Comparer PerformYard Performance ManagementetWorkhuman Social Recognition 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.5% des avis)
Entreprise (79.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Aucun tarif disponible
PerformYard Performance Management
Note
(1,238)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Workhuman Social Recognition
Note
(2,350)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (79.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workhuman Social RecognitionRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en facilité d'utilisation, les utilisateurs appréciant son processus d'auto-évaluation simple et ses fonctionnalités de définition d'objectifs. Un utilisateur a souligné à quel point il est simple de définir et de mettre à jour des objectifs, rendant l'expérience de gestion de la performance plus efficace.
- Les utilisateurs disent que Workhuman Social Recognition se distingue par ses capacités de reconnaissance, permettant aux membres de l'équipe de reconnaître facilement les efforts des uns et des autres. Les évaluateurs ont noté que la plateforme simplifie le processus d'expression de la gratitude, ce qui favorise une culture de travail positive.
- Selon les avis vérifiés, le processus d'évaluation de PerformYard est une fonctionnalité préférée des utilisateurs, qui estiment qu'il a considérablement amélioré leur processus d'évaluation. Cette approche simplifiée est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à améliorer leurs systèmes de gestion de la performance.
- Les évaluateurs mentionnent que la plateforme de Workhuman est conçue pour une reconnaissance rapide, ce qui est essentiel pour maintenir le moral des employés. Les utilisateurs apprécient les aspects qui font gagner du temps de la plateforme, leur permettant de reconnaître leurs collègues sans processus longs.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que PerformYard offre des fonctionnalités robustes de suivi des objectifs, y compris des notifications pour les nouvelles affectations. Cette approche proactive aide les utilisateurs à rester au courant de leurs objectifs de performance, en faisant un outil précieux pour le développement continu.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Workhuman fournisse d'excellentes fonctionnalités de reconnaissance entre pairs, il peut ne pas être aussi complet en gestion de la performance que PerformYard. L'accent mis sur la reconnaissance sociale est bénéfique, mais certains utilisateurs peuvent rechercher une solution de gestion de la performance plus intégrée.
PerformYard Performance Management vs Workhuman Social Recognition
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Workhuman Social Recognition plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workhuman Social Recognition.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workhuman Social Recognition à PerformYard Performance Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Workhuman Social Recognition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleWorkhuman Social Recognition
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
1,008
9.2
2,035
Facilité d’utilisation
9.3
1,028
9.4
2,105
Facilité d’installation
9.1
569
9.3
1,180
Facilité d’administration
8.9
372
9.0
136
Qualité du service client
9.6
871
9.2
1,567
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
375
9.2
134
Orientation du produit (% positif)
9.1
991
9.3
2,072
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
8.7
310
Pas assez de données
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Fonction non disponible
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
86
Pas assez de données disponibles
8.7
85
Pas assez de données disponibles
9.3
85
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
82
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.9
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
85
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
8.9
83
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
1,851
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
1632
Pas assez de données disponibles
8.9
1681
Pas assez de données disponibles
9.1
1645
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
1615
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
1597
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
1594
Pas assez de données disponibles
8.5
1601
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
1636
Pas assez de données disponibles
9.1
1746
Examens du rendement
9.0
537
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
252
9.0
567
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
251
9.2
600
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
251
Objectifs
9.2
632
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
245
8.8
529
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
246
Vos commentaires
9.0
576
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
244
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
244
8.6
494
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
242
8.4
476
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
251
Données
8.9
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
246
8.9
503
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
244
IA agentique - Gestion de la performance
Fonction non disponible
7.8
18
Fonction non disponible
8.1
18
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
6
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.5
457
9.1
179
8.7
465
8.8
174
8.5
441
Contenu de la plateforme
9.0
175
8.4
454
8.9
172
8.4
446
9.3
181
8.3
449
Fonction non disponible
8.2
430
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
171
8.5
450
9.3
181
8.3
449
9.0
175
9.3
499
Fonction non disponible
8.7
453
Plate-forme
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Fonction non disponible
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PerformYard Performance ManagementetWorkhuman Social Recognition est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion des réunionsetEnquêteetRessources humaines de baseetExpérience des employés
Workhuman Social Recognition est catégorisé comme Reconnaissance des employésetGestion de carrièreetRécompenses et incitations
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workhuman Social Recognition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
comptabilité
7.9%
Technologies et services d’information
7.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.3%
Logiciels informatiques
5.1%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Autre
69.9%
Technologies et services d’information
16.2%
Pharmaceuticals
13.0%
Logiciels informatiques
10.0%
Assurance
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Autre
51.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
Qu'est-ce qu'un programme de reconnaissance sociale ?
3 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
La reconnaissance sociale, ou la reconnaissance entre pairs, est l'acte par lequel les employés s'autonomisent et se reconnaissent mutuellement pour un...Lire la suite
Quels avantages ont les programmes de reconnaissance ?
2 commentaires
SA
il y a 3 étapes de reconnaissance
1ère juste des mots de louange
2ème appréciation basée sur des points dont les points peuvent être échangés pour...Lire la suite
What is Workhuman cloud?
2 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
Le Workhuman Cloud est une plateforme unique pour la Reconnaissance Sociale® qui offre aux entreprises des moyens flexibles, évolutifs et modulaires de...Lire la suite
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