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Les critiques de G2 rapportent que Keka excelle dans l'expérience utilisateur, avec une interface conviviale qui simplifie les tâches. Les utilisateurs apprécient la facilité de demander des congés et de gérer les demandes de télétravail, soulignant comment Keka rend l'accès aux détails financiers simple.
Selon des avis vérifiés, UKG Pro est loué pour son intégration complète des données RH, de paie et de suivi du temps. Les utilisateurs trouvent que la plateforme est un "guichet unique" pour les besoins RH, avec une interface épurée qui permet aux gestionnaires et aux employés de trouver rapidement les informations nécessaires.
Les utilisateurs disent que l'équipe de support de Keka est très réactive, un critique notant que le support de configuration a été fourni de manière facile à comprendre. Ce niveau de service client contribue à la forte réputation de Keka pour sa fiabilité et son assistance.
Les critiques mentionnent que bien que UKG Pro offre un ensemble de fonctionnalités robuste, certains utilisateurs ont rencontré des défis avec des flux de travail spécifiques, indiquant que la personnalisation peut être un peu complexe. Cependant, ils apprécient le support global du personnel de UKG Pro, décrit comme "de première classe".
Les critiques de G2 soulignent que le processus d'intégration de Keka est particulièrement efficace, avec des fonctionnalités qui simplifient l'expérience pour les nouvelles recrues. Les utilisateurs apprécient les flux de travail d'intégration automatisés et les notifications, qui aident à assurer une transition en douceur pour les nouveaux employés.
Selon des retours récents, les capacités de reporting de UKG Pro sont bien considérées, les utilisateurs notant l'efficacité de ses tableaux de bord et rapports. Cependant, Keka brille également dans ce domaine, les critiques appréciant ses outils d'analyse détaillés et de visualisation qui améliorent la prise de décision.
Keka vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Keka plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Keka dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Keka répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Keka est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Keka à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Keka
Foundation
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Par mois
Pour les entreprises qui commencent tout juste avec l'automatisation
oui. son interface est vraiment utile même pour un noviceLire la suite
Qu'est-ce que le logiciel KEKA ?
4 commentaires
RS
Keka est un logiciel de gestion du capital humain basé sur une plateforme d'expérience employé en tant que service qui inclut la gestion de la paie, ATS, la...Lire la suite
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, qui est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud. Le UltiPro...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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