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Comparer 15FiveetPerformYard Performance Management 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (69.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Call Us/employee per month
15Five
Note
(1,848)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4PerformYard Performance Management
Note
(1,208)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé de 77,71 par rapport à celui de 15Five qui est de 63,17. Cela suggère que les utilisateurs considèrent PerformYard comme un choix plus fiable pour les besoins de gestion de la performance.
- Les utilisateurs disent que 15Five offre un design convivial qui le rend facile à apprendre et à naviguer. Beaucoup apprécient son aspect moderne et la façon dont il organise les notes et les tâches des réunions individuelles, en faisant un outil pratique pour une utilisation quotidienne.
- Selon les avis vérifiés, PerformYard se distingue par sa personnalisation et sa flexibilité, permettant aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation et les formulaires de feedback à leurs structures uniques. Les utilisateurs soulignent la facilité de suivi des objectifs d'équipe sans avoir besoin de rapports manuels, améliorant ainsi l'efficacité globale.
- Les critiques mentionnent que bien que 15Five ait un processus de configuration rapide, PerformYard le surpasse légèrement avec une expérience d'intégration plus intuitive, facilitant ainsi le démarrage des équipes et l'intégration du logiciel dans leurs flux de travail.
- Les utilisateurs apprécient la qualité du support fourni par PerformYard, qui obtient un score plus élevé dans ce domaine par rapport à 15Five. De nombreux utilisateurs trouvent les rappels quotidiens et les fonctionnalités de feedback continu particulièrement utiles pour maintenir l'engagement et la responsabilité au sein de leurs équipes.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes encouragent le feedback continu, mais l'approche de PerformYard est reconnue pour favoriser une culture de communication continue plutôt que de se reposer uniquement sur des évaluations annuelles, ce que de nombreux utilisateurs trouvent bénéfique pour la dynamique d'équipe.
15Five vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, PerformYard Performance Management est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,549
9.3
980
Facilité d’utilisation
9.3
1,564
9.3
1,000
Facilité d’installation
8.8
323
9.1
545
Facilité d’administration
8.7
298
8.9
368
Qualité du service client
9.2
1,020
9.6
846
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
284
9.5
372
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,538
9.1
965
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
534
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
558
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
596
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
172
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
613
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
154
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
526
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
169
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
567
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
157
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
170
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
492
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
163
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
475
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.4
148
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
564
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
501
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Fonction non disponible
7.8
36
Fonction non disponible
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.8
741
9.1
179
8.2
130
8.8
174
Contenu de la plateforme
9.0
716
9.0
175
8.9
628
8.9
172
8.9
803
9.3
179
8.5
128
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
8.9
171
8.9
803
9.3
179
9.4
975
9.0
175
8.9
573
8.8
174
Plate-forme
7.7
229
8.8
295
7.9
151
8.5
224
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.6
279
9.2
290
9.2
295
9.3
290
8.1
213
8.7
236
8.4
264
8.7
270
8.3
277
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Expérience des employés
PerformYard Performance Management est catégorisé comme EnquêteetGestion des réunions
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
comptabilité
8.0%
Technologies et services d’information
7.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Logiciels informatiques
5.0%
Autre
69.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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