Comparer PaylocityetSquare Payroll

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En un coup d'œil

Note

(5,191)4.5 sur 5

(31)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Petite entreprise (80.6% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1348) Utile (661) Mauvais service client (483) Fonctionnalités manquantes (333)

Commodité (1) Facilité d'utilisation (1) Problèmes de paiement (1) Problèmes de remboursement (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Paylocity

Note

(5,191)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1348) Utile (661) Mauvais service client (483) Fonctionnalités manquantes (333)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Paylocity

Square Payroll

Note

(31)4.2 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (80.6% des avis)

Pros & Cons

Commodité (1) Facilité d'utilisation (1) Problèmes de paiement (1) Problèmes de remboursement (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle dans ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels. Cela est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs opérations sur différentes plateformes.
Les utilisateurs disent que Square Payroll offre un processus de configuration simple, facilitant ainsi le démarrage des petites entreprises avec la paie. Les critiques apprécient la simplicité d'entrée des EIN d'État et l'intégration de nouveaux employés, ce qui peut réduire considérablement le temps consacré aux tâches administratives.
Selon des avis vérifiés, le haut degré de personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs d'adapter les paramètres pour les types de paie, la fiscalité et les accumulations complexes de PTO. Cette flexibilité est souvent mise en avant comme un avantage majeur pour les entreprises ayant des besoins de paie uniques.
Les critiques mentionnent que bien que Square Payroll soit convivial, il peut ne pas offrir la même profondeur de fonctionnalités que Paylocity, en particulier pour les entreprises de taille moyenne. Les utilisateurs ont noté que le tableau de bord de conformité de Paylocity et ses capacités de traitement de la paie multijuridictionnelle sont inestimables pour les entreprises opérant dans plusieurs juridictions.
Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de Paylocity est généralement mieux notée que celle de Square Payroll, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cela peut être un facteur crucial pour les entreprises nécessitant une assistance et des conseils continus.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, les fonctionnalités avancées et les capacités de reporting de Paylocity peuvent être plus adaptées aux grandes organisations, tandis que Square Payroll brille par sa simplicité et sa facilité d'utilisation pour les petites entreprises, en faisant un excellent choix pour celles qui débutent.

Paylocity vs Square Payroll

Les évaluateurs ont estimé que Square Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Square Payroll à Paylocity.

Tarification

Paylocity

Aucun tarif disponible

Square Payroll

Aucun tarif disponible

Paylocity

Essai gratuit disponible

Square Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.0

4,109

9.1

8.9

4,146

9.0

8.1

2,582

Pas assez de données

8.6

2,498

Pas assez de données

8.7

3,638

8.4

8.8

2,502

Pas assez de données

8.7

3,872

9.0

Catégories

Paylocity

Square Payroll

PaylocityetSquare Payroll est catégorisé comme PaieetRessources humaines de baseetAdministration des avantages

Paylocity est catégorisé comme Gestion des fournisseurs, Suivi du temps, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Approvisionnement à paiement, Logiciel HCM, Gestion des dépenses, Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Gestion des facturesGestion des fournisseursetSuivi du tempsetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etApprovisionnement à paiementetLogiciel HCMetGestion des dépensesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des facturesetAutomatisation des comptes fournisseursetGestion des dépensesetPaiement d'entrepriseetIntégrationetGestion de la performanceetTemps et présenceetAchatetRessources humaines en santéetGestion de la main-d'œuvreetGestion des identités et des accès (IAM)etExpérience des employés

Afficher plus

Square Payroll est catégorisé comme Paiements des entrepreneurs

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Square Payroll

80.6%

16.1%

3.2%

20.4%

80.6%

73.5%

16.1%

6.0%

3.2%

Industrie des évaluateurs

Paylocity

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

7.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Services financiers

4.2%

Autre

65.5%

Square Payroll

Aliments et boissons

29.0%

vente au détail

16.1%

comptabilité

6.5%

Marketing et publicité

6.5%

Produits de luxe et bijoux

3.2%

Autre

38.7%

Meilleures alternatives

Paylocity Alternatives

Square Payroll Alternatives

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