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Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
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Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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