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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Aucun tarif disponible
Lattice
Note
(4,030)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Salary.com
Note
(957)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Salary.comRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans la gestion des utilisateurs, des rôles et des accès avec un score de 9,0, tandis que Salary.com est à la traîne avec 8,3. Les examinateurs mentionnent que l'interface intuitive de Lattice permet des réglages de permissions sans faille, facilitant ainsi la gestion efficace de l'accès des employés par les équipes RH.
- Les examinateurs disent que la qualité du support de Lattice est exceptionnelle, avec un score de 9,4 comparé à 8,9 pour Salary.com. Les utilisateurs sur G2 soulignent le service client réactif de Lattice et les ressources d'intégration complètes, qui améliorent considérablement l'expérience utilisateur.
- Les utilisateurs disent que Lattice brille dans la gestion de la performance avec un score de 9,3, tandis que Salary.com obtient 8,4. Les examinateurs mentionnent que la fonctionnalité de feedback continu et les capacités de fixation d'objectifs de Lattice sont particulièrement bénéfiques pour favoriser le développement des employés.
- Les examinateurs mentionnent que Lattice offre une facilité d'utilisation supérieure, avec un score de 9,3 comparé à 8,3 pour Salary.com. Les utilisateurs rapportent que le design épuré de Lattice et sa navigation simple la rendent accessible à tous les employés, réduisant ainsi considérablement la courbe d'apprentissage.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que les API d'intégration de Lattice obtiennent un score de 8,4, surpassant les 7,0 de Salary.com. Les examinateurs soulignent la capacité de Lattice à se connecter sans problème avec d'autres outils RH, ce qui rationalise les flux de travail et améliore la précision des données sur les plateformes.
- Les utilisateurs sur G2 mentionnent que les fonctionnalités de reporting de Lattice obtiennent un score de 8,6, tandis que Salary.com obtient 8,0. Les examinateurs disent que les rapports personnalisables et les analyses en temps réel de Lattice fournissent des informations précieuses qui aident les organisations à prendre des décisions éclairées concernant leur personnel.
Lattice vs Salary.com
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Salary.com.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à Salary.com.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Salary.com
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Salary.com
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,113
8.6
771
Facilité d’utilisation
9.3
3,151
8.3
781
Facilité d’installation
9.0
441
8.4
555
Facilité d’administration
8.8
425
8.4
469
Qualité du service client
9.4
2,122
8.9
710
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
412
8.8
474
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,956
8.5
738
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.8
562
Bases
Pas assez de données disponibles
7.4
139
Pas assez de données disponibles
8.5
191
Pas assez de données disponibles
8.2
176
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.6
160
Pas assez de données disponibles
7.8
157
Pas assez de données disponibles
7.6
138
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.2
122
Pas assez de données disponibles
8.1
171
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,093
Pas assez de données
Communication
9.4
977
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
724
Pas assez de données disponibles
8.8
693
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
7.8
625
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.8
347
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.4
336
Pas assez de données disponibles
7.9
388
Pas assez de données disponibles
7.4
290
Pas assez de données disponibles
7.0
286
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Pas assez de données disponibles
8.0
422
Pas assez de données disponibles
8.3
478
Pas assez de données disponibles
7.5
313
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
8.2
224
Pas assez de données disponibles
8.0
218
Pas assez de données disponibles
8.3
229
Plate-forme
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Principes de base de la plate-forme
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
890
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
763
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
770
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.3
127
Pas assez de données disponibles
8.0
174
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
7.8
142
Pas assez de données disponibles
6.9
125
Pas assez de données disponibles
7.0
119
Pas assez de données disponibles
7.6
147
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.5
181
Pas assez de données disponibles
7.5
142
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
167
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.1
160
Pas assez de données disponibles
8.2
164
Pas assez de données disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.7
150
Pas assez de données disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.7
146
Pas assez de données disponibles
6.0
133
Pas assez de données disponibles
7.4
138
Pas assez de données disponibles
7.3
140
Pas assez de données disponibles
6.4
135
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
112
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
108
Pas assez de données disponibles
7.4
105
Pas assez de données disponibles
8.0
109
Fonction non disponible
7.3
101
Pas assez de données disponibles
7.6
104
Pas assez de données disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
107
Pas assez de données disponibles
7.2
101
Pas assez de données disponibles
7.3
101
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,705
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1033
Pas assez de données disponibles
8.7
623
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1010
Pas assez de données disponibles
8.9
879
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
886
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1294
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetSalary.com est catégorisé comme Planification de la rémunération
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Salary.com est catégorisé comme Gestion de la rémunérationetÉtalonnage des salairesetDescription de poste ManagementetÉquité salarialeetApplications du marché ADPetMarché UKG
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Salary.com
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Hôpital et soins de santé
6.4%
Technologies et services d’information
5.9%
Fabrication
5.2%
Logiciels informatiques
5.0%
Ressources humaines
4.3%
Autre
73.2%
Meilleures alternatives
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AB
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1 commentaire
CF
William. Merci pour votre commentaire et question. Tout d'abord, il y a certainement un lien entre la performance et le salaire. Ici, chez Salary.com, nous...Lire la suite
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