# Lattice vs PerformYard Performance Management Comparison
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## AI Generated Summary
- **Les critiques de G2 rapportent** que PerformYard excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface simple et intuitive. Un utilisateur a noté comment il modernise les processus traditionnels de gestion de la performance, facilitant la liste et la mise à jour des objectifs.
- **Les utilisateurs disent** que Lattice brille par sa capacité à fournir des informations exploitables grâce à des fonctionnalités comme les enquêtes Pulse. Les critiques ont souligné la clarté du tableau de bord des résultats, qui aide à suivre efficacement les scores d'engagement, en faisant un outil précieux pour comprendre le sentiment des employés.
- **Selon les avis vérifiés** , PerformYard est loué pour sa fonctionnalité de création d'objectifs, qui aide les utilisateurs à rester sur la bonne voie avec leurs parcours professionnels. Cet accent sur le développement personnel est un avantage significatif pour ceux qui cherchent à aligner leurs objectifs avec les objectifs organisationnels.
- **Les critiques mentionnent** que Lattice offre un cycle d'évaluation des performances sans faille, ce qui réduit la charge administrative des équipes RH. Les utilisateurs apprécient la nature collaborative de la définition des objectifs de l'entreprise, assurant l'alignement à travers l'organisation.
- **Les critiques de G2 soulignent** que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, PerformYard se démarque légèrement en termes de configuration et d'administration, les utilisateurs trouvant simple de naviguer et de gérer leurs évaluations de performance.
- **Les utilisateurs rapportent** que Lattice fournit un cadre robuste pour les réunions en tête-à-tête, avec des fonctionnalités qui permettent de définir l'ordre du jour et de suivre les actions à entreprendre. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations en forte croissance qui ont besoin de maintenir une communication claire et une responsabilité.



| | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 4,096 | 1,260 | 
| **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (74.6% des avis) | Marché intermédiaire (69.7% des avis) | 
| **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Par mois | Call Us/employee per month | 

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## Top Pros & Cons

### Lattice

Pros:
- Facilité d'utilisation (224 reviews)
- Utile (131 reviews)

Cons:
- Fonctionnalités manquantes (79 reviews)
- Personnalisation limitée (50 reviews)

### PerformYard Performance Management

Pros:
- Facilité d'utilisation (374 reviews)
- Fixation d'objectifs (185 reviews)

Cons:
- Confusion des objectifs (58 reviews)
- Difficulté de navigation (49 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
  | **Répond aux exigences** | 9.3 (3152 reviews) | 9.3 (1027 reviews) | 
  | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (3190 reviews) | 9.3 (1051 reviews) | 
  | **Facilité de configuration** | 8.9 (476 reviews) | 9.1 (591 reviews) | 
  | **Facilité d’administration** | 8.8 (435 reviews) | 8.9 (372 reviews) | 
  | **Qualité du support** | 9.4 (2156 reviews) | 9.6 (887 reviews) | 
  | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.2 (421 reviews) | 9.5 (375 reviews) | 
  | **Orientation du produit (% positif)** | 8.7 (2989 reviews) | 9.1 (1011 reviews) | 

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## Pricing

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Par mois

Key Features:
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

### PerformYard Performance Management

#### Entry-Level Pricing

Plan: Enterprise

Price: Call Us /employee per month

Description: Recevez un devis : (888) 745-0761

Key Features:
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/pricing)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Ressources humaines de base

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 |

#### RH de base

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Gestion de l’organisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Temps, présence et prise de force** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Gestion des dépenses** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Structures salariales** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **conformité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Administration des avantages sociaux** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 

#### IA générative

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Personnalisation** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | 
| **API d’intégration** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | 
| **Internationalisation** | 7.9 (238 reviews) | Fonction non disponible | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | 
| **Performance** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | 
| **Mobilité** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | 
| **Rapports** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | 
| **Tableaux** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | 

### Objectifs et Résultats Clés (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 9.1/10 | 1106 |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Communication

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Vos commentaires** | 9.4 (988 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Niveaux de confiance** | 9.1 (876 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégrations de messagerie** | 8.9 (733 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégration** | 8.7 (700 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Création d’objectifs

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Équipe OKR** | 9.1 (841 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **OKR individuel** | 9.2 (906 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Cartographie mentale** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Création d’éléments d’action** | 9.1 (777 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Interaction en Langage Naturel** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Assistance proactive** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion de carrière

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Rapports** | 8.7 (366 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Interopérabilité** | 8.6 (316 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Performance** | 9.3 (484 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Suivi des employés** | 9.1 (382 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Perfectionnement des employés** | 9.2 (456 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Développement de carrière** | 9.2 (492 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Tableau de bord** | 9.0 (437 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Mobilité** | 8.8 (346 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **messagerie** | 8.6 (322 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Gestion des tâches** | 8.9 (391 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Paiement** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Portail** | 8.6 (238 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégrations** | 9.0 (339 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion de la performance

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.7/10 | 929 |
| **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 |

#### Examens du rendement

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **360 commentaires** | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | 
| **Formulaires personnalisables** | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | 
| **Suivi de l’état de l’examen** | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | 

#### Objectifs

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Établissement d’objectifs** | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | 
| **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | 

#### Vos commentaires

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Rétroaction continue** | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | 
| **Demande de commentaires** | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | 
| **Réunions 1-on-1** | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | 
| **Éloge du public** | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | 

#### Données

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Tableaux de bord et rapports** | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | 
| **Données historiques** | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | 

#### IA agentique - Gestion de la performance

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Planification en plusieurs étapes** | 7.0 (52 reviews) | 7.4 (17 reviews) | 
| **Interaction en Langage Naturel** | 7.3 (54 reviews) | 7.2 (17 reviews) | 

### Enquête

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Gestion des enquêtes

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Constructeur d’enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Types de questions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Modèles** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Répartition de l’enquête** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Personnalisation de l’enquête

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Logique de branchement/saut** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Marque** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Support multimédia** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Enquêtes multilingues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Aperçus de l'enquête

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Reporting & Analytique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégration des outils de BI** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Exportation de données** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Autorisations** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Agentic AI - Enquête

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Apprentissage adaptatif** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Prise de décision** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Analyse RH

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Rapports

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Cartes de score** | 7.3 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Personnalisation** | 7.3 (35 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Graphiques et tableaux** | 7.1 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Tableaux** | 7.5 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Nettoyage

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Filtrage** | 8.0 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Niveaux de mesure** | 7.6 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Transformation** | 7.8 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### IA générative

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Synthèse de texte en image** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Génération de texte** | 7.6 (36 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Image-à-texte** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion des talents

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### IA générative

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Expérience des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Gestion du cycle de vie des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Communication** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Plan d'action** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Productivité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Gestion de l'expérience numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Étalonnage** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Écoute des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Gestion de la performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Apprentissage** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Équipe de construction** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 

### Planification de la rémunération

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |
| **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Budgétisation de la compensation** | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Planification du cycle de mérite** | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Transparence salariale** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Conformité automatisée** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Structuration des récompenses** | 8.7 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Historique de la rémunération** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Capacités de rapport** | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Automatisation du flux de travail** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégrations** | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion des réunions

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 |

#### Outils préalables à la réunion

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Modèles** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Planification** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (5 reviews) | 
| **ordre du jour** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (5 reviews) | 

#### Outils de réunion

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Minutes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Notes** | Pas assez de données disponibles | 9.0 (5 reviews) | 
| **Espace de travail numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Outils post-réunion

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Délégation de tâches** | Pas assez de données disponibles | 9.0 (5 reviews) | 
| **Courriel du participant** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Analyse des réunions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

#### Agentic AI - Gestion des réunions

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | 
| **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Engagement des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.8/10 | 1717 |
| **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Analyse comparative des performances** | 9.0 (1065 reviews) | Fonction non disponible | 
| **Rapports et tableaux de bord** | 8.9 (1038 reviews) | 9.1 (179 reviews) | 
| **Interopérabilité** | 8.7 (626 reviews) | 8.8 (174 reviews) | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Sondages auprès des employés** | 9.2 (1016 reviews) | 9.0 (175 reviews) | 
| **Personnalisation de l’enquête** | 8.9 (884 reviews) | 8.9 (172 reviews) | 
| **Création d’objectifs et de défis** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | 
| **Modèles scientifiques** | 8.7 (515 reviews) | Fonction non disponible | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Segmentation des employés** | 9.0 (890 reviews) | 8.9 (171 reviews) | 
| **Création d’objectifs et de défis** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | 
| **Reconnaissance par les pairs** | 9.4 (1301 reviews) | 9.0 (175 reviews) | 
| **Portail de rétroaction sociale** | 9.0 (968 reviews) | Fonction non disponible | 

#### Plate-forme

| Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Personnalisation** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | 
| **API d’intégration** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | 
| **Internationalisation** | 7.9 (238 reviews) | Fonction non disponible | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | 
| **Performance** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | 
| **Mobilité** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | 
| **Rapports** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | 
| **Tableaux** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr)

**Unique to Lattice (3):** [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics), [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning)

**Unique to PerformYard Performance Management (4):** [Logiciel de gestion des réunions](https://www.g2.com/fr/categories/meeting-management), [Logiciel d'enquête](https://www.g2.com/fr/categories/survey), [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Lattice | PerformYard Performance Management | 
|---|---|---|
| **Petite entreprise** | 13.3% | 22.9% | 
| **Marché intermédiaire** | 74.6% | 69.7% | 
| **Entreprise** | 12.1% | 7.4% | 

### By Industry

#### Lattice

- **Logiciels informatiques:** 21.2%
- **Technologies et services d’information:** 14.0%
- **Marketing et publicité:** 8.6%
- **Services financiers:** 6.0%
- **Immobilier:** 2.9%
- **internet:** 2.7%
- **Hospitalité:** 2.3%
- **Hôpital et soins de santé:** 2.1%
- **Santé, bien-être et forme physique:** 1.9%
- **Services aux consommateurs:** 1.8%
- **Other:** 36.6%

#### PerformYard Performance Management

- **comptabilité:** 7.8%
- **Technologies et services d’information:** 6.8%
- **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 5.3%
- **Logiciels informatiques:** 5.0%
- **Hôpital et soins de santé:** 4.9%
- **Construction:** 4.3%
- **Services financiers:** 4.1%
- **Gestion de l’éducation:** 3.1%
- **Assurance:** 2.9%
- **Marketing et publicité:** 2.8%
- **Other:** 52.9%

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## Alternatives

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2402 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2333 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/fr/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)

### Alternatives to PerformYard Performance Management

- [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2402 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5046 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5311 reviews)
- [Performance Pro](https://www.g2.com/fr/products/performance-pro/reviews) — 4.3/5 stars (1300 reviews)

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## Top Discussions

### Lattice

- Title: [Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,

Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de..."
- Title: [Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès."
- Title: [Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous..."
- Title: [Quels sont les outils de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Les outils de gestion de la performance sont des outils qui aident les organisations à suivre la performance de leurs employés. Ils incluent des éléments..."
- Title: [Qu'est-ce que le logiciel Lattice ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice est un endroit pour vos membres d'équipe pour : définir des objectifs et suivre les progrès, créer et suivre des modèles de croissance personnalisés,..."

### PerformYard Performance Management

- Title: [Tout va bien](https://www.g2.com/fr/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Tout est génial."
- Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "aide à déployer des objectifs en cascade depuis la suite exécutive vers les divisions, les départements et les employés individuels."
- Title: [Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?](https://www.g2.com/fr/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)*
  > **Top comment:** "La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles."
- Title: [Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?](https://www.g2.com/fr/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Commentaire supprimé par l'utilisateur."
- Title: [Quelle est la meilleure façon de définir des rappels pour des objectifs / aspirations ? Ou pour des évaluations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonne question. En juin 2020, nous avons lancé une refonte de notre système d'alerte afin de vous donner un contrôle total sur vos alertes. Votre..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management)