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Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for AI-powered reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - AI Review Assist
Managers and employees can deliver more impactful, easy-to-understand feedback with PerformYard's AI Review Assist
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - AI Review Summaries
Streamline performance review evaluations with quick AI summaries of multiple reviews, highlighting strengths, areas for improvement, goals, and key quotes.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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DB
Senior Learning Consultant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"PerformYard est la réponse à vos besoins en gestion de la performance !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La meilleure partie de PerformYard est les personnes en coulisses. Tout le monde à qui nous avons parlé chez PerformYard après l'achat du produit a été extrêmement professionnel, serviable, compétent et amical ! J'aime que nous puissions offrir des suggestions pour des améliorations du système et qu'elles soient toujours prises en compte et souvent mises en production comme une amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je pense qu'il y a encore de la place pour la croissance en termes de fonctionnalité. Certaines choses sont un peu limitantes, mais il existe généralement des solutions de contournement pour tout ce qui ne fonctionne pas comme vous le souhaiteriez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Christopher D.
CD
Web Production
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil transformateur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La capacité d'organiser des objectifs, grands et petits, et de travailler avec mon manager pour rendre compte de ces livrables et de leur alignement avec la mission de notre organisation a été transformative.

Le processus de mise à jour de mes objectifs, et même de fournir des retours sur le travail des autres, est assez facile et intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je ne connais toujours pas tous les tenants et aboutissants de la plateforme, et je ne suis pas prêt à offrir une critique raisonnable. Jusqu'à présent, tout va bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Janeva V.
JV
Production Lead
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen de PerformYard"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime la disposition des tâches à accomplir, la chronologie en haut est un excellent indicateur du temps qu'il me reste avant ma date limite pour terminer la tâche. J'aime aussi comment la tâche est hyperliée et m'amène directement là où je dois commencer mon activité. J'apprécie également qu'il y ait une boîte de recherche dans le coin supérieur droit, cette fonctionnalité me fait gagner beaucoup de temps lorsque je dois vraiment cibler un certain sujet pour m'en occuper immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas encore rencontré quoi que ce soit que je n'aime pas à propos de PerformYard, il a été utile chaque fois que j'ai eu besoin de l'utiliser à des fins professionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joel G.
JG
Project Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bon outil de performance."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Il est simple à utiliser et offre un moyen facile de visualiser les objectifs subordonnés et m'aide à comprendre les besoins et les désirs des gens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien pour le moment. Je l'utilise depuis deux mois, alors donnez-moi encore un an avant de l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Serguei J.
SJ
Senior Project Engineer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil complet pour améliorer la performance des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime PerformYard parce qu'il est simple et facile à utiliser. La direction planifie une tâche et je reçois une notification en temps opportun avec des informations claires sur le moment et la manière de l'accomplir. Ensuite, une fois soumise, il y a un moyen simple de voir où elle en est dans le processus d'approbation ou de signatures. Il est également sécurisé car il nécessite toujours une connexion sécurisée pour que les données restent privées. Je l'utilise régulièrement. Je le recommanderais à toute organisation, quelle que soit sa taille, disposant d'une équipe RH dédiée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas aimé le fait qu'il n'y ait pas d'application pour suivre les tâches. Cela pourrait être un ajout utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JF
Sales Representative
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Inspire l'excellence tant au travail qu'au-delà"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Cela m'a inspiré à devenir la meilleure version de moi-même au travail et en dehors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il n'y en a pas. Ils sont tous positifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cristal R.
CR
Senior Kitchen and Bath Designer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue du Manager : Expérience de Première Main avec la Plateforme"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Je trouve le tableau de bord intuitif et j'apprécie la flexibilité de la plateforme en général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il pourrait être utile de ne pas exiger des supérieurs qu'ils vérifient les suivis, car cela crée des e-mails qui semblent ne jamais disparaître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SJ
Clerical
Entreprise (> 1000 employés)
"Navigation facile, mais expérience de connexion frustrante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Facile de pouvoir comprendre où aller Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

ne pas enregistrer les mots de passe de connexion, etc. Souhaitez qu'il y ait un moyen plus facile de Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shawna V.
SV
Director of HR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Superbe expérience"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'adore la façon dont tout est rationalisé et cohérent. Cela apporte tellement de structure à notre organisation. Une fois que vous avez pris le coup de main, c'est super facile à utiliser. Notre représentante, Liz, était incroyable, elle était tellement serviable et aussi très agréable à travailler avec elle. Je sais que mon équipe et moi allons regretter de ne plus la rencontrer chaque semaine. Elle nous a aidés à intégrer PY très facilement dans notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime tout sauf recevoir cette erreur "Les formulaires 360 ne s'appliquent pas aux évaluations ad hoc créées en dehors d'un cycle d'évaluation" Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NF
Director of HR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Convivial, hautement personnalisable et facile à mettre en œuvre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Grande expérience de mise en œuvre, plateforme conviviale et hautement personnalisable. Le succès client était très accessible, compétent et réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas connu d'inconvénient. Si je devais dire quelque chose, je souhaiterais pouvoir utiliser l'équipe de PerformYard pour d'autres applications logicielles RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Fonctionnalités de PerformYard Performance Management
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Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
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