Comparer LatticeetPerformYard Performance Management 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Call Us/employee per month
Lattice
Note
(4,094)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5PerformYard Performance Management
Note
(1,256)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface simple et intuitive. Un utilisateur a noté comment il modernise les processus traditionnels de gestion de la performance, facilitant la liste et la mise à jour des objectifs.
- Les utilisateurs disent que Lattice brille par sa capacité à fournir des informations exploitables grâce à des fonctionnalités comme les enquêtes Pulse. Les critiques ont souligné la clarté du tableau de bord des résultats, qui aide à suivre efficacement les scores d'engagement, en faisant un outil précieux pour comprendre le sentiment des employés.
- Selon les avis vérifiés, PerformYard est loué pour sa fonctionnalité de création d'objectifs, qui aide les utilisateurs à rester sur la bonne voie avec leurs parcours professionnels. Cet accent sur le développement personnel est un avantage significatif pour ceux qui cherchent à aligner leurs objectifs avec les objectifs organisationnels.
- Les critiques mentionnent que Lattice offre un cycle d'évaluation des performances sans faille, ce qui réduit la charge administrative des équipes RH. Les utilisateurs apprécient la nature collaborative de la définition des objectifs de l'entreprise, assurant l'alignement à travers l'organisation.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, PerformYard se démarque légèrement en termes de configuration et d'administration, les utilisateurs trouvant simple de naviguer et de gérer leurs évaluations de performance.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice fournit un cadre robuste pour les réunions en tête-à-tête, avec des fonctionnalités qui permettent de définir l'ordre du jour et de suivre les actions à entreprendre. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations en forte croissance qui ont besoin de maintenir une communication claire et une responsabilité.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, PerformYard Performance Management est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Lattice et PerformYard Performance Management répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
3,151
9.3
1,023
Facilité d’utilisation
9.3
3,189
9.3
1,047
Facilité de configuration
9.0
475
9.1
587
Facilité d’administration
8.8
435
8.9
372
Qualité du support
9.4
2,155
9.6
883
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
421
9.5
375
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,988
9.1
1,008
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
310
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Fonction non disponible
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,105
Pas assez de données
Communication
9.4
987
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
732
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
905
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
687
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
537
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
578
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
572
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
714
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
604
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
781
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
644
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
683
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
530
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.3
785
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
582
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
754
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
788
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
496
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
668
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
476
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
577
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
505
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
7.4
17
7.3
54
7.2
17
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
6
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1064
Fonction non disponible
8.9
1038
9.1
179
8.7
626
8.8
174
Contenu de la plateforme
9.2
1015
9.0
175
8.9
884
8.9
172
9.1
1216
9.3
181
8.7
515
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
8.9
171
9.1
1216
9.3
181
9.4
1300
9.0
175
9.0
968
Fonction non disponible
Plate-forme
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Fonction non disponible
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion des réunionsetEnquêteetRessources humaines de baseetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
comptabilité
7.8%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.3%
Logiciels informatiques
5.0%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Autre
70.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
6 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
What is PerformYard Performance Management used for?
2 commentaires
VV
aide à déployer des objectifs en cascade depuis la suite exécutive vers les divisions, les départements et les employés individuels.Lire la suite
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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