Avis et détails du produit PerformYard Performance Management

J'aime la facilité d'utilisation de Preform Yard Performance Management. Le support client est facile d'accès, et le nombre de fonctionnalités laisse très peu de besoins d'amélioration. Nous n'utilisons pas toujours ce service, mais quand nous le faisons, il est sans problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien trouvé à redire sur Perform Yard Performance Management. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I found Perform Yard to be user-friendly platform for managing performance reviews. It is clean and easy to navigate, which makes the entire process smooth. One feature I particularly appreciated was the ability to rephrase items for better clarity. This functionality ensures that feedback is communicated in a constructive manner, reducing misunderstandings and improving overall engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

None — I didn’t find anything I disliked about PerformYard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela force en quelque sorte les lignes de communication. Cela permet un dialogue honnête avec le personnel et la direction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas assez de temps pour terminer, des délais irréalistes. Effectuer la performance de la cour devrait être autorisé à deux ou trois semaines pour le travail en cours, pas de précipitation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil est facilement configurable et peut être configuré de presque toutes les manières que nous souhaitons. Le support client a toujours été fantastique et j'apprécie vraiment d'avoir un Customer Success Manager dédié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, tout a été formidable. Si jamais il y a quelque chose que je ne sais pas, le support est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pouvoir suivre les progrès et planifier les objectifs en toute transparence, afin que vous et votre manager puissiez voir et discuter de l'avancement des objectifs. Très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des fonctions sont basiques et peuvent éventuellement être améliorées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela a été vraiment utile pour suivre nos objectifs trimestriels et nos réunions individuelles à travers l'organisation. Tout est au même endroit, ce qui rend le maintien de l'alignement beaucoup plus facile.

La plateforme elle-même est solide, la meilleure partie a été de travailler avec notre personne de support, Xinyi Yuan. Elle a été très accessible, patiente et perspicace. Elle nous a aidés à rendre notre configuration plus propre et plus efficace sans compliquer les choses - et elle l'a fait assez rapidement aussi.

Un grand merci à Xinyi pour avoir rendu les choses faciles et vraiment utiles pour notre équipe ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une certaine courbe d'apprentissage au début, surtout pour les personnes qui ne sont pas habituées à des outils comme celui-ci.

Mon organisation apprécierait vraiment s'il y avait un moyen d'effectuer des actions en masse, comme fermer des cycles en masse, ou définir des cycles pour qu'ils soient automatiquement créés chaque mois.

L'automatisation et les actions en masse seraient très appréciées ! Je suis ouvert à une conversation à ce sujet si vous avez besoin de me contacter à estela@libertas.org Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cet outil m'aide à garder tous mes objectifs de performance organisés en un seul endroit à la fin de l'année. Il me permet également de recevoir des retours précieux et en temps réel de mes collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécierais un peu plus de suivi de la part du système Perform Yard. Par exemple, un rappel mensuel pour vérifier et revoir mes progrès vers mes objectifs serait utile. En travaillant vers mes objectifs, je suis souvent pris dans le processus et j'oublie de les mettre à jour dans Perform Yard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le professionnel d'intégration était accommodant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis profondément déçu par PerformYard, en particulier par leur processus de renouvellement, que j'ai trouvé trompeur et mensonger. L'équipe commerciale n'était pas transparente sur les conditions de renouvellement, et en conséquence, je me suis retrouvé involontairement engagé dans un contrat de trois ans. Lorsque j'ai contacté pour aborder ce problème, j'ai fourni des documents montrant clairement comment le renouvellement était trompeur, mais la direction a refusé d'envisager toute discussion sur la fin anticipée du contrat. Leur manque de flexibilité et leur refus même de reconnaître mes préoccupations en dit long sur leur approche du service client.

Au-delà du problème de renouvellement, la plateforme elle-même n'est pas aussi conviviale que promis et n'est pas bien adaptée aux petites entreprises qui souhaitent simplement effectuer des évaluations annuelles et des plans de performance de base. Le système est inutilement complexe—quelque chose d'aussi simple qu'un conseil individuel nécessite la création de modèles, l'attribution de modèles, puis le démarrage de modèles au lieu d'avoir simplement une option pour une documentation directe.

Si vous êtes une petite entreprise à la recherche d'un outil de gestion de la performance simplifié, je recommande fortement de chercher ailleurs. Les tactiques de renouvellement agressives de PerformYard, leur manque de transparence et leur expérience utilisateur lourde en font un mauvais choix. Je regrette de m'être inscrit et j'espère que cet avis aidera d'autres à éviter de faire la même erreur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons évalué PerformYard pour nos besoins en gestion de la performance et avons conclu un accord pluriannuel. Bien que la plateforme dispose de fonctionnalités qui peuvent bien fonctionner pour certaines entreprises, nous avons constaté qu'elle ne convenait finalement pas à notre organisation. Après une utilisation limitée et des tentatives de mise en œuvre en interne, nous avons décidé de ne pas aller de l'avant avec l'adoption. C'est une excellente plateforme, mais notre entreprise avait des exigences uniques. J'ai été impressionné par l'équipe.

Cela dit, l'équipe de PerformYard a été réactive et professionnelle lors des récentes conversations. J'apprécie leur volonté de s'engager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Non, Performyard a fait un suivi avec moi et a compris pourquoi cela n'a pas fonctionné dans notre entreprise (nous utilisons EOS, la plateforme EOS Ninety, et cela s'aligne sur notre façon de coacher et de gérer l'équipe). Ils ont été très réactifs et faciles à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je trouve le plus utile avec PerformYard, c'est le niveau de personnalisation des formulaires et des modèles pour s'assurer qu'ils répondent à nos besoins RH spécifiques. Notre responsable de la réussite client chez PerformYard est également incroyablement réactif et serviable. Joe s'assure toujours que nous avons l'aide dont nous avons besoin, ou nous dirige vers l'endroit où nous pouvons la trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient auquel je peux penser est le fait que nous sommes parfois limités dans le formatage des formulaires. Par exemple, j'aimerais avoir la possibilité d'utiliser différentes couleurs ou l'option de mettre en gras le texte que nous utilisons pour créer les formulaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.