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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Square Payroll. Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, notant qu'ils peuvent "faire presque tout en ligne et c'est assez simple".
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paylocity est salué pour son efficacité, les utilisateurs soulignant l'utilité de l'équipe de support pour naviguer dans la conformité de la paie. En revanche, Square Payroll, bien que reconnu pour sa configuration simple, a moins d'avis récents, ce qui peut indiquer un engagement utilisateur moins actuel.
Les utilisateurs disent que Paylocity offre des fonctionnalités robustes pour le traitement de la paie, y compris des capacités de dépôt direct et de calcul des impôts sans faille. Les critiques mentionnent que la plateforme est "très conviviale" et que la fonction de chat est particulièrement utile pour résoudre rapidement les problèmes.
Les critiques mentionnent que Square Payroll se distingue par sa facilité d'intégration des nouveaux employés, ce qui en fait un choix solide pour les petites entreprises. Les utilisateurs trouvent facile de saisir les informations fiscales nécessaires et apprécient le processus simple de conversion des feuilles de temps en paie.
Les critiques de G2 soulignent que Paylocity offre une suite complète de fonctionnalités RH, y compris l'administration des avantages sociaux et le suivi des congés, qui sont bien intégrés dans le système de paie. Cette intégration est un avantage clé pour les entreprises de taille moyenne à la recherche d'une solution RH plus holistique.
Selon les retours récents des utilisateurs, bien que Square Payroll soit reconnu pour sa simplicité et sa facilité d'utilisation, il manque de profondeur de fonctionnalités que les grandes organisations pourraient nécessiter. Les utilisateurs ont noté que bien qu'il soit efficace pour les petites entreprises, il peut ne pas s'adapter aussi bien aux besoins de paie plus complexes.
Paylocity vs Square Payroll
Les évaluateurs ont estimé que Square Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Square Payroll à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
Square Payroll
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paylocity
Essai gratuit disponible
Square Payroll
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
3,999
9.1
25
Facilité d’utilisation
8.9
4,036
9.0
25
Facilité d’installation
8.2
2,491
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.6
2,409
Pas assez de données
Qualité du service client
8.7
3,529
8.4
21
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
Je voudrais configurer Paylocity pour conserver tous mes dossiers du personnel.
3 commentaires
SK
Vous pouvez en fait importer ces documents des dossiers de votre ordinateur dans le profil de chaque employé.Lire la suite
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