dei loro turni con Deputy, migliorando significativamente la loro esperienza lavorativa. - Gli utenti apprezzano la **facilità di programmazione** con Deputy, rendendo semplice gestire i turni e monitorare la disponibilità. - Gli utenti trovano che la **configurazione intuitiva** di Deputy e le sue funzionalità user-friendly migliorano significativamente l'organizzazione e l'efficienza del loro lavoro. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Deputy, che rende la gestione dei turni facile e migliora la loro esperienza complessiva. **Cons:** - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di pianificazione** , inclusa la difficoltà nel trovare turni disponibili e l'allineamento incoerente dei nomi. - Gli utenti trovano **la gestione dei turni complicata** a causa delle difficoltà di accesso e delle notifiche di assenza confuse che ostacolano la loro esperienza. - Gli utenti riscontrano **problemi di orario** con Deputy, spesso affrontando caricamenti lenti e registrazioni del tempo inaccurate che portano a frustrazione. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **funzionalità mancanti** e le integrazioni inaffidabili, evidenziando il supporto tecnico scadente come una preoccupazione principale. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** che portano a mancati clock-in e inconvenienti durante l'orario di lavoro. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Pianificazione senza interruzioni, supporto multi-azienda](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaccia semplice e intuitiva per le richieste di permesso e i cartellini settimanali](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utente verificato in Automobilistico* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [A cosa serve Deputy?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 17. [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,299 **Descrizione del prodotto:** Deel HR è una soluzione globale HRIS/HCM che aiuta le aziende a gestire persone, conformità e processi HR in diversi paesi. Gestisce le operazioni HR principali, l'onboarding, i file dei dipendenti, le approvazioni, le politiche, le ferie e i documenti, e aggiunge strumenti modulari per talento, performance, compensazione e pianificazione. I dati globali integrati e l'IA aiutano i team ad automatizzare il lavoro ripetitivo, redigere contenuti e trasformare i dati delle persone in decisioni migliori. Capacità e valore chiave: - HRIS che centralizza i dati dei dipendenti e automatizza le attività di routine per ridurre il lavoro manuale - Engage: recensioni, obiettivi, apprendimento e sondaggi che vivono nello stesso sistema dei dati HR - Compensazione e pianificazione: approfondimenti sui salari, benchmarking e pianificazione del personale con costi legati ai dati reali delle buste paga - Design globale: supporto per ogni tipo di lavoratore e regole locali in oltre 150 paesi - AI e automazione: automatizza le attività con flussi di lavoro che restituiscono ai team HR 97 ore al mese. L'IA ti fornisce risposte sulla conformità globale, dati salariali. Puoi persino assumere Agenti AI per aiutare a completare azioni come pianificare il personale, assistere con l'uscita dal lavoro o controllare i conflitti di tempo. Deel HR è rivolto ai leader delle persone che desiderano un sistema unico e connesso che cresca con l'azienda. Il prodotto riduce il rischio, migliora l'efficienza HR e fornisce report più chiari e consapevoli del paese per i leader che pianificano assunzioni, retribuzioni e performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Deel HR, godendo della sua navigazione semplice e delle efficienti funzionalità di monitoraggio del tempo. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di facile navigazione e monitoraggio del tempo** di Deel HR, migliorando la loro esperienza complessiva e l'efficienza. - Gli utenti apprezzano la **comodità** di Deel HR, godendo della sua interfaccia semplice e delle molteplici opzioni di pagamento. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di monitoraggio del tempo utili** di Deel HR, migliorando la produttività e semplificando la gestione finanziaria. - Gli utenti elogiano l' **interfaccia intuitiva** di Deel HR, rendendo la gestione e le transazioni fluide ed efficienti. **Cons:** - Gli utenti ritengono che le **alte commissioni** associate ai trasferimenti rendano Deel HR meno accessibile, soprattutto per le piccole imprese. - Gli utenti evidenziano le **costose commissioni di trasferimento** di Deel HR, rendendo i pagamenti internazionali meno favorevoli. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **prestazioni lente** di Deel HR, specialmente durante i tempi di caricamento e trasferimento. - Gli utenti riscontrano **problemi di pagamento** con trasferimenti internazionali lenti e commissioni elevate per vari metodi di prelievo. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** , causando frustrazione con i caricamenti e i trasferimenti di documenti su Deel HR. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- **"[Piattaforma intuitiva con pagamenti rapidi e tracciabili](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- ### 18. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,456 **Descrizione del prodotto:** SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle retribuzioni, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors HCM per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione sulla forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. Con SAP SuccessFactors HCM, puoi: - Potenziare la tua forza lavoro con strumenti guidati dall'IA per il self-service, l'apprendimento, le prestazioni e lo sviluppo per aiutare le persone a lavorare più velocemente e in modo più intelligente. - Identificare e sviluppare i migliori talenti con una fonte unificata di dati sulle persone e sulle competenze che supporta sia le strategie HR che gli obiettivi aziendali. - Rimanere conforme e agile con aggiornamenti legali e normativi integrati, adattati ai requisiti aziendali locali. - Accelerare il tempo per ottenere valore sfruttando le migliori pratiche HR comprovate e la forza di un ecosistema globale di partner. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **facile da usare** , consentendo un facile accesso alle funzioni HR essenziali su qualsiasi dispositivo. - Gli utenti apprezzano la **soluzione HR completa e scalabile** di SAP SuccessFactors, migliorando l'integrazione e la gestione delle prestazioni. - Gli utenti apprezzano la **soluzione HR scalabile** di SAP SuccessFactors, migliorando l'integrazione, la conformità e l'efficienza nella gestione dei talenti. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di SAP SuccessFactors, migliorando la scalabilità delle risorse umane, l'integrazione e la gestione delle prestazioni. - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **semplice e intuitivo** , migliorando la gestione delle attività quotidiane e l'esperienza complessiva dell'utente. **Cons:** - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **non facile da usare** , notando un'interfaccia complessa e sfide di navigazione che ostacolano l'usabilità. - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **non intuitivo** , con una curva di apprendimento ripida e bug occasionali che influenzano l'usabilità. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** frustranti, in particolare per quanto riguarda i rapporti e i limiti di caratteri nelle recensioni. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** con SAP SuccessFactors HCM, notando la necessità di una documentazione e formazione migliorate. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di SAP SuccessFactors HCM possano ostacolare l'usabilità e la flessibilità per gli amministratori. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Informazioni sull'occupazione e personali](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [Qual è la tua esperienza con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e quali miglioramenti suggeriresti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [A cosa serve SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/it/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [A cosa serve SmartRecruiters?](https://www.g2.com/it/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 19. [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Descrizione del prodotto:** Buddy Punch è una piattaforma basata su cloud che trasforma il modo in cui le aziende tracciano il tempo dei dipendenti e gestiscono i programmi, portando chiarezza e controllo alle operazioni della forza lavoro in vari settori. Questo software aiuta le organizzazioni a tracciare accuratamente le ore di lavoro dei dipendenti, gestire le richieste di permesso, monitorare la presenza e preparare i dati per il libro paga. Buddy Punch è progettato per accogliere team remoti, mobili e in ufficio con strumenti che supportano responsabilità, trasparenza e flessibilità. Progettato per piccole e medie imprese in settori come costruzioni, sanità, vendita al dettaglio, servizi professionali e altro, Buddy Punch offre funzionalità personalizzabili per supportare sia i lavoratori orari che quelli salariati. I dipendenti possono timbrare l'entrata e l'uscita utilizzando browser web o app mobili su dispositivi iOS e Android, mentre i datori di lavoro possono supervisionare le operazioni in tempo reale con il tracciamento GPS, il geofencing e i permessi personalizzabili. Caratteristiche di Buddy Punch: \* Tracciamento e Visibilità in Tempo Reale: Monitora chi è in orario, la loro posizione attuale e la loro attività di timbratura con strumenti GPS e geofencing. \* Reportistica Pronta per il Libro Paga: Esporta i fogli di presenza direttamente nei sistemi di libro paga o scaricali in formato Excel, con integrazioni per QuickBooks, ADP, Paychex e SurePayroll. \* Opzioni di Timbratura Flessibili: I dipendenti possono timbrare tramite Face ID, codici QR, PIN o dispositivo mobile, garantendo sicurezza e convenienza. \* Strumenti Avanzati di Gestione del Tempo: Include regole automatiche per le pause, arrotondamento delle timbrature, tracciamento dell'accumulo di PTO e reportistica dei codici di lavoro. \* Accesso Sicuro e SSO: Offre permessi basati sui ruoli e single sign-on (SSO) per un'esperienza di accesso semplificata e sicura. Buddy Punch consente a manager e proprietari di aziende di ridurre l'inserimento manuale, far rispettare le politiche di tracciamento del tempo e potenziare i loro team con strumenti facili da usare e progettati per la responsabilità. Che i dipendenti siano in sede, remoti o mobili, Buddy Punch aiuta le organizzazioni a garantire un tracciamento del tempo accurato e un'elaborazione efficiente del libro paga rendendo la gestione della forza lavoro semplice e affidabile. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Buddy Punch, trovandolo intuitivo e semplice da navigare. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Buddy Punch, trovandolo facile e semplice da navigare e utilizzare. - Gli utenti apprezzano la **flessibilità di regolare le ore** in Buddy Punch, migliorando significativamente la loro esperienza di monitoraggio del tempo. - Gli utenti apprezzano la **facilità di tracciamento** di Buddy Punch, apprezzando la registrazione automatica degli straordinari e i registri temporali accurati. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Buddy Punch, trovando la navigazione e l'applicazione semplici e chiare. **Cons:** - Gli utenti trovano i **problemi di perforazione** frustranti, specialmente con i requisiti delle foto e un'interfaccia dell'app confusa. - Gli utenti affrontano **problemi di rilevamento orario** con limitazioni di geo-fencing e discrepanze temporali, influenzando l'usabilità e la comodità complessive. - Gli utenti affrontano **problemi di presenza** , come l'impossibilità di timbrare l'uscita quando si trovano fuori dal geo-recinto e problemi con la fotocamera. - Gli utenti riscontrano **problemi di pianificazione** con Buddy Punch, trovando difficile gestire efficacemente i processi di PTO e approvazione. - Gli utenti affrontano **problemi di tracciamento del tempo** , lottando con l'aggiustamento delle discrepanze temporali e la navigazione delle approvazioni dei dipendenti in modo efficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potente Geo-Fencing con Configurazione Facile](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaccia pulita, facile copia delle ore, straordinari automatici](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [A cosa serve Buddy Punch?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 20. [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Descrizione del prodotto:** Bullhorn è una piattaforma di reclutamento alimentata dall'IA per aziende di staffing e reclutamento di tutte le dimensioni. Non è un software esclusivo per le imprese. Lo usano i reclutatori solitari. Così come le imprese globali con migliaia di utenti. Le piccole agenzie di solito vanno in diretta entro pochi giorni senza bisogno di un team IT. Bullhorn gestisce l'intero ciclo di vita del reclutamento in un unico sistema: CRM di vendita, tracciamento dei candidati, coinvolgimento dei candidati, collocamenti, onboarding, tempo e spese, e fatturazione. Bullhorn Amplify, la suite AI integrata, gestisce il sourcing, lo screening, il contatto e i riassunti dei candidati all'interno del flusso di lavoro quotidiano del reclutatore. L'automazione mantiene i dati puliti e le pipeline in movimento senza inserimento manuale. Le analisi integrate mostrano quali attività guidano i collocamenti e i ricavi. Le aziende di staffing su Bullhorn riportano il 24% in più di collocamenti per reclutatore e il 28% in più di lavori riempiti. Employment Enterprises ha ridotto la spesa per le bacheche di lavoro del 38%. Oltre 10.000 clienti in più di 60 paesi. 26 anni dedicati esclusivamente allo staffing e al reclutamento. Oltre 1.400 dipendenti con più di 350 personale di supporto dedicato che fornisce copertura 24/7. ### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Bullhorn, trovandolo intuitivo per gestire i lead di vendita e le funzionalità. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Bullhorn, rendendola facile da imparare e navigare efficacemente. - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** di Bullhorn, migliorando l'efficienza collegando vari strumenti di reclutamento senza sforzo. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Bullhorn nella gestione dei lead di vendita e dei processi di reclutamento grazie alla sua interfaccia intuitiva e alle integrazioni. - Gli utenti apprezzano il **processo semplificato** di inserimento di collocamenti, contatti e note in Bullhorn. **Cons:** - Gli utenti trovano **frustranti i tempi di caricamento lenti** di Bullhorn, in particolare quando lavorano con grandi set di dati o eseguono ricerche complesse. - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con Bullhorn, affrontando ritardi che interrompono il loro flusso di lavoro, in particolare con grandi set di dati. - Gli utenti trovano che le esperienze di Bullhorn **subiscono ritardi nelle prestazioni** , il che può interrompere il flusso di lavoro durante attività come il caricamento di record o le ricerche. - Gli utenti affrontano una significativa **curva di apprendimento** con Bullhorn a causa della sua complessità e delle risorse di supporto inadeguate. - Gli utenti trovano la **personalizzazione limitata** di Bullhorn frustrante e preferiscono una funzionalità più integrata su tutta la piattaforma. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **"[Strumento versatile con potenti automazioni e integrazioni senza soluzione di continuità](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12097981)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Personale e reclutamento* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12097981) --- **"[Efficient Talent Pool Management with Bullhorn](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nida N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [A cosa serve Bullhorn ATS & CRM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [A cosa serve Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) ### 21. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/it/products/webwork-time-tracker/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 252 **Descrizione del prodotto:** WebWork è una soluzione intelligente tutto-in-uno per il monitoraggio del tempo progettata per aiutare gli utenti a gestire il monitoraggio del tempo, il monitoraggio dei dipendenti, la gestione della forza lavoro e il monitoraggio della produttività in modo efficiente. Questo software completo si rivolge a imprese di tutte le dimensioni, automatizzando i processi dal clock-in al libro paga. Garantendo precisione e visibilità, WebWork consente alle organizzazioni di prendere decisioni più intelligenti basate su dati in tempo reale. Rivolto a manager, team leader e professionisti delle risorse umane, WebWork è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di migliorare la produttività e semplificare le operazioni. Le sue caratteristiche versatili si adattano a vari casi d'uso, inclusi ambienti di lavoro remoto, team ibridi e operazioni sul campo. Con WebWork, i team possono facilmente assegnare compiti, monitorare i progressi e tracciare il tempo trascorso su diversi progetti, promuovendo responsabilità e trasparenza all'interno della forza lavoro. Le caratteristiche principali di WebWork includono robuste capacità di monitoraggio del tempo, approfondimenti sulla produttività dei dipendenti e strumenti di gestione di compiti e progetti. Gli utenti possono impostare ore fatturabili, generare fatture e processare pagamenti senza problemi, tutto all'interno della piattaforma. Inoltre, il software offre un libro paga automatizzato e il monitoraggio delle spese, semplificando la gestione finanziaria per le imprese. L'inclusione del monitoraggio degli screenshot e delle analisi intelligenti della forza lavoro migliora ulteriormente la capacità di supervisionare le prestazioni dei dipendenti e i budget dei progetti in modo efficace. WebWork si distingue per la sua funzionalità di reportistica in tempo reale, fornendo analisi della forza lavoro attuabili che aiutano le imprese a ottimizzare le loro operazioni. Sfruttando decisioni basate sui dati, le organizzazioni possono identificare aree di miglioramento e implementare strategie per migliorare la produttività complessiva. L'app mobile aggiunge un ulteriore livello di comodità, con il tracciamento della geolocalizzazione dei dipendenti basato su GPS, particolarmente utile per la gestione di team remoti e sul campo. Compatibile con Windows, Mac, Linux, Android e iOS, WebWork garantisce accessibilità su vari dispositivi, rendendolo una scelta versatile per i luoghi di lavoro moderni. Sia per piccole imprese che per grandi aziende, WebWork offre una suite completa di strumenti progettati per migliorare la gestione del tempo e la produttività, contribuendo infine al successo di qualsiasi organizzazione. ### What Do G2 Reviewers Say About WebWork Time Tracker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di WebWork Time Tracker, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e il funzionamento senza interruzioni in background. - Gli utenti amano le **funzionalità efficaci di monitoraggio del tempo** di WebWork Time Tracker, migliorando la produttività e l'efficienza del flusso di lavoro senza problemi. - Gli utenti amano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di WebWork Time Tracker, rendendo il monitoraggio delle ore di lavoro rapido e senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **facilità di tracciamento** di WebWork Time Tracker, che consente il monitoraggio della produttività anche offline con promemoria utili. - Gli utenti amano l' **efficienza** di WebWork Time Tracker, che semplifica la gestione del tempo e migliora la produttività senza sforzo. **Cons:** - Gli utenti affrontano **problemi di monitoraggio del tempo** con WebWork, inclusa la registrazione inaccurata e i ritardi del sistema che ostacolano la valutazione della produttività. - Gli utenti sperimentano **bug del software** che causano imprecisioni nel tracciamento e ritardi, influenzando la loro produttività e l'esperienza utente. - Gli utenti sperimentano **tracciamento inaccurato** con WebWork, portando spesso a frustranti discrepanze nelle ore di lavoro registrate. - Gli utenti riscontrano **problemi di sincronizzazione e instabilità tecnica** con WebWork Time Tracker, influenzando le prestazioni complessive e l'usabilità. - Gli utenti affrontano **problemi di orologio** con WebWork, sperimentando crash quando mettono in pausa e mancanza di un pulsante "Pausa" dedicato. #### What Are Recent G2 Reviews of WebWork Time Tracker? **"[Tracciamento del tempo pulito e perspicace con una forte gestione del team](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sanu k.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199) --- **"[Gestione Efficiente del Tempo, Necessita di Aggiornamento UI](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Akshat P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245) --- #### What Are G2 Users Discussing About WebWork Time Tracker? - [How do I start WebWork tracking?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-start-webwork-tracking) - [What does a time tracking software do?](https://www.g2.com/it/discussions/webwork-time-tracker-what-does-a-time-tracking-software-do) - [How do you use WebWork tracker?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-webwork-tracker) ### 22. [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,064 **Descrizione del prodotto:** Employment Hero è un sistema operativo (OS) per l'occupazione basato su AI che unifica reclutamento, risorse umane, paghe e benefici in un'unica infrastruttura automatizzata per PMI e organizzazioni in crescita. Costruito per eliminare le frizioni quotidiane dell'occupazione, l'azienda fornisce una soluzione globale per oltre 350.000 aziende e 2 milioni di utenti per gestire la loro forza lavoro in settori come tecnologia, sanità e vendita al dettaglio. Employment Hero va oltre i tradizionali HRIS utilizzando l'AI per trasformare i flussi di lavoro manuali in un'operazione senza intervento. La piattaforma funziona come un sistema di azione piuttosto che solo un sistema di registrazione, dove l'AI gestisce il lavoro pesante del ciclo di vita dell'occupazione. Invece di presentare semplicemente una lista di cose da fare, l'OS innesca la prossima mossa; che si tratti di selezionare un candidato, aggiornare una politica di conformità o eseguire un ciclo di pagamento complesso. È progettato per le aziende che vogliono che i loro compiti di occupazione siano gestiti autonomamente, piuttosto che avere solo un altro strumento software da gestire. \> Reclutamento guidato dall'AI: Sposta automaticamente i candidati attraverso il funnel, dalla pubblicazione dell'offerta all'offerta, utilizzando un Agente di Reclutamento AI per selezionare e classificare i talenti 24/7. \> Motore di paghe automatizzato: Orquestra calcoli complessi, conformità fiscale e reportistica in diverse giurisdizioni senza la necessità di inserimento manuale dei dati. \> HR unificato e conformità: Funziona come unica fonte di verità per contratti e politiche, con trigger integrati che automatizzano l'onboarding, il monitoraggio del tempo e le revisioni delle prestazioni. \> Superapp per dipendenti: Un hub mobile-first dove i team accedono alle buste paga e gestiscono le ferie mentre accedono a una suite di vantaggi per il benessere e benefici finanziari. \> Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) integrato: Consente percorsi di formazione personalizzati e revisioni delle prestazioni per promuovere lo sviluppo professionale senza coordinamento manuale. \> Operazioni proattive per le persone: Utilizza l'AI integrata per rispondere istantaneamente a domande HR di routine e far emergere elementi che necessitano di attenzione prima che diventino colli di bottiglia amministrativi. Il valore principale della piattaforma consente alle aziende di muoversi più velocemente riducendo l'attrito operativo lungo il ciclo di vita dell'occupazione. Risolve il problema degli strumenti frammentati e del lavoro manuale ripetitivo fornendo un unico filo intelligente che collega ogni parte dell'esperienza del dipendente. Automatizzando la routine, Employment Hero consente ai team di leadership di smettere di inseguire la burocrazia e iniziare a concentrarsi sulla crescita strategica delle loro persone e cultura. Lingue supportate: inglese e francese. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Employment Hero, rendendo i processi HR semplici ed efficienti per tutti. - Gli utenti apprezzano il **supporto eccellente** di Employment Hero, ricevendo risposte rapide e utili durante tutta la loro esperienza. - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di Employment Hero, rendendo la gestione delle buste paga senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Employment Hero, che aiuta nell'implementazione fluida e nell'assistenza continua. - Gli utenti trovano Employment Hero **intuitivo e facile da imparare** , semplificando i compiti HR in modo efficiente per tutti. **Cons:** - Gli utenti notano che la **mancanza della funzione di calcolo automatico** per le ferie annuali nell'opzione Free Payroll complica la gestione. - Gli utenti trovano **personalizzazione limitata** in Employment Hero, portando a difficoltà nella modifica dei modelli e nella navigazione della piattaforma. - Gli utenti trovano Employment Hero **non facile da usare** a causa degli aggiornamenti costanti e di una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti. - Gli utenti sentono la mancanza delle **funzionalità di calcolo automatico** in Free Payroll, complicando la gestione per il personale part-time e richiedendo un monitoraggio aggiuntivo. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , con tempi di risposta lenti e mancanza di guida dettagliata che complicano i loro compiti. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Flexible, Easy-to-Use HR Tool That Meets Our HR Needs](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12794277)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eileen R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12794277) --- **"[Employment Hero rende l'inserimento e il reclutamento veloci, semplici e organizzati.](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12492519)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carol F.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12492519) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [A cosa serve KeyPay?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Che cos'è il software per dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 23. [Jibble](https://www.g2.com/it/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 375 **Descrizione del prodotto:** Jibble è la piattaforma numero 1 per il monitoraggio del tempo e la gestione delle presenze, progettata per le forze lavoro senza scrivania e mobili — team di servizi sul campo, squadre di costruzione, pavimenti di produzione e qualsiasi attività in cui il lavoro avviene lontano da una scrivania. Il furto di tempo è una delle forme di frode salariale più costose e trascurate. Jibble lo elimina alla fonte. Il riconoscimento facciale alimentato dall'IA mette fine per sempre al "buddy punching". Le timbrature verificate tramite GPS e il geofencing ti forniscono prove verificabili di dove ogni ora è stata lavorata — mantenendoti conforme, protetto e in controllo. Prevenzione delle Frodi e Sicurezza Salariale Imponi il riconoscimento facciale a ogni timbratura affinché la persona giusta sia sempre al lavoro. I chioschi condivisi sul luogo di lavoro ti permettono di verificare la presenza su larga scala con un singolo tablet. Registri accurati e a prova di manomissione significano meno controversie e un libro paga di cui puoi fidarti. Progettato per Team sul Campo e in Sede Che il tuo team sia distribuito su cantieri, sedi di clienti o strutture multiple, Jibble va dove il lavoro avviene. Timbratura tramite mobile, browser o un chiosco condiviso — anche senza connessione internet. Il monitoraggio del tempo offline assicura che nessuna ora venga persa quando il segnale cade, con sincronizzazione automatica una volta riconnesso. Conformità GPS, Integrata Timbri GPS in tempo reale, geofencing e mappe del percorso a briciole di pane ti forniscono fogli di presenza verificati per posizione. Imposta geofence intorno ai cantieri per prevenire timbrature al di fuori delle zone designate. Segui i percorsi di viaggio in tempo reale per assicurarti che la tua forza lavoro mobile sia in pista e in orario. Visibilità dei Costi di Progetto e Lavoro Passa tra progetti e attività con un solo tocco. Ottieni visibilità in tempo reale sull'allocazione del lavoro tra siti, team e centri di costo — e intercetta i superamenti di budget prima che accadano. Pronto per il Libro Paga in Minuti I fogli di presenza manuali sono una responsabilità di conformità. Jibble compila automaticamente ogni turno in registri accurati e pronti per l'audit. Esegui il libro paga più velocemente, riduci le controversie e mantieni i tuoi libri puliti. GRATIS per sempre per utenti illimitati. Fidato da oltre 10.000 aziende da 5 a 50.000 dipendenti — in costruzione, produzione, servizi sul campo e team ibridi. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti lodano Jibble per la sua **facilità d'uso** , permettendo un tracciamento del tempo efficiente con il minimo sforzo su diversi dispositivi. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio del tempo efficiente** di Jibble, apprezzando l'accesso rapido a ore e rapporti organizzati. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Jibble, godendo di un tracciamento senza sforzo e di report organizzati senza problemi. - Gli utenti lodano Jibble per la sua **interfaccia intuitiva** , che facilita rapidi clock-in e una navigazione senza problemi tra i dispositivi. - Gli utenti amano Jibble per la sua **semplicità e intuitività** , rendendo il monitoraggio del tempo senza sforzo e accessibile a tutti i membri del team. **Cons:** - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** per i report e le dashboard in Jibble frustranti e poco utili. - Gli utenti affrontano **problemi di rilevamento orario** in cui il sistema non riesce a rilevare correttamente le entrate o le uscite. - Gli utenti notano le **funzionalità limitate** di Jibble, in particolare la mancanza della modalità scura e delle opzioni di reportistica ampliate. - Gli utenti sottolineano la **mancanza di funzionalità avanzate** in Jibble, come opzioni di pianificazione e comunicazione migliori. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** a causa della navigazione complessa, rendendo l'impostazione iniziale impegnativa ma intuitiva in seguito. #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Affordable and Easy to Use](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-11969069)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emmanuel Y.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-11969069) --- **"[Tracciamento del tempo senza sforzo, altamente raccomandato](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12517330) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [A cosa serve Jibble?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/it/discussions/is-jibble-free) ### 24. [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,236 **Descrizione del prodotto:** Paycor, una società di Paychex, offre la piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) più completa, flessibile e innovativa sul mercato. Paycor unifica i dati dei dipendenti in un unico sistema integrandosi perfettamente con applicazioni di terze parti. La soluzione basata su cloud di Paycor offre tutto, dal tracciamento dei candidati e l'onboarding alla gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione dei talenti e la gestione delle spese, tutto all'interno di un'interfaccia intuitiva. Questo approccio integrato elimina il cambio di piattaforma e la reinserzione delle informazioni, garantendo l'accuratezza dei dati e risparmiando tempo prezioso. La combinazione di Paycor e Paychex offre più scelta, più competenza e più flessibilità ai clienti. Le organizzazioni hanno accesso a una suite ampliata di soluzioni che combina la tecnologia innovativa di Paycor con la profonda competenza in materia di conformità e i servizi di consulenza di Paychex. Questa potente partnership alza il livello di ciò che le aziende possono aspettarsi dal loro fornitore di HCM. Con Paycor, i leader possono modernizzare ogni aspetto della gestione delle persone e concentrarsi su ciò che conta davvero: costruire team vincenti. La piattaforma automatizza compiti amministrativi noiosi, mitiga il rischio di conformità attraverso salvaguardie integrate e aggiornamenti in tempo reale, e migliora l'efficienza organizzativa attraverso flussi di lavoro semplificati. I dipendenti beneficiano di capacità di self-service e accesso mobile che consentono loro di gestire le proprie informazioni, richiedere permessi, accedere ai cedolini e controllare la loro salute finanziaria. I leader ottengono vantaggi strategici attraverso COR Leadership Insights, fornendo intelligenza basata sui dati che trasforma le informazioni di routine sulla forza lavoro in intuizioni azionabili. Queste analisi aiutano i manager a migliorare le prestazioni del team, rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e prendere decisioni aziendali più informate. L'architettura aperta della piattaforma garantisce che, man mano che le esigenze aziendali evolvono, Paycor si adatti di conseguenza, supportando sia scenari di crescita rapida che obiettivi di sostenibilità a lungo termine. Supportato da un'assistenza clienti reattiva e arricchito dall'esperienza di consulenza di Paychex, Paycor funziona come più di un semplice fornitore di tecnologia: serve come partner fidato nell'aiutare le organizzazioni a ottimizzare il loro asset più prezioso: le loro persone. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano Paycor **facile da usare** , consentendo una reportistica senza interruzioni e una gestione delle attività semplificata per tutti. - Gli utenti apprezzano come Paycor semplifica la **gestione delle buste paga** , consentendo un facile monitoraggio delle ore, dei pagamenti e delle buste paga. - Gli utenti apprezzano l' **accesso facile** e la navigazione di Paycor, semplificando compiti come il monitoraggio delle buste paga e le richieste di PTO. - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di Paycor, apprezzando la sua navigazione intuitiva e le risorse di formazione utili. - Gli utenti trovano l'interfaccia di Paycor **semplice e intuitiva** , rendendo la creazione di report e la gestione del tempo senza sforzo per tutti. **Cons:** - Gli utenti esprimono insoddisfazione per il **scarso supporto clienti** da parte di Paycor, citando disinformazione e promesse non mantenute di assistenza. - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** nel supporto e nei report di Paycor siano una sfida significativa per l'usabilità. - Gli utenti trovano l'interfaccia di Paycor **non intuitiva** , causando difficoltà nella navigazione e nel recupero delle risorse su varie piattaforme. - Gli utenti affrontano sfide con **servizi di supporto scadenti** , ricevendo spesso informazioni errate e vivendo problemi irrisolti, portando a frustrazione. - Gli utenti segnalano frequenti **problemi con la segnalazione** e disinformazione da parte del supporto, portando a complicazioni e commissioni non accreditate. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Paycor: Un Potenziatore Completo di Soluzioni HR](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-12676440) --- **"[One Stop Shop and Friendly UI for PTO, Pay Stubs, and Performance Reviews](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-12702364) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [A cosa serve Paycor?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paycor-used-for) - [A cosa serve Talenya?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/it/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ### 25. [Time Champ](https://www.g2.com/it/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Descrizione del prodotto:** Time Champ è una piattaforma di Workforce Intelligence di livello aziendale costruita per i team che valorizzano la chiarezza operativa. Le organizzazioni moderne si basano su persone, processi e prestazioni, eppure la maggior parte dei leader fatica ancora a collegare i punti tra di loro. Time Champ aiuta le aziende a vedere come il lavoro avviene realmente tra team, strumenti e flussi di lavoro, trasformando quella visibilità in intuizioni azionabili. Time Champ unifica il monitoraggio dei dipendenti, il tracciamento del tempo, le intuizioni sulla produttività, la gestione dei progetti, le tendenze di utilizzo e l'analisi della forza lavoro in un'unica piattaforma di livello decisionale. Attraverso dashboard in tempo reale, analisi avanzate e report personalizzabili, i leader ottengono chiarezza su come il tempo, lo sforzo e le risorse si traducono in risultati. Con Time Champ, i team operativi, delle risorse umane, di consegna e dirigenziali possono: • Migliorare l'allocazione delle risorse e la pianificazione della capacità • Rilevare segnali di rischio precoce che impattano sulle tempistiche di consegna • Ridurre lo spreco di larghezza di banda e i modelli di burnout • Ottimizzare i costi dei progetti e l'utilizzo della forza lavoro • Sostituire fogli di calcolo e supposizioni con intuizioni di livello decisionale La piattaforma consolida i registri delle presenze, i log di tracciamento del tempo, i dati di monitoraggio dei dipendenti, l'attività dei compiti, l'uso delle applicazioni, i flussi di lavoro dei progetti e le operazioni sul campo in dashboard basate sui ruoli progettate per chiarezza e intuizioni. Progettato per team ibridi, remoti, sul campo e in ufficio, Time Champ è modulare, scalabile e pronto per l'azienda, supportando la crescita operativa senza aggiungere complessità. In una frase, Time Champ offre ai leader chiarezza in tempo reale sull'attività dei dipendenti, la produttività, l'uso del tempo, l'efficienza operativa e le intuizioni sulle prestazioni, consentendo decisioni sicure e basate sui dati. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Time Champ, migliorando significativamente il monitoraggio della produttività e i processi decisionali. - Gli utenti apprezzano il **miglioramento della produttività** offerto da Time Champ, migliorando il processo decisionale e l'efficienza del flusso di lavoro. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di Time Champ, migliorando la produttività con il monitoraggio automatico e le intuizioni. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio del tempo efficiente** di Time Champ, che consente una facile gestione della produttività e report approfonditi. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Time Champ, apprezzando la sua semplice installazione e le capacità di tracciamento senza sforzo. **Cons:** - I nuovi utenti possono affrontare una **ripida curva di apprendimento** , necessitando di tempo per navigare efficacemente tra le funzionalità avanzate e i report. - Gli utenti segnalano **malfunzionamenti dell'app** con Time Champ su iOS, causando problemi come il riavvio inaspettato della registrazione dello schermo. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Time Champ insufficienti per le loro esigenze, specialmente per quanto riguarda la disponibilità dei report. - Gli utenti trovano l' **esperienza travolgente** con rapporti e analisi eccessivi impegnativa, specialmente per le piccole imprese. - Gli utenti trovano il **design dell'interfaccia scadente** di Time Champ complicato, richiedendo tempo per comprendere appieno le sue funzionalità. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Piattaforma utile per approfondimenti sulla forza lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- **"[Aumenta la produttività con approfondimenti in tempo reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [A cosa serve Time Champ?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ## What Is Software per la gestione del tempo e delle presenze? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione del tempo e delle presenze? - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione del tempo e delle presenze? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.