Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que WorkJam excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "C'est très convivial et facile à utiliser", ce qui contribue à ses notes de satisfaction plus élevées par rapport à SAP SuccessFactors.
Selon des avis vérifiés, SAP SuccessFactors offre une solution RH complète qui intègre diverses fonctions comme le recrutement, l'intégration et la gestion des performances. Les utilisateurs apprécient son soutien au cycle de vie RH de bout en bout, rendant les processus plus rapides et axés sur les données, ce qui est un avantage significatif pour les grandes entreprises.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de WorkJam est particulièrement simple, un critique déclarant : "WorkJam était simple à mettre en œuvre et facile à utiliser, soutenu par une excellente équipe." Cette facilité de configuration se reflète dans ses notes plus élevées pour la configuration et l'administration par rapport à SAP SuccessFactors.
Les critiques mentionnent que bien que SAP SuccessFactors ait une forte présence sur le marché, il a parfois du mal avec la personnalisation et la flexibilité pour l'utilisateur. Les utilisateurs ont noté des défis pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, ce qui peut nuire à l'expérience utilisateur globale.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par WorkJam, de nombreux utilisateurs louant l'équipe de support réactive et utile. Cela contraste fortement avec SAP SuccessFactors, où les utilisateurs ont exprimé le désir d'améliorer les services de support.
Selon des retours récents, SAP SuccessFactors est reconnu pour ses fonctionnalités robustes de gestion des talents, les utilisateurs notant l'intégration efficace entre la gestion des objectifs et la gestion des performances. Cependant, cette force est quelque peu éclipsée par les notes supérieures de WorkJam en matière d'utilisabilité et de support, ce qui en fait un choix plus attrayant pour les opérations quotidiennes.
SAP SuccessFactors vs WorkJam
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé WorkJam plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec WorkJam dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que WorkJam répond mieux aux besoins de leur entreprise que SAP SuccessFactors.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkJam est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WorkJam à SAP SuccessFactors.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
SAP SuccessFactors
Aucun tarif disponible
WorkJam
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
SAP SuccessFactors
Essai gratuit disponible
WorkJam
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.2
558
8.9
38
Facilité d’utilisation
7.7
575
9.2
41
Facilité d’installation
7.2
244
8.8
21
Facilité d’administration
7.3
202
9.4
18
Qualité du service client
7.6
477
9.0
35
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
SAP SuccessFactors est utilisé pour les données des employés et la gestion de la performance. Il gère également la base de données de l'assiduité des...Lire la suite
SAP SuccessFactors n'a plus de discussions avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.