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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de PurelyHR. Les utilisateurs apprécient son intégration fluide des fonctionnalités et l'application mobile intuitive, qui rend l'accès aux informations de l'entreprise efficace.
Les utilisateurs disent que PurelyHR se distingue par sa capacité à centraliser les informations du personnel, ce qui facilite la gestion des feuilles de temps, des soldes de congés et des dates d'embauche. Cela a apparemment permis aux organisations de gagner du temps et de réduire le stress, soulignant son efficacité pour les petites entreprises.
Selon les avis vérifiés, UKG Pro est loué pour ses fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents, que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour rationaliser les processus RH. Cet aspect est particulièrement apprécié par les entreprises de taille moyenne à la recherche de solutions RH complètes.
Les critiques mentionnent que PurelyHR offre une expérience conviviale, notamment en ce qui concerne la demande de congés et la gestion des PTO. Les utilisateurs trouvent cette fonctionnalité simple, ce qui est un avantage significatif pour les petites équipes ayant besoin d'outils de gestion du temps efficaces.
Les critiques de G2 soulignent que bien que UKG Pro dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, certains utilisateurs ont noté des défis avec la configuration et l'installation. Cela peut être un obstacle pour les organisations qui nécessitent une approche sur mesure pour leurs besoins RH.
Les utilisateurs rapportent que PurelyHR, bien qu'ayant moins de mises à jour, est assez facile à utiliser, ce qui peut être attrayant pour les petites entreprises qui préfèrent la stabilité aux changements fréquents. Cependant, cela peut également limiter son adaptabilité aux besoins commerciaux en évolution.
PurelyHR vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé PurelyHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec PurelyHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que PurelyHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PurelyHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Pro à PurelyHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PurelyHR
Time-Off
Starting at $25
/Month
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Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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