# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze - Pagina 4 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 583 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 91,900+ Recensioni autentiche - 583+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Best Software per la gestione del tempo e delle presenze At A Glance - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Asanify AI](https://www.g2.com/it/products/asanify-ai/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. 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Offriamo strumenti completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi migliorando l'accuratezza e garantendo la conformità. Le nostre soluzioni includono: - Tracciamento e Reclutamento dei Candidati - Inserimento dei Dipendenti - Gestione del Tempo e del Lavoro - Servizi di Pagamento e Fiscali - Amministrazione delle Risorse Umane e dei Benefici - Gestione delle Prestazioni - Accesso Anticipato al Salario (ReadyPay Today) - Sistema di Gestione dell'Apprendimento In ProLiant, combiniamo la nostra robusta suite di prodotti con un approccio simile a quello di un commercialista alle esigenze dei nostri clienti. Ci prendiamo cura dei piccoli dettagli e ascoltiamo; ci sforziamo di trovare una soluzione anche alle sfide più impegnative e prendiamo decisioni basate sui dati. Questo approccio ci ha aiutato a raggiungere regolarmente un punteggio NPS superiore a 80, rendendoci leader nel nostro settore e in altre aziende riconoscibili. Cosa possiamo dire? Quando fornisci tecnologia e servizi potenti da oltre 30 anni e hai oltre 5.000 clienti, le persone prestano attenzione. Affrontiamo tutto ciò che facciamo qui in ProLiant pensando a te. Siamo pronti a offrirti strumenti senza attriti che potenziano la tua forza lavoro. Siamo impegnati a fornire supporto personalizzato e memorabile. E lo faremo con assoluta precisione. Iniziamo! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ProLiant](https://www.g2.com/it/sellers/proliant) - **Sito web dell'azienda:** https://www.proliant.com - **Anno di Fondazione:** 1993 - **Sede centrale:** Atlanta, Georgia, United States - **Twitter:** @ProliantInc (255 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (323 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Ristoranti, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 56% Mid-Market, 37% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (114 reviews) - Customer Support (107 reviews) - Helpful (101 reviews) - Payroll (53 reviews) - Payroll Management (48 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (32 reviews) - Not Intuitive (28 reviews) - Not User-Friendly (25 reviews) - Limited Customization (21 reviews) - Payroll Issues (21 reviews) ### 2. [TimeWellScheduled](https://www.g2.com/it/products/timewellscheduled/reviews) TimeWellScheduled è una potente soluzione di gestione della forza lavoro basata su cloud, progettata per semplificare la pianificazione dei turni, il monitoraggio del tempo e la preparazione delle buste paga per i team in crescita. Progettato per il settore retail, l'ospitalità, le organizzazioni municipali e multi-sede, TimeWellScheduled aiuta i manager a creare orari ottimizzati in pochi minuti, monitorare le timbrature in tempo reale, gestire assenze e disponibilità e mantenere il controllo sui costi del lavoro - tutto da qualsiasi luogo. I nostri strumenti di pianificazione intelligenti ti permettono di copiare, replicare o "Copia Intelligente" gli orari precedenti tenendo conto della disponibilità dei dipendenti e delle esigenze aziendali. Monitora gli straordinari prima che accadano, ricevi avvisi per timbrature anticipate o ritardate e garantisci una copertura adeguata basata su ruoli o competenze. I dipendenti possono timbrare il cartellino tramite web, app mobile o dispositivi biometrici, mentre i manager ottengono visibilità immediata su presenze, cambi di turno ed eccezioni. La messaggistica integrata mantiene i team connessi e la gestione della disponibilità assicura che gli orari riflettano quando i dipendenti possono - e non possono - lavorare. TimeWellScheduled semplifica anche la conformità con regole di pagamento configurabili, inclusi calcoli per le festività statutarie e il monitoraggio degli accumuli. Il tempo approvato fluisce senza problemi nelle buste paga attraverso integrazioni con fornitori come Ceridian, ADP, Easypay e altri - riducendo l'inserimento manuale e gli errori nelle buste paga. Caratteristiche aggiuntive includono: Tracciamento delle assenze con tipi personalizzabili (vacanza, malattia, ecc.) Gestione degli accumuli con replicazione in blocco Strumenti di tracciamento dei candidati e onboarding Reportistica in tempo reale e visibilità sui costi del lavoro Supporto multi-sede e multi-ruolo Accesso sicuro basato su cloud con permessi configurabili Che tu stia gestendo una sede o centinaia, TimeWellScheduled ti aiuta a ridurre il tempo di pianificazione, controllare i costi del lavoro, migliorare la responsabilità e semplificare l'elaborazione delle buste paga - tutto all'interno di una piattaforma facile da usare. Inizia con una prova gratuita e scopri quanto tempo puoi risparmiare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TimeWellScheduled](https://www.g2.com/it/sellers/timewellscheduled) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** London, CA - **Twitter:** @wellscheduled (68 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/timewellscheduled (10 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Vendita al dettaglio - **Company Size:** 50% Mid-Market, 40% Piccola impresa ### 3. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) Dayforce è la piattaforma globale per le persone per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro senza confini di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale della forza lavoro e a operare con fiducia ovunque operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che assume non solo verso i clienti, ma anche verso il proprio personale e le comunità in cui Dayforce opera. Aree chiave del prodotto: · HRIS · Buste paga globali, pagamento su richiesta · Benefici · Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e presenze e gestione dei compiti · Acquisizione di talenti, inclusi reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusi gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione della compensazione, sondaggi di coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reportistica avanzata, analisi e dashboard · Servizio self-service HR tramite l'app mobile Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 935 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Dayforce](https://www.g2.com/it/sellers/dayforce) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,586 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,320 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: CDAY **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Payroll Manager, Payroll Specialist - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 47% Mid-Market, 46% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (153 reviews) - Features (76 reviews) - Helpful (75 reviews) - Comprehensive Features (67 reviews) - Payroll Management (63 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (59 reviews) - Missing Features (49 reviews) - Limited Customization (48 reviews) - Limited Features (48 reviews) - Reporting Issues (43 reviews) ### 4. [Insightful](https://www.g2.com/it/products/insightful/reviews) Insightful è un software di analisi della forza lavoro che mostra come il lavoro avviene realmente nei tuoi team. Quando il lavoro è distribuito tra persone, luoghi e strumenti, piccoli gap si sommano rapidamente. Il tempo scompare. Il lavoro rallenta. I problemi emergono tardi. Insightful rende tutto questo visibile. Puoi vedere dove va il tempo, come stanno performando i team e dove il lavoro si interrompe — senza fare affidamento su tracciamenti manuali o supposizioni. Con Insightful, puoi: - Vedere come viene speso il tempo nei team - Individuare cali nell'utilizzo e nella produzione in anticipo - Capire dove il lavoro rallenta o si blocca - Confrontare le performance tra team, ruoli o luoghi - Usare dati di attività reali per rivedere il lavoro e risolvere controversie Questo non è solo un altro strumento di monitoraggio. Insightful ti aiuta a gestire meglio le operazioni. Ottieni dati chiari che puoi utilizzare nelle revisioni settimanali, nella pianificazione e nelle decisioni quotidiane. Combina il tracciamento automatico del tempo, i dati di attività e i report in un unico posto — così puoi migliorare le performance senza aggiungere costi aggiuntivi. I team scelgono Insightful perché offre una forte visibilità e controllo senza il costo o la complessità di strumenti più pesanti. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 296 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Insightful (formerly Workpuls)](https://www.g2.com/it/sellers/insightful-formerly-workpuls) - **Sito web dell'azienda:** https://www.insightful.io/ - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @insightfulio (455 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9375542/ (114 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Director - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (55 reviews) - User Interface (27 reviews) - Time-saving (25 reviews) - Efficiency (23 reviews) - Productivity (23 reviews) **Cons:** - Missing Features (14 reviews) - Technical Issues (13 reviews) - Limited Customization (10 reviews) - Learning Curve (9 reviews) - Limited Features (9 reviews) ### 5. [empeon](https://www.g2.com/it/products/empeon/reviews) Empeon è una piattaforma flessibile che consente alle aziende di gestire facilmente tutte le loro esigenze di Risorse Umane e Paghe in un unico posto. Spesso le aziende dicono di avere questa funzionalità, ma hanno solo la capacità di connettersi, causando colli di bottiglia e rallentando le operazioni. Vieni a provare la nostra piattaforma per vedere perché è davvero la migliore per la tua attività. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [empeon](https://www.g2.com/it/sellers/empeon) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Suffern, New York, United States - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/empeon (95 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 68% Mid-Market, 20% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (13 reviews) - Customer Support (6 reviews) - Simple (6 reviews) - Payroll (5 reviews) - Time-saving (5 reviews) **Cons:** - Error Handling (4 reviews) - Login Issues (4 reviews) - Login Problems (4 reviews) - Logout Issues (4 reviews) - Tax Issues (1 reviews) ### 6. [EARLY](https://www.g2.com/it/products/early-early/reviews) EARLY (precedentemente Timeular) rende il monitoraggio del tempo senza sforzo, offrendoti la chiarezza e le intuizioni di cui hai bisogno per guidare la crescita e prendere decisioni informate—più velocemente e in modo più intelligente. Monitora il tempo senza sforzo per te e il tuo team, gestisci con facilità permessi e straordinari, e ottieni potenti intuizioni attraverso la visualizzazione intuitiva dei dati. Assicura una fatturazione accurata con report personalizzati ed esportazioni di dati, beneficiando al contempo di un monitoraggio del tempo completamente automatizzato e conforme al GDPR. Unisciti a una comunità globale di oltre 150.000 utenti in 500 team, inclusi professionisti di Google, Audi e McKinsey & Company, che si affidano a EARLY per ottimizzare il loro flusso di lavoro e migliorare la produttività. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 127 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [EARLY](https://www.g2.com/it/sellers/early-35abfc1b-48fa-4ba8-878b-918877d76380) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Vienna, AT - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10155026/ (9 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Software per computer - **Company Size:** 72% Piccola impresa, 23% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Easy Access (1 reviews) - Features (1 reviews) - Intuitive (1 reviews) - Management Ease (1 reviews) ### 7. [PrimePay](https://www.g2.com/it/products/primepay/reviews) PrimePay rende l'HCM semplice. Da oltre 38 anni, abbiamo combinato un servizio incrollabile con una piattaforma di payroll unificata che semplifica il monitoraggio del tempo, il payroll e la dichiarazione dei redditi, e la conformità. Il risultato? I dipendenti vengono pagati accuratamente e puntualmente, mentre le aziende risparmiano ore, riducono le preoccupazioni di conformità e guadagnano efficienza con un supporto personalizzato. Cosa distingue PrimePay? • Esecuzioni di Payroll Illimitate: Elabora il payroll tutte le volte che è necessario senza costi aggiuntivi. • Supporto via Chat o Telefono: Ottieni risposte rapide dal nostro team tramite chat in tempo reale o servizio telefonico basato negli Stati Uniti. • Deposito Diretto Gratuito in 2 Giorni: Paga i dipendenti rapidamente senza costi aggiuntivi per un'elaborazione veloce. • Dichiarazione dei Redditi per Singolo o Multi-Stato: Gestisci tutte le dichiarazioni dei redditi per uno o più stati con facilità e conformità. • Rapporti e Buste Paga: Accedi a rapporti dettagliati sul payroll e buste paga digitali in qualsiasi momento. Per saperne di più, visita primepay.com **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 96 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [PrimePay](https://www.g2.com/it/sellers/primepay) - **Sito web dell'azienda:** https://www.primepay.com - **Anno di Fondazione:** 1986 - **Sede centrale:** West Chester, PA - **Twitter:** @PrimePay (1,897 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/21408/ (481 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Contabilità, Costruzioni - **Company Size:** 65% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (15 reviews) - Customer Support (13 reviews) - Ease of Use (13 reviews) - Payroll Management (8 reviews) - Payroll (6 reviews) **Cons:** - Missing Features (7 reviews) - Poor Customer Support (7 reviews) - Poor Support Services (5 reviews) - Tax Issues (5 reviews) - Employee Management (4 reviews) ### 8. [Rotageek](https://www.g2.com/it/products/rotageek/reviews) In poche parole, forniamo soluzioni di gestione della forza lavoro e pianificazione basate su app che ti aiutano a pianificare la manodopera in base alla domanda in modo più efficiente. Che tu stia programmando il personale sul piano del negozio o organizzando i turni dei medici, ti aiuteremo a creare il programma perfetto per la forza lavoro ogni volta, trasmetterlo ai tuoi dipendenti, riempire e mitigare le lacune nei turni, migliorare la corrispondenza tra manodopera e domanda e aumentare le tue vendite o l'assistenza ai pazienti. Le nostre soluzioni di gestione della forza lavoro spaziano da programmi digitali intuitivi a rotazioni ottimizzate dall'IA utilizzando previsioni da punti dati nelle tue sedi. E con strumenti per prenotare le ferie, monitorare il tempo e la presenza, timbrare l'entrata e l'uscita per i turni, un'app per i dipendenti self-service e integrazioni con l'integrazione HR & Payroll, possiamo fornire una soluzione di gestione della forza lavoro tutto-in-uno. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 27 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Rotageek](https://www.g2.com/it/sellers/rotageek) - **Sede centrale:** London, United Kingdom - **Twitter:** @Rotageek (1,530 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5186769/ (58 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Vendita al dettaglio - **Company Size:** 54% Enterprise, 32% Piccola impresa ### 9. [uKnowva HRMS](https://www.g2.com/it/products/uknowva-hrms/reviews) uKnowva HRMS è una piattaforma di gestione delle risorse umane basata su cloud, abilitata all'IA e mobile-friendly, progettata per semplificare e automatizzare le attività quotidiane delle risorse umane. Dalla selezione e onboarding alla gestione delle buste paga, revisioni delle prestazioni e coinvolgimento dei dipendenti, fornisce un unico spazio di lavoro digitale per organizzazioni di tutte le dimensioni. La piattaforma include una potente intranet sociale per la collaborazione, l'elaborazione automatizzata delle buste paga, un sistema di gestione delle prestazioni e strumenti per gestire permessi, presenze, fogli di presenza e progetti con piena trasparenza. uKnowva potenzia i leader delle risorse umane e i dipendenti offrendo un portale self-service per i dipendenti, il parsing dei CV, annunci di lavoro integrati e un'automazione del flusso di lavoro senza soluzione di continuità. Con la sua struttura scalabile e personalizzabile, uKnowva supporta startup, imprese e agenzie governative nel guidare la produttività migliorando al contempo le esperienze sul posto di lavoro. Fidato da aziende leader in vari settori, uKnowva continua a trasformare la tecnologia HR con le sue soluzioni agili, flessibili e pronte per il futuro. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 20 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [uknowva](https://www.g2.com/it/sellers/uknowva) - **Sede centrale:** Mumbai, Maharashtra - **Twitter:** @uknowva (319 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13301092/ (82 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 68% Mid-Market, 9% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (16 reviews) - Simple (10 reviews) - Customizability (9 reviews) - Flexibility (9 reviews) - Features (8 reviews) **Cons:** - Limited Features (5 reviews) - Missing Features (4 reviews) - Feature Absence (2 reviews) - Improvement Needed (2 reviews) - Payroll Issues (2 reviews) ### 10. [Evolia](https://www.g2.com/it/products/evolia/reviews) Evolia makes it easier to hire, schedule and track time worked by frontline in medium and large-sized businesses. Gone are the days of working in silos and having to play the telephone game finding last-minute replacements. With Evolia, employees get the opportunity to take part in the scheduling process in a few clicks. Evolia offers time & attendance tracking, clock in, leave management, and staffing budget control features. It integrates with major HRIS and payroll solutions. Its main features include: Smart schedule creation Save 80% of time dedicated to schedule management and increase the profitability of your business by quickly creating schedules by branch, team, assembly line or other organizational structures that meet your specific needs. Time and attendance Implement mobile or web punching solutions to control the presence of your employees in real-time or use Evolia's smart timesheets to automatically pre-approve payroll with customizable business rules. Receive absence alerts, easily identify any anomalies and export your time and expense accounts to payroll to avoid errors and time wasted processing payroll manually. Replacement management Customize your business rules and automate reminder lists according to your chosen order and timeframe. Let Evolia fulfill each replacement request for you. All you have to do is approve the proposed changes. Availability management Let your employees submit their availability directly to Evolia so that the creation of your schedules can take them into account automatically. Centralize your employees' work preferences to build schedules that meet their time constraints as well as yours. Smart timesheets Keep an overview of all shifts worked, absences and punches, including ones with irregularities. Evolia automatically approves times that meet your rules and schedules. All you have to do is make the necessary adjustments, approve your timesheets and send them to payroll in a few clicks. Monitoring of labor budgets Evolia allows the establishment of budgets specific to your places and work teams. This ensures the profitability of your business and lets the system alert your managers before cost overruns occur. Centralizes Communication Centralize your employee files and your communication with your teams on Evolia through various features including messaging, employee notes and announcements. Mobile and web application Evolia is accessible to everyone at all times via any web browser as well as on your iOS and Android mobile devices. Evolia lightens the busy workload of managers and workers by offering a variety of tools available on all of our platforms. Evolia for managers: • Hire for open shifts and replacements • Quick and intuitive schedule creation • Workforce planning • Automated replacements and recall lists • Employee availability management • Centralization of leave requests • Labor budget controls • Integrations to the most popular HR and payroll systems • Smart timesheets with pre-approval • Automated payroll preparation • Employee messaging and platform for announcements • And so much more! Voilà! for employees: • Free profile to post for an open shift in your area • Free and easy to use web & mobile application • Intuitive calendar • Support for expense accounts • Support for replacement and leave requests • Work availability and preference settings • Mobile punch • Messaging platform With Evolia, you can finally invest your time where it has a real impact on your business. You will save several hours per week in managing your schedules, while keeping control of your operating costs. Plan. Work. Together. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Evolia](https://www.g2.com/it/sellers/evolia) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Québec, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evolia-hr/ (38 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 52% Mid-Market, 45% Piccola impresa ### 11. [Factorial](https://www.g2.com/it/products/factorial/reviews) Factorial è il software aziendale alimentato dall'IA che collega tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team. Si occupa delle attività che richiedono tempo (e che consumano energia), come assunzioni, ferie e buste paga, dando ai leader più tempo per concentrarsi sulle loro persone. Ma non si tratta solo di automazione. Co-crea con i manager anche sulle cose più grandi, come report, sondaggi e flussi di lavoro, in modo che il loro lavoro possa brillare. Gli approfondimenti in tempo reale li aiutano a prendere decisioni guidate dai dati, non dall'istinto, per avere un impatto ancora maggiore. È facile da usare e intuitivo, quindi chiunque nel team può partecipare! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 96 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Factorial](https://www.g2.com/it/sellers/factorial) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Barcelona - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11016997/ (2,634 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 57% Mid-Market, 42% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (11 reviews) - Comprehensive Features (9 reviews) - Features (8 reviews) - Intuitive (8 reviews) - Easy Tracking (6 reviews) **Cons:** - Missing Features (8 reviews) - Limited Features (5 reviews) - Limited Customization (4 reviews) - Limited Options (4 reviews) - Module Issues (4 reviews) ### 12. [Workday Workforce Management](https://www.g2.com/it/products/workday-workforce-management/reviews) La gestione della forza lavoro di Workday potenzia le operazioni della forza lavoro con un sistema tutto-in-uno per far avanzare le aziende per sempre. Il sistema unificato e sicuro di Workday integra dati HR, di tempo e di pianificazione, eliminando processi disgiunti che bloccano le operazioni quotidiane. Progettato con un approccio incentrato sul lavoratore, Workday offre accesso mobile-first a pagamenti, tempi e orari personalizzati, dando potere ai dipendenti con un accesso senza attriti in movimento. Questo aiuta a superare le difficoltà nel trattenere i lavoratori e a mantenerli coinvolti in un mercato del lavoro competitivo. Ottieni visibilità e intuizioni cruciali con le intuizioni in tempo reale per i manager per migliorare il processo decisionale. I manager ottengono accesso immediato a intuizioni sicure e basate sui dati da un'unica dashboard, aiutando a ottimizzare le prestazioni del team e a controllare i costi del lavoro, anche quando i dati accurati della forza lavoro sono stati una sfida. Workday aiuta a semplificare le operazioni, ottenere intuizioni preziose e dare potere alle tue persone. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Dashboard e Reportistica:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Workday](https://www.g2.com/it/sellers/workday) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,257 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE:WDAY **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 80% Enterprise, 13% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (4 reviews) - Easy Payroll (3 reviews) - Payroll (3 reviews) - Simple (2 reviews) - Time Tracking (2 reviews) **Cons:** - Display Issues (2 reviews) - Clarity Issues (1 reviews) - Difficult Learning (1 reviews) - Inadequate Tracking (1 reviews) - Inadequate Verification (1 reviews) ### 13. [ZenHR](https://www.g2.com/it/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) Da ZenHR, siamo tutti concentrati nel dare ai nostri utenti tranquillità. ZenHR non è solo un altro software HR; è un'esperienza HR trasformativa creata per aiutare i dipartimenti HR e i dipendenti a raggiungere uno stato di Zen. Con le nostre funzionalità e interfaccia localizzate, comprese le leggi sul lavoro, le normative per gli espatriati, l'assicurazione sociale e le leggi fiscali, l'HRMS di ZenHR serve tutti, dai clienti PMI a quelli Enterprise nel mercato MENA. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ZenHR Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/zenhr-solutions) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Riyadh, SA - **Twitter:** @zenhrms (13,734 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10975597/ (175 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 46% Mid-Market, 46% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Easy Access (2 reviews) - Easy Management (2 reviews) - Easy Tracking (2 reviews) - Efficiency (2 reviews) **Cons:** - Integration Issues (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) ### 14. [Zimyo](https://www.g2.com/it/products/zimyo/reviews) Zimyo è una piattaforma HR-tech estesa che risolve complesse sfide HR mentre semplifica e automatizza le operazioni HR quotidiane. Affidato da organizzazioni moderne come Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products e altre 2.500, Zimyo offre una suite completa di prodotti che include HR e Payroll, Presenze, Performance, Tracciamento dei Candidati, Coinvolgimento e altri 50 moduli. Sfruttando queste soluzioni, organizzazioni di qualsiasi dimensione possono automatizzare le operazioni HR, eseguire pagamenti senza errori, erogare stipendi in tempo, monitorare la presenza dei dipendenti, integrare/disintegrare i dipendenti, monitorare le prestazioni dei dipendenti, analizzare i curriculum, inviare lettere di offerta e fare molto di più. Unisciti a noi nel viaggio per ridefinire l'eccellenza HR. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 88 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Zimyo Consulting Pvt. Ltd](https://www.g2.com/it/sellers/zimyo-consulting-pvt-ltd) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Gurugram, Haryana - **Twitter:** @zimyo_official (813 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13457378/ (117 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari - **Company Size:** 47% Piccola impresa, 44% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (19 reviews) - Helpful (13 reviews) - Intuitive (11 reviews) - Simple (10 reviews) - Comprehensive Features (9 reviews) **Cons:** - Improvement Needed (4 reviews) - Missing Features (4 reviews) - Reporting Issues (4 reviews) - Software Bugs (4 reviews) - Software Glitches (4 reviews) ### 15. [Enalytix](https://www.g2.com/it/products/enalytix/reviews) Enalytix è un'app di produttività basata sull'IA progettata per migliorare la gestione della forza lavoro e l'efficienza operativa. Funziona particolarmente bene per le forze lavoro distribuite o sul campo. Il nostro modulo chiave include: Gestione del flusso di lavoro dei compiti: Assegna e traccia i compiti con geofencing/geo-tracking Definisci i mandati di lavoro per ogni compito come requisiti audio/video/documento Approvazione o rifiuto dei compiti da parte del supervisore. Timesheet automatizzati, orientati al mobile: Facili da compilare, timesheet settimanali Flessibilità di collegare automaticamente i timesheet ai compiti assegnati Flusso di lavoro per l'approvazione dei timesheet Rapporti di lavoro e monitoraggio delle spese: Facile invio dei rapporti di lavoro con flusso di approvazione Vista in tempo reale dei viaggi e delle spese. Garantisci pagamenti di spese validi con il monitoraggio di compiti/rapporti. Collaborazione in tempo reale: Chat sicure peer-to-peer e condivisione di documenti. Aggiornamenti trasmessi a tutti i dipendenti. Accesso ai documenti basato sui ruoli su dispositivi mobili. Riconoscimenti e premi: Riconoscimento in tempo reale per grandi e piccole vittorie Premia i dipendenti istantaneamente con un catalogo di riscatti. Campagne R&R configurabili per un impatto maggiore. Presenza facciale geo-referenziata: Check-in e check-out accurati con autenticazione facciale. Auto-checkout basato su geofence e orari di turno. Monitoraggio in tempo reale delle ore di lavoro Allinea tutti gli altri moduli con i check-in per ottenere una visione completa della giornata lavorativa di un dipendente Dashboard amministrativo self-service Facile da configurare e impostare le regole aziendali Accesso multi-amministratore **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Elixir Softech Privated Limited](https://www.g2.com/it/sellers/elixir-softech-privated-limited) - **Sede centrale:** Noida, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/enalytix (27 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 91% Mid-Market, 9% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (9 reviews) - Attendance Management (5 reviews) - Recognition (5 reviews) - Task Management (5 reviews) - Attendance Tracking (4 reviews) **Cons:** - Limited Features (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) - Not User-Friendly (1 reviews) - Poor Design (1 reviews) - UX Improvement (1 reviews) ### 16. [Paypro Workforce Management](https://www.g2.com/it/products/paypro-workforce-management/reviews) Il nostro team di esperti implementa una soluzione HR all-in-one di altissimo livello che migliora la quotidianità per il tuo personale. • Aiutare le organizzazioni a diventare un ottimo luogo di lavoro costruendo una tecnologia incentrata sulle persone e sulla vita-lavoro che incontra ogni dipendente nel loro percorso. • Fornire un modello di servizio unico e personalizzato in base alle esigenze specifiche della tua azienda. • Offrire una soluzione comprovata a livello Fortune 500 che riceve 60 milioni di dollari in R&D annualmente. • Fornire una guida mirata basata sui dati per aiutare a far progredire la tua azienda. • Utilizzare dati e AI per aiutare i manager a evitare errori, ridurre i rischi e migliorare l'efficienza. • Team dedicati al 100% basati negli Stati Uniti di esperti del settore direttamente disponibili per il tuo team. • Software di classe mondiale, sviluppato e mantenuto dal leader del settore. • Un'organizzazione esperta nell'implementazione e nel supporto del prodotto software. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 48 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Paypro Workforce Management](https://www.g2.com/it/sellers/paypro-workforce-management) - **Anno di Fondazione:** 1992 - **Sede centrale:** Hauppauge, New York - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paypro-corporation/ (49 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 69% Mid-Market, 25% Piccola impresa ### 17. [HR Plus](https://www.g2.com/it/products/trinet-hr-plus/reviews) HR Plus (precedentemente Zenefits) è una soluzione di organizzazione di servizi amministrativi (ASO) di TriNet progettata per aiutare a affrontare queste sfide offrendo alle piccole e medie imprese supporto dedicato per le risorse umane e/o la gestione delle buste paga, combinato con una piattaforma tecnologica moderna e tutto-in-uno. Il nostro supporto esperto può essere più conveniente rispetto all'assunzione di un team HR interno, e la nostra tecnologia unificata offre un'esperienza fluida sia per i leader che per i dipendenti. Con HR Plus, acquisisci l'esperienza per navigare nella conformità, insieme a un supporto personalizzato e una tecnologia scalabile che ti aiuta a risparmiare tempo e denaro. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 447 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TriNet](https://www.g2.com/it/sellers/trinet) - **Anno di Fondazione:** 1988 - **Sede centrale:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet (24,486 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,474 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: TNET **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Human Resources Manager, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 54% Piccola impresa, 43% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (12 reviews) - Easy Onboarding (5 reviews) - Customer Support (4 reviews) - Easy Access (4 reviews) - Payroll (4 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (8 reviews) - Missing Features (5 reviews) - Payment Issues (3 reviews) - Poor Support Services (3 reviews) - Service Delays (3 reviews) ### 18. [Parim](https://www.g2.com/it/products/parim/reviews) Parim è un software di gestione della forza lavoro basato su cloud leader nel settore, che consente a manager e supervisori di gestire facilmente ed efficacemente il personale temporaneo in diversi settori. La piattaforma Parim ti permette di organizzare, modificare e visualizzare rapidamente e facilmente i turni dei dipendenti, la presenza, il monitoraggio del tempo, le richieste di ferie e le buste paga. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Parim Workforce & Event Management Software](https://www.g2.com/it/sellers/parim-workforce-event-management-software) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** London, London - **Twitter:** @ParimSoftware (1,599 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2955591/ (45 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director - **Company Size:** 71% Mid-Market, 19% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Scheduling (4 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Ease of Use (2 reviews) - Easy Access (2 reviews) - Easy Implementation (2 reviews) **Cons:** - Inaccurate Tracking (1 reviews) - Integration Issues (1 reviews) - Login Issues (1 reviews) - Login Problems (1 reviews) - Not User-Friendly (1 reviews) ### 19. [Flowace](https://www.g2.com/it/products/flowace/reviews) Flowace è una piattaforma di analisi della produttività e della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale, progettata per aiutare le organizzazioni a trasformare i loro processi di lavoro. Su misura per i CXO e i leader aziendali, Flowace offre una visibilità completa sulla produttività, l'utilizzo e le prestazioni dei team, consentendo decisioni informate e basate sui dati. Questa piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di migliorare l'efficienza operativa e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Il pubblico principale di Flowace include dirigenti e manager in vari settori, in particolare quelli nei BPO, nei servizi IT e nella gestione del ciclo dei ricavi sanitari. Questi professionisti necessitano di strumenti che permettano loro di monitorare efficacemente le prestazioni e la produttività del team. Flowace risponde a questa esigenza combinando il monitoraggio automatico del tempo, il monitoraggio dei dipendenti e l'analisi avanzata dell'IA per fornire approfondimenti su come lavorano i team, dove viene allocato il tempo e come migliorare l'output complessivo senza ricorrere al micromanagement. Una delle caratteristiche distintive di Flowace è la sua capacità di automatizzare il 90% dei processi manuali di registrazione del tempo, il che non solo migliora l'accuratezza ma libera anche tempo prezioso per iniziative strategiche. L'assistente di produttività AI della piattaforma traduce i dati delle attività in approfondimenti attuabili, consentendo ai leader di individuare inefficienze, promuovere la concentrazione tra i membri del team e mitigare il rischio di burnout. Questa capacità è essenziale nell'ambiente di lavoro frenetico di oggi, dove mantenere il benessere dei dipendenti è tanto cruciale quanto raggiungere gli obiettivi di produttività. Flowace è progettato con la privacy e la flessibilità in mente, permettendo alle organizzazioni di scegliere i loro metodi di monitoraggio preferiti. Che si opti per un monitoraggio silenzioso in background o per modalità interattive e orientate alla privacy, Flowace garantisce la conformità alle normative sulla privacy costruendo fiducia tra i dipendenti. Le caratteristiche chiave includono Avvisi e Notifiche Personalizzati per identificare il sovraccarico di lavoro o i cali di produttività in tempo reale, Rapporti di Connettività per valutare l'impatto delle prestazioni di rete e Presenze Automatiche e Approvazioni Personalizzate per flussi di lavoro semplificati. Inoltre, le Dashboard ROI generate dall'IA forniscono una chiara visione dei miglioramenti delle prestazioni e dell'efficienza della forza lavoro. Sfruttando Flowace, le organizzazioni possono ottenere significativi guadagni di produttività—fino al 31% di produttività più alta, maggiore trasparenza e una forza lavoro più sana e concentrata. L'approccio completo della piattaforma alla misurazione, analisi, miglioramento delle competenze, ottimizzazione e crescita la rende un asset prezioso per qualsiasi organizzazione che desideri migliorare la propria efficacia operativa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 137 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Flowace Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/flowace-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco Bay Area, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flowace/ (31 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Associate - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Contabilità - **Company Size:** 42% Mid-Market, 37% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (53 reviews) - Ease of Use (50 reviews) - Productivity (36 reviews) - Time-saving (34 reviews) - Efficiency (29 reviews) **Cons:** - Integration Issues (11 reviews) - Learning Curve (9 reviews) - Software Bugs (9 reviews) - Slow Loading (7 reviews) - Tracking Issues (7 reviews) ### 20. [PurelyHR](https://www.g2.com/it/products/purelyhr/reviews) PurelyHR è un potente software HR modulare per piccole e medie imprese. Dal 2010, abbiamo aiutato migliaia di aziende in tutto il mondo a risparmiare ore a settimana su compiti HR quotidiani come la gestione delle assenze, la gestione dei file dei dipendenti e l'onboarding, il monitoraggio del tempo, la gestione delle prestazioni, il monitoraggio delle infrazioni e la gestione delle certificazioni. Scegli i moduli di cui hai bisogno e il numero di utenti per un HRIS che si adatta alle esigenze e al budget della tua azienda. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni (www.purelyhr.com/trial) o una demo dal vivo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 281 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [SherWeb](https://www.g2.com/it/sellers/sherweb) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Sherbrooke, Quebec, Canada - **Twitter:** @SherWeb (2,389 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sherweb/ (935 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 56% Piccola impresa, 38% Mid-Market ### 21. [PeoplesHR](https://www.g2.com/it/products/peopleshr/reviews) PeoplesHR offre la soluzione HR più apprezzata in Asia e Africa che semplifica i processi HR complessi con funzionalità innovative, facili da usare e sicure, supportate da 25 anni di esperienza nel settore HR. La nostra piattaforma completa offre un valore eccezionale, consentendo ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi su iniziative strategiche e promuovere la crescita organizzativa, affrontando efficacemente sfide come: un rapporto dipendente-datore di lavoro "instabile", carenza di competenze, crescente impatto dell'IA sull'organizzazione e sulla forza lavoro, pressione per l'efficienza operativa. La missione è di potenziare i dipartimenti HR in Asia, Africa e nel mondo semplificando i processi complessi con soluzioni innovative, facili da usare e sicure, permettendo alle risorse umane di essere i veri eroi delle loro aziende. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 79 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/it/sellers/hsenidbiz) - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Colombo, Sri Lanka - **Twitter:** @hSenid_biz (914 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (279 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Risorse umane, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 59% Mid-Market, 28% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (13 reviews) - Intuitive (8 reviews) - User Interface (8 reviews) - Features (7 reviews) - Helpful (7 reviews) **Cons:** - Limited Features (7 reviews) - Limited Customization (5 reviews) - Complex System Usage (4 reviews) - Feature Limitations (4 reviews) - Lack of Features (4 reviews) ### 22. [Humanforce](https://www.g2.com/it/products/humanforce/reviews) Humanforce è una piattaforma HCM tutto-in-uno costruita per le forze lavoro in prima linea e flessibili. Offriamo soluzioni intelligenti, incentrate sui dipendenti e conformi in ambito di Gestione della Forza Lavoro (WFM), Risorse Umane, Talento, Paghe e Benefici. Fondata nel 2002, Humanforce supporta organizzazioni di medie e grandi dimensioni in Australia, Nuova Zelanda, Regno Unito e oltre. La nostra piattaforma è affidabile in settori basati su turni come l'assistenza agli anziani, l'assistenza all'infanzia, l'ospitalità, il commercio al dettaglio, gli eventi e il governo locale. Il nostro obiettivo è semplice: rendere il lavoro più facile e la vita migliore. Aiutiamo i team in prima linea a rimanere coinvolti e produttivi con strumenti mobile-first per turni, permessi, fogli di presenza e comunicazione - mentre diamo ai leader piena visibilità e controllo per ottimizzare le operazioni, migliorare la conformità e ridurre i costi. Capacità chiave: - Gestione della Forza Lavoro (WFM) - Semplifica la pianificazione dei turni, ottimizza i costi del lavoro, automatizza la conformità e coinvolgi il tuo team - Risorse Umane - Sistema di gestione umana end-to-end progettato per creare una vita lavorativa migliore per i dipendenti - Talento - Una soluzione centrata sul candidato che potenzia il flusso del talento mondiale - Benefici - Strumenti di benessere finanziario definitivi progettati per aumentare la produttività e attrarre e trattenere il talento - Paghe - Soluzione di paghe end-to-end che garantisce calcoli accurati, tempestivi e automatizzati Humanforce offre la flessibilità, la scalabilità e il supporto locale di cui le aziende hanno bisogno per gestire le sfide della forza lavoro di oggi - e la crescita di domani. www.humanforce.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Humanforce](https://www.g2.com/it/sellers/humanforce) - **Sito web dell'azienda:** https://www.humanforce.com/ - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** North Sydney, New South Wales - **Twitter:** @humanforce (45 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1720666/ (308 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Ospitalità - **Company Size:** 44% Mid-Market, 38% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (14 reviews) - Features (7 reviews) - Helpful (6 reviews) - Customer Support (5 reviews) - Simple (5 reviews) **Cons:** - Expensive (4 reviews) - Technical Issues (4 reviews) - Learning Curve (3 reviews) - Limited Customization (3 reviews) - Missing Features (3 reviews) ### 23. [FlowyTeam](https://www.g2.com/it/products/flowyteam/reviews) flowyteam.com • Pianificazione Strategica • OKR • KPI • Compiti (incl. Kanban) • Progetti (incl. Gantt) • Lavagne • Rapporti • Lead • Clienti • Coinvolgimento • Ticket • Moduli e Sondaggi • Revisione a 360˚ • Premi • Presenze • Permessi • LMS • Supera i tuoi colleghi eseguendo le tue strategie e raggiungendo efficacemente i tuoi indicatori chiave tramite 🎯 Strategie, OKR e KPI - Prendi decisioni più rapide e intelligenti in questo mondo aziendale agile generando con un clic rapporti in tempo reale e dashboard KPI - 🙂 Coinvolgi e motiva i tuoi dipendenti e team tramite il sistema di premi, check-in settimanali, incontri individuali e classifiche interne - Ottieni una panoramica totale dei tuoi progetti tramite la gestione dei progetti (incl. Diagramma di Gantt) e dei compiti (incl. Kanban) facile da applicare ed efficace; genera facilmente le fatture dei progetti - 💡 Fai brainstorming e pianifica tramite le nostre Lavagne e modelli - Traccia e converti i tuoi lead in vendite e clienti tramite il nostro modulo CRM - Colma le lacune di competenze dei membri del tuo team tramite il Learning💡Hub; carica i tuoi contenuti di file/video per abilitare la crescita personale e aziendale e un facile onboarding - Traccia la Presenza dei dipendenti e misura per Timelog l'efficienza dei progetti, dei risultati chiave e dei compiti - I Moduli e Sondaggi Drag & Drop consentono una facile raccolta e analisi dei dati e delle informazioni - FlowyTeam è la soluzione ideale per organizzazioni con 5 - 1.000+ dipendenti - FlowyTeam supporta e serve oltre 1.000 organizzazioni in più di 90🌏 paesi - Il software FlowyTeam è disponibile nelle seguenti lingue: Inglese, Tedesco, Portoghese, Italiano, Spagnolo, Francese, Cinese, Arabo, Bahasa, Indonesiano, Vietnamita, Tailandese, Persiano, Greco, Turco, Russo, Hindi, Coreano, Giapponese, Sloveno, Slovacco, Serbo, Croato, Polacco, Ungherese, Ceco, Ucraino, Rumeno, Bulgaro - I nostri straordinari💐 clienti sono Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr, e molti altri...flowyteam.com Hai bisogno di Coaching OKR: FlowyTeam raccomanda l'OKR Institute - okrinstitute.org **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 123 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [FlowyTeam](https://www.g2.com/it/sellers/flowyteam) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Munich, Bavaria - **Twitter:** @flowyteam (4 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flowyteam/ (11 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Salute, benessere e fitness, Gestione dell'istruzione - **Company Size:** 72% Piccola impresa, 28% Mid-Market ### 24. [Odoo Recruitment](https://www.g2.com/it/products/odoo-recruitment/reviews) Odoo è una suite di applicazioni aziendali completamente integrata, personalizzabile e open-source. Odoo HR aiuta i professionisti delle risorse umane con l'assunzione, la gestione dei dipendenti, la gestione delle spese, la gestione delle valutazioni e altre esigenze delle risorse umane. Puoi facilmente automatizzare i tuoi processi di risorse umane con la suite di app HR di Odoo. Referenze, Reclutamento, Dipendenti, Spese, Valutazioni, Flotta e Permessi, Odoo ha tutto! Odoo Reclutamento: Odoo HR è un'app completamente integrata e completamente personalizzabile che aiuta i professionisti delle risorse umane con l'assunzione, la gestione dei dipendenti, la gestione delle spese, la gestione delle valutazioni e altre esigenze delle risorse umane. Puoi facilmente automatizzare i tuoi processi HR con la suite di app HR di Odoo, facile da usare, in pochissimo tempo. Nella nostra ultima versione, gli utenti possono cambiare posizioni lavorative, fasi, mezzi, priorità e responsabilità nella vista elenco, oltre a creare report sui motivi per cui i candidati non sono stati assunti. Inoltre, quando un dipendente lascia l'azienda, una data di fine viene automaticamente aggiunta al suo contratto. Inoltre, il loro indirizzo, il contratto dell'auto, ecc. vengono archiviati. Referenze, Reclutamento, Dipendenti, Spese, Valutazioni, Flotta e Permessi, Odoo ha tutto ciò di cui un professionista delle risorse umane potrebbe mai aver bisogno! Odoo Dipendenti: Odoo Dipendenti è un'applicazione tutto-in-uno, ricca di Reclutamenti, Valutazioni, Spese, Permessi, Presenze e molto altro. Gestisci con successo i tuoi dipendenti centralizzando tutte le tue informazioni HR. Questo permetterà agli utenti di supervisionare facilmente tutte le informazioni vitali per ogni dipartimento con un solo sguardo. Gli utenti possono anche limitare la visibilità delle informazioni più sensibili solo ai manager HR, oppure possono rendere pubbliche le informazioni per tutti i dipendenti, come una directory dei dipendenti. Con Odoo Dipendenti, gli utenti ricevono avvisi per qualsiasi nuova richiesta di permesso, richiesta di allocazione, applicazioni e valutazioni. Gli utenti saranno anche in grado di tenere traccia delle ore lavorate da un dipendente, nonché di ordinarle per progetto, cliente o anche compiti. Questa app offre un facile accesso alle statistiche, che puoi utilizzare per registrare e analizzare i fogli di presenza, nonché controllare la presenza di ciascun dipendente. Nell'ultima versione di Odoo, gli utenti possono ora vedere la disponibilità di un insieme di dipendenti in base alle competenze o ai ruoli nella Pianificazione. Possono anche cambiare orari di lavoro, posizioni lavorative e stati in massa, tramite la vista elenco. I contatti a tempo pieno possono essere sospesi e gli avvisi indirizzano gli utenti a eseguire azioni specifiche. Quando si archivia un dipendente, viene aggiunta una data di fine al suo contratto e gli utenti vengono ricordati delle azioni da eseguire, come annullare future valutazioni, permessi e cose di quel genere. Gli utenti possono anche rendere disponibile il configuratore "Personalizza il tuo stipendio" in paesi aggiuntivi, modificare in massa dipartimenti, posizioni lavorative e manager nella vista elenco e controllare facilmente se un dipendente è attualmente disponibile. Abbastanza conveniente, vero? Odoo Dipendenti presenta anche contabilità integrata, che pubblica automaticamente report basati sul tempo trascorso nei progetti, fornendo dati in tempo reale. È incredibile! Odoo Flotta: Odoo Flotta ti permette di gestire i tuoi veicoli, contratti, costi, assicurazioni e assegnazioni senza alcun dolore o frustrazione. Questa app rende la gestione della flotta un gioco da ragazzi! Con Odoo Flotta, non avrai bisogno di alcun sistema di tracciamento specializzato per i veicoli aziendali. Questa app ti permette di tenere d'occhio la tua flotta in pochi clic. È davvero così semplice! Ora puoi gestire tutto attraverso il nostro sistema amministrativo facile da usare. Che consiste in: registrazioni di carburante, costi e molte altre funzionalità necessarie per la gestione efficiente dei veicoli della tua azienda. Puoi anche utilizzare Odoo Flotta per gestire leasing e tutti gli altri contratti, con facilità. Supervisiona tutti i contratti per i tuoi veicoli e ricevi un'email di avviso quando i contratti raggiungono la loro data di scadenza. Ci sono anche diversi strumenti visivi in atto per assicurarti di ricordarti di rinnovare (o terminare) il tuo contratto. Organizza i servizi intorno ai veicoli e comunica con fornitori di servizi di qualità, oltre a gestire fatture e note. Puoi anche impostare una politica per i veicoli all'interno della tua azienda. Inoltre, puoi impostare una polizza assicurativa, per gestire la tua flotta nel modo più efficiente possibile. Non perdere tempo con più applicazioni. Con Odoo Flotta, puoi monitorare tutti i tuoi costi in una volta. Identifica e traccia il denaro speso dalla tua azienda per ciascuno dei veicoli della flotta. I costi ricorrenti dei tuoi contratti (come leasing e contratti di servizio) vengono automaticamente aggiunti alla tua contabilità all'inizio di ogni periodo della frequenza specificata nei contratti, e tutti gli altri costi (come carburante e riparazioni) vengono automaticamente aggiunti al tuo report, anche. Nella nostra ultima versione, gli utenti possono calcolare le detrazioni consentite dai veicoli e collegarle a una fattura del fornitore con un conto analitico, archiviare marche e modelli di veicoli, e un nuovo tipo di veicolo ("bicicletta") è stato introdotto. Servizi e costi sono stati uniti per semplificare la gestione dei costi, e gli utenti possono anche ottenere KPI sui report. Odoo 14 ha davvero tutto! Odoo Flotta è rivoluzionario con la sua analisi e reportistica. Ora puoi mostrare tutti i costi associati a un dato veicolo, o a un tipo di servizio. Gli utenti possono confrontare diversi tipi di costi (quali veicoli costano di più; quali servizi sono stati eseguiti su quali veicoli; ecc.) utilizzando lo strumento di reportistica. Questo offre utili intuizioni sul ritorno effettivo di ciascun veicolo, per migliorare i tuoi investimenti nella flotta. Odoo Permessi: Odoo Permessi è uno strumento di gestione progettato per aiutare gli utenti a gestire efficacemente le vacanze dei dipendenti, le assenze e tutto il resto! Gestisci i permessi e tieni traccia dei giorni di vacanza presi da ciascun dipendente. I dipendenti inseriscono le loro richieste e i manager le approvano e le convalidano, tutto in pochi clic. Abbastanza semplice, vero? Quando ciò è fatto, l'agenda di ciascun dipendente viene automaticamente aggiornata di conseguenza. I manager possono ottenere una vista completa dei permessi di tutto il loro team in una vista completa. Questo aiuta a mantenere il team il più organizzato possibile, e diventa molto più facile prevedere la distribuzione dei compiti durante le assenze. Lo strumento di reportistica semplice in Odoo Permessi è incredibile. Puoi creare report con un solo clic per ogni richiesta di permesso; ciascuno completo di un dettaglio per tipo di richiesta, dipendente, dipartimento e persino per l'intera azienda. Gli utenti possono ottenere statistiche sui permessi e pianificare per il futuro, per garantire che la tua azienda rimanga il più produttiva possibile. Odoo Valutazioni: Crea valutazioni in pochi minuti e rivedi le prestazioni dei dipendenti con questa app unica nel suo genere! Con Odoo Valutazioni, puoi impostare valutazioni periodiche dei dipendenti. Questo è il modo migliore per mantenere una leadership motivazionale all'interno della tua azienda. Queste valutazioni valuteranno regolarmente le tue risorse umane per portare benefici ai tuoi dipendenti e alla tua azienda, nel suo complesso, indipendentemente dalle dimensioni (o dalla forza). Ora, puoi costruire valutazioni personalizzate, in modo da assicurarti che le domande giuste vengano poste e che solo le informazioni più perspicaci vengano raccolte. Grazie a Odoo Valutazioni, puoi preparare i tuoi modelli, o scegliere da una raccolta di esempi esistenti. Gli utenti possono gestire diversi tipi di valutazioni, come: bottom-up, top-down, auto-valutazioni e persino valutazioni finali da parte del manager. Questa applicazione consente anche ai dipendenti di creare valutazioni da soli, che inviano a subordinati, junior, nonché ai loro manager. Puoi anche creare e progettare il tuo sondaggio con Odoo Valutazioni. Inizia da zero, o usa un modello, e crea istantaneamente un sondaggio per raccogliere informazioni vitali (e/o opinioni) dai tuoi dipendenti. Aggiungi rapidamente domande, modifica pagine e redigi un sondaggio di alto livello in pochi istanti con questa app unica nel suo genere! Puoi persino prendere sondaggi esistenti e trasformarli in modelli da usare e regolare in seguito. Correggi i tuoi sondaggi con facilità prima che vengano pubblicati. I dipendenti possono persino lasciare commenti prima di finalizzare i loro sondaggi. Gli utenti hanno la capacità di creare diversi sondaggi per ciascun passaggio di valutazione da inviare a persone diverse. Odoo Valutazioni consente agli utenti di automatizzare il processo di valutazione meglio che mai. Il che ti aiuta a garantire che le valutazioni rispettino il programma. Crea piani di valutazione con un programma chiaro per generare automaticamente domande di intervista. Specifica il dipendente, il dipartimento o il livello nella gerarchia, che vuoi che risponda ai tuoi sondaggi, e consenti ai manager di rivedere il contenuto e finalizzare la valutazione. Odoo Referenze: Aumenta i reclutamenti a nuovi livelli con il programma di referenze divertente di Odoo Referenze! Puoi condividere posizioni lavorative aperte e riferire amici, con questo strumento incredibilmente intuitivo. Usa la bacheca delle offerte di lavoro per scoprire tutto ciò che devi sapere su ciascuna posizione aperta. Quando trovi quella perfetta per i tuoi amici, puoi condividerla con loro via email, o attraverso i tuoi social network. Odoo Referenze ti aiuta a tenere traccia delle tue referenze in corso tenendole tutte in un unico posto conveniente. In questo modo, puoi vedere quanti punti hai guadagnato per ciascuna referenza, nonché seguire facilmente i progressi dei tuoi amici nel processo di reclutamento. Nella versione più recente di Odoo, i punti rimanenti sono ora visibili nel tuo cruscotto, accanto ai punti totali. Questa app fenomenale consente anche agli utenti di personalizzare completamente il loro team con avatar creativi che possono essere associati a ciascuno dei loro amici reclutati! È davvero il modo migliore per mostrare quanto sia forte il tuo team al resto del mondo. Odoo Approvazioni: Gestisci facilmente le richieste dei tuoi dipendenti e le approvazioni online con questa app straordinaria! Odoo Approvazioni consente all'utente di scegliere chi decide cosa. Sentiti libero di selezionare una persona che deve approvare ciascuna richiesta, anche se non è un manager. Hai bisogno dell'approvazione di un contabile e di un manager? Nessun problema! Decidi semplicemente se vuoi che entrambi richiedano qualsiasi tipo di approvazione. Non solo, Odoo Approvazioni ti aiuta a risparmiare tempo nella gestione delle richieste dei dipendenti tenendo tutto in un unico posto. La gestione delle tue richieste non potrebbe essere più facile con questa app. Tutto (dai viaggi, alle forniture per ufficio, ai pagamenti, ecc.) può essere trovato qui. Tutte le presentazioni delle richieste possono essere create, validate o rifiutate in pochi secondi dal cruscotto delle approvazioni. Gli utenti possono persino creare tipi di approvazione specifici per soddisfare le loro esigenze con la massima facilità, grazie a un configuratore intuitivo e facile da usare. Puoi anche chiedere ai tuoi dipendenti le informazioni di cui hai bisogno prima di approvare qualsiasi richiesta. Odoo Spese: Gestire le spese quotidiane dei tuoi dipendenti non è mai stato così facile. Che si tratti di spese di viaggio, forniture per ufficio o qualsiasi altra spesa dei dipendenti, accedi a tutte le ricevute e alle presentazioni delle spese dal tuo cruscotto Spese. Puoi anche crearle, convalidarle o rifiutarle con un solo clic. Non potrebbe essere più facile di così! Non c'è bisogno di scaricare alcun software specializzato per mantenere i registri delle spese - tutto può essere fatto direttamente attraverso questa fantastica app Odoo! Odoo Spese impedisce anche agli utenti di perdere le ricevute, consentendo loro di caricare tutte le ricevute direttamente nel record delle spese. Esatto, i dipendenti possono facilmente allegare copie delle loro ricevute direttamente a un record di spesa per evitare di perderle. Gli utenti possono persino aggiungere allegati in movimento con qualsiasi dispositivo mobile, semplicemente scattando una foto della ricevuta e inviandola a un indirizzo email designato. Questo aiuta l'utente a risparmiare tempo e diventare più efficiente mantenendo un registro pulito (e completo) di tutte le spese. Con Odoo Spese... I dipendenti possono: redigere spese, aggiungere note e caricare ricevute nel record delle spese. I manager possono: convalidare (o rifiutare) le spese con un solo clic, aggiungere commenti, modificare i record o richiedere ulteriori informazioni. I contabili possono: registrare le spese aziendali (e dei dipendenti), aggiungerle ai libri contabili e elaborare pagamenti e fatture. Nella nostra ultima versione, gli utenti possono digitalizzare le spese utilizzando il nostro servizio di riconoscimento ottico dei caratteri, testare la digitalizzazione delle spese utilizzando l'IA con ricevute di esempio e registrare i pagamenti in batch. Inoltre, gli utenti possono organizzare le spese e i report delle spese utilizzando una vista elenco opzionale, nonché trovare tutte le spese (e i report delle spese) in un unico posto utilizzando i menu dedicati. Odoo 14 consente anche agli utenti di vedere cosa deve essere presentato, cosa è in attesa di approvazione e cosa è programmato per essere rimborsato. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Odoo](https://www.g2.com/it/sellers/odoo) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Brussels, Belgium - **Twitter:** @Odoo (55,223 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/633558/ (7,994 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 71% Piccola impresa, 24% Mid-Market ### 25. [Zip Clock](https://www.g2.com/it/products/zip-clock/reviews) Zip Clock consente ai proprietari di aziende di controllare e monitorare la conformità dei dipendenti con gli orari di lavoro. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Altametrics](https://www.g2.com/it/sellers/altametrics) - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Costa Mesa, CA - **Twitter:** @altametrics (2,017 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/altametrics/ (138 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 83% Piccola impresa, 17% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (6 reviews) - Attendance Tracking (5 reviews) - Automation (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Easy Payroll (1 reviews) **Cons:** - Clocking Issues (2 reviews) - Technical Issues (2 reviews) - Difficult Learning (1 reviews) - Learning Curve (1 reviews) - Learning Difficulty (1 reviews) ## Parent Category [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## Related Categories - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) --- ## Buyer Guide ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.