Comparer RemoteetSage HR

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En un coup d'œil

Note

(3,878)4.5 sur 5

(88)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.4% des avis)

Petite entreprise (53.4% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (1694) Utile (1101) Mauvais service client (336) Retards (280)

Facilité d'utilisation (5) Caractéristiques complètes (4) Pas convivial (3) Navigation difficile (2)

Prix d'entrée de gamme

$29.00 Par mois

À partir de £4.40 Par mois

Remote

Note

(3,878)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.4% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (1694) Utile (1101) Mauvais service client (336) Retards (280)

Prix d'entrée de gamme

$29.00 Par mois

Essai gratuit disponible

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Sage HR

Note

(88)4.3 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (53.4% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (5) Caractéristiques complètes (4) Pas convivial (3) Navigation difficile (2)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £4.40 Par mois

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Remote excelle en facilité d'utilisation, les utilisateurs soulignant son interface intuitive qui simplifie des tâches comme la consultation des bulletins de paie et la gestion des congés payés. En revanche, bien que Sage HR soit également convivial, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer pour répondre à des besoins de flux de travail spécifiques.
Les utilisateurs disent que le service client de Remote est très réactif, beaucoup louant l'assistance rapide qu'ils reçoivent lorsque des questions se posent. Sage HR, bien que généralement bien considéré, a reçu des notes légèrement inférieures en qualité de support, indiquant une marge d'amélioration dans ce domaine.
Selon les avis vérifiés, Remote brille en implémentation, de nombreux utilisateurs notant que la configuration initiale était simple et sans tracas. Les utilisateurs de Sage HR apprécient également son implémentation, mais certains ont mentionné des défis dans la configuration qui pourraient entraver une expérience d'intégration fluide.
Les critiques mentionnent que Remote offre une plateforme complète pour gérer divers besoins RH, y compris les avantages et le suivi des vacances, le tout en un seul endroit. Sage HR propose également une large gamme de fonctionnalités, comme un système de réservation de vacances pratique, mais les utilisateurs ont exprimé le désir de plus d'options d'intégration.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités de gestion du temps et des présences de Remote sont particulièrement fortes, les utilisateurs appréciant la facilité de suivi des congés et des présences. Sage HR, bien que fonctionnel, a reçu des notes inférieures dans ce domaine, suggérant qu'il pourrait ne pas être aussi robuste pour les utilisateurs axés sur ces besoins spécifiques.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes répondent bien aux petites entreprises, mais Sage HR a un pourcentage plus élevé de critiques de ce segment, indiquant un fort alignement avec les besoins des petites entreprises. Cependant, la présence plus large de Remote sur le marché et le nombre total plus élevé de critiques suggèrent qu'il pourrait offrir des perspectives et des expériences plus diversifiées pour les utilisateurs.

Remote vs Sage HR

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Remote était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Remote répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sage HR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Remote est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Remote à Sage HR.

Tarification

Remote

Remote Payroll

$29.00

Par mois

Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll.

Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne
Paie internationale puissante et transparente
Support personnalisé de spécialistes dédiés

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Sage HR

Core HR and Leave Management

À partir de £4.40

Par mois

La gestion des absences et les éléments essentiels des ressources humaines sont numérisés. Les ressources humaines de base et la gestion des congés sont incluses en standard. Prix par employé, par mois.

Base de données du personnel
Organigramme
Constructeurs de flux de travail

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Remote

Essai gratuit disponible

Sage HR

Essai gratuit disponible

Évaluations

9.2

2,516

8.5

9.3

2,736

8.9

9.1

1,679

8.8

8.9

394

8.7

9.0

2,330

8.6

9.0

396

9.0

2,513

7.9

Catégories

Remote

Sage HR

RemoteetSage HR est catégorisé comme Temps et présence

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Remote

44.7%

49.4%

5.9%

Sage HR

53.4%

42.0%

4.5%

44.7%

53.4%

49.4%

42.0%

5.9%

4.5%

Industrie des évaluateurs

Remote

Logiciels informatiques

22.1%

Technologies et services d’information

15.3%

Marketing et publicité

4.6%

Services financiers

4.3%

Consultation

3.2%

Autre

50.5%

Sage HR

Technologies et services d’information

12.6%

Marketing et publicité

12.6%

Logiciels informatiques

9.2%

comptabilité

4.6%

Construction

3.4%

Autre

57.5%

Meilleures alternatives

Remote Alternatives

Sage HR Alternatives

Discussions

Discussions Remote

À quoi sert Remote ?

6 commentaires

Paie des employés dans d'autres pays sans établir d'entité légale sur place.Lire la suite

Dans le cas où je déménagerais dans un autre pays, quel processus devrai-je suivre avec Remote ?

1 commentaire

Je voudrais utiliser Remote partout.Lire la suite

Remote n'a plus de discussions avec des réponses

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Discussions Sage HR

Sage a-t-il un module RH ?

1 commentaire

Sage RH est une solution de gestion des ressources humaines et des personnes basée sur le cloud qui rationalise et automatise vos processus RH tout au long...Lire la suite

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Les modules clés d'un logiciel RH typique sont : 1) RH de base / Gestion des congés - pour numériser la gestion des absences et les éléments essentiels des...Lire la suite

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