Top 10 Alternatives et concurrents de HRLocker

Top 10 Alternatives à HRLocker récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(4,363)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Gestion de la relation candidat
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,946)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Gestion de la relation candidat

Personio
Par Personio
4.4/5
(772)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, Personio est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Gestion des absences
Gestion de la relation candidat

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HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,318)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(947)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Suivi du temps

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,937)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, Keka est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Gestion des absences
Suivi du temps
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,647)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Suivi du temps
Gestion de la relation candidat
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,282)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Suivi du temps
Gestion de la relation candidat
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(11,838)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à HRLocker, Rippling est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec HRLocker :
Ressources humaines de base
Temps et présence
Gestion des absences
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)