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Comparer LatticeetPerformYard Performance Management 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Call Us/employee per month
Lattice
Note
(4,018)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5PerformYard Performance Management
Note
(1,167)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que PerformYard et Lattice excellent tous deux en termes de facilité d'utilisation, obtenant chacun un score de 9,3, ce qui en fait des options conviviales pour la gestion des performances. Cependant, les critiques mentionnent que l'interface intuitive de PerformYard permet une intégration plus rapide par rapport à Lattice.
- Les critiques disent que PerformYard brille par la qualité de son support avec un score de 9,6, tandis que Lattice suit de près avec 9,4. Les utilisateurs apprécient le service client réactif de PerformYard, soulignant souvent l'assistance personnalisée qu'ils reçoivent.
- Les utilisateurs sur G2 mentionnent que la fonctionnalité de formulaires personnalisables de PerformYard, avec un score de 9,0, est particulièrement robuste, permettant des évaluations de performance sur mesure. En revanche, les formulaires personnalisables de Lattice obtiennent un score inférieur de 8,8, certains utilisateurs souhaitant plus de flexibilité dans leurs modèles.
- Les critiques mentionnent que Lattice surpasse PerformYard dans les réunions en tête-à-tête, avec un score de 9,4 contre 8,6 pour PerformYard. Les utilisateurs apprécient l'approche structurée de Lattice pour ces réunions, ce qui aide à faciliter des conversations plus productives.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que les deux produits obtiennent de bons scores en matière de fixation d'objectifs, avec PerformYard à 9,1 et Lattice à 9,0. Cependant, les utilisateurs soulignent que les capacités de suivi des objectifs de PerformYard sont plus complètes, permettant un meilleur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités de reporting solides, les tableaux de bord et rapports de PerformYard obtiennent un score plus élevé de 9,1 par rapport à 8,7 pour Lattice. Les critiques apprécient la clarté et la profondeur des insights fournis par les outils de reporting de PerformYard.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, PerformYard Performance Management est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Lattice et PerformYard Performance Management répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
3,107
9.3
939
Facilité d’utilisation
9.3
3,145
9.3
959
Facilité d’installation
9.0
437
9.1
509
Facilité d’administration
8.8
421
8.9
361
Qualité du service client
9.4
2,117
9.6
813
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
408
9.5
365
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,950
9.1
924
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,089
Pas assez de données
Communication
9.4
974
Pas assez de données disponibles
9.1
867
Pas assez de données disponibles
8.9
722
Pas assez de données disponibles
8.8
691
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
831
Pas assez de données disponibles
9.2
895
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
767
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
363
Pas assez de données disponibles
8.6
314
Pas assez de données disponibles
9.3
480
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
380
Pas assez de données disponibles
9.2
453
Pas assez de données disponibles
9.2
489
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
435
Pas assez de données disponibles
8.8
344
Pas assez de données disponibles
8.6
320
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
236
Pas assez de données disponibles
9.0
337
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.2
674
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
516
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
568
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
539
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
703
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
579
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
759
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
588
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
670
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
515
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.3
765
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
554
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
743
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
537
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
766
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
479
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
657
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
467
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.6
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
542
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
535
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
491
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
44
Fonction non disponible
7.4
46
Fonction non disponible
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des réunionsMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
9.0
1057
Fonction non disponible
8.9
1031
9.1
178
8.8
621
8.8
173
Contenu de la plateforme
9.2
1008
9.0
174
8.9
877
8.9
171
9.1
1209
9.3
177
8.7
509
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
884
8.9
171
9.1
1209
9.3
177
9.4
1292
9.0
174
9.0
962
8.8
173
Plate-forme
8.0
311
8.8
294
8.4
458
8.5
224
7.9
233
Fonction non disponible
9.0
602
9.2
290
9.3
681
9.3
289
8.4
515
8.7
236
8.6
571
8.7
270
8.7
613
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion des réunions
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.1%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
comptabilité
8.2%
Technologies et services d’information
7.3%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.5%
Logiciels informatiques
5.2%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Autre
68.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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